作者：徐公子胜治
“領導，你在想什麼呢？”華真行又開口打斷了黃鳳野的沉思。
黃鳳野：“就是在想公司發展規劃……對了，你說林紅珊在挑宿舍，看見她挑了什麼地方嗎？”
華真行：“這哪能看出來！她還不清楚上半年只啓用一至五層呢！但我看她主要挑的是兩居室戶型，好像把三棟樓中的兩居室都點開看過。”
黃鳳野有些意外道：“她在看兩居室？”
林紅珊是三級員工，按規定只能分到單間宿舍。女員工的單間宿舍，其實都是三室三衛大戶型改的。
該戶型設計得稍顯奇葩，可能是設計師另有想法吧。具體的說就是主臥和次臥都帶獨立的衛浴間，然後還有一間面積稍小的書房，和另一個獨立的衛生間。
若是家庭居住確實有點浪費面積，但改成集體宿舍正合適，相當於每人都有個衛生間。女性洗漱化妝的時間都較長，各種瓶瓶管管的私人物品也多。
林紅珊本可以趁着級別較高、公司人還少，早下手挑一間最舒服的主臥，但她怎麼直接跳了兩級，主要在看兩居室呢？
須知黃鳳野是四級員工，按標準也只能分套獨立的一居室或一室一廳，林紅珊這是什麼意思，難道……
疑惑間只聽華真行笑着答道：“紅珊姐可能是想一步到位吧，假如組長和紅珊姐成了，按照公司規定，不就可以分一套兩居室嗎？
但我發現紅珊姐主要看的都是高層的，她還不知道上半年只啓用一至至五層。假如你們不着急的話，可以再多等幾個月，到時候就可以挑五至十層的。”
黃鳳野有些尷尬道：“小孩子家家的，瞎說什麼呢，怎麼總拿我和林紅珊開玩笑！”
華真行詫異道：“啊，我們都以爲你和紅珊姐是一對呢！”
黃鳳野也詫異中略帶點竊喜道：“你們是怎麼看出來的？”
華真行：“瞎子才看不出來吧？你和紅珊姐兩個人，互相之間的眼神、表情、體態語言都不正常！”
黃鳳野擺手道：“我們是高中同學，確實處過一段，但後來被她父母拆散了，小孩子家就不要打聽這些了……咦，我覺得公司的政策有點不對啊？”
華真行：“怎麼不對了？宿舍分配方案，不就是我們小組討論制定的？”
黃鳳野：“我是說物管部的計劃，怎麼先從低層開始啓用呢，第一批只啓用一至五層？現有的這些員工可都是公司的創業元老啊，難道還比不上後來的新員工？”
房關集團總部生活區的十三棟宿舍樓，都是二十五層，以四梯八戶爲主流。像這樣的高層住宅，很多人都喜歡選擇相對較高的樓層。
華真行笑了：“因爲管理方便嘛，太計較了也沒必要。還有一件事情你沒考慮到，現有的這二百多人是公司創業元老，所以將來幾乎都會搬出去。”
這番話倒是提醒了黃鳳野，假如這家公司將來真要達到萬人規模，現有的這二百多人，不僅是入職最早的，而且只要業務能力能跟上，晉升的機會也是最多的。
所以現在分的宿舍，基本上都是暫時的。就比如他黃鳳野，過一兩年只要升五級，就可以直接換一套兩居室。
假如按華真行剛纔的“提議”，就算他不晉升職位，只要成了家，也同樣可以申請兩居室，等將來有了孩子便可換三居室。
黃鳳野點頭道：“嗯，言之有理！”突然又想到了另一個問題，不禁脫口問道，“那麼孩子上學的問題呢？”
剛問出來他自已就笑了，這種事幹嘛要問華真行呢？而且有點操心早了。不料華真行卻答道：“你就放心好了，公司肯定會解決的。
教育研究部就是集團第一批成立的部門，比綜合設計院還早，聽說東國教育部剛退休的一位廳長，就是集團教育研究部的顧問。
平京這個地方很多事情都不太好辦，所以需要跟教育主管部門和周邊各中小學協調，否則集團都想自已建個學校了。
倒是蕪城分公司那邊，已經有計劃自已建子弟學校了，從託兒所、幼兒園、小學、初中到高中全套，是和分公司組建同步進行的……”
華真行說的是實話，房關發展確實要在蕪城建學校，從託兒所一直到高中三年級，這也是與淝工大蕪城校區的合作聯動項目。
它不僅爲房關發展分公司的員工服務，也是淝工大蕪城校區的教工子弟學校，具體項目由教育研發部和物管部後勤處共同負責。
房關集團的教育研發部，最重要的任務，就是爲歡想特邦及幾里國研究與制定的公民教育體系，培養與輸送教師隊伍及教研人才。
那麼在東國境內，本就需要搞一個試點基地，屆時恐怕老師比學生還要多得多，因爲他們還要兼顧幾里國的教師團隊培訓工作，幾乎每一節課都是教學觀摩課。
聽見這些，黃鳳野更加認定華真行的背景不簡單。因爲這些關於公司總體發展規劃的細節內容，他這個組長還是第一次聽說。
想到這裏，黃鳳野又試探着問道：“我看公司的規劃，根據宿舍樓的啓用進度，到明年年底就得有兩千多人。
再看生活區的規模，假如全滿了得有上萬人，這是要搞多大的項目？”
華真行：“這還不止呢，你有時間再去看看蕪城分公司，那裏將來也得有上萬名員工。集團的背景是幾里國，幾里國有多少建設項目，房關發展就需要多少配套團隊。”
華真行雖然只是項目小組編外成員，身份是參加課外社會實踐的實習生，但他並沒有故意裝傻充愣，像這些信息，在黃鳳野面前完全都可以攤開了說。
黃鳳野：“真能招到這麼多人嗎？”
華真行笑道：“當然能了，黃組長不是來了嗎，紅珊姐也來了！而且別忘了這是哪裏，平京市的定海區，世界第一大工業國智力資源最集中的地方。”
平京市定海區，可能是東國境內各大高校、科研院所、各大企業的研發部門最集中的地方。每年都有無數學生畢業求職，也有很多人跳槽、離職、再求職。
華真行在蕪城時就深刻的認識到，高校對一座城市蓄積人才的重要性，比如林紅珊，畢業這麼多年再求職，首先還是跑到了這裏來碰邭狻�
假如不是這樣，他何必買下整個萬樹花園三期？僅是這個生活區的投入，加起來差不多就有四百億，這筆錢幹什麼不好，都可以盤下五十個蕪城翰林府了。
而在華真行眼中，在這裏幾乎只要是個人他都不嫌棄，就連春光宴的大堂服務員小姚姑娘他都沒放過。
房關發展其實是一箇中轉站或者是一個跳板，將來很多人才都是要弄回歡想特邦的。但這些事情只能默默地去做，華真行沒必要跟黃鳳野挑明。
黃鳳野聽完了又在暗暗琢磨，他覺得這家公司的很多操作真有些反常規，不僅鼓勵員工搞對象，而且還鼓勵員工就在本集團內部搞對象。
哪怕有人找的對象並非本集團員工，公司的福利政策其實也隱含了一種鼓勵，鼓勵他們把對象也儘量介紹到本公司來任職，而且好像還鼓勵他們生孩子！
這是什麼腦回路呢？沉思中的黃鳳野回過神來，發現華真行已經喫完飯先走了，他琢磨了一會兒，決定回一趟辦公室。
林紅珊果然喫完飯又回到了沙盤室，正在那裏操作全息沙盤呢，帶着專用的手套，就像小孩子在擺弄很有意思的玩具。
這個手套是範達克新搗鼓出來的器件，操作感應器在拇指和食指尖上，可以縮放三維立體場景，也可以旋轉視角。
其實這些操作也可以用鍵盤和鼠標完成，旁邊還放着一臺與沙盤連接的電腦終端，屏幕上顯示的動態圖像就是林紅珊的操作場景。
黃鳳野輕輕把門帶上：“紅珊，又主動加班啊？”
林紅珊頭也不抬道：“就是歇會兒再走，正堵車呢，黃組長不也沒回去嗎？”
公司總部的宿舍還沒有弄好，這段時間他們都是在外面租房子住，離辦公地點還有一段距離，而這個時間附近一帶經常堵車。
像他們這樣家不在當地的單身員工，很多人下班後就算沒有加班任務，也喜歡在辦公室多待一會兒，有免費的水、電、空調和WIFI。
黃鳳野在電腦桌前坐下，看了一眼屏幕道：“咦，你怎麼又修改模型了？”
林紅珊：“沒有修改，只是豐富了一下細節，給公司配發的傢俱建了模塊，添加到它們應該在的位置。”
這個沙盤的建模當然可模塊化，比如同樣的戶型數據，只要搞一個模塊就行，然後將模塊安放到各個相應的位置，細節有差異再具體修改。
黃鳳野：“公司還配發傢俱？”
林紅珊：“我去後勤支持部問了，早就採購好了了，下週就能哌M來。每個單間宿舍配一張一米二寬的牀、一張寫字檯、一把椅子和一個衣櫃，樣式都是統一的。”
公司目前人少有一個好處，就是大家用不了多少時間都能混個面熟，想打聽什麼事情都方便，看來消息靈通人士遠不止華真行一個。
黃鳳野再仔細一看，原來林紅珊爲這四種傢俱都搞了數據模塊，然後給不同的戶型房間編了個算法，把傢俱全部安放到位。
黃鳳野訕訕道：“這都是A類宿舍的配置，其他宿舍呢？”
林紅珊：“哦，黃組長是四級員工，這次可以分一室一廳。我聽說了，B類宿舍這四樣傢俱也都配，只是牀可以自已選，既可以選一米二的也可以選一米五的。
牀都只帶棕墊，想睡席夢思的話自已去買，公司不提供。但是B類宿舍比A類宿舍少一樣家用電器。”
黃鳳野：“啊，公司還給配家電啊？”
林紅珊：“廚衛設施不用公司配，本來就是精裝修房，交房時是自帶的。A類宿舍是三個房間住三個人，公司給配一臺冰箱和一臺洗衣機，洗衣機裝在生活陽臺。
B類宿舍，就是黃組長您的標準，洗衣機還是配的，安裝在衛生間，但冰箱公司就不配了。員工想用就自已買，將來搬宿舍時可以帶走。”
黃鳳野：“那麼C類宿舍呢，就是兩室一廳九十平的戶型，後勤處給配什麼電器和傢俱？”
林紅珊：“C類及C類以上宿舍，除了交房時自帶的精裝設施，後勤部什麼都不配，想用都得自已買。”
說到這裏，她好似突然又想起了什麼，岔開話題道：“我差點忘了，A類宿舍的客廳裏還會配一張長條餐桌，能坐得下六個人喫飯的那種，餐桌配兩張長條凳和兩個方凳。
我還沒把它弄進去，等明天有空再建個模塊……能坐下六個人喫飯，那麼四個人打牌也沒問題。”
黃鳳野：“我聽小華說，你這幾天在沙盤室，主要擺弄的都是兩居室戶型，還往裏放了很多家居用品，公司不是不配發這些嗎？”
這句話半真半假，並不完全都是華真行說的。林紅珊不置可否地淡淡答道：“小華這孩子，眼神真好！”
黃鳳野：“紅珊，假如你想一步到位，直接申請一套兩居室，你看我能不能幫上忙？”
林紅珊終於抬起頭看着他，眼神似笑非笑，卻又像帶着生氣的質問：“黃鳳野——！假如你想求我，是不是得有找猓窟@麼拐彎抹角的，像什麼……”
說到這裏她突然臉色一變，因爲外面傳來有誰憋不住發出的笑聲。
黃鳳野趕緊起身打開了門，發現全體小組成員，包括華真行在內，都躲在沙盤室門外偷聽呢。此刻見門一開，腥随倚ψ潘查g作鳥獸散。
兩天後，物管部後勤處終於給了具體的日子，五月一號就可以入住宿舍。
A類集體宿舍幾乎可以直接拎包入住，假如按最簡單的居住要求，員工只需自購牀上用品以及牙膏、牙刷、毛巾即可。
除了配發簡單傢俱，公司每月還給每名員工發十筒捲紙、兩塊香皂、十個口罩、一瓶洗髮液、一瓶沐浴露……各科室及項目小組每月一號派人到後勤處去領。
在華真行看來，這麼貴的房子都給了，這些東西實在不算什麼。這也算是某種幾里國特色吧，在非索港的東國援建工程項目，每個月也都給工作人員發這些東西。
很多員工對此都感到驚訝，工作羣裏瞬間就有了另一個熱議話題：這些東西，大家都建議後勤處買什麼牌子的？
捲紙可以定一個比較固定的品牌，但是香皂和洗髮液之類的，可以試試每個月都換成不同的牌子。腥似咦彀松嗵峁┝艘欢押蜻x名單，總之很熱鬧。
據說這是公司爲了督促大家搞好個人衛生，A類集體宿舍連笤帚和拖布都配好了，公司還要定期進行宿舍衛生檢查，假如多次檢查不合格會對工作考評有負面影響。
很多人還在問，公司不僅發宿舍、發家具，連手紙都發，那麼發對象不？
這本是一句玩笑話，結果公司辦下轄的勞人處居然回覆了，也是用開玩笑的語氣說，可以考慮發對象，但得大家自已去談，現有員工家屬在同等條件下可優先入職本公司。
一時間羣情再度譁然……
這些都是小插曲，真正的熱鬧是大家已經開始選宿舍了，紛紛跑到沙盤室裏挑，因爲進工地看現場還不太方便。
黃鳳野的小組，每天都要派一名組員到沙盤室值班，負責輔導操作幫大家挑宿舍，物管部也派了一名員工值班，負責做登記統計。
果不出所料，黃鳳野和林紅珊結成了“幫扶對子”，挑了一套三號樓五層的兩居室，也沒有去等下半年更高的樓層了。
出人意料的事情也有。五級組員羅緋玉，原本可以單獨挑一套兩居室，但她卻給自已降了兩檔標準，挑了A類集體宿舍中的一間主臥。
第505章 一行烤鴨上青天
後勤處的同事也很驚訝，問羅緋玉爲什麼，羅緋玉回答了兩個原因。
其一，她愛好烹飪，正在鑽研廚藝。須知女員工集體宿舍都是一百七十平三室三衛大戶型改的，該戶型的廚房更大、設施更全，正適合她施展身手。
其二，更重要的原因，集體宿舍的主臥的衛生間，帶一個大浴缸。這是精裝修時配好的，她非常喜歡，而兩居室戶型只有淋浴間，沒有大浴缸。
同事問，她在幾里國的時候得有多喜歡泡浴缸？結果羅緋玉卻回答，在她來到東國之前，還從來沒見過浴缸這種東西！所以一見到就愛上了……
還有好幾個原因，羅緋玉沒說也不必說。其實她並不喜歡東國城市中的這種單元樓住宅，或者說不太適應。
羅緋玉是在非索港街區長大的孩子，更習慣那種人與人之間更熟悉，有更多交流協作的環境，從小也時常得到幾位老人家尤其是墨大爺的指點。
非索港當年的大小幫派，是在街區文化的基礎上出現的。於是有人將街區文化等同於幫派文化，甚至直接合稱爲街區幫派文化，這多少也是一種曲解。
當年非索港那種街區文化，也是原始部落文化中集體生活習慣的殘存。在秩序缺位、安全時刻受到威脅的背景下，它很容易滋生出以街區爲單位的黑幫文化。
假如原始部落文化在自然狀態下漸漸發展，很可能演變爲類似東國古代農耕社會那種宗族文化。
隨着社會生產方式的演變，在工業時代的社會化大生產中，它又可能催生出另一種集體協作文化。
與此同時，與權貴結合的資本意志對社會進行的碎片式分割，也是對底層集體力量的一種消解，呈現出此消彼長的局面。
以上的歷史進程只是有可能或發生，而不是一定會發生。但這個有可能的過程，在現實中的幾里國，被粗暴地打斷了。
部落文化與類宗族文化的遺存，在現代資本世界中，很容易滑入黑幫文化的深淵。
隨着殖民以及後殖民時代的到來，幾里國被捲入到殖民化、全球化、工業化、資本化的浪潮中。
幾里國本身並沒有完成現代化與工業化，在既有世界格局中，它也失去了這個希望，只是被動地裹挾到全球化等級秩序的鏈條裏。
在不少所謂的發達國家，都可以見到這樣一些社區，基本被幫派勢力控制，混亂且危險，貿然進入丟了錢財是小事，說不定性命難保。
這樣的街區，貧窮是相對的，但秩序缺位是絕對的，其居民大多屬於經濟剝削等級最底層，也大多由近當代外來移民或移民後裔爲主體。
在幾里國則是另一種情況，街區黑幫就是當地土著居民爲主體的。很多人試圖扭轉這種現狀都失敗了，原因是多方面的，其一就是傳統文化基因的缺失。
再加上秩序、教育以及經濟地位的缺失，這些街區黑幫化幾乎是一種必然。
如果將全世界看成一個大都市，那麼幾里國就相當於其中的一個街區，它整個國家曾經的軍陣體系都已經黑幫化了。
華真行與新聯盟做的事情，就是掙脫枷鎖另起爐竈，反正已經一無所有，該付的代價早就付完了，脫離全球殖民化體系並重建秩序。
與重建秩序同步進行的，是更艱難的文化啓蒙。從頭建立屬於幾里國的文化傳統，彌補缺失的文化基因，這是留給後人的傳承財富。
在這個過程中新聯盟發現，將大小黑幫從街區文化中徹底剷除，原有的集體意識其實也有很大的正面作用。
整個街區的人幾乎都認識，誰遇到什麼事其他人都願意搭一把手，這已形成了一種自覺意識。這對新聯盟搞社區建設、政策宣講推廣，也有很大的促進作用。
新聯盟幹部的重要工作之一，就是怎樣去引導這種意識，促使其打破壁壘、更廣泛地融合其他街區，有更豐富的內涵。
新聯盟充分發揮了基層組織以及社會動員能力的優勢，很多方面都是在學習東國的民族革命史。
當代世界，只要稍有點規模的國家，論社會組織度以動員能力，東國說第二恐怕沒人敢說第一，這也得益於它建國之初進行的新社會改造與新國家建設。