作者：今月曾经照古河
亰東方目前擁有8.6萬名員工，陳延森着實眼饞。
可燕京與廬州國資始終不肯放手，他又不能明搶。
所以，他打算等柔性OLED顯示屏的三年技術授權一到期，便不再扯皮。
要麼對方交出更多股份、讓出控股權，要麼橙子科技另起爐竈。
既然不能爲陳老闆貢獻人道薪火的理念，留着它又有何用。
“青橙系列的屏幕備貨情況怎麼樣？”
陳延森邊走邊問。
蔡景明翻了翻手上的平板，調出最新的物料報表：“截至昨天，5.5英寸標準版面板到貨1200萬片，6.1英寸Pro版到貨680萬片。
按照當前的產線排班，標準版的首批備貨可以在9月20日之前完成，Pro版要晚三天。”
“攝像頭模組呢？”
“星源光電那邊，主攝的5000萬像素ISOCELL傳感器供貨充足，但潛望式長焦模組的產能還在爬坡階段。”
“對了，老曹有沒有跟你說過，十月之後，集團要調整橙海科技的輪班制度？”
陳延森側頭問道。
“曹總跟我提過，人事部那邊正在做招聘計劃，畢竟從三班倒改成四班三倒，至少還要再招五萬人。”
蔡景明回道。
所謂四班三倒，就是把員工分成四個班組，將每天24小時劃分爲早、中、晚三個班次，每班8小時，生產線24小時不停。
每天只有三個班組在崗，第四個班組休息，以此避免三班倒帶來的過度疲勞。
橙海科技廬州廠區現有員工15.6萬人，要實行這套制度，人數就得再增加三分之一。
這種在外人看來近乎“浪費人力”的做法，蔡景明雖不贊同，卻也不會反對。
以公司的盈利水平，完全承擔得起這部分成本。
唯一的顧慮是，改成四班三倒後，員工的收入可能會下降。
要知道，橙海科技的員工，一半收入都靠加班費。
他們不怕加班，就怕賺不到錢。兩年前陳延森取消週末加班時，還引來過不少怨言。
陳延森瞥了他一眼，便知道蔡景明在想什麼，於是開口解釋道：“工作日加班時長會縮短到兩小時，時薪新標準月底前就會公佈，整體上不會降低一線員工的收入。”
橙海科技是上五休二的八小時工作制，超出的工作時長算加班，以前是三班倒，輪流休息，每天八小時，算上四個小時加班，實際工作時長是十二個小時。
十月過後，單日加班上限會再次下調，讓員工有更多的休息時間。
“好的老闆，我明白了。”蔡景明應道。
一個小時後，陳延森離開了橙海科技廬州分工廠，員工們最期待的兩百塊紅包終究是沒有發。
但當天下午，公司內部就傳開了消息：輪班制度將從三班倒改爲四班三倒，每日工作時長嚴格控制在10小時，即6小時正常工作、2小時加班、2小時喫飯休息。
除此之外，九月份還將迎來一次全員調薪的窗口。
消息一出，廬州和深城兩地的員工心裏五味雜陳，漲薪固然是好事，可加班時長又少了兩個小時。
哪有不讓員工加班的老闆？
這對嗎？
“森哥，我其實一天能幹16個小時。”
“我也想一天干16個小時，一個月上480小時班，算上加班費不得兩三萬？”
“建議只加薪，別改加班時長。”
一時間，公司內網論壇裏全是員工的類似留言。
陳延森看後啞然失笑，心裏暗道：整天想着加班，就不能回家看看電影、聽聽歌，多陪陪家人？
等他回到森聯科技園時，暮色沉沉，落日隱入了地平線。
剛進辦公室，許星星就推門走了進來。
當然，她是打着彙報工作的藉口。
下一秒，辦公室的窗簾便緩緩合上了。
與此同時。
破曉 A3X所帶來的影響力還在持續發酵，作爲全球第一臺支持1納米工藝製程的光刻機，再度將星源科技送上了神壇。
更何況，森聯集團已完成對阿斯麥的收購，一舉壟斷全球超九成的光刻機市場。
即便如此，歐美各國卻不敢指責星源科技搞壟斷。
因爲森聯集團真的具備壟斷實力！
除了光刻機，森聯還牢牢掌控着6N級氖氣、C4主糧稻種、燭龍數控機牀、深藍電池、Neuro Guard、二倍寧 21、BX203等多項尖端技術與核心產品。
誰敢貿然跳出來發難，只會當場碰得頭破血流。
更何況，自從喬納德入主White House後，森聯集團與北美便進入了蜜月期，雙方展開了全面合作。
連燈塔國都沒有意見，歐洲即便心有不滿，也只能敢怒不敢言。
再說了，他們還指望森聯能源科技爲他們建造火山發電站，在產出電力的同時，還能抑制火山噴發與部分地震活動。
所以，根本沒人把這個話題挑明，所有人都在裝傻充愣。
即使森聯集團，確實在行使壟斷之權！
這就是現實！
當別人說你擁有某種東西時，你最好真的擁有。
不然，你連半點被拉攏的價值都沒有。
而沒有價值的人，註定只會挨最狠的毒打。
……
……
三天後，天工科技的新品發佈會如期舉行。
本次發佈的產品包括 500系列天工移動處理器、鯤鵬8GB內存條、星源 Nova 4900顯卡，而其中最受矚目的，還是星源 Spark X1桌面迷你AI超級計算機。
它採用10納米工藝製程和NexFrame架構設計，內置6912個CUDA核心和512個矩陣咚慵铀倨鳎瑑却嫒萘繝�8GB，內存帶寬爲每秒1460GB。
雙精度算力，最高可達20 TFLOPS；FP16算力可達240 TFLOPS。
售價5999美幣，主要用於本地AI模型的部署，從而實現快速開發、測試、驗證AI模型和應用等操作，進而減少算力不足情況下的排隊時間。
發佈會結束後，陳延森先前往燕京，處理完相關事宜後，隨即返回了阿比西尼亞。
同一時刻。
智橙科技在小日子地區，首次大規模封號，一口氣封了6000多個OrangeAI的付費Pro賬號。
讓人意外的是，被封的用戶，僅有寥寥幾人提出抗議，大部分都保持了沉默。
沒過多久，智橙科技的封禁原因就被人爆了出來，原本小日子的用戶，私底下發現了OrangeAI的新用法。
開啓視頻對話功能後，這幫變態竟然讓聊天機器人評價、誇讚他們的挊管技術，並讓AI給出發射時間。
網友得知後，全都沉默了。
“特麼的！我一個變態看了，都感覺很變態。”
“OrangeAI還能這麼用？”
“每個字都認識，放在一起卻看不懂了！”
當八卦傳到歐美，當地的網友瞬間石化，被徹底給震驚到了。
另一邊。
喬納德下了飛機後，只在亞斯貝巴待了一天，就直飛森聯城，然後進入了橙子醫療的研發中心。
緊接着，一支TLN-02衡端素被注射到了他的身體裏。
“藥效啓動需要大約48小時，您可能會先感受到輕微的體溫升高、肌肉酸脹，以及睡眠質量的短暫波動，這些都是正常現象。”
工作人員耐心地解釋道。
喬納德微微頷首，坐在辕熞紊系却�
一個小時後，他忽然覺得後背發燙，像有人往脊柱裏灌了熱水。
體溫從36.8度緩慢爬升到37.9度，額頭也滲出細密的汗珠。
藥效頂上來了！
第1015章 只有2000人喫得起？三歲以前人如狗！牛肉自由！
阿比西尼亞，橙子醫療總部，一間奢華的辕熓覂取�
喬納德只覺脊背一陣灼熱，如暗流般緩緩湧動，自尾椎一路向上蔓延，漸漸席捲整個後背，彷彿有人正用滾燙的熱水，順着脊柱一寸寸澆灌而下。
額頭上滲出的汗珠越來越密，呼吸也比平日沉重了幾分。
工作人員遞來一條毛巾，他接過隨手擦了擦，這才發現掌心也在微微發燙。
體溫計顯示三十八度一，比剛纔又升高了零點二度。
可他非但沒有發燒時的昏沉困頓，反倒頭腦清明，思維咿D得異常迅捷。
約莫一刻鐘後，那股灼熱感從後背擴散至四肢。
伴隨着輕微的肌肉酸脹，深層肌纖維間傳來一種被重新拉伸、重組的異樣觸感。
他試着握緊拳頭，指關節處竟傳來久違的緊實和力量感。
低頭看向手背，表面看不出明顯變化，可當他用力捏起皮膚時，本該鬆弛、回彈緩慢的褶皺，竟在兩三秒內迅速恢復平整。
肌膚的彈性回來了！
雖然還很微弱，卻極爲真實。
“這藥......神了！”
喬納德心頭一震，隨即又暗暗罵道：該死，之前居然還懷疑老闆。
他的心緒激盪，越發覺得爲陳延森做事，無疑是這輩子最正確的決定。
兩小時後，體溫慢慢回落到三十六度八。
他的皮膚表面泛起一層極淡的潮紅，並非發燒時的病態紅暈，而是如同剛泡完溫泉般，氣血充盈、通體舒暢的健康色澤。
隨行的私人醫生緊張不已，每隔十分鐘就要查看一次心電監護儀的數據。
但橙子醫療的工作人員卻始終神色平靜，只是定時記錄各項指標的變化曲線。
入夜。
喬納德被安置在研發中心內部的一間特護病房裏休息。
房間不大，卻設備齊全，牆壁上嵌着一整面生命體徵監測屏，心率、血氧、體溫、腦電波、血糖、肝腎功能指標，全部都在實時跳動着。
他躺在牀上，輾轉難眠。
骨頭縫裏酥酥麻麻的，像有千百道細微的電流在其中游走穿梭。
眼眶深處一片溫熱，他下意識地眨了眨眼。
天花板上的燈光，似乎比剛纔清晰了些許。
……
……
第二天一早，喬納德悠悠轉醒，睜開眼的瞬間，他就察覺到了不對勁。
耳清目明！
就連身體都輕了幾分！
他連忙下牀，走到鏡前仔細打量自身變化。
臉上因美黑留下的黑斑淡了許多，金白相間的髮絲裏，髮根竟透出濃郁的金色。
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