作者:旧报拾荒人
“若元說得有道理,”他吐出一口煙,緩緩說道,“但也別太樂觀。新老闆是什麼路數,現在誰也說不準。我們能做的,就是把手頭的事情做好。”
他的目光掃過三個人,聲音裏多了一絲分量:“不管誰來接手,電視臺最終要靠節目說話。
節目好,誰也不敢動你們。節目不好,不用等新老闆來拆,自己就先垮了。”
麥當雄點了點頭,一直沒有點燃的那支菸被他夾在指間轉了兩圈,最終塞回了煙盒。
“黃生說得對。”他站起身,走到窗前,看着樓下廣播道上人來人往,“與其在這裏猜來猜去,不如把手頭的事做紮實。若元,《大地恩情》的劇本還差幾集?”
“三集。”蕭若元答道。
“三天之內給我。”麥當雄轉過身,目光裏有一種沉甸甸的東西,“我要這部戲在臺慶之前開拍。新老闆來的時候,咱們手裏得有拿得出手的東西。”
徐小明也站了起來,臉上的焦慮被一種複雜的神情取代,雖有不安,但也有一絲隱隱的期待:“那我那部霍元甲……”
“照拍。”黃錫照掐滅菸頭,語氣篤定,“不管誰來,戲照拍,節目照做。麗的電視,還在。”
四個人在辦公室裏又聊了一陣,話題漸漸從收購的傳聞轉回到具體的製作上。
劇本、選角、檔期、預算……這些日復一日困擾着他們的瑣事,此刻反倒成了一種讓人安心的存在。
窗外的天色徹底暗了下來,廣播道上的霓虹燈次第亮起,將整條街映照得流光溢彩。
黃錫照送三個人到門口,麥當雄走在最後,臨出門時忽然停下來,回頭看了黃錫照一眼。
“黃生,”他壓低聲音,“如果新老闆真的來了,你覺得他會動我們嗎?”
黃錫照沉默了幾秒,伸手拍了拍他的肩膀。
“不知道。但我跟你說一句實話,一個金融投資家出身的人,絕不是善茬。你們幾個,做好自己的事,別給人留把柄。”
麥當雄點了點頭,轉身消失在走廊盡頭。
…
…
…
幾乎同一時刻,灣仔,天天傳媒辦公室。
窗外的霓虹燈已經亮起,黃家豪坐在辦公桌前,面前的咖啡早已涼透。張建成推門進來,手裏拿着一份文件,臉上帶着一絲難得的笑意。
“黃生,港府批了。”他將文件遞過去,“收購計劃正式通過,沒有任何附加條件。”
黃家豪接過文件,掃了一眼上面的公章,點了點頭。
一切都在預料之中,港府既然當初沒有反對,如今自然不會橫生枝節。
“好,接下來就是入主工作。”他放下文件,手指輕輕敲了敲桌面,“麗的電視臺那邊,總經理還是黃錫照,讓他繼續負責日常咦鳌�
此人在電視圈經營多年,有經驗也有人望,暫時不動他。”
張建成點頭,拿出筆記本準備記錄。
“你去做執行董事。”黃家豪看着他,語氣不容置疑,“把財務和人事這兩條線抓在手裏。
日常製作我們不干涉,但錢怎麼花、人怎麼用,我們必須說了算。”
“明白。”張建成合上筆記本,“老闆放心。”
黃家豪站起身,走到窗前,“另外,我明天陪你去麗的召開全員大會。
新老闆入主,人心最是關鍵。電視臺那些員工現在恐怕正人心惶惶,擔心新東家要裁人、要砍預算、要把電視臺拆了賣掉。”
他轉過身,目光沉穩。
“我得讓他們知道,我不是來拆臺的,是來搭臺的。但有一點必須明確:從今天起,麗的電視的時代結束了。”
他頓了頓,一字一句地說出那個已經盤算許久的名字:“改名。叫亞洲電視臺。”
“好的。”張建成說道:“只是這次收購電視臺,讓我們背上了沉重利息負擔。”
黃家豪點點頭道:“這個不用擔心,明年我會安排供股集資。”
這一次,天天傳媒爲了收購麗的電視臺,從嘉華銀行貸款2億港幣,用於收購和下一步的投入。
…
…
…
翌日,上午九時,廣播道81號。
亞洲電視臺大會議室內氣氛凝重,平日裏難得一聚的中層以上管理人員、製片人、導演和編劇幾乎全部到齊。
長條桌兩旁坐得滿滿當當,後排還加了幾排摺疊椅,有人站着,有人靠在牆邊,三三兩兩地交頭接耳。
“聽說新老闆年紀很輕,做報紙出身的。”
“做報紙的來管電視臺,能懂什麼?”
“別管懂不懂,人家現在是老闆。我就怕一來就砍預算、裁人。”
“黃錫照還在總經理位置上,應該能穩住局面吧?”
議論聲嗡嗡地響成一片,像一羣找不到方向的蜜蜂。
徐小明坐在第三排靠窗的位置,手裏捏着一支筆,在筆記本上無意識地畫着圈。
麥當雄坐在他旁邊,雙臂交叉抱在胸前,面無表情,一言不發。
蕭若元推了推眼鏡,目光在會場裏來回掃視,像是在數人頭,又像是在觀察每個人的表情。
九點十五分,會議室的門被人從外面推開。
所有人幾乎同時轉過頭去。黃錫照率先走進來,步伐穩健,臉上掛着讓人捉摸不透的表情。
跟在他身後的是幾個陌生人,走在最前面的年輕人西裝筆挺,面容清雋,目光沉穩地掃過會場,腳步不疾不徐。
幾乎所有人都猜到了他的身份,新老闆黃家豪。
幾個人魚貫走上主席臺落座。黃錫照坐在年輕人左手邊,張建成坐在右手邊。
黃錫照簡單介紹了臺上幾位的身份,沒有多餘的客套,會議便直接進入了正題。
黃家豪接過話筒,清了清嗓子。
“各位同仁,大家好。我是黃家豪,從今天起,正式接手這家電視臺。”
他的聲音不算大,但吐字清晰,每個字都穩穩地落在會場每一個角落。臺下鴉雀無聲,所有人都在等他往下說。
“我知道,過去一段時間,外面流傳着各種流言,說什麼的都有。有人擔心新老闆來了要裁人,有人擔心要砍製作費,還有人擔心我買下電視臺是爲了轉手賣掉。”
他微微一頓,目光掃過臺下,“這些擔心都很正常,換了誰都會胡思亂想。今天我來,就是要把這些事情說清楚。”
他把話筒換到左手,語氣變得正式起來。
“首先,我宣佈兩個人事安排。張建成出任電視臺執行董事,負責人事和財務工作。黃錫照先生繼續擔任總經理,負責日常營摺!�
話音剛落,臺下便響起一片低低的議論聲。
這個安排意味深長,黃錫照留任,穩住了老團隊的心;但空降一個管人事和財務的執行董事,等於把經濟大權捏在了自己手裏。
“安靜,聽黃生繼續說。”黃錫照敲了敲桌面,聲音不大,卻讓會場重新安靜下來。
黃家豪翻開手邊那份厚厚的財務報表,隨手翻了兩頁,又合上了。
“數字我就不念了,在座各位比我更清楚這幾年電視臺是什麼光景。”他語氣平淡,“虧損、下滑、被對手壓着打——這些都是事實,沒什麼好迴避的。”
他將報表推到一邊,身體微微前傾,目光變得銳利起來。
“但我今天把話撂在這兒,我買這家電視臺,不是圖一時熱鬧,也不是有些人猜的那樣,買來拆了賣錢。
我黃家豪做生意,還沒有賤賣過任何一樣東西。”
臺下鴉雀無聲。
“我要做的,是讓這家電視臺站起來,站到臺前,成爲這個行業裏真正能打的那個。”
臺下有人微微鬆了口氣。徐小明緊繃的肩膀鬆了下來,和身邊的麥當雄交換了一個眼神。
麥當雄依然面無表情,但抱在胸前的手臂已經放了下來。
“但是,”黃家豪話鋒一轉,語氣加重了幾分,“要實現這個目標,靠我一個人,靠天天傳媒不斷往裏面砸錢,是遠遠不夠的。最終要靠什麼?靠在座的各位。”
會場徹底安靜下來,連翻動筆記本的聲音都消失了。所有人都豎起了耳朵。
“所以,接下來會有一系列改革。”
他豎起第一根手指:“第一,我不會裁員。但我話說在前頭,不裁員不等於養閒人。
接下來會推行考覈制度,能做出觀邢矚g的節目、能拿出成績的人,升職加薪,我絕不吝嗇。
那些佔着位置不出活的人,這家電視臺不歡迎。具體怎麼考覈,我和黃總經理商議後會公佈方案。”
恩威並施,擲地有聲。臺下沒有人說話,但每個人都在掂量這番話的分量。
他豎起第二根手指:“第二,製作經費不會減少,只會增加。我要的不是省錢,是要把錢花在刀刃上。麗的電視從今天起,這家電視臺要改名字了。”
他頓了頓,目光沉穩地掃過全場。
“從今天開始,麗的電視正式更名爲亞洲電視臺。我們要做優質內容的創造者,做有影響力的主流媒體。
內容不跟風,要有自己的判斷,要有創造力。這些話不是口號,是我對在座每一個人的要求。”
會場沉默了幾秒,隨即響起一陣低低的騷動。改名,這比任何人事調整都更具象徵意義。
麗的電視這個名字用了十幾年,說改就改了,這個年輕人果決得讓人有些措手不及。
黃錫照接過話筒,補充了幾句:“黃生的意思很明確,改革不是折騰大家,是給大家創造更好的平臺。
接下來的具體方案,我和張執行董事會在近期公佈。今天會議就到這裏,各部門回去正常工作。”
散會後,人羣三三兩兩地走出會議室。徐小明快步追上麥當雄,壓低聲音說:“狂人,你怎麼看?”
麥當雄腳步不停,嘴角卻微微翹起:“至少有一點可以確定,他不是來混日子的。”
蕭若元從後面跟上來,推了推眼鏡,語氣裏帶着幾分玩味:“不裁員、不減製作費、還要做優質內容……這個新老闆,要麼是真懂行,要麼是膽子真大。”
三個人走出大樓,廣播道上陽光正好。徐小明抬頭看了一眼大廈外牆上那塊即將被更換的招牌,心裏忽然湧起一股說不清的情緒緊張,卻也隱隱有些期待。
會議室裏,人已經走空了。
黃家豪還坐在主席臺上,看着空蕩蕩的會場,對身邊的張建成輕聲說了句:“第一關算是過了。真正的考驗,在後面。”
張建成點了點頭,沒有說話。
第163章 百萬富翁
亞洲電視臺董事長辦公室的門輕輕關上,將走廊裏來往的腳步聲隔絕在外。
黃家豪坐在辦公桌後,張建成和黃錫照分坐兩側。
窗外的陽光正好,將整個房間照得通透明亮,但三人都沒有閒心欣賞景色。
黃錫照面前攤着一個筆記本,上面密密麻麻寫滿了字,那是他昨晚連夜整理出來的電視臺現狀梳理。
黃家豪沒有寒暄,直接進入了正題。
“接下來,電視臺進行幾項改革。”他的語氣乾脆利落,“第一件事,成立電視劇一組和二組。”
黃錫照抬起頭,筆尖懸在紙面上方。
“電視劇一組,監製麥當雄,編劇蕭若元。”黃家豪豎起一根手指,“電視劇二組,監製徐小明,編劇李兆雄。”
黃錫照微微一怔,隨即明白了這步棋的用意。
麥當雄和蕭若元是老搭檔,配合默契,擅長拍史詩劇和民初劇,去年的《天蠶變》就是他們的手筆。
徐小明則是後起之秀,年輕有衝勁,武打場面拍得漂亮,那部還沒拍完的《大俠霍元甲》已經讓不少人在議論。
把這兩個組合拆成兩個組,又讓他們同時做劇……
“內部賽馬?”黃錫照試探着問。
“對。”黃家豪點點頭,“兩個組,資源對等,檔期對等,誰拍得好、誰收視高、誰拿的廣告多,誰就有更多預算、更大空間。
拍得差的,該砍的砍,該換的換。不搞論資排輩,只拿成績說話。”
黃錫照在筆記本上記下幾筆,心裏暗暗佩服。這一招高明,表面上不裁員、不降薪,但把競爭機制直接嵌入到創作源頭。
兩個組爲了爭資源、爭面子,自然會拼盡全力。
電視臺不花一分錢激勵成本,就能讓最核心的創作團隊像上了發條一樣轉起來。
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