作者：花萌轩
他拿起電話，打給自己的心腹，能源部投資總監馬建國。
“老馬，綜合四組新來的那個蘇寧，你查一下。”
“蘇寧？吳恪之組的那個新人？”
“對。俊總親自安排的，檔案封存，什麼信息都查不到。你從別的渠道打聽打聽。”
“俊總親自安排？”馬建國也驚訝，“什麼背景這麼神祕？”
“所以才讓你查。”曲忠輝說，“注意點，別讓高悅和吳恪之知道。”
“明白。”
掛了電話，曲忠輝走到窗前，看着樓下車水馬龍。
吳恪之本來就難搞，現在又多了個神祕的新人。
俊總還親自護着……
這中間肯定有問題。
他必須搞清楚這個蘇寧的底細。
與此同時，綜合四組辦公室裏，吳恪之正在看蘇寧剛交上來的行業分析報告。
報告寫得條理清晰，數據詳實，觀點也有獨到之處。
如果不是知道蘇寧的“底細”，吳恪之會以爲這是哪個資深分析師寫的。
林宇明走過來：“老大，蘇寧這進步速度，我都怕了。”
“怕什麼？”
“怕他學得太快，過幾個月就把我超過去了。”林宇明半開玩笑。
“那說明你教得好。”吳恪之說，“不過確實快得有點不正常。”
“要不……我側面打聽打聽？”林宇明壓低聲音，“他這水平，絕不可能是高中畢業便利店出來的。肯定有故事。”
吳恪之想了想：“別打聽。既然俊總和高總都讓我們保密，說明這事不簡單。我們做好自己的工作就行。”
“我就是好奇。”
“好奇害死貓。”吳恪之警告，“記住，我們什麼都不知道。他就是個普通新人，學習能力強而已。”
“明白。”
……
下午，曲忠輝的心腹馬建國來找吳恪之，表面是談一個合作項目，實則旁敲側擊。
“老吳，聽說你們組來了個新人？叫蘇寧？”
“對，實習分析師。”吳恪之很平靜。
“哪招的？這都年底了。”
“具體情況我不清楚。”吳恪之把球踢回去，“你要想知道，去問高悅去。”
“哦？這麼神祕嗎？”馬建國點點頭，“看來是個人才。能力怎麼樣？”
“還行，態度不錯。”
“就這些？”
“新人嘛，還在學習階段。”吳恪之滴水不漏。
馬建國沒問出什麼，悻悻離開。
等他走後，林宇明過來：“老大，馬建國突然關心我們組的新人，是不是曲總讓他來的？”
“大概率是。”吳恪之說，“看來曲總對蘇寧很好奇。”
“那怎麼辦？”
“什麼怎麼辦？”吳恪之看他，“我們正常工作，正常帶新人。其他的，跟我們沒關係。”
話雖這麼說，但吳恪之心裏也清楚……
蘇寧這個“神祕關係戶”，已經引起了公司高層的注意。
接下來，恐怕不會太平靜。
晚上下班，蘇寧像往常一樣開車回家。
他不知道，自己的出現，已經在金宸資本掀起了暗流。
……
第2304章 《平凡的榮耀6》
接下來的幾天，馬建國動用了各種關係，想摸清楚蘇寧的底細。
作爲能源組投資總監，他在公司多年，人脈廣，手段多。
但這次，他碰壁了。
首先，他讓自己組裏的一個分析師小劉去“偶遇”蘇寧。
小劉選在中午食堂，端着餐盤坐到蘇寧對面：“嗨，你是新來的吧？我是能源組的小劉。”
“你好，我是綜合四組的蘇寧。”蘇寧客氣地點頭。
“聽說你是俊總特批進來的？牛啊！”小劉故作羨慕，“哪個學校畢業的？海歸？”
“不是海歸，就是普通背景。”蘇寧含糊回答。
“普通背景能走特批？”小劉不信，“肯定有過人之處。對了，你之前在哪工作？”
“之前……做過一些零散工作。”蘇寧笑笑，“都是過去的事了。”
“零散工作？”小劉更感興趣了，“什麼類型的？”
蘇寧看了他一眼：“就是普通工作。劉哥，你這個雞排看着不錯，在哪打的？”
話題被輕描淡寫地帶過去了。
小劉又試探了幾次，都被蘇寧滴水不漏地擋了回來。
一頓飯喫完，除了知道蘇寧叫蘇寧、在綜合四組、是新人之外，什麼都沒問出來。
下午，馬建國聽了彙報，皺起眉頭：“這小子嘴挺嚴。”
“馬總，他肯定有故事。”小劉說，“我問學歷、問工作經歷，他都避而不談。正常人不會這樣。”
“知道了，你繼續留意。”
第二天，馬建國換了個方式。
他讓行政部的一個主管以“完善員工信息”爲由，去找蘇寧填表格。
主管拿着表格找到蘇寧：“蘇寧，公司系統要更新信息，有幾個地方需要你補充一下。”
表格上除了基本信息，還有學歷、工作經歷、家庭背景等欄目。
蘇寧看了看錶格：“這些信息我入職時不是填過了嗎？”
“系統升級，需要重新錄入。”主管面不改色地撒謊。
“哦。”蘇寧拿起筆，只填了姓名、年齡、聯繫方式，其他欄目都空着。
“這些……”主管指着空白的部分。
“這些信息高總說不用填。”蘇寧把表格遞回去，“您可以去問高總。”
主管碰了個軟釘子，只能拿着半空的表格回去覆命。
馬建國更惱火了。
他還試過其他辦法：讓人事部助理假裝找蘇寧覈對“社保繳納記錄”，被蘇寧一句“請找高總”擋回來；讓財務部以“覈對工資信息”爲由套話，蘇寧說“按公司規定辦就行”。
所有打探，全部無功而返。
馬建國意識到，這個蘇寧不僅嘴嚴，還很清楚公司流程，知道搬出高悅和公司規定當擋箭牌。
“曲總，蘇寧這小子不簡單。”接着馬建國對曲忠輝彙報，“油鹽不進，問什麼都推給高總。”
“吳恪之那邊呢？”曲忠輝問。
“也試了。”馬建國說，“我讓人請吳恪之喫飯，旁敲側擊問蘇寧的事。吳恪之只說‘新人，學習能力強’，其他一概不知。林宇明那邊也一樣，口風很緊。”
“很明顯他們是一夥的。”曲忠輝冷笑，“吳恪之肯定知道內情，就是不告訴我們，如今就連高悅也開始背叛我了。”
“現在怎麼辦？”
曲忠輝想了想：“既然問不出來，那就用別的方法。你找人留意蘇寧的工作表現，特別是出錯的時候。只要他犯錯，我們就有理由介入。”
“明白。”
……
接着，馬建國安排了自己組裏的兩個人，暗中觀察蘇寧。
但觀察了幾天，彙報上來的情況讓他更困惑了。
“馬總，這個蘇寧工作很認真，學習能力特別強。”下屬彙報，“他剛來的時候確實什麼都不會，但學得飛快。現在項目組的日常工作，他都能上手了。”
“有沒有出過錯？”
“小錯有，比如格式不對、術語用錯，但都是新人常犯的，沒什麼大問題。而且他改正很快，同樣錯誤不犯第二次。”
“其他同事對他的評價呢？”
“綜合四組的人本來就不多，自然是對他評價都不錯，說他勤快、好學、不多事。林宇明挺器重他的，已經開始讓他參與項目工作了。”
馬建國把這些情況彙報給曲忠輝。
曲忠輝聽完，沉默了很久，“奇怪！到底是哪路神仙。”
“我也不信。”馬建國說，“他肯定隱瞞了什麼。”
“繼續查。”曲忠輝說，“查不到他本人，就查他身邊的人。他總有朋友、家人吧？”
“這個……”馬建國猶豫，“俊總和高總這麼護着他，如果我們私下調查被發現了……”
“小心點就行。”曲忠輝說，“我就不信，一個活生生的人，能一點痕跡都沒有。”
話雖這麼說，但馬建國知道這事難辦。
俊總親自安排的人，他們私下調查，萬一被發現，後果很嚴重。
可曲忠輝的命令，他又不能不聽。
就在馬建國頭疼時，機會來了。
公司要舉辦年會，每個部門都要出節目。
行政部收集員工信息，要製作通訊錄和座位表。
這次，行政部總監直接找到高悅：“高總，年會通訊錄需要所有員工的完整信息，包括學歷和畢業院校。蘇寧那欄空着，不好看啊。”
高悅早就料到會有這一出：“他的信息俊總交代過，可以寫‘信息待補充’。”
“這……不合規矩吧？”行政總監爲難，“其他員工都有完整信息，就他沒有，別人會問的。”
“那就讓他們去問俊總。”高悅態度強硬。
行政總監碰了一鼻子灰，只能照辦。
年會籌備會上，座位表發下來，各部門總監都在。
馬建國一眼就看到，蘇寧的信息欄寫着“信息待補充”。
他故意大聲問：“這個蘇寧是誰？怎麼信息不全？”
所有人的目光都看向高悅。
高悅面不改色：“俊總特批入職的，信息暫時不全，正在補充。”
“特批？”另一個總監好奇，“什麼背景需要特批？”
“這個我不清楚，俊總安排的。”
“連你這個人事總監都不清楚？”馬建國追問，“這不合流程吧？”
高悅看着他：“馬總如果對流程有疑問，可以直接找俊總。我只是按俊總指示辦事。”