作者：冬笋不加辣
王昊看着腥耍Z氣認真，“以後貓眼實行加班有償制度，所有加班時間都要支付加班費，標準按照國家規定的 1.5倍計算；另外，每天的上班時間不能超過 10個小時，如果因爲工作計劃不合理導致需要長時間加班，要麼計劃不合理，要麼能力有問題，該解決的解決，優化的就要優化。”
還是那句話，王昊願意給錢，也願意遵守法律制度，但也不會當冤大頭。
這話一出，會議室裏泛起一陣小小的騷動。
“第二，關於補貼和福利。”
王昊繼續說道，“從這個月開始，貓眼將新增餐補、租房補貼和交通補助。餐補每天 30元，租房補貼根據員工的職級發放，最高每月 1000元，交通補助每月 300元；另外，員工年假從起步的 5天增加到 10天，每年組織一次免費體檢。”
“還有，五險一金。”
王昊補充道，“以前貓眼的五險一金可能沒有足額繳納，從這個月開始，全部按照員工的實際工資足額繳納，不能再出現少繳、漏繳的情況。”
會議室裏的氣氛徹底活躍起來，不少中層管理人員臉上都露出了驚喜的笑容，這些可都是和他們的利益息息相關的。
“老闆這是要收買人心啊！”有人在心裏嘀咕道，卻也忍不住對王昊多了幾分好感。
王昊看着腥说姆磻难Y稍稍滿意。
要讓員工好好幹活，光靠嚴厲的規定是不夠的，還需要給他們足夠的福利和尊重。
只有讓員工感受到公司的找猓麄兝u會真心實意地爲公司做事。
“第三，關於工資。”
王昊的語氣突然變得嚴肅起來，“所有基層員工，工資上漲 10%，下個月開始執行。”
這話一出，會議室裏的中高層們面面相覷，只給基層員工漲工資，那他們這些中高層呢？
中高層個屁！
中高層的薪酬體系和基層不一樣，他們的收入主要靠績效獎金和期權。
如果能完成公司制定的目標，拿到的獎金肯定比這 10%的工資漲幅要多得多；如果完不成目標，這種廢柴管理層留着幹嘛？
王昊沒對管理層實行末位淘汰制已經很仁慈了。
至於這幫人會不會不滿，隨便他們不滿，王昊巴不得主動離職，給靈犀老員工騰位置。
福利政策宣佈完後，會議室裏的氣氛變得輕鬆了許多。
但所有人都知道，“甜棗”之後，肯定會有“巴掌”，王昊肯定會制定嚴格的業績目標。
果然，王昊的語氣變得嚴厲起來：“福利給到位了，目標也要明確。我給貓眼定的第一個目標是，到今年年底，貓眼的票務系統必須覆蓋全國 95%以上的影院。”
這話一出，會議室裏的氣氛瞬間又緊張起來。
有人忍不住皺起了眉頭，現在貓眼的票務系統只覆蓋了全國 70%左右的影院，要在半年內覆蓋到 95%，難度不小。
“昊總，這個目標是不是有點太激進了？”
一個負責市場拓展的總監忍不住開口說道，“很多三四線城市的影院都有固定的合作方，想要說服他們用貓眼的票務系統，需要時間和資源。”
王昊看了他一眼，“我知道有難度，但不是不可能。你們可以制定詳細的拓展計劃，比如給新合作的影院提供一定的補貼，或者幫他們優化郀I流程，提高上座率。只要你們拿出足夠的找夂头桨福蚁嘈拍切┯霸簳娨夂臀覀兒献鞯摹！�
他頓了頓，補充道：“爲了支持你們的工作，投資人會給貓眼追加 3億的投資，專門用於票務系統的拓展和市場推廣。如果年底能完成目標，所有參與這個項目的員工，都會有豐厚的獎金；如果完不成，那就要好好反思一下，是不是自己的能力有問題了。”
有了資金支持，又有獎金激勵，腥诵难Y的顧慮少了很多。市場總監也不再說話，而是低頭開始思考拓展計劃。
“最後，關於辦公環境。”
王昊的語氣緩和了一些，“我看了一下，現在貓眼的辦公區人均面積只有 4平米，太擁擠了，不利於員工的工作效率。”
“我已經和中關村園區談好了，一個月內，貓眼全體員工搬到天創科技大廈，到時候給你們整一層樓，人均辦公面積至少 8平米，還會配備健身房、休息區和茶水間。”
腥四樕显俅温冻鲶@喜的笑容，天創科技大廈是中關村的高檔寫字樓，環境好，交通便利，能搬到那裏去辦公，對所有人都是好事。
中關村園區之所以願意把天創科技大廈騰空賣給王昊，是因爲靈犀和抖音都是百億級別的獨角獸企業，未來的發展潛力巨大。
園區怕王昊把公司搬走，所以才主動拋出橄欖枝，給出了優惠的價格。
王昊本來還想自己建造總部大樓，但考慮到建造週期太長，而靈犀和抖音的員工都在不斷增加，辦公場地已經不夠用了，所以就答應了園區的提議。
反正中關村的寫字樓只會升值，買下來也不喫虧。
對了，抖音也不會搬遷了，而是會付給靈犀租金。
至於買天創科技大廈的錢哪裏來，當然是......付個首付慢慢還就行了。
甚至都沒有通過銀行，而是靈犀和中關村園區自行簽訂的購買合同，利息也是付給園區，比銀行少了一大截。
“有什麼問題嗎？“王昊環視會議室。
沒人說話。
基層主管們還在消化突如其來的福利；中層管理則在盤算如何完成那個激進的覆蓋目標；高層則意識到，真正的考驗纔剛剛開始。
“散會。“
王昊起身，鄭志昊和徐梧立刻跟上。
走廊裏，王昊對鄭志昊說：“人我給你留下了，怎麼用看你的本事。“
鄭志昊點頭：“明白。“
“徐梧，“
王昊轉向技術負責人，“票務系統的升級方案下週我要看到初稿。“
徐梧推了推眼鏡：“已經在做了。“
王昊滿意地點點頭，大步走向電梯。
...
當參會的中高層們走出會議室，把會議內容傳達給基層員工時，整個貓眼公司都沸騰了。
“真的假的？加班給加班費，還限制加班時間？”一個剛入職不久的年輕員工不敢相信地問道。
“當然是真的！還有餐補、租房補貼和交通補助，年假也增加到 10天了！”一箇中層管理人員笑着回答，語氣裏帶着幾分自豪。
“基層員工工資還漲 10%？老闆也太好了吧！”
“不僅如此，我們一個月內還要搬到天創科技大廈，辦公環境比現在好多了！”
辦公室裏到處都是歡呼聲和議論聲，以前那種沉悶、壓抑的氛圍消失得無影無蹤。
很多員工都拿出手機，在朋友圈裏分享這個好消息，語氣裏滿是對王昊的感激和對未來的期待。
“嗚嗚嗚，偉大的老闆，爲什麼沒有早點遇見你！以後我一定好好幹活，對公司絕對忠眨 �
一個員工在朋友圈裏寫道，還配了一張貓咪比心的表情包。
從此以後，我就是抖音最忠盏姆劢z！
王腥在這家公司的影響力極速消退，可以預見的事，一個月後，他的名字就將成爲被忘卻的歷史。
第275章 大嘴巴王騰，網絡沸騰
貓眼市場部的實習生小林，抱着手機在牀上翻滾，手指飛快地編輯着文案：“誰懂啊！新老闆接手第一天就放大招——加班給 1.5倍加班費，每天最多工作 10小時，餐補 30 /天，租房補貼最高 1000，基層工資直接漲 10%！”
“下個月還要搬去天創科技大廈，人均 8平米辦公區，還有健身房！以前在醜團天天免費加班，現在感覺像活在天堂#貓眼新老闆太良心#打工人的春天！”
文案下方，她附上了剛收到的HR發的福利通知截圖。
點擊發布後，她沒指望能有多少流量，畢竟自己只是個小透明。
可沒想到，短短三個小時後，這條視頻的點贊量就突破了 10萬。
這個話題也登上抖音的熱搜榜。
#貓眼員工福利#這個話題像坐了火箭一樣躥升，後面跟着一個鮮紅的“爆“字。
底下評論區裏，密密麻麻的留言像潮水般湧來：
【羨慕哭了！我們公司加班到凌晨都沒加班費，老闆還說年輕人要多喫苦，苦你個大頭鬼！】
【人均 8平米辦公區？我們公司人均 2平米，轉身都怕撞到人。】
【年假？什麼是年假？我們公司字典裏沒這倆字。】
【足額五險一金？這年頭還有這種神仙公司？】
【新老闆漲 10%工資？我們公司三年沒漲過工資，去年還降了績效，對比之下我像個冤種。】
【等等，你們新老闆是王昊？就是做《鬥破蒼穹》《遮天》的那個王昊？怎麼什麼好事都讓你們趕上了！】
不止小林，貓眼的其他員工也紛紛在社交平臺“曬福利”。
這些內容像長了翅膀一樣，迅速擴散到微博、小紅書、B站等平臺。
#貓眼員工福利
第276章 蔡藝儂：我終於抱對大腿了！
橫店，春秋唐園。
《擇天記》的拍攝現場，娜扎穿着一身素雅的白色古裝，長髮挽成精緻的髮髻，額間點綴着細碎的珍珠裝飾，宛如從古籍中走出的仙子。
她站在鏡頭前，眼神清徹，語氣輕柔，將徐有容的清冷與堅韌演繹得恰到好處。
“卡！完美！”
導演放下對講機，臉上露出滿意的笑容，“娜扎，休息半小時，下一場拍你和鹿寒的對手戲。”
娜扎點點頭，接過助理胡麗遞來的溫水，輕輕喝了一口。
她走到旁邊的化妝室，卸下頭上沉重的髮飾，長舒了一口氣。
這一個月來，她幾乎沒有休息過。
“美娜，你看這個，”
胡麗拿着手機湊過來，屏幕上是最新的代言報價單，“這個奢侈品品牌給的代言費，比上次那個高了 30%，而且還承諾給你亞太代言人的頭銜。”
娜扎掃了一眼手機屏幕，漫不經心地說：“讓團隊先談吧，重點看有沒有違約條款，別像上次那個杜嘉班納一樣，後面又搞出一堆幺蛾子。”
胡麗點點頭，一邊記錄一邊說：“你現在真是太火了，光是這個月，代言和商演的收入就快一個億了，簡直是在撿錢。”
娜扎笑了笑，沒有說話。
上個月，《青丘狐傳說》播出，她飾演的角色雖然有一些討論度，但劇集本身熱度平平，她還被不少網友吐槽“只會瞪眼，沒有演技”，一度又陷入花瓶的爭議中。
那時候，她甚至以爲自己還要再蟄伏几年。
卻沒想到，《微微一笑很傾城》接檔播出後，她瞬間起飛。
她飾演的貝微微，聰明、獨立、敢愛敢恨，完美契合了觀袑π@女神的想象。
這部劇不僅收視率突破 1%，全網播放量更是輕鬆破百億，她也憑藉這個角色徹底出圈。
微博粉絲一月之間漲了上千萬，抖音粉絲也是暴漲三百多萬！
現在的她，已經是公認的 90後新晉女頂流。
唯一能和她相提並論的，只有同爲XJ籍的熱巴，但熱巴最火的角色還是《克拉戀人》裏的高雯，那只是個配角，無論是國民度還是商業價值，都和她差了不止一個檔次。
而且她可是新疆旅遊的代言人，熱巴在這一點上，差的更遠！
“對了，美娜，我有個事想問問你，你說我怎麼判斷男人是不是渣男啊？“
胡麗放下手機問到。
她最近剛交了個男朋友，正處於熱戀期的患得患失中。
娜扎挑了挑眉，放下手中的水杯，打趣道：“想知道？很簡單啊，想想你家老闆。”
胡麗愣了一下，若有所思地說：“你的意思是，長得帥的男人大概率是渣男？”
娜扎剛想搖頭反駁，化妝師小琳走了過來，手裏拿着粉餅，輕輕按住她的肩膀：“美娜，別動，補個妝，下一場要開拍了。”
娜扎只好定住腦袋，一邊讓小琳補妝，一邊解釋：“渣不渣和長相沒關係，我是說，判斷男人是不是渣男，你就拿你家老闆當參考，你要是找渣男就找這樣的！”
胡麗在心裏翻了個白眼，老闆王昊那是她能評價的嗎？
兩人正聊着，化妝室的門突然被推開。
蔡藝儂急匆匆地走了進來，臉上帶着幾分激動，直接對小琳說：“小琳，先停下，我有急事找美娜。”
小琳手裏的粉餅頓了一下，下意識地看向娜扎。
雖然她是唐人的員工，但平日裏都是跟着娜扎工作，工資和績效也都是由娜扎這邊決定，對她來說，娜扎纔是真正的老闆，蔡藝儂就是個擺設。
娜扎對着小琳點了點頭，示意她先出去。小琳放下東西，識趣地離開了化妝室，順手帶上了門。
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