作者：云罱
劉曉藝問：“你信命嗎？”
“不信！”
江帆大搖其頭，信命的話當年他就不會奮鬥了，早就聽江爸的回老家找個單位喫公家飯養老去了，人人都在掙命，但邭膺@種東西有時候卻讓人很無力。
就像他當年買彩票，買了十年，最多也就中了五十塊。
而劉曉藝這種偶爾纔買上一次，壓根就沒想中獎的卻中了獎。
所以有時才讓人覺的命哌@種東西有時真讓人很無力。
劉曉藝問：“你又不信命，怎麼會有這種感慨？”
“……”
江帆答應上來，他就感慨一下也不行？
劉曉藝問：“建深城建設第二個中心你考慮的怎麼樣了？”
江帆一直都在琢磨，想了想道：“那就建吧！”
劉曉藝問：“你是不是覺的抖音科技的發展已經偏離了你當初的設想？”
江帆點頭：“是有這種感覺。”
劉曉藝道：“企業到了一程規模，發展方向從來不以人的意志爲轉移，即使你作爲創始人也得考慮企業的生存問題，與其說是你在拉着抖音科技走，還不如說是抖音科技在逼着你努力拖拽，除非你不在乎抖音科技的死活，不然就不可能不考慮企業的生存問題。”
江帆搓搓頭皮：“所以我現在有點後悔創辦抖音科技了。”
劉曉藝問：“真話還是假話？”
江帆想了想道：“一半真一半假的！”
劉曉藝道：“那就是真話了，說實話你這個爲愛發電發的有點大，抖音科技現在的規模雖然不算太大，但也不算小了，加上海洋上萬員工，或許一個方向性的決策失誤，就會把企業帶到歧路上，你要是不想費這個神，還不如早點準備退休呢！”
江帆無語：“我才二十多歲，你就讓我退休？”
劉曉藝道：“抖音科技到現在這個規模，已經過了讓你爲愛發電的階段，你又不混行業圈子，還不如早點退休去享受生活呢，或者去金融圈搞搞金融也不錯，你現在的一些觀念已經不適合繼續帶領抖音科技，還不如早點退下來讓下面的人去搞！”
江帆頓時臉黑，這是第一次有人說他不適合帶領抖音科技。
要是換了別人，就算當時不發作，回頭也得給送一雙小鞋。
可看了看劉曉藝認真的表情，心裏的不爽就消散了。
知道她說的是實話。
帶領一家企業，不能憑着自己的喜好隨意決定企業的方向，個人的想法必須要服從企業發展大局，否則憑喜好拍腦袋做決定，大概率會把企業帶溝裏。
這個問題江帆有考慮過，但現在還爲時尚早。
過了兩天，顧鋒回來了。
江帆請他喫了個飯，叫上高管們作陪，徐楓也從京城專程趕回來。
只是一年多過去了，人事幾番新，已經不是一年多前抖音科技剛創辦時的光景。
有人遠有他鄉，也有人離開核心。
顧鋒在米國待了一年多，到是已民經習慣了。
唯獨意外的是，第二天徐楓給江帆彙報過工作後，就表達了想離職創業的想法。
江帆並不意外，當初的三個團隊負責人本來就都是草頭王，只不過被他用資本的大棒給招攬過來，都是有想法的人，如今又離開了核心，想二次創業不奇怪。
誰還沒點夢想。
也或許是覺的在江老闆手下繼續幹下去難有發展。
或許出去一搏，又是另一片天空。
江帆問他：“想好了嗎，這個時候走了，就等於放棄了抖音科技的期權。”
徐楓點頭：“想好了，有舍纔有得，人總得追求一下夢想！”
江帆沒啥說的，當初招安的時候承諾過要給期權，老曹和顧鋒幾以及帶來的幾個骨幹都還在等着，眼看着抖音科技已經頭角崢嶸，期權也越來越值錢，都在盼着呢！
現在徐楓主動放棄，明顯下了不小的決心。
自己主動放棄，江帆也無話可說。
轉了幾個念頭，問：“出去了想幹點什麼？”
徐楓說道：“想做給短視頻應用提供開發和包裝方面的業務，這兩年短視頻大火，好多創業公司都在搞短視頻，但沒有公司這麼雄厚的實力自己搞開發，許多模塊的開發都是直接外包甚至用三方公司的，我覺的這塊有市場，可以做一下。”
江帆問道：“只做服務提供，不做產品？”
徐楓點頭：“不做產品，抖音的成功我也傾注了全部的心血，再做一款短視頻應用也不可能超越抖音，再說我跟公司也有競業禁止協議，不打算再做短視頻類的產品。”
江帆問道：“有沒有想過做別的？”
徐楓搖頭：“暫時還沒考慮，做產品不容易，不光是技術上的問題，還有推廣也是個大問題，我覺的做一個技術服務提供商就挺不錯的，這塊現在競爭並不是太激烈，我有開發抖音積累的經驗，做這一塊算是老本行，應該不會太難。”
江帆點頭：“那就助你夢想成真！”
只要不做產品就行。
做技術服務跟抖音科技不會形成直接的競爭，不算違反競業禁止協議。
而且就算徐楓複製出第二個抖音，對抖音也沒有多大威脅。
短視頻行業又不是搞尖端技術研發的，短視頻也沒有什麼不能複製的技術，那些巨頭們想要搞的話分分鐘就能複製出來，現在已經過了靠創意就能迅速發展壯大的黃金年代。
現在的互聯網企業，資源和資本纔是硬資力。
沒有資本資源，就算再搞出個抖音也沒卵用。
抖音發展到現在人才是關鍵，但不是最重要的因素。
最重要的是江老闆燒掉的錢。
好音的產品做的也不錯，可上線四個多月了依舊半死不活。
頭條給了不少資源，但沒多大卵用。
抖音佔了先發優勢，已經積累了龐大的用戶，同質化嚴重的情況下，好音想跟抖音競爭不是沒有可能，但要付出的代價只會比江帆燒掉的錢更多才有可能。
也只是有可能。
真要有威脅到抖音的產品出現，江帆也不會手軟。
絕對會用炒能力讓那些同行們好好清醒一下。
跟徐楓談過後，江帆又跟顧鋒談了一下。
本以爲老顧去米國後也會跳槽，沒想到竟然一待就是一年。
當初招安的三個草頭王，江帆中意的其實是顧鋒，主要原因還是顧鋒果決，在接受招安時幾乎沒什麼猶豫，十分果斷地做出了決定，第一個接受招安。
不管從哪方面來說，老顧都是他最爲滿意的技術總監人選。
奈何在競爭中敗給徐楓，江帆也不好推翻自己定下的規則，只能讓他另選他路，最後選走他鄉去了米國主持分公司，可話又說回來，技術總監是核心層沒錯。
但坐鎮一方也未必不好，同樣有技術總監體會不到的經歷。
聊了幾句，江帆問顧鋒：“有沒有回國的想法？”
顧鋒說道：“回不回都行，在哪都一樣。”
江帆就更滿意，這纔是做事的態度。
人就要耐得住寂寞，扛得起一時的得失，纔可能厚積薄發。
上午和顧鋒談完話，下午薛濤就來彙報工作了。
江帆才聽半句，就直接打斷：“技術總監你都不想幹？”
薛濤是來交官印的，讓江老闆儘快物色技術總監人選，明顯表示不想幹了：“技術總監這個職務不但要負責產品和技術，還要負責一部分的行政管理職能，我覺的我現在的心態不適應這個職務，搞搞技術還可以，但帶領技術開發部門要承擔的行政管理職能我實在有點做不來，我覺的還是搞一搞單純的技術開發和研究挺適合我。”
江帆搓着頭皮，看着他一臉無語：“你不是做不來，你是懶的不想做吧？”
薛濤面無慚色，心安理得地點頭。
確實是不想做，當過老闆的怎麼可能做不來行政管理。
而是不喜歡搞管理，所以才把公司搞的一團糟。
最後不得不打包賣給江帆，還簽了幾年賣身契。
當初徐楓馬前失蹄，被趕鴨子上架，本來就非他所願。
幹了幾個月的技術總監，眼色人越來越多，事也越來越雜，每次都要花費大量的時間搞管理，都沒多少時間和精力靜下心來研究技術，實在有點不堪其擾。
就跑來江帆這裏交官印。
奈何要官不易，棄官同樣不太容易。
徐楓已經決定要走，暫時還沒有一個合適的技術總監人選。
江帆也不打算再從外面挖人，只能讓他先頂着。
把薛濤打發走，江帆還覺的蛋挺疼。
這年頭見過挖空心思跑官和要官的，主動棄官的卻還是第一次見到。
還偏偏出現在自己手下，關鍵是還不能讓棄了，實在心塞。
江帆覺的這不是一個好現象，有撂挑子的嫌疑，就讓辦公室寫了篇文章，以議論文的形式討論了一下管理人員應當具備的擔當和責任意識，批判了一下管理人員撂挑子不負責任的懶惰思想和毫無上進心心態，要求全體管理人員要強化進取意識和責任意識等等。
薛濤在辦公平臺看到文章後臉頓時黑了。
一看就知道是江老闆讓寫的。
不然辦公室閒的沒事了寫這東西，明顯得罪人的事腦子進水了纔會幹。
薛濤心裏鬱悶那個，覺的江老闆是在打擊報復。
共他管理層卻看的懵逼，不知道出了什麼事情。
搞不明白辦公室唱的哪出戏，怎麼有閒心情寫這樣的文章。
四下打聽一番，才知道薛總監跑去辭官了，一個個驚訝的不行。
大夥挖空心思想升職呢，這位薛總監到好，竟然主動跑去辭官。
這是真不想當官啊！
不想當就趕緊挪啊，把位置給讓出來，大把的人就等着呢！
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第176章 意外發現的猛料
離春節還剩下十天，江爸已經打電話催了。
江帆墨跡着不想回，主要是不想回去應付老家的那堆親戚。
今年可沒少騷擾他，都是些嫌貧愛富的主。
實在懶的應付。
當然主要還是最近晨練頗有成效，感覺腰裏又有勁了。
關鍵核心則是每天早上都有美麗迷人的少婦陪練。
週三上午，劉曉藝過來彙報了幾個工作安排，又討論了幾個年後的重點工作，臨走的時候說：“晚上我一個同學叫去酒吧，你陪我一起過去坐會？”
江帆下意識的又想搓臉，你同學叫你去酒吧幹嘛要拉上我，但沒有說出來，問：“什麼同學，怎麼叫你去酒吧，不會又是你的追求者吧？”
劉曉藝道：“你想啥呢，女同學！”
江帆更是驚訝：“你這同學經常泡酒吧？”
劉曉藝道：“誰知道呢，意大利回來的，或許生活方式跟我們不一樣！”
江帆道：“那你一個人去就行了，拉上我幹嘛？”
劉曉藝道：“人家有男伴呢，我一個人去不好！”
江帆搓搓頭皮，一臉沉吟：“要不把你表哥拉上去？”
劉曉藝道：“帶表哥不合適，你要爲難就算了！”
得！