重生:從港島開始當世界首富 第397章

作者:我只想安静地睡觉

  實際上,如果章廷給他們更長時間去決定人選,他們可能會吵更長時間。但是,現在只有半個小時。

  半個小時之內,他們就要確定好人選。

  “各位,半個小時已經結束了,四位副總經理的人選是否推選出來了?”章廷在會議室首席位置坐下問道。

  “章先生,我們推選埃文擔任。”香江置地牛奶安保公司那邊。

  埃文站起來。

  這應該是一開始他們就決定了。

  而現在的章大牛雖然也在香江置地牛奶安保公司那邊,但是,他的職位還是很低,不是很顯眼。

  章廷看了埃文一眼,示意埃文坐下來。

  “老闆,我們推薦陳建超擔任副總經理。”說話的是和記國際及其附屬安保公司負責人和高管。

  本來他們想推薦白人的,偏偏九龍倉已經推薦了一位白人的情況下,他們也只能推薦陳建超了。

  陳建超原來就是和記國際安保公司一位高管之一,能力還算是很出校駝t,也不可能得到這些人的推選。

  陳建超站起來的時候,章廷點點頭示意對方坐下。

  然後是黃埔船塢安保公司及其附屬公司共同推薦的人選,也是一位華人。

  他叫韓偉輝。

  韓偉輝站起來。

  章廷點點頭,示意對方坐下。

  剩下,也就是九龍倉安保公司及其附屬安保公司共同推選的人選。

  名叫韋恩。

  韋恩也是Y國軍人出身,後來退伍加入到香江九龍倉安保公司工作,他之前也做到副總經理的級別了。

  只是,這次,可能他的人緣關係比較好,能力又得到其他高管的認可,最終也就確定他作爲九龍倉安保公司及其其他附屬安保公司推選的人選。

  也就是說,這四位副總經理人選已經確定。

  來自香江置地牛奶安保公司總經理埃文。

  來自和記國際安保公司的陳建超。

  來自黃埔船塢安保公司的韓偉輝。

  來自九龍倉安保公司的韋恩。

  這四人看起來都是四十多歲的樣子。

  對於這四人的資料,陳建超,韓偉輝的資料,章廷沒有仔細看,沒想到,這兩人則是因爲兩個華人名額,能夠脫穎而出。

  而埃文和韋恩的資料,他則是詳細看過。

  這兩人是軍人出身,又受過現代化安保系統專業培訓和學習,比較專業。

  接下來。

  除了最重要的總經理和三位副總經理結構外。

  還有人事部,財務部,法務部,市場部。

  其中,人事部涉及到安保公司任何人事的資料,以及聘請新的安保人員。

  財務部涉及到香江聯合安保公司財務收入和支出等等問題,原來是都是各家安保公司獨立的,現在統一收歸到銀河投資旗下的單獨賬號。

  至於法務部,在香江任何一家大公司都有自己的法務人員,甚至高級律師團,以及合作的高級律師所。

  而安保公司涉及到問題更多,很多事可能需要法律解決,也就是說法律部顯得更加重要。

  市場部,則是和安保公司訂單有關的。

  現在安保公司訂單主要來自自己的公司,但是,未來也會來自第三方的公司。

  這些部門也會進行改革,但是和現在在座這些安保公司的高管並沒有多大關係,因爲沒有涉及到他們。

  除此之外,還有單獨的安保部和保安部。

  其中,安保部,按照章廷的想法,按照C1,C2,C3,三個等級,每個等級分爲5級,其實,這也就涉及到普通安保人員的晉升問題。

  雖然他會參考歐美安保公司和香江警界晉升制度,但是,基本上都是按照C1,C2,C3這些等級來分。

  除此之外,安保部和保安部不一樣。

  安保部針對高端市場,以及更加艱難的安保任務。

  保安部則是針對普通的市場,以及平常見到巡邏或者保安任務。

  其中,保安部的保安人員分爲初級保安,中級保安,高級保安,保安隊長,保安主管等等。

  除了安保部和保安部兩大部門,主要是執行任務部門外。

  還有關於裝備管理部。這是負責保安裝備的採購、配發、維護和管理,確保保安人員有合適的裝備執行任務。

  這些裝備,包括可持用槍支,對講機,制服,電棍等等。

  並不是說任何保安或者安保人員都可以自己持有槍支,是需要有合法持槍證纔行。

  像銀行那些押鈔員,他們在咚突蛘邎绦腥蝿掌陂g,就可以持有相關的槍支。

  除此之外,還有技術支持部,這是提供技術支持和維護,如監控系統的安裝、維護和升級等。

  像現在香江已經出現的監控攝像這些,雖然還沒有普及,但是,一些很重要的場所開始出現了。

  但是,絕大部分都是沒有的,依然是需要人力進行巡邏。

  而這些都是需要技術相關人員支持,包括安裝和維護等等。

  除了這些部門外。

  最重要還有就是內部監察部,主要內部高管和安保人員是否有違法違規行爲?

  可以說,這次組建的香江聯合安保公司,新的各部門和原來已經很不一樣,但是也更加重要。

第312章 章廷成立香江聯合安保公司的初衷!香江保良局!!

  香江聯合安保公司總經理暫由章廷擔任,副總經理分別由埃文,陳建超,韓偉輝,韋恩擔任。

  其中,三個月後,由其中四位副總經理裏面晉升一位爲總經理。

  也就是說,這三個月是考察期和考覈期。

  不但來自章廷的考覈和考察,還有來自其他高管的考覈,他們這三個月的一舉一動,一言一行都涉及到三個月後是否晉升總經理?

  很明顯,這四人裏面,陳建超和韓偉輝很清楚,他們能夠擔任副總經理,還是因爲章先生挑選了兩位華人名額,否則他們根本沒有機會。

  至於三個月後總經理的人選,應該要麼是埃文,要麼是韋恩。

  現在埃文和韋恩在老闆剛剛剛剛宣佈的時候,他們就一直相互看着對方。

  在這種情況下,位置只有一個,輸得只能當副總經理,贏的則是晉升擔任香江聯合安保公司第一任總經理,爲期還是四年。

  至於四年後,則是看在任期間的成績是否得到章廷的認可。

  除了這些之外呢,在座高管最關心的還是保安部和安保部。

  不出意外的話,他們這些高管新的職位就是這些了。

  因爲其他像人事部,財務部,法務部這些都是涉及到行政和文職,和他們沒有多大關係。

  像人事部應該會從這些安保公司裏面挑選一位,財務部則是從銀河投資公司調去,而且,新的財務部更加獨立,直接受章廷和銀河投資公司直接管理,也不再允許存在以前小金庫的情況出現。

  以前這些安保公司,內部會有自己的小金庫用來補貼內部的福利等等。

  新的香江聯合安保公司是不允許再出現這種小金庫了。

  “安保部負責高級安保任務,人數佔據五分之一職員。保安部負責普通安保或者保安任務,人數五分之一。兩個部門都隸屬於香江聯合安保公司,但是又分別獨立。其中,安保部部長由總經理兼任,保安部部長則是一位副總經理兼任。”

  從這一點上來說,也是加大了總經理和其中一位副總經理的的權力。

  現在這四位副總經理聽到後,都是很驚訝也是很興奮。

  “除此之外,能夠擁有更多合法使用和持有槍支證,可以保護和保障更多安保人員在執行任務的安全,這些我希望能夠得到總督府的同意。”

  現在能夠合法持有槍支並不多。

  章廷知道,如果能夠有五百位安保人員,甚至一千位安保人員合法持有槍支,那還是很不一樣的。

  現在名額並沒有那麼多。

  怕是總督府在得知章先生擁有那麼龐大的安保人員,並且持有那麼多的槍支,晚上也睡不着。

  這需要他去爭取,一開始就想爭取到,他知道是不可能的。

  四位新選出的副總經理和其他高管都知道,在執行安保任務或者巡邏任務,確實持有槍支是完全不一樣的。

  而且,歹徒看到有槍支也會害怕。

  現在基本上除了銀行押邌T,還有一些特殊任務的安保人員可以咝谐钟泻戏屩猓旧隙疾辉试S。

  那麼這些安保人員除了持有警棍外,對講機這些外,也就是穿着制服,看起來沒有什麼威懾力。

  “除了槍支外,其他安保方面的裝備,爲了提升聯合安保公司的總和實力和安保人員個人的安全,我會加大對安保設備方面的支出。”

  包括,電棍,電警棍,防身噴霧器,強光手電筒等等。

  其實涉及到的裝備很多,像現在歐美安保或者保安公司這方面已經非常齊全,但是,香江這邊不一樣,還是需要合法持有,並且需要向總督府申請纔行。

  章廷知道,這些裝備多的情況下,安保人員執行任務,自己也就更大膽,自己人身安全也得到保安,保護其他人生命安全或者財產安全,也就更有保障。

  像這些都是需要花錢買的。

  很明顯,在這的四位副總經理和其他高管聽到,都是非常贊同,紛紛提出自己想到的相關裝備。

  即使不能人人都持有槍支,但是,像電棍這些都必須有吧!

  “這些裝備由裝備管理部負責,包括採購,派發,以及維護。”

  以前,這些保安公司其實比較亂的,甚至一些白人高管直接就從通過採購這些設備,從中貪拿一筆錢。

  而且採購的設備,有些還是質量問題。

  這種情況下,以前的安保公司,你要說綜合實力多強,那是根本不可能的。

  現在不一樣,這個裝備管理部單獨管理,也是章廷從銀河投資公司派人下來,只是一些相關的人員,可能還是從安保公司抽取。

  而最重要的一個部門,監察部。

  這個是對香江聯合安保公司高管和職員進行監察的。

  這個部門也是獨立存在,直受章廷管理,即使是以後的總經理和副總經理都無權干涉。

  很明顯,四位副總經理和其他高管聽到後,他們知道,單獨的監察部怕是像香江總督府成立ICAC那樣,其他人都干涉不了。

  當然,只要他們不作出違法違規的事,自然不用擔心。

  也就是說。

  新組建的香江聯合安保公司基本結構也就是這樣了。

  具體上,可能有些小的方面還會做出改善。

  當章廷和他們再討論一個小時。

  除了留下四位副總經理,其他高管則是先離開會議室。

  很快。

  會議室這裏面,除了章廷外,包括麥理思等人都先離開。

  也就剩下章廷,埃文,陳建超,韓偉輝,韋恩。

  只是剛剛那些高管一直在抽菸,讓章廷覺得難受。

  “長話短說。新的香江聯合安保公司,我會讓公司再注資5億港幣,包括對接下來一部份老弱安保人員或者保安人員進行裁掉,還有新的裝備的買入等等。除此之外,以後優秀有潛力的高管或者職員,都會定期安排到M國或者Y國的安保公司進行學習。”

  實際上,學習除了提升能力,更是一種晉升模式前的安排。

  “總經理,那接下來的改革,不需要那麼多高管職位的情況下,豈不是很多高管要麼降級,要麼調動其他部門的?”

  “任何改革都是有陣痛的,你看看現在和記國際,你們也就清楚了。但是,不得不改,我需要一支強有力的安保公司。”

  章廷很清楚,這一支強有力的安保公司,不僅僅是保護他,以及銀河投資公司高管的安全,更是保護他和銀河投資公司的利益。

  “是,老闆。”埃文站起來說道。