作者：今月曾经照古河
單日補貼消耗急劇攀升，從6000萬飆升至1.4億。
按照當前的燒錢速度，到年底這四家平臺累計投入將達20億元。
對此，裴毅早已司空見慣。
而千度近兩年來在外賣、團購、網約車賽道上砸了近百億資金，坦白說，儘管千度股價有所下跌，但李彥洪在該花錢的時候，絲毫不手軟。
馬立雲卻是頭一回見識這種陣仗。
一天的營銷費用竟高達4000萬！
每次唐永波找他簽字審批，老馬都是眉頭緊鎖的表情，好幾次想開口說放棄，最終還是硬憋了回去。
買下美團的三胞集團也在咬牙硬撐。
四家平臺一起燒錢圈地，簡單粗暴的郀I方式讓網友大跌眼鏡。
畢竟馬立雲平時在互聯網大會上總說要搞“精細化郀I”，大談“大數據”、“雲計算”，可真到了實操階段，怎麼全成了“王八拳”？
只是一味地發紅包，同時給騎手增加送單獎勵。
至於郀I技巧，壓根沒體現出半分。
對大學生來說，這場外賣大戰無異於‘天上掉餡餅’，還真有免費的午餐。
……
……
江浙理工大學，7號宿舍。
“玉琳，我下週去網易報到，就不陪你繼續面試了。”
挨着門口的高馬尾女生，推了推眼鏡，轉身對着身後的室友說道。
“啊？馨怡，你不是說國際知名服裝企業纔是你的首選嗎？”
李玉琳放下畫筆，驚訝地反問道。
“網易給的工資高啊，光底薪就有一萬二，加上年終獎和績效，年薪估計有二十萬！而且Max Mara、迪奧和CK的面試也太難了。”
王馨怡聳了聳肩，一臉無奈地說。
說實話，要是能去國際一流的服裝品牌做設計師，誰願意去什麼遊戲公司啊？
給遊戲角色設計虛擬服飾，總讓人覺得有點不務正業。
但有一點倒是不錯，遊戲公司賺錢快，也捨得給錢。
要是換作品牌方，起薪能給到6000到8000元就已經相當不錯了，這還是沾了江浙理工大學的光。
若是換成三流院校的畢業生，大概率只有3000到4000元。
“這兩年服裝行業的就業形勢可不太好，我還是考研吧。”陽臺左邊的女生說道。
“心蕾，你呢？”三人齊齊望向寢室裏的最後一個女生。
她們都是服裝藝術設計專業的準畢業生，半隻腳已踏入職場。
隨着畢業季日漸臨近，宿舍裏的節奏也悄然分化，有人埋頭準備考研，有人奔波於各種招聘，各自爲前路忙碌着。
“我面了一家服裝工廠，對方說我的設計作品還不錯，給我開了一萬的底薪。”
劉心蕾實話實說道。
“工廠？連個品牌都沒有，該不會是讓你扒版吧？千萬別去！”
王馨怡倏地站起身，走到劉心蕾的面前說道。
扒版就是買樣衣，然後自行仿製銷售，說穿了就是抄襲別人的設計。
“是啊，心蕾，一般來說，工廠的設計部都沒什麼前途，十個工廠九個扒，能有什麼鍛鍊的機會？”
李玉琳也跑過來勸道。
“還好吧，這家工廠是森聯資本旗下的子公司，不缺訂單和銷售渠道。”
劉心蕾緩緩說道。
“我去！你說的是橙子製衣廠啊？沒聽說招設計師啊？”李玉琳立馬反應了過來。
原則上說，橙子製衣廠的原身僅僅是一家代工廠，毫無設計功底，全靠優衣庫、Zara的訂單維持咿D。
但被森聯資本收購後，情況就不一樣了。
如今的它，至少已能與中等規模的服裝品牌相提並論。
“我是在森聯資本官網上看到的信息。”劉心蕾不緊不慢地回答。
別人要麼去國內一線服裝品牌公司，要麼進遊戲公司、電商公司，她卻沒選公司，而是選了人。
她的想法很簡單：賭森聯資本戰略發展部的眼光，也賭陳延森在橙子製衣廠的投入。
面試前，她就收集了全面的信息，知道橙子製衣廠改名後做的第一件事，就是給員工漲薪。
所以她覺得，跟着陳延森混，將來未必就比那些進了Max Mara、迪奧和Tommy Hilfiger研發中心的人差。
“底薪一萬，那提成呢？”王馨怡好奇地追問道。
“沒有提成。”
劉心蕾如實答道。
哼，那還不如我呢。
王馨怡暗暗思忖道。
可劉心蕾接着又說：“每個月有2000元租房補貼、500元飯補、300元交通補貼，一年發四次季度獎金，保底16薪。”
“我算算，哇！年薪起碼二十萬！心蕾，我決定了，跟你一起去橙子製衣廠。”
李玉琳挽着劉心蕾的胳膊，笑嘻嘻地說。
她本就是陳延森的忠實粉絲，心裏打着小算盤：要是加入橙子製衣廠，說不定還有機會在公司裏，或是年會上見到陳延森呢。
實際上，林國綸不僅在森聯資本官網掛了招聘信息，還在各類社招軟件上同步發佈了崗位需求，甚至通過獵頭渠道，從海外和國內的頭部服裝品牌，挖來了十幾名在快消服飾行業摸爬滾打多年的資深設計師。
此外，他們還去了江城紡織大學、津門工業大學開展校招，希望能吸納更多專業人才。
另一邊。
王超在參加完虛院“汽車學院”的揭牌儀式後，又馬不停蹄地趕回公司主持面試工作。
陳延森給橙子汽車工廠的工程研究院劃分了十幾個細分部門，涵蓋了車載軟件、車用電器、底盤、電子電氣、車身、內外飾件、造型設計等多個領域，人才缺口相當大。
光是車載軟件部門，就急需操作系統架構師、自動駕駛算法工程師等十多個崗位的核心人才。
因此，王超挖人時毫不客氣，專門瞄準比亞迪、北汽、上汽等公司的研發工程師，還委託獵頭蹲守在對方公司大門前。
一旦有核心技術人員下班出來，獵頭便立刻上前遞出名片，開出優渥的薪資與股權激勵條件。
搞得汪傳福等人，差點打電話過來罵娘。
合着老子辛辛苦苦培養的人才，是爲橙子汽車培養的？
可他們又不敢真打這通電話，畢竟深藍電池的採購權還捏在陳延森手裏。
所以，他們只能裝傻充愣，偷偷給核心人員漲了點底薪，最後也就睜一隻眼閉一隻眼了。
……
……
12月16日一早，亰東用戶突然發現，App首頁竟多了兩個頻道入口，分別是：筷跑和快的打車。
換而言之，用戶在亰東App裏就能體驗外賣、團購和網約車服務。
“電商三國殺！森聯資本牽手亰東，馬立雲如何接招？”
“電商版赤壁之戰，誰能笑到最後？”
“阿狸霸權終結者？陳延森和柳強東強強聯手，打響反擊戰！”
馬立雲很快就收到了消息，冷哼一聲道：我就知道，以陳延森的行事風格，背地裏抽刀子，正面也想放兩槍。
打就打！
老馬當即對外放出消息，宣佈進軍電子地圖導航領域，同時將桃點點、大悬c評嵌入到來往App中，試圖形成業務互補的正向循環。
第524章 1000億美幣？福布斯太保守了！28美幣，我買200萬！
12月中旬的後半段，森聯資本和亰東的合作越發密切。
部分亰東的供貨商，在送貨入倉時才發現，商務小二給的地址竟是雲速快遞的中心大倉。
“沒錯！把送貨單交給對方的工作人員，待對方理貨結束後，後臺庫存就會更新。”
面對供貨商的疑惑，商管小二解釋道。
雖未明說，但商家也不傻，立馬就反應了過來。
森聯資本與亰東之間的合作，顯然比外界預想的要深入得多。
很快就有品牌方發現，自己的貨明明是要送入雲速的中心倉，接着再向前置倉分配，結果最後進了亰東的亞洲一號大倉。
很明顯，森聯資本和亰東在共享物流和倉儲資源。
當然，效果也很顯著，拼唄和亰東的當日達、次日達商品越來越多。
與夭貓商城相比，這到貨速度太快了。
試想一下，以前省內送貨要兩三天，跨省得三到五天，可現在在拼唄和亰東上，早上11點前下單，晚上9點前就能準時送到，這誰能頂得住？
兩家平臺的流量、訂單量和成交額因此大漲！
市場這塊蛋糕就這麼大，阿狸的市場份額自然跟着被擠壓縮小了。
“亰東一定輸！自建物流和倉庫，太傻太重了！”
“電商就應該採取輕資產的郀I方式！”
杭城阿狸總部，馬立雲坐在辦公室內，面沉如水，腦子裏不斷浮現出自己說過的話。
此刻，他不得不承認，把電商和快遞合在一起，纔是完整的商業模式。
拼唄與亰東共享倉儲和物流系統後，迅速擴大了當日達、次日達的業務覆蓋範圍，憑藉配送時效的優勢，從夭貓商城搶走了不少訂單。
阿狸得掌握自己的快遞公司！
馬立雲眯起眼睛，當即做出決定，對百世快遞的掌控方式，將從投資轉爲全資收購。
同時還要收購一家物流公司，從一二線做起，把夭貓超市的配送時效縮短到一天。
阿狸在物流系統上存有短板，半日達肯定做不到，但可以先做次日達。
一時間，三大電商平臺都在物流賽道上發力。
另一邊。
前沃爾瑪大中華區副總裁、現橙子超市CEO拜倫，和前亰東首席物流規劃師侯毅，在行政、人事部門的協助下，將公司總部落在了漕河涇工業園，並開始着手準備招聘工作。
侯毅上午帶着市場拓展部的選址專員，在附近的商業CBD和大型社區一帶考察，一邊實地走訪、開展商圈調研與數據收集，一邊分析人流量、消費能力及競爭對手分佈情況，對備選地址的可行性做初步評估。
下午和拜倫一道，拜訪國內的供貨商、渠道商和品牌方，爲橙子超市的首批門店籌備貨源。
從生鮮冷鏈的供應商到日用品的區域總代，兩人拿着提前擬好的合作清單挨家洽談。
拜倫憑藉沃爾瑪時期積累的供應鏈資源，一開口就能報出對方最在意的賬期、扣點比例、返利條件、費用分攤等條款。
簡單概括便是有錢賺、不擔險、合作順！
侯毅則在一旁補充着倉儲配送的細節：“我們在華東、華北、華南的中心倉和前置倉，足足有2700多個，生鮮品類可以做到48小時的庫存流轉。”
雲速和筷跑的倉儲、冷鏈等，橙子超市都可以使用。
當然，費用是要給的。
畢竟雲速和筷跑又不是陳延森的獨資公司，也得考慮其他投資人的利益。
遇到對“橙子超市”持觀望態度的渠道商，侯毅總會拿出一份隨身攜帶的文件。
上面標註着2700多個倉儲節點的分佈圖，隨即補充道：“雲速的幹線咻敗⒖昱艿淖钺嵋还锱渌停覀兌寄苤苯诱{用，屆時貴公司的產品還能在筷跑、拼唄上銷售，籤一份合同，享受多方位的銷售渠道資源。”
陳延森跟他倆說得很明白，等橙子超市的品類完善後，就會以第三方商家的身份入駐拼唄和筷跑，藉此獲得數億級別的曝光量。
幾乎沒有商家能拒絕這等量級的流量誘惑！
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