作者：冬笋不加辣
王昊搖搖頭：“真假不重要，娛樂圈玩的就是聲勢和影響力，至少別人記住了這個品牌。”
兩人還想問點什麼，沙發上包裏的手機突然響了起來。
郭碧亭從餐椅上彈起來，絲襪與真皮座椅摩擦發出細微聲響。
她看也不看來電顯示，直接掛斷視頻請求，轉而用號碼回撥。
電話接通瞬間，她的聲音甜度驟升：“喂，左哥哥~“
很快，聽筒裏傳來向左帶着笑意的聲音：“婷婷，在哪呢？昨晚給你發消息，你怎麼沒回？”
向左是香江向家的公子，雖然私生活混亂，是有名的渣男，但向太很喜歡郭碧婷，甚至有意讓她做向家的兒媳。
對郭碧婷來說，向左是她的豪門備胎。
如果在娛樂圈混不出頭，嫁入向家，也是一條不錯的退路。
第297章 富可敵國的未來，期權方案！
郭碧亭走到王昊身邊，還故意對張鈞寧挑了挑眉，語氣嬌嗲地說道：“我昨天太累了，回來就睡着了。我現在在燕京呢，跟朋友一起。”
張鈞寧目瞪口呆看着他。
電話那頭的項左笑着問：“你在燕京幹嘛呢？要不要我過去陪你？我最近正好有空。”
“不用，我跟朋友等會還有事呢。”
她衝張鈞寧使了個眼色，示意她配合。
張鈞寧想逃離這個荒謬的場景，但王昊的眼神釘住了她。
嘴角掛着不容拒絕的微笑。
“我聽到一個女人呼吸的聲音？“
項左忽然問。
郭碧亭心裏一慌，隨即又鎮定下來，她示意張鈞寧配合，然後故意提高聲音，對張鈞寧說：“寧姐，你幫我把東西遞過來一下，我不小心掉地上了。”
張鈞寧愣住了，沒想到郭碧亭會讓她做這種事。
但在王昊的注視下，她只能硬着頭皮，從沙發上拿起郭碧亭掉落的衣服，遞了過去，還配合着發出聲音：“好，給你。”
電話那頭的項左聽到內衣兩個字，瞬間興奮起來。
兩個女人在同一個房間，還互相穿內衣，他完全能想象出其中的曖昧場景。
他呼吸明顯急促起來：“婷婷，你朋友是誰啊？”
“張鈞寧啦，“
郭碧亭裝出無奈的語調，“她來燕京參加活動，我們在一個酒店~“
項左聽到“張鈞寧”三個字，語氣更興奮了：“原來是張小姐啊，久仰大名。你們要是有空，我請你們喫飯吧，就當是爲你們接風。”
而此時的張鈞寧懵逼的看着眼前的荒誕場景。
更荒謬的是，她居然真的應了。
郭碧亭不敢繼續，連忙找藉口掛斷了電話：“不了左哥哥，我們接下來還有行程呢，下次再說吧。”
接下來的兩個小時，時間緩緩走過。
直到下午兩點多，王昊整理了一下衣服，起身。
語氣平淡地說：“我還有事，先走了。後續的合作，會有人聯繫你們。”
說完，他沒有再看兩人一眼，直接離開了套房。
王昊走後，套房裏瞬間安靜了下來。
張鈞寧艱難地從牀上爬起來：“我得去醫院看看，你要不要一起去？”
郭碧亭擺擺手，語氣帶着幾分無所謂：“不用，我沒事。你自己去吧，我再休息會兒。”
她靠在牀頭，拿起手機，開始給發消息，繼續維持着溫柔女友的人設。
張鈞寧也不勉強，她穿上衣服，收拾好自己的東西，打車前往附近的醫院。
出租車在醫院門口停下，張鈞寧付了錢，慢慢走下車。
剛走了沒幾步，她就覺得眼前一黑，身體不受控制地往旁邊倒去。
就在她以爲自己要摔在地上時，幸好一個好心人，扶住了她。
張鈞寧連忙道謝，兩人聊了聊才知道。
這個好心人叫黃凱偉...
...
清晨，靈犀大廈。
陽光透過玻璃幕牆灑在 12樓的總裁辦公室，王昊剛處理完《尋夢環遊記》的美術修改意見，辦公室門就被輕輕敲響。
王競抱着一份厚厚的文件走進來，臉上帶着抑制不住的興奮：“老闆，靈犀集團的期權激勵計劃，終於定稿了。”
王昊放下手中的平板，示意她將文件放在桌上。
這份期權方案王競牽頭制定了三個月，前後修改了十多個版本，從激勵範圍到行權規則，每一個細節都反覆推敲過。
王昊翻開文件，目光快速掃過核心條款。
靈犀集團將拿出 10%的股分作爲期權池，採用“分層分類+負面清單”模式確定激勵對象，覆蓋約 200-300人，佔員工總數的 15%-20%。
這個比例既不會稀釋王昊的控制權，又能讓關鍵員工感受到被重視，動畫電影畢竟屬於技術行業，能拿到期權的員工，大多是公司的核心資產。
激勵對象分爲三層：
核心決策層佔期權池 20%，包括 CTO、COO及動畫內容、IP郀I等業務線副總裁，主要就是戴寧，梁璇，餃子等，人數在5-8人，CEO王競不包括在內，她是單獨的股權協議；
關鍵骨幹層佔 50%，涵蓋首席編劇、核心美術設計、動畫技術研發、特效技術骨幹、數據算法專家等，這些人是靈犀業務咿D的中堅力量；
剩下的 30%是預留期權池，留給未來引進的高端人才，或是給現有員工的晉升獎勵。
“入職滿一年才能拿期權，負面清單包括績效連續不達標、存在違規或道德問題，這個設置很合理。”
王昊點點頭，手指在行權規則那一頁停頓。
期權每年歸屬 25%，滿 4年 100%歸屬，既避免了員工拿了期權就跑路，又能長期綁定核心人才。
期權與個人 KPI掛鉤，完成年度目標可加速歸屬，若公司達成年度營收目標，所有人追加期權，這相當於給員工上了雙重保險，個人和公司的利益徹底綁在了一起。
爲了讓員工感受到福利，靈犀內部估值只有 200億。
總股本 10億股，每股估值 20元，員工行權價卻只有 5元，相當於又給了25%的折扣。
按照靈犀目前 400億的外部估值來算，員工一旦行權，手裏的期權當場就能翻 8倍。
當然，高收益伴隨着高約束。
文件最後附着三份補充協議：保密協議要求員工不得泄露期權細節，否則需賠償公司損失；競業協議規定員工離職後 2年內不得加入競爭對手公司，違者收回所有已歸屬期權；
期權回購協議則明確，若員工主動離職或觸發負面清單，公司有權按行權價回購未歸屬期權。
期權說白了，就是讓員工和公司成爲真正的利益共同體，所以收益很大，但也意味着在未來幾年，員工都將和公司綁定。
公司做上市了，皆大歡喜。
失敗的話，員工也要承擔風險。
王昊翻到最後一頁，拿起筆簽下自己的名字，“沒問題，你儘快去工商局備案。”
“好的！”
王競接過文件，腳步輕快地走出辦公室。
這份期權方案一旦落地，靈犀的團隊凝聚力會再上一個臺階。
對員工來說，爲公司幹活和爲自己賺錢，動力完全不一樣。
王競離開後，辦公室重歸寂靜。
王昊站在落地窗前，俯瞰着燕京繁華的街景。
期權方案是他思考許久的決定。
靈犀已經走過初創期，正迎來高速發展階段。
若要留住核心人才，僅靠薪資遠遠不夠，必須讓員工真正成爲利益共同體。
他按下內線電話：“讓楊宇導演來一趟。“
五分鐘後，餃子出現在十二層。
他穿着一身白色T恤，頭髮略顯凌亂，眼底帶着淡淡的黑眼圈。
最近《哪吒》項目進入收尾階段，他幾乎每天都在公司加班。
走近總裁辦公室門口，餃子忍不住打量了一圈：這個新辦公室足足有 500平，辦公區鋪着實木地板，休息區放着按摩椅和投影儀，私人健身房裏跑步機、啞鈴一應俱全，連董祕辦公室都比他之前的工位大。
“老闆，你找我？”
餃子在沙發上坐下，語氣裏帶着幾分拘謹。
王昊遞給他一杯茶，開門見山：“《哪吒》的進度怎麼樣了？”
“目前已經完成 95%的工作，剩下的都是細節打磨，這個月底就能徹底收尾。”
餃子的眼神亮了起來，說起《哪吒》，他總有聊不完的話，“昨天我們剛把最後一段打鬥戲改完，特效部門加了新的粒子渲染技術，比之前的版本震撼多了。”
“進度沒問題就好。”
王昊點點頭，從抽屜裏拿出一份期權授予協議，遞給餃子，“公司的期權方案定了，這是你的，你先看看。”
餃子接過協議，手指有些顫抖。
他快速翻到核心條款，目光停在“期權數量”那一欄——100萬股，每股行權價 5元，分 4年歸屬。
按照靈犀 400億的外部估值計算，這 100萬股期權價值 4000萬，就算扣除行權成本 500萬，淨收益也有 3500萬。
“昊總，這……這太多了。”
餃子的聲音帶着幾分激動，又有些不安，“我還沒做出什麼成績，《哪吒》還沒上映，您給我這麼多期權，會不會不合適？”
他不是不想要錢，而是覺得受之有愧。
三年前他還在那間小工作室，爲《打，打個大西瓜》耗盡積蓄。
是王昊給了實現動畫夢想的平臺，這份知遇之恩遠比金錢珍貴。
王昊輕描淡寫：“梁璇拿了300萬。“
梁璇作爲動畫內容副總裁，《你的名字》的成功已然證明其價值。
而楊宇負責的《哪吒》尚未面世，能拿到100萬股已是特殊照顧。
“這是梁總監應得的，《你的名字》非常成功。“
餃子諔┑卣f。
“所有頂層高管裏，你拿的是最少的。“
王昊目光灼灼地看着他。
餃子沉默片刻，終於領會老闆的良苦用心：“昊總，我明白你的意思了。“
“你明白就好。”
王昊起身走到窗前，背對着餃子：“你一直是我最看好的人，否則不會將《哪吒》交給你。“
“只有《哪吒》票房達標，我才能名正言順地給你更多資源，其他高管和員工也不會有意見。”
“就算沒有，我也依然感激公司，感激您。“
餃子發自內心地說，“是您給了我機會。“
王昊轉身，眼神銳利如鷹：“這些話以後不要再說。“
他走回辦公桌前，手指輕叩桌面，“我這個人最喜歡的就是共贏。而且，楊總監，記住你的身份。“
“你現在不是單打獨鬥做《打，打個大西瓜》的餃子了，你手下有上百人的團隊，他們想進步，想在燕京買房，想讓孩子上最好的學校，想讓家人衣食無憂，你得爲他們爭取利益。這是你作爲動畫內容副總裁的責任，不能只想着自己的動畫夢想。”
每個字都像錘子敲在餃子心上，餃子的臉瞬間紅了。
他一直覺得自己沒有財務壓力，所以對錢看得不重，卻忽略了團隊裏的年輕人。
上一篇：盗墓：进化赤龙，从精绝古城开始
下一篇：翅膀硬了你叛师，我留一手你哭啥