作者：與天競自由
這套架構很簡單，走的是標準的離岸避稅加絕對控制權路線。林淵讓汪小云等人在開曼群島註冊了海外控股母公司。
開曼群島的離岸公司不僅免稅，而且董事名冊和股權結構具有極高的保密性，不需要對外公開。
在股權穿透設計上，林淵採用了AB股（同股不同權）架構。林淵的父親作為名義上的大股東，持有絕對多數的B類超級投票權股票，但父親絕對不參與任何日常經營；而庾明軒則拿到了20%的A類實股，並被賦予了海外公司的全權郀I決策權。
這相當於把這家未來估值不可限量的海外公司，直接交給了庾明軒獨自打理。
畢竟林淵以後要在國內主持大局，不可能24小時盯著海外。既然決定了交給他，那就疑人不用，用人不疑。
如果兩人之間連這層絕對的信任都達不成，庾明軒真想在海外搞鬼，那傷害是極其致命的。但兩人之前早已交換過默契，有些話點到為止即可。
此趟過後，不出意外的話，庾明軒在未來的幾年內就不會再回國了。
一想到要失去這個既有能力、同時幽默風趣還能一起學音樂的COO，林淵心裡其實還是有些不捨的。十幾個小時後，航班降落在舊金山國際機場。
落地矽谷，林淵和庾明軒在機場分別。
“庾總，那就祝你在America大殺四方，一路順風了。”林淵伸出手。
庾明軒灑脫地笑了笑，用力握了握手：“放心吧，你弄出來的這幾款產品，我一定會把它們在海外發揚光大的。”
林淵在國內搞出的這幾款軟體，一旦在海外徹底鋪開，必然會涉及到海量的使用者隱私和資料處理問題。這在老美那邊是非常敏感的。
所以這東西絕對不能被外界查出任何“華國製造”的背景。
庾明軒的第一步，就是要在矽谷本地註冊公司，成立海外資料研發部和產品排程中心，相當於戴上一雙“白手套”，把這幾款產品徹頭徹尾地包裝成一家美國本土科技公司的產品。
這也是為什麼庾明軒之前一直沒來美國的原因，他早就拜託了矽谷當地的朋友，悄悄開始了團隊的招募。
此刻，初期的班底已經搭建完畢，公司骨幹將近20人，就等他這個CEO空降了。
兩人交換了一個堅定的眼神，沒再多說，各自上了車。
……
林淵直奔斯坦福大學。
第二次漫步在這座世界頂級學府的校園裡，林淵不禁感嘆，這次會面，對他的未來計劃至關重要。
在實驗室外等了一會兒，吳恩達教授滿面春風地走了出來。他還是穿著上次見面的那套隨意的休閒服。
一見到林淵，吳恩達非常高興，熱情地招呼道：“小林啊，你來了！快，快進我辦公室！”
剛一進門，吳恩達連水都顧不上倒，直接說道：“小林，上次你在高併發和底層算力叢集上提的那幾個點，我最近又遇到了一點新的問題，咱們今天好好聊聊！”
林淵笑了笑，找了個椅子坐下，平靜地說：“教授，技術上的事咱們晚點再聊，我現在想跟您聊一些別的事情，可以嗎？”
見林淵神色如此認真，吳恩達愣了一下，點頭道：“好，你說。”
林淵深吸了一口氣，語出驚人：“我現在名下的公司，已經正式開始搞雲端計算的資料中心了。而且，我採用的底層核心算力……是英偉達的GPU。”
“什麼？！”
聽到這句話，吳恩達瞬間瞪大了眼睛，滿眼震驚。
要知道，在2010年這個時間節點，全行業的算力中心都在用Intel的CPU做堆疊。誰會用顯示卡去搞雲端計算？
別人不知道，但深耕人工智慧領域的吳恩達太清楚了。英偉達的GPU，絕對不完完全全只是一個用來打遊戲、渲染畫面的顯示卡！
此時的英偉達創始人黃仁勳（老黃），正在瘋狂砸錢，全力研發一個名為CUDA（Compute Unified Device Architecture，統一計算架構）的底層軟體生態。
這個生態的出現，讓程式設計師可以直接呼叫GPU強大的平行計算能力，去處理非圖形計算的複雜任務！
吳恩達無論如何也沒想到，眼前這個不到20歲的華國年輕人，眼光竟超前到了這種地步。
“小林，你為什麼會認為，未來的雲端計算，甚至……你是不是想說AI模型？它們的核心算力基石會是GPU？”吳恩達神色前所未有地嚴肅起來。
林淵不慌不忙地說道：“吳教授，CPU就像是幾個頂尖的數學家，它們擅長處理極其複雜的邏輯分支和序列指令；但是，未來的AI大模型，本質上是海量資料的矩陣乘法咚恪！�
“這不需要複雜的邏輯，需要的是暴力的並行處理！GPU就像是幾萬個只會做加減乘除的小學生，雖然單個能力弱，但它們可以同時平行計算上萬條資料。有了英偉達的CUDA生態做介面，我們就能把GPU的並行算力徹底解放出來！這就是未來通往AI智慧大模型的唯一捷徑！”
吳恩達聽完，大受震撼。這番話簡直精準戳中了他內心深處對於人工智慧發展方向的猜想。
【感謝又出現問題了大佬的大保健，這是專屬於您的加更。今天還有好幾章，不要著急。不要狗叫，今天不吃飯，專門給你們寫，能不能給我擦皮鞋？】
第503章 我加錢
吳恩達，為什麼震撼？
因為在 2010 年，AI 模型還處於一個概念階段，並沒有很成熟的具體方案，大家都在摸著石頭過河。
而林淵此刻提出的意見，彷彿就只站在河對面看著所有人在河水裡掙扎。
沉默了好一會兒，吳恩達長長地撥出一口氣，眼神複雜地看著林淵：“那你今天來找我的真正目的是？”
“我現在需要把底層的雲端計算先做出來。”林淵坦盏卣f道，“我知道吳教授您是做人工智慧絕對是最頂尖的，而對基礎的雲端計算架構這不屬於您的專業領域。但是，只要我這套底層模型能做出來，算力跑通了，以後就可以用來訓練AI大模型！這一點，我想您比我更清楚。”
林淵這番話沒有任何水分。
AI大模型靠的是什麼？不是什麼虛無縹緲的“機器覺醒”，而是海量的資料餵養。
就像下國際象棋，人類下棋一秒鐘只能推演幾步，但AI的推算，一秒鐘可以高達幾萬、幾千萬次！
它能瞬間窮舉出所有可能的分支。初期的AI可能很弱智，但只要給它足夠的資料和算力，它就能不斷自我迭代、越來越成熟。
它冰冷、機械、絕對理智，不夾雜任何感情因素。
而支撐起這一切的，就是恐怖的算力叢集，以及深不見底的研發資金投入！在前期，這個模型像個弱智一樣吞噬著現金，不可能產生任何商業收益。
資本是逐利的，都很現實，他們要的是短期回報，絕不會在這個無底洞裡砸錢。
在這個時間節點，沒有人在做這件事情，也或者說，這件事情還沒有到硬體足夠支撐的那一步。
還是那句話，如果打一場仗，贏的機率哪怕只有 50%，都輪不到你一個沒有背景人脈的人上桌。
只有誰都不看好，只有大家都認為必輸，你才有那麼一次機會可以嘗試。
吳恩達思索了片刻，問道：“那你現在的具體規劃是什麼？”
林淵條理清晰地丟擲他的戰略閉環：“首先，我要搞定研發團隊，在國內把雲端計算的基礎架構撐起來。接著，我會佈局本地的O2O賽道，獲取最高頻的資訊反饋和真實的國民消費資料。等到這套閉環跑通，有了資料和算力，如果英偉達的GPU技術擴張成熟……我會立刻啟動下一階段，也就是AI大模型的演算與訓練！”
林淵緊緊盯著吳恩達的眼睛：“到時候，我希望吳教授您能親自回國，幫我主持大局！”
吳恩達真的是被林淵這一環扣一環的超前思想給徹底震撼了。
這種理念，哪怕放到十年後都不過時，更別說在這個AI連影子都還沒見到的2010年了！
“所以，你這次來，是想透過我給你背書，從美國挖人回去搞雲端計算的？”吳恩達苦笑著搖了搖頭，看穿了林淵的意圖。
林淵坦然地點了點頭：“是的。國內的生態和技術底蘊您也知道，指望他們從零手搓叢集是不可能的。就像之前我搞的那個‘天才杯’，說實話，是我有些想當然了，根本沒有能挑大樑的人來。”
吳恩達深有同感地點了點頭。當時林淵搞天才杯，他還滿懷期望地掛了名，結果虎頭蛇尾沒下文了。他是真的希望華國可以出一批頂尖的人才。
這也不怪林淵，他的公司剛剛起步，沒有什麼名氣，甚至林淵本人是個二本的學生，還大二。
如果這個比賽能夠直接保送南京大學，再或者是可以直接去斯坦福留學，那麼肯定就能招來人。
但是吳恩達再牛逼也不可能搞得過來斯坦福的名額。（外界總把推薦信魔化，以為一封信就能讓藤校大門敞開，其實完全是不懂規矩的臆想。屬於基本盤，在那自我安慰，好像別人一封信就能多麼牛逼一樣。這種都是沒出過國的。）
“可是小林，”吳恩達皺起眉頭，提出了自己的擔憂，“你能在國內給到什麼條件？哪裡的研發環境我是知道的，出了名的事情多、愛打壓、講山頭文化，最關鍵的是……工資太低。”
這確實是致命問題。矽谷的頂尖工程師，憑什麼回國受氣？
林淵笑了，他等的就是這句話。
“在他們目前America的稅前薪資基礎上，我直接加20%！只要他拿著這裡的崗位完稅證明來，我直接開出這個價格的年薪！”
吳恩達一聽，整個人都愣住了。
他沒想到這個年輕人竟然如此財大氣粗！國內目前頂尖的研發崗，年薪四五十萬就算天花板了。
而在矽谷，資深工程師幾十萬美金的年薪比比皆是。加價20%？這絕對是一個天文數字！
為什麼科研發展不起來？哪裡來的那麼多錢？哪裡來那麼多資金？關鍵是你研究的課題也不一定能夠出結果。
這裡面就又很複雜了，每個人又有自己的立場、自己的利益。首先你得吃飽飯，第二個，你搞出來的東西如果不在我的團隊名下，我為什麼要看著你搞出來？
如果你最後搞的東西沒有我的署名，沒有直觀我的利益分配。那麼為什麼我要跟你批資金呢？
關鍵管這方面的領導他也不懂科研，他怎麼去判斷你這個東西有沒有前途呢？在組織內，所有的事情是要有結果的。
你如果讓我看不到結果，那麼我就會認為你在騙我。這種事情因為信任程度的原因，發生了也不知道多少回了。
所以就完全是死結，沒有辦法解決。這就是規定下產生的異化。
為什麼 Japan 能夠出這麼多的諾獎？因為他們有一個要求，不以科研結果為前提，以興趣愛好和專業方向為前提。
當然，這裡面有很多的原因和客觀因素在，不是三言兩語能講清楚的。但是結果就是，當初這個地方放豪言說未來 50 年拿 30 個諾獎。
當初國內是一片罵聲，沒有人相信，都覺得這是他們在自吹自擂。結果呢？就不多說了。
甚至這事最後還鬧出個笑話，我們不以什麼什麼獎，這樣還能登上最高的這種電視節目。
你就可以想想看有多離譜吧。
【感謝海棠 1987 大佬的大神認證，這是專屬於您的加更，謝謝你的禮物，大家幫忙看看廣告啊，我更新這麼給力。不要不識好歹。】
第504章 不開會，不喝酒
聽到林淵開出這樣的條件，吳恩達非常詫異。
“小林，你這條件確實……非常優厚。”
“不僅是錢。”林淵繼續說道：“我已經跟當地領導溝透過了，也是我給所有研發人員的承諾，不陪酒、不參加形式主義會議、不搞人情世故！他們只需要對程式碼負責，對專案負責！”
吳恩達再次震驚，不可思議地看著林淵：“你真沒開玩笑？那種大環境，你真能保證？”
“我會盡我所能！”林淵語氣堅決，“教授，您也是搞科研的，國內多少精力消耗在那種無用的內耗裡？我公司現在的咿D，得到了市裡最高層領導的絕對支援和護航。在我這裡，技術就是唯一的真理，閒雜人等絕對插手不進來！”
看著眼前言之鑿鑿的年輕人，吳恩達重重地點了點頭，眼中閃過一絲火熱。
“如果你真能說到做到……其實，我立刻就能給你找到一批合適的人。”
“哦？在哪？”林淵有些意外。
“雅虎（Yahoo）。”吳恩達吐出一個名字。
林淵恍然。
這家公司，在網際網路發展史上可謂是“超級加強版的百度”，生動詮釋了什麼叫把一把王炸好牌打得稀爛。
當年谷歌剛剛起步，創始人拿著100萬美金求雅虎收購，雅虎的兩位創始人（楊致遠和大衛·費羅）高傲地拒絕了。
他們認為你這個瀏覽器還可以，但是跟我的相比，完全沒有任何意義。而且當時雅虎的市值是幾個億美金，他們根本就不缺這 100 萬。
但是命呤冀K是照顧著這家公司的。他們曾經第二次有機會收購谷歌，那時候的谷歌跟他們的報價是50 億美金，而當時雅虎賬面上躺著 80 多億，他們是完全有能力收購的。
但是最後又談崩了，因為他們核算之後覺得自己還是比谷歌牛逼，谷歌不過是小弟，它只值 30 億。
最後的故事大家都知道，谷歌成為了超級獨角獸，市值萬億，成為全球最大的網際網路搜尋引擎，是當之無愧的 Number One。
至於後來，這家公司的邭庥卸嗄嫣炷兀恳驗椴戎辛藭r代的風口，不停的有未來的超級獨角獸公司不斷崛起，就比如一個年輕人，他的名字叫做馬克扎克伯格。
這個人在短短的兩年之內，把自己的月活做到了 3 個億，創立了大名鼎鼎的 Facebook。
當初雙方已經談好了收購價格，由雅虎出價 10 個億美金。高層開會已經全票透過，直接把馬克扎克伯格叫過來籤合同。
但是同樣的事情再次發生，內部的意見又開始不統一。當時的雅虎話事人楊致遠覺得自己又牛逼了。
他覺得這個 Facebook 雖然還可以，但是還是不如自己，它只值 8.5 個億。他覺得眼前的年輕人會同意。
結果馬克扎克伯格當場拍板走人，並且視雅虎為一生之敵。
在後來微軟溢價報出400多億美金想收購雅虎對抗谷歌，楊致遠依舊覺得公司潛力無窮，強硬拒絕。
結果幾年後，曾經的網際網路霸主不斷衰落，最後退市時只賣了可憐的40多億美金。甚至不如當初的一個零頭。
這完全就是因為決策層一而再、再而三的傲慢與失誤，把自己逼進了深淵。
這生動完美詮釋了什麼叫做站在風口上，讓這些人產生了錯覺，和時代在進步，你跟不上就要被淘汰。
所以世界就是一個巨大的草臺班子，誰也別說誰，誰也別笑誰都差不多。
吳恩達嘆了口氣，繼續說道：“你要知道，我們華人在美國的科技大廠裡，日子並不好過。這就叫‘竹子天花板’。最核心的機密和頂尖技術專案，因為特殊的地緣原因，都不會讓我們這些黃皮膚的人接觸。”
林淵深以為然地點了點頭。
前車之鑑太多了。雙方的科技軍備競賽和人才挖角從未停止。老美防僖粯臃乐A人工程師，讓你做箇中層敲敲邊角料的程式碼可以，想碰核心架構？門都沒有。
所以這幫矽谷的華人精英過得很憋屈。回去吧，工資暴降五倍十倍不說，還要忍受酒桌文化的服從性測試，辛辛苦苦搞出成果，第一作者署名還往往是被領導搶走。
誰願意幹？
但林淵開出的條件，完美解決了這幫人的所有痛點！
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