作者：今月曾经照古河
她的聲音不大，卻異常清晰。
教室裏的學生逐漸安靜下來，所有人都盯着黑板上那道不算大的身影。
數學老師站在一旁，眼神從最初的隨意，慢慢變成了驚訝，最後是震驚。
這道題他花了十分鐘準備，打算用整整一節課來講解。
而陳皮，用了不到五分鐘，就完整地寫出了全部解題過程。
不僅如此，她還用了一種更簡潔的方法。
通過幾何變換，直接將動點問題轉化爲線性規劃問題，省去了大量繁瑣的計算。
“……所以，三角形ABP面積的最大值是12平方單位，此時點P的座標爲(2，4)。“
陳皮放下粉筆，拍了拍手上的粉筆灰，轉身看向老師：“我做完了。”
數學老師回過神來，扯了扯嘴角，連忙誇讚道：“非常好，非常好！你這個方法更簡潔。你是在哪裏學過這種解法的？”
陳皮眨了眨眼睛：“我自己想的呀。”
教室裏一片譁然。
“臥槽，這小不點是什麼怪物？”
“這真的是初二的水平嗎？”
“這真的是初二的水平嗎？我怎麼感覺像是在看奧數競賽？”
“難怪能插班進來，感情是真有實力呀！”
數學老師聽着教室裏一片哇哇亂叫，趕緊抬手做了個噤聲的手勢，強行壓下心頭的震驚，繼續往下講課。
下課後，老師前腳剛走，一幫小男孩、小女孩後腳就圍了上來。
在學習氛圍濃郁的一中，學霸向來很有市場。
有人請教陳皮問題，有人主動套近乎，還有人故意裝酷耍帥，試圖引起她的注意。
可陳皮接觸了一圈後，最終只得出一個結論：一幫傻孩子，還沒自家老弟十分之一聰明。
第二天上午，鼎華與爪哇在天竺洋海域舉行了聯合演習。
在秀了一波肌肉以後，東南亞的華人地位直線飆升。
與此同時。
鼎華中樞司也做好了全民收入登記，全境4910.4萬人，全都納入了森聯集團旗下。
至此，森聯集團名義下的全球員工總數，已經突破了9000萬人。
對陳延森而言，九月份，無疑是個豐收的季節。
第1126章 10000億美幣？軍伍企業化，300萬武裝！水土養人？
9月4日，港交所收盤後，橙子科技的股價首次衝破620華元大關，市值摺合一萬億美幣，一躍成爲地星市值最高的上市公司，比排名第二的蘋果還高出4000億美幣。
除了投資人之外，最開心的還得是橙子科技的員工。
包括保潔、安保、食堂員工在內，許多人手裏都持有公司的股票。
如今股價暴漲，他們賬面上的財富也跟着水漲船高。
而最難受的，無疑是三年前就急着套現的人。
之前橙子科技的市值還不到2000億美幣，眼下卻達到了10000億美幣。
也就是說，原本能賺100塊的人，硬是在只賺20塊的時候就把股票給賣飛了。
白白錯過了80塊的豐厚收益！
遠在廬州的森聯科技園內，橙子科技所在的大樓裏，氣氛熱鬧得像過年一樣。
不少員工都在忙着做旅遊規劃，打算帶家人出國旅遊。
一部分從未套現的員工，手裏所持的股票價值都飆到了幾百萬美幣。
只要不亂來，下半輩子都不用發愁了。
天色一亮，橙子科技市值突破萬億美幣的消息，迅速引爆了全球金融圈和科技圈。
《華爾街日報》以“科技新王者”爲標題，稱讚橙子科技已經登上了全球科技產業的巔峯。
《金融時報》則將其稱爲“4.0智能數碼時代”的開啓者。
歐美地區的股民更是徹夜難眠，很多人大腿都快拍斷了，懊悔當初沒有重倉橙子科技。
而這次的股價暴漲，主要得益於曜橙智能體手機和NeuroBuds腦機耳機的驚豔市場表現。
尤其是NeuroBuds耳機，憑藉搭載的非侵入式微電極技術，徹底改變了傳統人機交互模式，首周就賣出了410萬臺的驚人銷量。
或許在不久的將來，無論是鍵盤輸入法，還是語音輸入法，都將逐漸被淘汰，取而代之的將是更加高效的信息輸入方式。
非侵入式微電極技術給了資本市場更多的想象空間，也讓無數股民願意爲橙子科技的股票溢價而買單。
“鯤鵬科技預計將在九月中旬上市，又是一次發財機會，兄弟們，一定要把握住啊！”
“誰知道法國人怎麼開通A股交易賬戶嗎？”
“法國妹子？看我用法語來撩她！笨豬，阿木霍雷呆傑Q賴。”
“你有華國永居嗎？沒有的話，建議走港島的券商渠道。”
“華國綠卡好拿嗎？”
“好拿啊，花九塊錢，我陪你去領張證就行。”
“滾！那特麼是結婚證！”
“五年之內，鯤鵬科技的市值絕對能衝上一萬億美幣！要是到不了，我直播喫翔！”
“暴富之道，就在其中！”
正當網友討論得熱火朝天時，森聯銀行忽然對外宣佈，已獲得全國首張面向全球投資人的證券經營資質，並於即日起正式開放。
換而言之，全球各國的股民都可以開通森聯證券賬戶，直接投資A股市場。
若是放在以前，多半無人在意。
可現在不同！
鯤鵬科技即將上市，再加上森聯集團旗下還有那麼多尚未上市的子公司，每一家都是一塊大肥肉，讓人眼饞得很。
消息一出，沒過多久，森聯證券的海外開戶數量就突破了十萬大關，全球用戶總量達到了一百萬。
另外，當天購買滿五萬華元的股票，還能額外獲得一股橙子科技的股票，相當於白送600多華元。
海外用戶盯上了鯤鵬科技，而國內股民看中的，則是森聯證券能夠投資阿比西尼亞股票市場的優勢，以及它擁有更多ESX50指數基金的申購額度。
畢竟，蜜雪冰城和幸呖蕚湓趤喫关惏妥C券交易所上市。
另一邊。
法國的建築工人在忍了一個多月後，再也憋不住了。
一時間，中樞司附近，大量的渣土車、挖掘機和水泥攪拌車聚集在街道兩側，數千名藍領工人拉着橫幅，高聲抗議。
他們的核心訴求是，要求中樞司出臺新規定，將建築工人的每日工作時長縮短到六個小時。
原因很簡單，橙子建工的員工，每天只需工作六個小時。
而他們作爲歌名老區的工人，總不能連華國工人都不如吧？
“做四休三！每天工作六小時！”
法國工人的口號，在街道上回蕩着。
一位滿臉絡腮鬍的中年工人，情緒激動地對着攝像機大喊道：
“我們也要每天只工作六個小時的權利！橙子建工的華國工人能享受的待遇，法國人憑什麼不行？”
一旁的同伴趕緊補充道：“深藍科技、星源科技、天工科技、拼唄和橙子科技這些公司的員工更幸福，每週只需幹四天！”
記者聞言一愣，心中暗道：八小時、雙休的工作，難道還不滿足嗎？
放眼全球，能真正實施“做四休三”工作制的私企寥寥無幾。
你們拿森聯集團的員工福利來說事，真能站得住腳嗎？
說白了，當所有人都默認每天工作八小時、一週雙休的時候，沒人會覺得這個制度有什麼問題。
可一旦有人開始享受六小時三休的工作機制，時間一長，大家就會慢慢覺得，這纔是最正確的安排。
八小時雙休制反倒成了惡法！
很快，這場抗議活動就在社交媒體上持續發酵。
不僅是建築工人，就連其他行業的從業者也跟着紛紛響應。
“我是一名超市收銀員，我們也要六小時工作制！”
“餐飲業從業者表示贊同！”
“爲什麼華國工人能做到的，我們做不到？”
面對記者採訪時，法國勞工協會負責人神情凝重，卻又很無奈地說：“我們理解工人們的訴求，但也必須考慮企業的承受能力。
森聯集團旗下企業之所以能夠推行這種制度，是因爲它們有非常強的盈利能力，並不是所有企業都具備這樣的前提條件。”
然而，這番話並沒有得到抗議人羣的認可和諒解。
“所以勞工協會的意思是，我們就活該接受比華國工人更差的待遇？”
“不是說要捍衛工人的權益嗎？”
就在法國局勢陷入混亂之際，德國、意大利、英國等地的工會，也變得蠢蠢欲動起來。
這一幕，把國內網友看得一臉懵逼。
“臥槽，法國人到底在搞什麼飛機？”
“好傢伙，八小時、雙休還不滿意？老子幹了二十多年，就這兩年才知道雙休是什麼滋味！”
“一個冷知識，筷跑外賣員、雲速快遞員和橙海工廠的一線操作工，全是六小時雙休！”
“也沒那麼誇張啦，實際工作時長還是在八小時左右，只是多出來的兩個小時會按加班費計算。”
評論區裏，有森聯集團的員工解釋道。
下午兩點，有人在網上貼出了橙子建工的日常工作安排。
根據季節、天氣以及項目進度的不同，橙子建工名義上是每天工作八小時。
但其中兩個小時屬於午休和用餐時間，另外兩個小時則按加班計算。
春秋兩季，每工作兩小時，自動獲得十分鐘休息時間。
冬夏兩季，休息時間更長，每工作兩小時，自動獲得十五分鐘休息時間。
一天下來，滿打滿算，最少只用幹5個小時即可！
網友得知後，頓時坐不住了。
“不是，橙子建工的兄弟嘴巴這麼嚴嗎？一點風聲都沒往外漏哇？”
“臥槽！我特麼在工地上幹了十年，一天十二個小時起步，這差距也太大了吧？”
“樓上的兄弟別急，關鍵是人家那五個小時的工資，可能比你幹十二個小時還多。”
“森聯集團這是在全球範圍內拉仇恨啊，難怪歐洲的工會和工人都殺瘋了！”
不怪從事土木行業的網友難受。
雖說上面逐步加強了對八小時工作制、雙休制度、加班費發放的監管，但建築行業依舊是加班重災區。
對很多土木人來說，日子還是過得很苦。
不過，橙子建工的這張工作時間表，也算刻進了他們的心裏。
……
……
阿比西尼亞，亞斯貝巴市中心。
雨季漸漸遠去，午後的陽光格外溫煦。
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