作者：残鸢逐梦
“我們要做的，是從中提取有效數據，用來完善極端條件下的急救、應急手術方案。”
“我明白。”陸仁鑫點頭，“我打算以此爲基礎撰寫一篇學術論文，分析資源受限環境下肛腸科術式改良的利弊，給國內同行提供參考。”
“很好。”趙主任讚許地看向他，“院裏很看重這次訪問學者的成果，論文定稿之後，可以安排在院內學術講座上做一次彙報。另外，你的門耘虐唷椢环峙湟仓匦抡{整了。”
趙主任拿出一張科室牀位分配表推到他面前。
陸仁鑫低頭看去，牀位數量早已不再是當初可憐巴巴的三張，分配給他的病區牀位增長到六張，同時每週安排了兩個上午的門詴r段。
“這一年你的努力大家都看在眼裏。機會留給肯踏實鑽研的人。”
趙主任緩緩說道，“肩頭的擔子也就更重了，好好幹。”
看着表格上自己的名字，陸仁鑫心中百感交集。
剛來這裏處處碰壁、被人排擠的畫面還歷歷在目，歷經一年異國曆練，歸來之後，終於擁有了屬於自己的一方陣地。
走出主任辦公室，走廊裏不少同事認出了他，紛紛上前打招呼，語氣裏多了幾分敬重，也沒有從前部分暗地裏的輕視與排擠。
陸仁鑫換上白大褂，走進自己的醫生辦公室，重新投入到了國內緊張且高頻率的工作當中。
一場遠行已經結束，新的行醫之路又要正式開始，回到崗位之後的他很快就熟悉了忙碌的生活節奏。
除了日常門浴⒉》坎榉俊⑹中g安排之外，他還會抽出空餘時間整理海外帶回的臨牀資料，加班打磨那篇關於資源受限條件下肛腸科術式改良的論文。
論文順利定稿，在院內學術報告廳開展專題彙報那天，全院多個科室的醫生到場旁聽。
臺上的陸仁鑫邏輯清晰，結合實拍手術記錄、隨訪統計數據，客觀對比中外術式差異，沒有一味推崇激進操作，而是辯證分析利弊，提出應急場景下的改良思路。
整場彙報嚴謹務實，贏得臺下陣陣掌聲。
臺下的幾位領導都樂呵呵地和坐在邊上的趙主任小聲交流道：
“趙主任你手底下可是出了不少人才，這個叫陸仁鑫的，尤其地出色啊！”
聽到領導的誇獎，趙主任只覺得受寵若驚，連連謙虛道。
“哪有哪有，都是領導的政策下達得好，給我們指點了方向，要不然我們怎麼能有機會前往咖喱國做訪問學者呢。”
領導輕輕地拍了拍趙主任的肩膀，哈哈笑了一聲：
“你小子還是這麼地滴水不漏。”
……
彙報結束沒過多久，醫院下發通知，本年度有一個副主任醫師提前晉升名額，符合申報條件的醫師可以提交材料參評。
這個名額的規則很明確，只要符合申報條件就可以提前申報，哪怕現在只是主治醫師，只要考過了副主任醫師，不需要排隊，就可以和醫院簽訂聘用合同，相當於是提前佔好了坑，那可就省了不少事。
很多人早早就考過了副主任醫師，但是苦於沒有醫院的名額，需要排隊，等待有名額空出來之後才能晉升，而且這個晉升又需要排先來後到，排資歷排成果，排背景，都是需要排的。
第201章 大結局
能有一個公平公正，提前確定好位置的機會，也算是某種意義上的公平。
消息傳到各個科室之後，科室內部瞬間是暗流湧動。
雖然私底下肛腸科的腥税ㄚw主任都覺得這個名額應該是爲陸仁鑫量身定製的。
可是現在已經不流行這種蘿蔔坑了，至少要表示明面上的公平公正公開。
每個科室都有這樣的情況，但是算下來，目前肛腸科裏面符合年限要求，能夠申報的一共也就兩個人：陸仁鑫，還有資歷更老的高年資主治醫生陳敬山。
陳敬山在科室工作已經快十二年，臨牀經驗豐富，常年守在門院筒》浚稚蠑�下不少老患者，平日裏待人圓滑，和院內不少行政科室的領導私交都不錯。
得知可以參評副高，他心裏早就把這個名額視作囊中之物。
在他看來，陸仁鑫雖然有海外訪問學者的履歷，回來之後風頭正盛，但是入職本院時間太短，資歷尚湥茈y和自己競爭。
辦公室午休的時候，幾位醫生小聲議論起這件事。
“這下有好戲看了，老陳熬了這麼多年，就等着這次機會呢。”
“陸醫生也不差啊，出國進修拿回來這麼多研究成果，論文質量也很高。”
“不好說，評職稱不光看論文成果，工齡、院內任職年限也是硬指標。”
很快，兩人都按要求上交了晉升申報材料。
材料初審階段，陳敬山的材料裏臨牀工作量、門詴r長、院內值班記錄滿滿當當，各項基礎指標很漂亮。
陸仁鑫除了日常工作臺賬，附上了那篇已經錄用的學術論文、海外訪問學者證明、院內學術報告證明，還有好幾份他歸來之後改良微創手術、降低術後併發症的病例總結。
評審委員會第一輪審閱材料，兩人都順利進入答辯環節。
答辯當天會議室氣氛凝重，院領導、各科室主任組成評委團坐在臺下。
陳敬山先上臺答辯。
他從容介紹自己多年來在科室的工作貢獻，講述日常辕煛⒒颊唠S訪、基層義缘慕洑v，言語懇切，着重強調自己多年紮根科室，熟悉科室咿D，晉升之後可以更好承擔科室管理工作。
答辯結束，評委們點頭示意。
輪到陸仁鑫上臺。
他沒有刻意強調自己海外進修的光環，而是從臨牀問題切入，結合帶回的臨牀數據，講解自己對於肛腸科複雜手術風險管控的思考，展示了歸國之後，他改良的幾處手術細節，有效降低了術後肛門失禁、創面感染的發生率。
同時他坦照f明自己入職本院時間不長，資歷確實有所欠缺，但願意深耕臨牀，開展臨牀研究，帶動科室微創技術進一步發展。
評委提問環節，有人針對他論文裏引用的咖喱國激進手術案例提出尖銳質疑：“文中引用大量高風險術式數據，會不會誤導臨牀，讓年輕醫生盲目冒險？”
陸仁鑫早有準備，不慌不忙地解釋：“文中所有案例只作爲極端條件下的對照參考，全文反覆強調此類簡化操作嚴禁常規使用。”
“我的研究目的，是爲了在災難、野外急救等醫療資源匱乏的特殊場景，尋找損傷更小的應急處置思路，絕對不用於日常擇期手術。”
他條理清晰的回答打消了評委的顧慮。
答辯結束，評委閉門討論打分。
走廊上，陳敬山靠在牆邊，臉色算不上好看。
他原本以爲憑藉資歷穩穩勝出，聽完陸仁鑫的答辯，心裏不由得生出一絲不安。
他悄悄拿出手機，給相熟的幾位院領導發去消息，旁敲側擊地希望對方能夠多多關照。
消息石沉大海，沒有得到任何回覆。
沒過多久，評審結果公示的初稿交到了趙主任手上。
趙主任看着打分表，眉頭微微皺起。
兩人得分十分接近，陳敬山在工齡、院內工作貢獻上佔優。
陸仁鑫科研創新、技術改良成果更加突出。
作爲科室主任，他需要提交科室推薦意見。
思索良久，趙主任提筆寫下：二人業務能力均達標，推薦以綜合業務、科研創新能力作爲本次晉升優先參考。
綜合下來，最終選擇的人選就是陸仁鑫。
公示初稿在院內內網發佈後，陸仁鑫立刻回到崗位，很快進入了忙碌的工作節奏。
陳敬山雖然臉色不佳，非常難看，但他也自恃身份。
只是憤憤一甩衣袖離開而已，並沒有做出辱罵或者其他抨擊陸仁鑫的行爲。
憑藉這篇文章，陸仁鑫成功獲得了副主任醫師未來的晉升資格，只需要成功通過考試之後，他就可以直接被醫院聘用。
但是副主任醫師的晉升也是有要求的，他也需要滿主治4年，現在時間還遠遠不到。
雖然文章已經接近打磨完成，但是陸仁鑫心裏又不放心，還是選擇使用系統來進行潤色，其實這段時間以來他一直在系統裏學習應用文寫作的課程，畢竟授人以魚不如授人以漁。
他不可能一輩子依賴系統，能從系統當中獲得一些提升自我的東西纔是最重要的，這樣萬一有一天系統突然消失不見，他也有能力和有信念來支撐自己未來的發展。
……
時間過得很快，第2年沈月茹從學校順利畢業，畢業那天陸仁鑫參加了沈月茹的畢業典禮，看着站在臺上落落大方接過頒發的學位證的女朋友，他心裏滿是驕傲和滿足。
兩人結婚證已經領好了，但是還沒有辦婚禮，所以說在結束之後，兩人雙方的家長就互相見了一面，雖然他的家庭條件很好，但岳父岳母對他頗有微詞，看在他個人能力的份上，還是勉爲其難地答應了兩人的婚事。
只不過發現兩人早早就提前領了結婚證，並沒有告訴他們的時候，岳父的臉色十分難看，心想自己養了多年的白菜，結果就被這小子給拱了，拱了也就算了，女兒還一心想着他，絲毫沒有考慮父母的感受。
但是已經生米煮成熟飯，都已經到這種程度了，也沒有辦法讓他們兩個分開，於是只得答應下來。
在兩個月之後，他們兩個舉行了一場盛大的婚禮。
陸懷山夫妻兩個在這場婚禮上眼眶微紅，他們其實並沒有多少能力給予陸仁鑫支持，這一切的打拼和成果都是靠他一個人。
爲了能給妻子一個美滿的環境，陸仁鑫用這些年積攢下來的積蓄去選購了一套120平的大平層。
俗話說金窩銀窩不如自己的狗窩，擁有一個好的房子纔是建立一個家的基礎，兩個人一起去買房，陸仁鑫也非常地尊重沈月茹的意見。
最終兩人終於成功喜結連理，發言的時候，陸仁鑫緊緊握着沈月茹的手，覺得自己這一生已經接近美滿。
又過了一年之後，兩個人誕下一個大胖小子，不忍心，已經深深紮根在科室，他的文章又成功發表了一篇，現在深受趙主任倚重，成爲了他的心腹。
時間再次流轉，這一年，陸仁鑫的主治聘任任期結束後，他又去參加了副主任醫師的晉升考覈，考覈通過第一時間就成功晉升，被醫院聘用。
陸仁鑫成爲了SD省中醫院最年輕的副主任醫師，那一年他剛過32歲的生日。
晉升成副主任醫師之後，他的門詳盗亢筒棓盗恳策M行了進一步的提升，可以開設專家門浴�
由於職稱晉升的原因，專家門灾幔湃嗡幕颊邤盗恳苍絹碓蕉唷�
再加上他的自媒體也在蒸蒸日上，這些年下來也積累起不小的名氣，來自各個渠道的病患都認可他，他也成爲了大家口口相傳的好醫生。
到了副主任醫師之後，需要晉升的話，就只能升級成爲主任醫生了。
他需要繼續在副主任醫師的崗位上工作5年， 5年之後，還必須掌握相對應的省級課題，或者是擁有相對應的論文，這些年裏，他開始逐步一項一項完成主任晉升的各項要求。
從各個方面入手，反正時間還長， 5年下來總有一天會成功的，那麼作爲骨幹醫生，作爲趙主任的心腹，慢慢的陸仁鑫開始學習獨立帶組。
帶組的話，也就是在主人手底下他開始擁有一些指揮者，智慧是重要的能力。
一步一步陸仁鑫的人生，走得非常的穩健，並沒有什麼大的波動，在這裏的話，每天也是熟悉的環境，不同的病人，總之醫學是一個終身學習終身提高的行業，如果一直止步不前的話，就會被別人超過。
終於又過了5年之後，陸仁鑫成功集齊了所有主任晉升的要求，並且咦饕环幔晒x升成爲整個醫院最爲年輕的主任醫師，這個時候他也只有37歲。
趙主任退位，他年齡已經到了退休的年限，常規情況下就要卸任該項職務，雖然之後可以返聘他繼續坐蚤T岳^續手術，但是科主任這項職務的話，暫時沒有辦法由他繼續擔任了。
作爲趙主任的心腹，陸仁鑫雖然年輕，但是趙主任對他充滿了信心，他離任之前跟所有的領導也打過招呼，試圖推舉陸仁鑫上臺。
但是除了他之外，還有兩個人對這個位置都虎視眈眈，相對來說他的人脈比較薄弱，另外兩人至少都深耕多年，他們經營的人脈和力量不是他能輕易比得上的。
但在天時地利人和的加持之下，陸仁鑫還是成功上臺了。
本來其中的一名競爭者已經打通了所有的關係，悄咪咪地給院長打過招呼，院長也支持他上臺，但是突然的一條調令信息將院長調走，新的院長接任之後，發現是趙主任的一名同門師弟。
相對來說，兩人之間的關係不錯，趙主任願意全身心地推舉陸文新上臺，新院長也需要他的支持和內幕消息等等，雙方就這樣心照不宣地達成了條件，將陸仁鑫劃歸到了新院長的手下。
在他的推動下，陸仁鑫就任職成了科室裏面的科主任。
陸仁鑫年紀輕輕就取得這樣的成就，過年回家時，父母都昂頭挺胸，以自家兒子的成就爲自豪，也有不少人託關係找到陸父陸母，這些人都是看病出了問題，試圖通過陸仁鑫走方便醫治的門路。
成爲科主任之後，手下的一些雜活就不需要本人親自做了，之後陸仁鑫成功晉升爲碩導，擁有了招收碩士研究生的資格。
又是碩士招生複試的時候，陸仁鑫端坐在臺上，身旁是另外兩名其他科室資歷頗深的主任，在場導師都在選擇自己的學生，看着這些稚嫩的臉龐，他忍不住覺得，自己雖然在所有科主任裏還算年輕，可實際上已經老了。
恍惚間他想起自己報考碩士的時候，那時候自己的心情是怎樣的呢？是忐忑，是緊張，是滿心期待和嚮往，但是一步一步走來，他從來沒有想到自己會有這樣的成就，會有這樣的生活。
現在自己已經坐到了之前自己需要仰望的位置上，以前他是被選擇的學生，現在他成了選擇學生的人。
陸仁鑫精心挑選着，選擇了一個和他一樣略帶拘謹，但是始終保持着坦率，並且成績也不錯的男生。
他希望對方能夠像自己一樣擁有一個光明璀璨的未來。
在陸仁鑫晉升博導的那一天，系統終於再次發出了聲音，告訴他自己即將離開的消息。
聽到這個消息，陸仁鑫覺得非常得不捨，這麼多年來他其實已經習慣了系統的輔助，雖然到了後期，對方的作用已經慢慢地變小，但是對系統的依賴還是根植在他的心中。
雖然難過和不捨，但是他早就設想過系統離開的那一天，所以也非常坦率地接受了對方的剝離，只是一眨眼的時間，一個光團從他的身體裏面飛出來，等陸仁鑫適應之後，他每次做手術，耳畔再也沒有傳來過熟悉的叮咚，您收入治療值多少多少的聲響。
他已經不需要這個系統了，系統會找到下一個宿主，爲他提供支持和提升。
全文完
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