作者：今月曾经照古河
所以，我給198103名筷跑的全職騎手，每人都準備了兩套帶羽絨內膽的衝鋒衣，今天特意試了下，在零下3度的虛城，保暖性很優秀。”
視頻裏傳出了陳延森的畫外音。
鬥音熱度瞬間就爆了！
畢竟以陳延森的身家，甭管是不是作秀，能穿着工作服，騎着電瓶車，在北風呼嘯的夜晚奔波三個多小時。
哪怕是假的，那也透着股真性情！
“笑死！這光頭太有意思了，敢卡千億老總的餐！”
“最叼的難道不是保安嗎？非得收陳老闆兩塊錢。”
“謝謝森哥！卡里的錢多到花不完，還有時間逗我們開心。”
“誰知道後續？商家有沒有被處罰？”
“商家有沒有處罰我不清楚，但你們可以把收貨地址改成樟園國際，小區裏面和外面的哔M差了兩塊錢！”
“哈哈哈！我試了！居然是真的！陳總還挺記仇！”
鬥音的網友笑瘋了。
陳延森這一晚上，被商家爲難，被買家爲難，被保安爲難，進商家取餐時，又被門衛給攔了下來。
全球首富當了一晚上的受氣包。
“這幫人，竟然沒有一個人認出陳老闆的身份。”
“陳總戴着面罩和頭盔，誰能認出來？”
“這身體也很有辨識度啊！換成是我，高低也要讓陳總把頭盔取下來，不聽話就差評伺候！”
微博評論區也都是網友們的調侃。
一個小時後，“陳延森送外賣”、“千億富豪卡餐”、“給我兩塊錢”、“你新來的，懂不懂規矩”等關鍵詞，紛紛衝上熱搜。
儘管看熱鬧的居多，但陳延森的這條視頻，也向全國的網友展示了一名普通外賣員，在工作中遇到的刁難和委屈。
同時，“29分鐘送達”、“禮貌熱情的服務”、“強大的人工智能算法”、“精準的線路規劃能力”，也給用戶留下了深刻印象。
凌晨一到，華東地區的筷跑外賣用戶，習慣性地打開App，驚訝發現，12元的無門檻紅包，變成了滿17減15元的滿減紅包。
力度看似更大了，自己卻得多花兩塊錢才能享受到優惠。
但對於真正的剛需用戶來說，反而覺得更划算。
畢竟他們點外賣本就不止12元的消費，往常湊單才能用的紅包，如今滿17元就能減15元，實際支付金額反而更低了。
次日，柳強東看到陳延森送外賣的視頻後，當即決定，過幾天自己送快遞時，也要拍一段短視頻。
第539章 攻略北美市場！搞定五大郀I商！非洲？拼唄也要去！
上午十點，阿狸巴巴對外宣佈，已正式提交招股書，計劃融資150億美幣。
繼亰東之後，國內三大電商平臺，陸續奔向北美證券交易所。
這一現象引起了上面的關注。
隨着互聯網行業的興起，採用同股不同權架構的創業公司越來越多，總不能把自家培育起來的企業，全都送去海外吧？
中樞司與證券協會經過一番研究，決定將這一議題留到三月份的會議上討論。
緊接着，千度與快播因涉及視頻版權問題，被市監協會各罰款25萬元。
可25萬，與企鵝、搜狐、樂視等視頻網站的損失比起來，不過是九牛一毛。
那些未經授權就被搬摺鞑サ挠耙曎Y源，背後是動輒上千萬的版權採購成本，一旦盜版氾濫，正版平臺的用戶流失、廣告收入下滑接踵而至，實際損失往往以億計。
這般不痛不癢的處罰，既難以彌補版權方的虧空，更攔不住盜版行爲的蔓延。
馬文騰、張朝陽、賈耀亭對這個結果極爲不滿！
十幾家平臺再次發力，一副要弄死王欣和李彥洪的架勢。
火氣最大的人是賈耀亭，他玩得就是內容，樂視的郀I理念便是“硬件不賺錢”，只賺軟件的錢。
快播和千度視頻的盜播行爲，無疑是在砸他的飯碗。
爲此，賈耀亭一邊向版權協會投訴，一邊找關係，準備動用盤外招。
李彥洪很快就收到了消息，在得知賈耀亭和馬文騰玩真的後，立馬認慫，先利用避風港原則撇開關係，接着承諾會打擊盜版。
王欣的人脈弱，底子薄，壓根沒人通知他。
他見市監協會只罰了快播25萬後，更加無所顧忌了。
與此同時。
琴島即墨，橙子製衣廠。
各個生產車間內，仍在熱火朝天的忙着，雖然還沒接到一筆外部訂單，但光是集團內部的訂單就夠他們忙活了。
雲速快遞員的T恤、羽絨內膽、衝鋒衣；
筷跑外賣員的打底衫、羽絨內膽、衝鋒衣；
橙子手機工廠的羽絨服、工作服；
橙子科技、拼唄、天工、深藍等十幾家子公司的文化衫、羽絨服等，都得在年前趕製出來，不忙就怪了。
楊鳳凰手腳麻利地熨燙着新衣服，腦子裏卻在盤算今天的提成。
自從每件衣服的提成漲了後，她幹活也越發賣力了。
“鳳凰，你們那個學習班，每天都要學什麼？”
對面的娥姐，好奇問道。
“劉老師在教我們素描。”楊鳳凰如實回答道。
“畫畫？你們不是學做衣服嗎？”娥姐愣了一下，隨即又問道。
“劉老師說，先打基礎，然後學面料、輔料知識，最後才能上手學服裝結構和裁剪。”
楊鳳凰一想到每天下班後，還得去工廠的學習班，頓時就一陣心累。
可每次想到，劉老師剛畢業，就能拿到一年二十多萬的工資，以後說不定還能漲到四五十萬，她又充滿了幹勁和動力。
累歸累，可那串數字像根紮在心裏的刺，既讓人眼熱，又催着人往前挪。
楊鳳凰捏了捏發燙的熨斗把手，蒸汽氤氳裏，彷彿能看見自己學會裁剪後，拿着尺子在布料上畫線條的樣子。
到那時，說不定也能從按件算提成的熨燙工，變成年薪幾十萬的設計員。
老闆給了機會，若是自己不抓住，恐怕就得在工廠燙一輩子衣服。
只有真切感受到流水線工作的辛苦，才明白一個道理。
學習一點都不苦！
“哎，可惜我年紀大了，學東西又慢，真羨慕你們這些小姑娘，也是趕上好時候，遇到好老闆了。”
娥姐酸溜溜地說道。
“娥姐，其實你可以報名學面料質檢，工資也不低的。”
楊鳳凰勸道。
“算了，我哪有時間？下班還得回家給小孩做飯。”
娥姐勉強笑了笑，隨後低下頭，繼續忙着手頭的工作。
事實上，儘管林國綸在籌辦學習班時，並未對年齡作出限制，可報名學習的工人，九成都是年輕人。
超過30歲的不足一成。
有些人是有心無力，上有老下有小的擔子壓在肩上，下班後只想癱着喘口氣，哪還有精力啃書本學新東西。
有些人則只想乾重復的簡單工作，覺得現在的活計雖賺得少點，但不用費腦子，熬到點就能下班，何必折騰着學那些看不懂的面料參數、裁剪圖紙。
就像車間裏的另一位大姐，人快五十了，每天熨燙衣服時手腳依舊麻利，一天能熨600件。
可一提學習班就直襬手：“學那玩意兒幹啥？我這雙手就會拿熨斗，學設計不是瞎耽誤工夫？”
也有人是擔心，怕自己學不會被人笑話，怕花了時間卻沒長進，白白浪費掙錢的機會。
楊鳳凰見狀，也不再說話，把精力都放在了工作上。
直到下午五點，她才交班，快步朝着食堂的方向趕去。
因爲六點就要上課了。
學習班起初計劃招120人，結果滿打滿算，只有71個人報名。
畢竟對很多人來說，與其花時間來學什麼面料、製版、設計，不如多加班兩小時，賺點加班費來得更實際。
楊鳳凰剛走兩步，就遇到了設計班的老師，於是禮貌招呼道：“劉老師好。”
“我都說了好多遍了，叫我心蕾姐就行。”
劉心蕾扶着額頭，苦笑着糾正道。
她今年才二十一歲，總覺得被人叫“老師”怪彆扭的。
“心蕾姐。”楊鳳凰立刻笑嘻嘻地應着，臉上帶着幾分討好。
她媽常說，出門在外多笑笑，總沒壞處。
兩人並肩走進食堂。
自從森聯資本接手製衣廠，不光工資漲了，連食堂的飯菜口味都提升了好幾個檔次。
另一邊。
陳延森與周受志開完週會，順便敲定了北美市場的開售日期。
經過小半年的技術、銷售渠道和市場籌備，周受志搞定了Verizon、AT&T、Sprint、T-Mobile和US Cellular五大郀I商，並溝通好了曜橙 X2和橙子 C3S裸機、合約機銷售方案。
另外，憑藉Alexa智能音箱的合作基礎，橙子科技與百思買、開市客也建立了供貨合作。
這意味着曜橙 X2和橙子 C3S不僅能通過郀I商的渠道觸達用戶，還能借助百思買的電子消費品零售網絡、開市客的會員制倉儲模式覆蓋更廣泛的消費羣體。
線上銷售渠道以沃爾瑪、雅馬遜爲主。
“老闆，那就定在1月18日，渠道方面我會去協調。”周受志點點頭說道。
與東南亞、歐洲和非洲的市場拓展相比，北美地區的難度高了不少，想讓當地的用戶接受一款華國的手機產品，光靠渠道鋪得廣還不夠。
得從根源上打破“華國製造=性價比”的固有印象！
北美地區的用戶，對品牌的認同比價格敏感度更高，尤其是在高端機型市場，他們更在意技術創新的獨家性。
必須通過拆解測評、工程師直播等方式，讓科技博主和消費者看到橙子和天工科技“自主研發”的硬核實力，而不是簡單堆砌物料。
說白了，如果橙子手機能在北美地區大獲成功，就說明極光未來OS和天工 A100芯片得到了認可。
此外，文化差異也是道繞不開的坎。
在系統的應用生態上，也得做一些本地化的調整工作。
“Mimo的資源配置，你可以找毛超榮溝通，我和他打過招呼。”
陳延森叮囑道。
“好的老闆。”周受志應了一聲。
“Mimo準備在下週入駐東南亞市場，回頭你抽空拉上毛超榮，還有橙子科技的東南亞市場負責人，到時候一起開個會，把2014年的新媒體營銷方案過一遍。”
陳延森緩緩起身，走出辦公室前又補充了一句。
“沒問題，我先跟毛總溝通，等我們確認好會議時間，再讓孟助理通知您。”
周受志拿着文件，跟在陳延森身邊，邊走邊說道。
在他身後，還跟着十幾名橙子科技的各部門高管。
“橙子科技已經摸到了國內市場的出貨量天花板，想要再進一步，就得走出去，把海外市場的銷量拉起來。”
陳延森頓了頓又說：“火箭互聯網的奧利佛，前腳把Lazada賣給了拼唄，後腳又去非洲弄了個Jumia，不能給他機會，非洲的電商市場不容小覷。
你和黃徵得重視起來，渠道網絡總不能全靠買，咱們自己也得動手搭建。”
在非洲做電商，聽起來確實有點魔幻，可奧利佛只用了五年，就把Jumia送上了納斯達克。
巔峯時期，經營範圍覆蓋了十幾個國家，一年的銷售額超過12億美幣，市值更是突破了70億美幣。
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