作者：吃饺子蘸醋
二人繼續觀看，隨着節目的播出，收視率數字還在不斷攀升——1.5、1.6、1.7……
啊啊啊~
工作人員瞬間炸開鍋，馬可夫婦相互擁抱，浙江衛視的人也興奮的掏出手機發朋友圈，破1.7了……
馬可激動的抱着自己老婆：“我就知道這節目能火，我就知道……”
次日清晨，《好聲音》的熱度順着網線蔓延。
微博熱搜榜上，#中國好聲音轉椅名場面##學友歌神葉赫那拉英搶人互懟#等話題霸佔前十。
浙江網友@哲人有話說發微博：“咱浙江衛視終於硬氣了一回！之前播的那些綜藝我都快棄了，這次《好聲音》直接封神！”
評論區很快被科普黨佔領，@影視圈喫瓜君回覆：“哥們別誇錯了，這節目是製播分離，製作方是星辰娛樂，浙衛只是播出平臺～不過星辰娛樂是真牛，第一次做選秀就這麼炸！”
底下跟着幾百條附和，有人曬出導師互動截圖，有人求學員完整版歌曲，評論區熱鬧得像菜市場。
同一時間，長沙芒果臺宿舍裏，汪涵盯着手中《好聲音》的收視報告，眼底滿是疲憊。
《天天向上》是今年下半年才換到黃金檔的，之前一直在午夜檔來着。
天知道他和團隊付出了多少，熬了無數個夜，改流程、找嘉賓、做宣傳，好不容易把收視率穩定在 1.8，做到了芒果臺第二，僅次於《快本》。
剛想好好喘口氣，沒想到《好聲音》橫空出世，一來就咬到 1.7，差一點就超過了。
“剛轉到黃金檔沒幾天，怎麼就遇到這麼個對手……”
他揉了揉發脹的太陽穴，拿起手機給導演發消息：“明天早上七點開會，咱們聊聊怎麼調整內容，不能就這麼被比下去。”
發完消息，他又點開《好聲音》的重播視頻，看着轉椅旋轉的瞬間，眉頭皺得更緊了。
說起來《好聲音》和其他的歌唱類選秀節目沒什麼本質的區別，但偏偏，增加了轉椅子這個設定後，卻感覺整個節目都不一樣了。
“曉華果然是個人才，這下子，估計要起飛了~”
汪涵並不知道《好聲音》的整個方案都是張辰出的，還以爲是好朋友的功勞。
芒果臺辦公樓裏，氣氛更是緊張得像拉滿的弓弦。
會議室裏，十幾個人圍着長桌，桌上攤着《好聲音》的觀挟嬒瘛⑹找暻�和社交媒體數據。
龍丹妮穿着黑色西裝，手指重重敲在數據報告上：“15-45歲觀衼妆� 78%，尤其是 20-30歲的年輕人，正好是《跑男》的核心受校〗酉聛砦覀兊摹杜苣小房隙〞汀逗寐曇簟返诙菊鍼K，要是被《好聲音》壓下去，咱們下半年的 KPI就全完了！”
市場部經理擦了擦額頭的汗，小聲說：“龍總，時間太倉促了，選拔+錄製，一個月時間根本不夠，時間這麼緊，我怕咱們着急弄出來的東西質量上不行……”
龍丹妮搖搖頭：“質量不行，就從其他方面想辦法，比如搞一些活動，線上答題贏錄製門票，再聯合視頻平臺做挑戰賽，必須把觀械淖⒁饬尰貋恚 �
接下來的三天，會議室的燈幾乎沒熄過，大家從宣傳策略聊到內容調整，連午餐都是在會議室裏喫的盒飯，每個人臉上都寫着“如臨大敵”。
而在BJ星辰娛樂的辦公室裏，鍾麗芳則接到了手下的報告：“鍾總，芒果臺那邊，大量下架與我們的合作，已經簽訂了合同的，他們都陽奉陰違，還沒有簽訂的，則連談的機會都不給我們，目前，已經嚴重影響到《環太平洋2》的宣傳……”
“行了，我知道了，你出去吧。”
這些本來就是早預料到的。
從他們和其他三家衛視合作的那一刻起，就已經站到了芒果臺的對立面。
如果他們的節目敗了還好，芒果臺沒準會不在乎。
可《好聲音》的收視率出奇的好，第一期就差點打敗他們的王牌節目《天天向上》，雙方這個樑子就算結下了。
鍾麗芳嘆口氣，這是沒辦法的事情。
星辰娛樂想在綜藝方面有所建樹，就必然要挑戰以前的王者。
新王的誕生必然伴隨着舊王的隕落。
商務部的人剛出去，人資經理又敲門進來。
“鍾總，編劇創意部C組整組人離職~”
“嗯？於媽那組人？”
“對。”
“背後是誰？”
“我問過了，是華誼兄弟~”
星辰娛樂的編劇部門在業內都是有名的，他們的待遇也是業內有名的。
以往，不是沒有人挖過，也不是沒有人跳槽。
但都是零星幾個，大家也都能理解，人往高處走，水往低處流。
星辰娛樂是大平臺，但不可能有那麼多合適的職位滿足所有人。
但這次這種整組人離職，那就肯定是有人在背後挖角。
果然，是華誼兄弟。
華誼上市，手裏突然多了12億，財大氣粗的很。
王家兄弟不爽張辰上市前跟他們收保護費，雖然不至於報復回來，但噁心一下星辰娛樂也是必要的，所以就有了挖角於媽這一出。
於媽在星辰娛樂也算一號人物，古裝劇很有一套，但這人和編劇部門的其他人一直都鬧不來。
華誼兄弟開了一個他無法拒絕的價碼，簽字費+待遇+獎金，遠超星辰娛樂。
如果他能帶整組人一起跳槽，那簽字費還能翻番。
於媽媽沒怎麼考慮就同意了，雖然可能會惡了張辰，但……呂布那句話怎麼說來着，大丈夫，豈能久居人下？
王家兄弟也不算是純粹的意氣之爭，華誼電視劇方面並不算出色，於媽媽帶着整組人過來，正好補全這塊的短板。
“他們願意走就走吧，只是替我給他們捎句話，決不允許透露在星辰娛樂經手的項目，否則就等着被行業封殺吧。”
對於於媽的離開，鍾麗芳並不準備做什麼，人員流動很正常，只要不損害公司的利益就好。
於媽媽是有點實力，但也就只是有點實力罷了。
星辰娛樂人才濟濟，不差一個於媽媽。
至於王家兄弟的挖角，她也沒放在心上。
搶了人家那麼多股份，王家兄弟肯定肉疼的要死，發泄出來纔是正常做法，如果那兄弟倆一直憋着，鍾麗芳纔要小心他們。
第639章 R級危機
《好聲音》第一集平均收視率1.7，全國同時段節目排第二，僅次於《天天向上》，算是個開門紅。
芒果臺上下如臨大敵，他們的感覺是對的，《好聲音》從第二集開始，就掀起了收視狂潮。
這節目一半靠學員，一半靠導師。
第一集播放下來，四位導師的性格立馬就被觀袀兛偨Y出來。
最出彩的居然是葉赫那拉英。
葉赫那拉英是個很合格的工具人，她知道綜藝都是有劇本的，在節目組暗示她可以稍微毒舌那麼一點後，立馬就走上了毒舌之路。
當然，不是柯以敏那種，柯以敏那種叫沒教養。
也不是丁太升那種，丁太升那個叫不禮貌。
葉赫那拉英就是稍微嚴厲了那麼一點點，網友們管她這種叫犀利直白的點評風格。
面對選手的演唱從不吝嗇真實反饋，唱腔中的細節缺陷，他會毫不留情的指出，如果唱的很差，她就會說唱的很差。
有些學員的個人風格和歌曲的適配度有問題，她也會當面指出，不留情面。
怎麼說呢，雖然有時候會弄的人有些尷尬，但她每一句都能說在點子上，不讓人反感，而且很敢說。
有時候碰到上來就講故事的，她也會打斷對方，說‘這是一檔歌唱類節目，不是故事會’。
真的是敢說，很符合她東北大妞的人設。
現在的選秀節目，很流行講故事，給自己編一個很慘的故事，觀袀冊缇陀幸庖娏恕�
但像《好聲音》這樣的，還從沒有節目組這麼幹過，觀锌吹弥焙簟斑^癮”，更成爲了這檔最亮眼的記憶點。
《好聲音》第二集，收視率直接突破 2%，成功超越了同期播出的《天天向上》，穩穩佔據了同時段收視榜首的位置。
而另一邊，星辰娛樂與東方衛視聯合打造的《奔跑吧兄弟》也完成首播，同樣創造了收視奇蹟。
神祕嘉賓居然是程龍？
作爲華語影壇的“大哥級”人物，程龍的綜藝首秀自帶超高關注度，節目中他不僅毫無架子地與嘉賓們一同參與體力挑戰，還分享了許多拍戲時的趣事，其幽默親和的表現瞬間圈粉無數。
受程龍效應的強力帶動，《跑男》首播收視率直接飆升至 2.8%，這一數據不僅超過了《好聲音》，更一舉超過了芒果臺的王牌綜藝《快樂大本營》，徹底打破了週末黃金檔綜藝的原有格局。
東方衛視作爲國內第二梯隊的衛視，不是沒有超過過芒果臺，但從來沒有以這麼大的差距超過過。
整整比《快本》多了0.8個百分點。
辦公區內，員工們自發組織了小型慶祝活動，從高層管理人員到基層工作人員，每個人臉上都洋溢着喜悅。
頗有戰勝惡龍的快感！
多年來各家衛視在綜藝領域始終被芒果臺壓制，此次憑藉《跑男》與《好聲音》的雙重發力，終於實現了對芒果臺的超越，這無疑是一次里程碑式的突破。
然而，在慶祝的歡呼聲中，東方衛視臺長的心情卻格外複雜。
他看着手中的收視報表，臉上雖有欣慰之色，眉頭卻微微蹙起。
按照此前與星辰娛樂簽訂的合作協議，節目收視率越高，星辰娛樂獲得的分成比例就越高，如今這般火爆的收視數據，意味着大部分收益都將流入星辰娛樂的口袋，東方衛視雖賺足了口碑與收視份額，卻更像是在爲星辰娛樂“打工”。
巨大的收益與東方衛視自己的收益形成反差，讓臺長不禁感到心疼。
這場綜藝收視大戰，也在網絡上引發了軒然大波。
各大社交平臺的熱搜榜單被相關話題霸屏，#葉赫那拉英好聲音犀利點評#，#《跑男》程龍名場面#等話題接連登上微博熱搜，閱讀量與討論量均突破億次。
網友們紛紛在評論區表達自己的驚訝：“一直知道張辰的星辰娛樂在電影圈很厲害，出品的電影部部都是票房黑馬，沒想到做起綜藝來也這麼牛，直接承包了週末的快樂！”
“原本以爲芒果臺的綜藝霸主地位無人能撼動，結果這季《好聲音》和《跑男》將他們掀翻在地，太刺激了！”
網絡上的熱烈討論，進一步放大了這兩檔節目的影響力，也讓星辰娛樂的綜藝製作能力得到了全網認可。
面對東方衛視與浙江衛視的強勢夾擊，芒果臺內部緊急召開了應對會議。
會議室內，臺裏的核心管理層與綜藝製作團隊齊聚一堂，氣氛凝重。
隨着《好聲音》與《跑男》的持續熱播，兩大節目所在衛視的收視份額合計突破 40%，這一數據直接“咬掉”了芒果臺 15%的市場佔比，徹底改寫了國內綜藝市場的競爭格局。
大屏幕上循環播放着近期各檔綜藝的收視數據，《天天向上》《快樂大本營》的收視下滑曲線格外刺眼。
“必須儘快找到對策，不能眼睜睜看着市場份額被搶走！”負責主持的依舊是龍丹妮。
團隊成員們紛紛建言獻策，有人提出要對現有綜藝進行內容升級，增加創新環節。
也有人建議加大嘉賓邀請力度，搶奪頂流資源。
還有人主張啓動全新綜藝項目，以差異化競爭打破當前困境。
“小李，挖導師的事情，進展怎麼樣？”會議中間，龍丹妮突然問道。
眼看《好聲音》收視一路走高，芒果臺也不再堅持光明正大的擊敗對手了。
黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓。
現在最迫切的是奪回收視率，哪怕用一些髒手段也無所謂了。
芒果臺試圖通過高薪挖角幾位導師的方式動搖節目根基，爲幾位導師開出了遠超行業平均水平的薪酬。
不得不說，這一手的確髒！
如果真被他們辦成了，《好聲音》肯定收視率大跌。
以前亞視的《天蠶變》收視率大好，無線就是用的這一招，把徐少強這個男主演給挖走了，《天蠶變》差點夭折，逼得編劇沒辦法，說練功走火入魔，容貌大變，這纔給圓了回去。
但可不是每一個節目都能像《天蠶變》這麼好邭獾摹�
小李聞言，面色卻有些爲難：“龍總，我聯繫了四位導師，但他們的回答很明確，不考慮跳槽的事情，有違職業道德，但我私下打聽過原因，是因爲他們與星辰娛樂簽訂的合同都是分成合同……”
小李這麼一說，龍丹妮秒懂。
同時也在感嘆星辰娛樂的大手筆，居然捨得將導師收益與節目收視率深度綁定，收視率越高，導師獲得的分成比例就越高，最終拿到的報酬就越高。
這種“共贏”的合作模式，不僅讓導師們更有動力投入到節目中，也讓《好聲音》的團隊穩定性得到了有力保障，進一步鞏固了節目的競爭優勢。
……
星辰娛樂出品的幾檔綜藝節目全部收視率大好，這在幾大衛視來看是天大的事，但星辰娛樂已經不再關注。
從進入11月份開始，整個公司的重心都在《環太平洋2》的宣發上。
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