作者：正经人谁写书啊
“所有高管的年終獎，按照基礎年終獎上浮20%處理！“
在場的所有高管聽了，都不由自主的地鼓起掌來！
並且，都紛紛激動得站了起來。
不要小看這20%的上浮，按照他們的薪資水準來衡量，這等於是多了大幾萬塊錢。
大幾萬！
2011年！
這絕對不是一個可以忽略過去的數字！
所有的高管，臉上都露出了興奮的神情！
開完會後，就進入了推杯換盞的環節。
高瓴集團的這些高管們，雖然偶爾和高懷鈞一起開會，但是一起喫飯的機會，卻是很少很少。
高懷鈞自己就不太喜歡飲酒，而外面的應酬，除了一些重要的領導以外，都基本上是推給了寧遠出去對付。
所以自然而然，下屬們都沒有和他親近親近的機會。
不過現在終於是逮到了機會了！
推杯換盞之間，有效拉近了關係。
尤其是王鳳英，營銷鍛煉出來的女將，那真的算得上是女酒仙。
她似乎也是對自己分管部門業績很滿意，小酒一杯接一杯！
高懷鈞在他們的集火之中，也是不由自主地喝了差不多2斤的飛茅。
酒宴差不多到了最後，寧遠拿了一杯溫開水遞給了高懷鈞，然後低頭和他幹了一杯，“感謝高總給我老寧這樣一個機會，我的生命，是高總給的！”
說完，他一口把杯中的飛茅給一口氣幹了！
高懷鈞看了他，哈哈大笑一聲，說道，“老寧，這是伱應該得的。你必須承受社會強加的壓力，你要明白，連最卑微的人，只要時刻擦亮眼睛，就遲早能抓住機會，成爲最有權勢的人！”
說着，他拍了拍寧遠的肩膀。
第233章 010012章：‘明’這款車型，意外被外界知道了！！（共三章）
年會過後，就是年終獎發放時間了。
不過，由於此時高瓴科技不同往日，此處高瓴科技搞了一個完全不同的玩法。
那就是——直接發現錢！
大幾萬的員工，全部在財務中心那邊，直接排隊領取現金年終獎！
這好傢伙，大幾萬的員工，單單年終獎就大幾個億！
在2010年，可以發放年終獎的公司很多，但是直接發現錢的少。
而一次性提取大幾個億，堆在財務中心那裏堆成錢山，發現金的，那可以說是全國第一家！
華元，堆滿一間屋子，那可以說是非常震撼的。
這個消息，很快就通過高瓴內部的有心人，傳播給了記者，再由記者，傳播到了大江南北！
“這個公司那麼有錢嗎？？？”
“大幾個億直接發，那個場景，想想就刺激！”
“聽說他們連續取了好幾家銀行才罷休，這好傢伙，估計把錫城市的銀行都搬空了吧！”
“那可不是嗎？大幾個億的流動資金呢，哪個銀行的分行，會把那麼多的錢放在這裏啊。”
“不說了，不說了，今天晚上我就趕去錫城。”
“這馬上大過年的了，還這麼折騰，真的是無語啊！”
這已經是不侷限於電子科技和汽車業界了，在其他行業也是引發了轟動。
高瓴在繼mate5的熱銷之後，這次又是搞出來了一個超級大新聞。
原因無他，就是爲即將到來的‘明’這款車型到來之前，奠定一個高端品牌形象！
一個能搞出豪車的公司，怎麼可能在業界默默無聞呢？
這次肯定是搞出一點動靜出來啊。
在2010年，可不是信息大爆炸的後期。
這種簡單直接的方式，讓雄踞在南方的高瓴集團，名聲居然因爲這個新聞，第一次穿過黃河，成爲很多普通人熱議的對象。
新年，又是即將閤家團圓的時候，誰不想來點喜慶的東西？
話題性十足，簡直是所有媒體都願意去刊登的消息。
最後，這個年終獎發放儀式，還有了一個非常響亮的名字——十億獎金！
一個公司，可以花費十個億，發放年終獎金。
這會是一個普通的公司嗎？
這必須是妥妥大公司啊！
在這個大部分公司，員工的平均工資只有1000多元的時代，這樣的一個數量級，是十分令人感覺到震驚的。
在高瓴集團發放完年終獎之後，高瓴公司現金髮年終獎的新聞馬上就上了微薄新聞。
#真正的夢中情司，土豪公司豪執幾個億發放年終獎金#
很快，這個信息就爬上了微薄的熱搜榜的前十名！
點擊量就超過了300萬個，轉發數超過了40萬個，而評論數超過3萬條！
在除夕到來之前，高瓴集團又憑藉着實力，佔據了一次熱搜榜單！
【臥槽！又是它！高瓴公司！這家公司在今年上了多少次的熱搜了啊！我的個乖乖！】
【真是令人羨慕啊！誰能知道，進入這家公司工作，需要什麼條件？】
【營銷和普通的職能部門比較簡單，本科就可以滿足。但是研發部門就比較難了，基本上是211的碩士研究生以上的學歷，還有少量的名牌大學，也就是最起碼是985的大學，其他學校的就不要想了！】
【臥槽！不是吧！這也太離譜了！以前都沒聽過這個公司，什麼時候變得那麼強了？】
【那些外資品牌的招聘條件也不過是如此，這家公司看起來有些厲害啊。】
【高瓴，即賣手機，也賣汽車，他們老闆挺低調了，不顯山不漏水的，看起來挺牛批的！】
【這家公司的年收入大幾百個億了吧！可怕可怕！】
【他們的老闆錫城首富，現在看起來很屌的樣子！】
【聽說他不到30歲。。。沒結婚。。。吶，這是他的照片。】
【我勒個去！沒結婚？不是吧。。。】
【不知道他喜歡怎麼樣的女生，我好想成爲他的女朋友啊！不知道175cm，三（河蟹）圍尺寸在84cm-61cm-90cm，OK不OK，符合他的標準不？】
【沒結婚？所以說，男的好像也可以耶（狗頭）！】
【原來我在意的並非性別（狗頭）！】
【額。。。不能忍受有那麼帥和有錢的人！家有嬌（河蟹）妻不要狂，不信你看武大郎。人帥錢多也別屌，不信你看吳奇隆。】
【這好傢伙！樓上的真是個人才！】
在網上引發熱議的時候，甚至還引起了很多大大小小的民營企業的關注。
甚至是，引發了潮流！
第二天看到信息之後，寧遠的手機上還接收到了許許多多其他合作單位的信息。
其中甚至還有一些大型的tier1級別的大型合作商打來的電話。
寧遠覺得，這件事件，有些壓抑許久的重擔，更重了一些。
執掌這樣的公司，而且他幾年前還是一個小廠長。
壓力，真的還是挺大的！
而魔都領導葉達林聽到了這個消息後，點了一根菸，悠悠自語道，‘‘高懷鈞此人，可真算是個人物啊。厲害！’’
。。。。。。
在高瓴集團的這一手‘十億獎金’的炒作之下，高瓴集團的員工回到老家，都是不由得被動凡爾賽一番。
誰不想衣暹�鄉啊！
這個世界就是這樣現實。
當你達到一定高度時，全世界都會對伱彬彬有禮。
這些員工回到老家後受到了尊敬，年後回到公司幹活更加有勁兒了。
這倒是出乎高懷鈞和其他集團高管的意料之外。
這也算是意外之喜。
年過完之後，高瓴車輛開始對‘明’這款研發難度超高的車型，進行全力進行衝刺研發！
現在時間已經過了一個多月，還有四個多月的時間。
外形，碳纖維材料的適配，內部四個電機的內平衡，增程器的使用等等。
一個接着一個，都是需要克服的難點！
一款跑車，對於外形以及性能的要求，會達到極致。
【第11章】
“這款車的輕量化的車身結構設計，實在是太難了！現在的碳纖維結構，展性十分良好，但是剛性太差了！而現在，居然還要我減重10%？殺了我吧！殺了我吧！殺了我吧！”
“四個電機的控制，我越琢磨越難！相比傳統液壓缸推動摩擦片加緊制動盤，產生摩擦力矩進行制動，這四個電機需要創造一個新的制動平臺框架！這樣做相對來說安全性和制動效果更高。它是依託四電機獨立驅動架構，通過建立四輪獨立驅動車輛邉訉W及輪胎力學模型，精準算出每個輪胎與地面的最大摩擦力，實時分配四輪制動力矩，保持車輛最佳制動性能！臥槽！想想我就覺得這個是有多困難！”
“國內和國外的豪車研發差距實在是太大了！在細節上我們毫無積累，想想都可以讓我絕望。”
“增程器塞不下，根本塞不下這麼大的一個玩意兒！這輛車，可不可以放大一點，這樣一輛車，難道我們要搞定製版的增程器嗎？天吶！這需要多花費多少錢啊！這輛車的研發成本，可以在10年之內回本嗎？”
“剎車系統，也是需要全面升級，看樣子要重新搞個全新的！跑車具備高速行駛能力，對制動系統和安全性能要求較高。研發團隊需要設計和開發出能夠提供卓越制動性能的制動系統，並確保車輛在高速行駛時的安全性。”
“這個車，裏裏外外，全部都要搞最新的東西了吧！我了個去，這設計難度，真的是要上天了。”
‘明’這個團隊，年後上班就把所有的大型難點，分成了一級核心節點，再把一級核心節點分配下去，變成了二級和三級節點，層層分配到了下面的每個相關負責的工作室。
有的負責引擎，有的負責外形，有的負責平臺，有的負責剎車，有的負責輪胎，有的負責內飾。
每個工作室，會配備2-3個團隊，同時進行飽和式研發！
什麼叫飽和式研發？
飽和式研發要有一個明確的目標，所有資源分配都要圍着目標轉。
而有能力在所有可能的環節投入研發力量。
一個木桶的核心環節攻破，全線突破！
在華國的科技相關領域裏頭。
有且只有高瓴集團敢做！
這可以用年利潤幾乎清零來獲得的！
高瓴集團，在和時間賽跑！
在10年之後的汽車智能化時代，只有頭部企業有足夠的資源投入，一般公司很難在競爭中存活。
現在的中爲，在通信領域，就已經比高瓴集團強了，而且強很多。
更不要說他們的2012實驗室，已經着手開始研發萬物互聯技術了。
那更是現在的高瓴集團可望而不可及的東西。
差距，實在是太大了。
如果現在高瓴集團滿足於現狀，很快就會在未來，很快就被淘汰。
什麼創業明星，錫城首富，通通都會被打入塵埃！
所以在現在還有一定信息差的前提之下，如何活下來，其實並不是高瓴集團目前最大的戰略目標。
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