人在香江,締造全球商業帝國 第57章

作者:柠檬炒辣椒

  “大單?具體有多大?”林浩然的聲音裏滿是好奇。

  “七百多萬美元啊,換算成港元就是三千多萬將近四千萬港元啊!這單生意做成,咱們的利潤少說也有20%到30%!”劉巒雄的語氣中滿是期待與興奮。

  這就是承接北美訂單的獨特優勢,市場相對空白,競爭壓力小,自然帶來了更高的利潤空間。

  反觀中東市場,儘管訂單量也相當可觀,但那裏卻是同行雲集、競爭激烈之地。

  同行之間的價格戰愈演愈烈,導致經銷商不斷壓低採購價格,最終使得實際利潤率下滑至10%以下,可謂是辛苦勞作卻只能賺取微薄的利潤。

  “噢?這的確是個大訂單啊,正巧我剛準備過去一趟。”林浩然同樣感到驚訝不已。

  接下這筆三千多萬港元的訂單,無疑爲愛美高公司的未來發展奠定了堅實的基礎,這絕對是一個令人振奮的開端!

  想到這裏,林浩然立刻叫上了李衛國和李衛東兩兄弟,三人一同驅車前往位於觀塘的愛美高工廠。

  半小時後,林浩然抵達了愛美高工廠,現場一片繁忙景象。

  僅僅一個多月的時間,愛美高工廠員工人數已突破一千大關,每個人都在緊張而有序地工作着。

  然而,隨着訂單量的持續攀升,現有的生產規模顯然已捉襟見肘,難以滿足日益增長的需求。

  “林總好!”

  “林總,中午好!”

  ……

  一路走上去,不少老員工都認出了林浩然這位公司的老闆。

  林浩然一一微笑着與這些問好的員工們打招呼。

  “這位就是公司的林總嗎?好年輕,看起來比劉總還年輕。”有新來的員工雖然早已經聽說過林浩然的名頭,可還是第一次見到他本人。

  自從喬遷當天林浩然過來參加了喬遷儀式之後,便去了沙特大半個月,後面回來之後,也一直沒有來過這邊,至今已經有一個多月時間了,這些新進來的員工,自然不認識林浩然這位老闆。

  “是啊,我聽說林總不僅僅是我們工廠的老闆之一,更是一家上市公司的董事長,真是厲害啊,大家同樣是年輕人,他已經是大老闆了,我還在沒日沒夜地擰螺絲。”一旁的老員工邊說邊露出羨慕的眼神。

  “其實還好啦,咱們什麼出身自己心裏清楚,愛美高工廠的待遇已經很不錯了,又包喫包住,反正我挺滿足了。”

  “也是,不說了,趕緊過來搬物料吧,咱們組今天的速度再慢些,可就得倒數第一了,到時候獎金又是我們組最少。”

  “來了來了。”

  ……

  林浩然步入總經理辦公室時,劉巒雄正全神貫注地握着電話筒,用英文與銷售商進行着激烈的洽談。

  見到林浩然的到來,劉巒雄輕輕指了指手中的電話,示意他稍等片刻。

  幾分鐘後,通話結束,劉巒雄放下電話筒,臉上洋溢着振奮人心的笑容。

  “剛剛和澳洲的一個重要銷售商談得很順利,看來我們很快就能再添一位重量級客戶。”他的話語中充滿了對未來的期待與信心。

  儘管工廠的日常郀I和客戶關係維護主要由劉巒雄負責,但他對與林浩然共享股份的決定毫無怨言。

  他非常清楚,沒有林浩然的資金支持與遠見卓識,工廠不可能在短時間內實現如此飛躍式的發展,或許至今仍侷限於小作坊的侷限之中,面對大量訂單也只能望而卻步。

  那段艱難的日子,劉巒雄記憶猶新,他早已厭倦了那種束縛與無奈。

  而現在,隨着工廠規模的日益擴大,他感到前所未有的輕鬆與自豪,再也不必爲無法承接更多訂單而擔憂。

  這一切的改變,都離不開林浩然的貢獻。

  林浩然輕輕拉過一張椅子坐下,目光中透露出好奇,隨即問道:“那個大訂單的具體情況是怎樣的?”

  劉巒雄依然有些激動着回答道:“這個訂單的源頭,其實是我們愛美高的一個老客戶,來自加州洛杉磯的經銷商。從今年三月份開始,我們就建立了穩定的合作關係。

  這位經銷商的經銷範圍非常大,包括南北美洲,哪怕冬天,赤道附近的國家也對電風扇的需求量很大。

  雖然起初我們的接單量不大,但憑藉我們卓越的品控和獨一無二的設計,一直深得他的信賴。自從工廠搬遷到這裏後,我們的產能得到了顯著提升,這位客戶也相應地加大了訂單量。

  特別是上個月,我嘗試按照古董風格重新設計了吊扇的外觀,沒想到一經推出就大受歡迎。那位客戶果斷訂購了一百臺作爲試銷,結果很快就被搶購一空。

  最近,中東的石油危機引發了全球連鎖反應,不少國家的石油價格飆升,政府開始大力倡導節能生活,風扇的市場需求因此激增。

  這位洛杉磯的經銷商敏銳地捕捉到了這一商機,決定大幹一場,於是給我們下了這筆大單。訂單中包括三分之一的古董風格吊扇,三分之一的傳統風格吊扇,以及三分之一的落地扇。

  除此之外,這將近一年的時間,我們愛美高公司在北美地區還發展了其他五位經銷商客戶。剛剛通話的那位澳洲經銷商是新開發的,是我以前在加拿大一位同學的家族企業,經過我多次的推薦,他們開始對我們的產品有了興趣,剛剛已經初步下了兩百臺電風扇的小批量訂單作爲試水。

  如果一切順利,他也將大幅增加訂單量,這樣算來,我們已經有七位穩定的合作經銷商了。

  只要這七位經銷商的銷售業績持續向好,我們的訂單量只會不斷攀升,再也不用擔心訂單不足的問題。

  當然,我不會止步於此。我會繼續努力開拓市場,爭取讓愛美高的風扇遍佈整個北美洲,乃至新開發的澳洲市場,讓更多人享受到我們產品的清涼與舒適。”

  說到這裏,劉巒雄的臉上洋溢着滿滿的自豪與期待。

  因爲他明白,只要堅持當前的經營策略並持續優化,他掌舵的愛美高公司,終將在未來某一天超越他劉家的家族企業——友聯嶽記吊扇廠。

  這個念頭如同一股不竭的動力,驅使着劉巒雄滿懷激情地前行。

  一想到能打臉家族那些固守傳統思想的長輩們,讓那些曾對他持懷疑態度的長輩刮目相看,這些人甚至包括他的父親,劉巒雄的心中便湧動起無限的鬥志。

第111章 放手一搏

  在友聯嶽記吊扇廠辛勤耕耘的四年時光裏,劉巒雄逐漸意識到,那些過分拘泥於傳統觀念的長輩們所堅持的,已難以滿足他內心對創新與變革的渴望。

  這段經歷,雖不乏挑戰,卻也磨礪了他的意志,讓他更加堅定了自己的方向。

  “阿雄,我當初決定投資你,真是獨具慧眼,你的表現遠遠超出了我的期待!”林浩然由衷地讚歎道,對劉巒雄的能力愈加認可了。

  離開那個束縛了他多年的小作坊後,劉巒雄彷彿魚兒躍入寬廣的海洋,資金的無憂讓他得以大展拳腳,每一個決策都顯得那麼遊刃有餘,事業也隨之蒸蒸日上。

  面對林浩然的誇讚,劉巒雄不禁露出謙遜而又自信的笑容,那份由內而外散發的滿足感,是對自己不懈努力的最好證明。

  “黎小姐,麻煩你提供一下上個月的財務報表給我審閱一下。”林浩然轉向財務主管黎美慧。

  黎美慧的忠辗堑珱]有絲毫減退,反而在時間的考驗下增加了兩點,這使得林浩然對她更加信賴有加。

  他知道,黎美慧既然能夠保持忠斩炔粶p,說明她絕不會因任何外部誘惑而做出有損公司利益的行爲,包括被劉巒雄私下拉攏以篡改財務數據這樣的假設,在林浩然看來都是不可能發生的。

  正是這份絕對的信任,讓林浩然能夠毫無後顧之憂地將監督財務的重任託付給黎美慧。

  “林總,我這就拿給您!”黎美慧迅速響應,從整齊有序的辦公桌上精準地取出一份文件夾,然後恭敬地雙手呈上,每一個細節都透露出她的專業與敬業。

  “上個月公司竟然實現了三百六十八萬港元的盈利?”林浩然翻閱着財務報表上的數字,不禁露出一絲訝異之色。

  回想起10月29日從香江仔那個小作坊搬遷至今,僅僅過了一個多月的時間。

  林浩然手中看的這份財務報表,是愛美高公司11月份的財務報表。

  沒想到搬過來的真正意義上的第一個月,就賺了三百多萬港元。

  而林浩然實際上往愛美高公司投入的資金,不算借給劉巒雄的那一百萬港元,實際上就一百二十萬美元。

  也就是說,僅僅一個月時間,他的投入就已經回本了。

  也難怪前世劉巒雄以幾萬港元作爲啓動資金,短短兩年多時間就賺足了上億港元的資金,太暴利了。

  這其中,還有一小半時間因爲在小作坊中限制了他的發展,要不然可就不是一億港元那麼簡單了。

  不對,風扇製造行業按毛利來算其實也不算暴利,只不過是訂單太多了,積少成多,賺的錢自然也就多了。

  而這個世界,因爲林浩然提前插手,讓他能夠在石油危機前就準備好,不出意外的話,他這輩子在兩三年內會賺得更多。

  當然了,相應的,他賺得更多,林浩然這位老闆之一,也同樣賺得更多。

  “浩然,關於上個月的盈利,我考慮先不分紅,畢竟,我剛接到了一個鉅額訂單,現有的工廠規模顯然已無法滿足生產需求。

  因此,我打算將一樓和三樓都租下來,同時加速招聘進程,計劃在一週內新增一千名員工,這樣我們的基層員工總數就能突破兩千大關,足以應對這突如其來的市場機遇,浩然,你對這個計劃怎麼看?”劉巒雄滿懷激情地闡述着自己的想法。

  “我完全支持你的決策,阿雄。這場石油危機帶來的市場變化短期內不會平息,正是我們擴大產能、搶佔先機的絕佳時機,

  那一百萬港元的借款,你不必急於歸還,現在最重要的是利用這個窗口期,深耕北美市場,爭取更大的市場份額。”對於劉巒雄的想法,他也很贊同。

  “哈哈,浩然,咱倆真是心有靈犀啊!我就怕你有什麼不同意見,現在看來,咱們的想法完全一致,有你這樣的合作伙伴,是我最大的幸撸 眲n雄的笑聲爽朗,對林浩然的認同與感激溢於言表。

  此刻,他愈發慶幸自己能夠擁有林浩然這樣卓越的合作伙伴。

  回想起在香江仔小作坊時的那段經歷,他也曾有過一位合作伙伴,但兩人之間意見不合成了常態,頻繁的決策分歧導致公司進展緩慢,錯失了許多良機。

  而今,合作伙伴換成了林浩然,情況截然不同。

  最重要的是,自己的股份不僅沒有因合作關係的變更而減少,反而因爲林浩然的加入,自己的決策權得到了更大的尊重和發揮。

  公司的大部分事務都由他主導,而林浩然則以他那非凡的大局觀,在關鍵時刻給予堅定的支持,卻從不輕易干涉日常郀I。

  這種默契與信任,讓他深刻體會到什麼是真正的“完美合夥人”。

  林浩然不僅是一位能力出械拟钒椋且晃欢梅艡唷⑸旗秲A聽的智者。

  現在,憑藉着上個月賺取的利潤,他們就可以放心地擴大生產規模,無須股東繼續往公司投錢。

  “阿雄,鑑於我們上個月可觀的利潤,我們可以毫無顧慮地擴大生產規模,無需再依賴股東的額外注資,我提議,接下來的兩個月,我們同樣不急於分紅。

  你現在應該並不急於用錢吧?我預測,這場石油危機至少會持續一兩年,這期間風扇產品將持續熱銷。

  因此,放手去擴展吧,不斷承接更多的訂單,提升產能。我期待有一天,你能自豪地告訴我:‘浩然,咱們的愛美高公司已經躍居香江風扇製造業的龍頭地位了!’”

  林浩然繼續說道,說到最後,他也不禁大笑起來。

  第二次世界石油危機,根據林浩然前世的記憶,確實持續了兩年多之久。

  在那個時空裏,正是這段漫長的危機期,爲劉巒雄悄然累積了豐厚的第一桶金,爲他日後的商業帝國奠定了堅實的基礎。

  如今,林浩然倒是抓住了這一歷史機遇,讓劉巒雄免費幫他打工,爲他賺上一筆大財富。

  待到風扇市場逐漸趨於飽和之時,林浩然已有了下一步的打算。

  他計劃趁熱打鐵,推動愛美高公司上市,藉助資本市場的力量,進一步鞏固公司的市場地位。

  而後,他將巧妙佈局,尋找合適的時機出手股票,狠狠地收割一波,實現財富的又一次飛躍,完美!

  “確實如此,我現在除了必要的商務洽談和供應鏈合作外,幾乎寸步不離工廠,在這個時期,個人消費並非我的首要考慮,我更關注的是如何把握市場機遇。

  石油危機的持續時間雖不確定,但正如你所說,即便沒有這場危機,北美風扇市場的需求也保持着良好的增長態勢,只是沒有現在這般井噴而已,因此,擴大生產規模是我們必然的選擇。

  浩然,既然你給了我這樣的信心和支持,那我就放手一搏了,訂單來者不拒,無論是北美、南美還是歐洲,每一個市場我們都將全力以赴。

  我相信,只要我們的產品和服務能夠贏得客戶的信賴,愛美高公司成爲全香江乃至全球領先的風扇製造廠家,那將是一個觸手可及的目標!”劉巒雄越說越激動,眼中閃爍着對未來的無限憧憬。

  過去大半年小作坊的經驗告訴他,小打小鬧難成大器,而今的鉅變讓他深刻體會到,當產能與市場需求相匹配時,財富的增長速度是何等驚人。

  他不再滿足於過去的緩慢積累,而是要藉助這次機遇,實現跨越式的發展。

  劉巒雄早已經決定不涉足中東市場,因爲即便是在這一區域之外,全球風扇市場的潛力依然巨大,尤其是歐美等發達地區,消費者購買力強勁,爲風扇產品提供了廣闊的銷售空間和可觀的利潤空間。

  在這樣的背景下,他自然更傾向於將產品銷往這些高端市場,而非在中東市場上價格上妥協。

  “既然如此,我提議我們成立一個專門的市場開拓部門,北美市場你確實駕輕就熟,但世界之大,其他地區的商機同樣不可小覷。

  你的精力再旺盛,也難以面面俱到,不如將這部分工作交給專業團隊,用我們的一部分利潤作爲激勵,讓他們去深耕那些你我不熟悉的領域。

  這樣一來,我們的郀I效率會顯著提升,訂單量自然會隨着市場覆蓋的擴大而激增。”林浩然提醒道。

  “你說得對,浩然,我之前確實沒有意識到這個問題,組建市場部,讓專業的人做專業的事,這樣我才能更專注於生產和供應鏈的管理,我會盡快着手準備,嘗試建立起這個部門。”劉巒雄點頭贊同。

  這一刻,劉巒雄深刻體會到了團隊合作的重要性。

  他已經意識到,隨着公司規模的日益擴大,個人的力量終究是有限的。

  只有依靠團隊的力量,才能實現更長遠的發展。

  而林浩然簡單的一個建議,無疑爲公司的未來發展指明瞭方向。

  企業管理的思維,已經不能再如同以往經營小作坊那般了。

第112章 古人相馬不相皮

  “除了市場部已具規模外,其餘各部門急需構建或進一步完善,我剛剛大概瞭解了公司現狀,員工規模已逾千人,但中層管理者僅寥寥十幾位,基層管理也僅數十人,這樣的管理架構顯然難以支撐公司的長遠發展。

  因此,我提議我們可以引進一位有足夠能力的副總經理,以分擔你的日常工作壓力。

  同時,生產、質量控制、市場、研發、採購及人力資源等部門,都應當儘快細化架構,確保每個關鍵領域都有專業的團隊負責,從而推動公司結構的全面優化與升級。

  愛美高公司已今非昔比,不再是那個幾十人的初創小團隊,短期內或許還能憑藉靈活應對維持穩定,但長遠來看,若管理體系不健全,任何微小的疏漏都可能引發連鎖反應,擾亂公司整體郀I。

  這一點,我們務必深思熟慮,未雨綢繆,確保公司能夠穩健前行,持續發展。“林浩然繼續強調道。

  可能是因爲時間太短的原因,從小作坊到如今的大工廠,僅僅經歷了一個多月的時間,所以他還有很多東西沒來得及轉變,很多時候喜歡大事小事親力親爲地去幹。

  “浩然,你的一席話真是讓我如夢初醒,我最近就把管理框架儘快完善起來,美國那邊有些客戶喊我過去商談,可我哪裏走得開,如果管理層的架子搭建起來,有他們輔助我管理公司,那麼我即使離開個把星期,也完全不怕!”劉巒雄此刻彷彿醒悟了過來。

  過往在家族企業的四年,那裏更像是封閉的圈子,高層清一色是家族成員。