作者：一柄柳叶刀
看來，過了一個五一假期，方閒還真給他們科室帶回來個寶貝！
“沒事，我是方師兄的助手嘛，這些都是我應該做的。”
既然加入了科室，那就是團隊的一部分，方閒遇上的問題是方方面面的，那作爲助手，她應該幫助其解決的事情，也應該是方方面面的。
解決完了病人週轉的麻煩，兩位副教授也抓進去忙活自己的事，沒過一會兒！
只是沒過一會兒，方閒這裏又有人來拜訪。
是湘南大學研究生部的分管老師，姓鄭。
“方醫生，最近湘南附屬醫院功能重建科的事，已經在業界傳開了，也有其他高校給我們投遞來了橄欖枝，希望能派一些交流團，過來學習交流一下。”
“他們不僅說了交換博士研究生的事，還有一些副教授，也想要來醫院進修一下。”
“方醫生，醫院功能重建科的名氣，可是越來越大了……”
如果不是這些要緊的事，鄭老師也不會主動跑過來詢問方閒的意見，那些說是交換生以及進修的副教授，基本都是衝着功能重建科來的。
要不要這些人，還得方閒來做決定。
“想要來我們這進修學習麼？”
聽到鄭老師的話，方閒苦笑一聲，雖然投遞信有很多，但他們這裏科室不大，也不需要太多人。
沉吟思忖了一會兒，方閒點了點頭，給出了自己的解決方法：“鄭老師，如果想來我們功能重建科學習，可以，但是人數不宜過多。”
“你也看到了，我們科室目前還沒有形成大規模，現在的人數已經接近飽和，最多還能加入兩三個人，不然的話，這個團隊就擠不下來了！”
聽方閒這話的語氣，應該是有戲，不過來這裏的人數不宜過多。
鄭老師點了點頭，兩手交疊放在桌上，緊接着問道：“方醫生，那在你看來，應該招什麼樣的人過來。”
目前在科室的團隊裏，已有胸外科、泌尿外科、胃腸外科的專業人士，操作方面，有方閒和楊鏤關把手，基本的手術系統已經搭建完畢。
如果要繼續招收團隊成員，相關領域的優先級可以向後放放，不過，如果是在相關領域成績出色，也是可以入選的，來功能重建科當個候補成員。
不過，方閒又想到了上次張教授過來提出的建議，結合這些建議，方閒給出了自己的要求。
“鄭老師，篩選這些人進入功能重建科，可就要麻煩您了，我們團隊的要求很簡單，一呢就是專業能力，如果是修胸外科的，可以根據實操技能來判斷，理論好不好都無所謂，胸外科理論方面，我們的確不需要別人。”
有汪洋這一尊理論大神在這，也不需要別人來補充。
倒是胸外科的實操技術，如果基礎技能等級高，還是可以考慮一下的。
“另外，就是護理人員這方面，我們科室還比較缺，應該還需要兩名主管護師，作爲臨牀科室裏面的配合。”
“而且，在手術室裏，最好是比較年輕，資質、接受能力比較好的年輕護士，沒有去其他專科訓練過的最佳。”
“還有康復師，原本準備和醫院的康復科做一個對接，但這方面的工作還沒有去做，根據我們功能重建科的特殊情況，需要康復師長期隨訪配合，工作上肯定比較麻煩。”
“最後嘛，補充一點，我們科室基礎手術的系統配置已經完善，只是其他方面缺少人才供應，在之前我提出的幾個方面，如果是博生士的話就更好，因爲他們的可塑性強，到時候跟着做一段時間，把天賦好的留在咱們科室。”
這種光明正大挖人的話，方閒在鄭老師的面前可以毫無顧忌地說，反正是自己人。
再者說了，當初方閒去過華西醫院的時候，人家華西醫院也沒有任何避諱去挽留方閒。
知道了方閒對加入科室要求的具體篩選標準，鄭老師便去做這一方面的工作，尤其是記住了方閒最後一句話，把天賦好的人給留下來，既然這樣，那副教授這些不容易留下的人，也就沒有過來進修學習的必要。
主要是博士生，可塑性強，他們也可以直接搶人。
送走了鄭老師，一旁的周希音笑了笑，隨後靠在了桌子上，好奇地說道：“方師兄，功能重建科現在可變成香餑餑了，是個人都想要往裏面鑽一鑽。”
聽到這話，方閒攤了攤手，一臉無奈：“只是現在功能重建科正在起步階段，不好帶太多的隊伍，以免臃腫……”
其實，也不是方閒不想要本醫院的人，對於剛剛開始起步的功能重建科而言，需要的人才應該是可塑性強的，如果在其他科室待過一段時間，思維方式都要很久才能轉變過來。
與其花費時間去改變他們，不如將新東西教給接受能力更強的人，雖然是新手，但學習接受能力更強嘛！
一上午的時間，來拜訪方閒的人，不在少數。
鄭老師走了之後，又有一人敲響了科室的門，是醫院裏面醫務科的副主任。
他在巡查了一圈功能重建科後，發現目前功能重建科的規模還是太小，在手術後的護理方面，需要更多牀位，以此來形成比較系統化的管理等流程。
於是乎，他便建議方閒，把科室搬出去，他再出去看看，能不能給功能重建科周旋出來一片地方。
對於這樣的建議，方閒自然是樂意之至。
不過，方閒還是如實說：“老師，咱們科室畢竟是剛起步的階段，咱們醫院基本沒有空閒之地，也不好騰挪。”
“如果正好有專科搬離了原科室，我們倒是可以轉移過去，只是，根據我對本院的瞭解，沒有這樣的正好，我覺得我們團隊既然小的話，就暫時還在這裏比較妥當。”
“也免得給領導們帶來什麼負擔，否則到時候，我們的服務體量沒那麼大，反倒是佔據了一個科室，浪費了資源。”
“方醫生，這一點顧慮是不用擔心的。即便是要功能重建科騰挪，首先進到的也是與其他專科拼病房……”
第267章 萬人計劃與‘自投羅網’
最近，正是國家萬人計劃青年組的篩選，雖然要求略高，但方閒在功能重建科的工作發展，也有了一些成績，做出課題的數量不少，而且質量不低，可以衝擊一下。
作爲國家高層次人才特殊支持計劃的一種，萬人計劃由中組部統籌十餘個部委實施，備受認可，而且含金量不低。
就算是創傷外科的鄧勇教授，也是建議方閒衝擊一下萬人計劃中的答辯與標書投遞。
對此，方閒雖然稍微有些壓力，但並沒有拒絕。
“答辯的話，不怎麼需要準備時間，倒是那些材料我還要整理一下，需要浪費點兒功夫。”
“不過實話實說，這次的準備還不算太充分，以目前已經完成的課題來參加，把握不是那麼大……”
鄧勇教授，就坐在功能重建科的科室裏，聽到方閒的顧慮，他搖了搖頭，大手一揮說道：“沒事，我覺得倒是中標的可能性大。”
“這萬人計劃青年組，就是要重點扶持一批青年創新人才，在原有已經成熟的科目上創新，和在新興科目上創新，這完全是兩碼事。”
“功能重建科現在剛剛搭建起來，連完整成熟的系統都沒有，這裏面的創新，纔是真正的從零到一，符合萬人計劃的創新標準。”
“而且，選擇付出的這一批青年創新人才，也是要把他們培養成相關領域品德優秀、專業能力拔尖、綜合素質全面的學術技術帶頭人，未來的發展方向，就是所在領域高層人才的重要後備力量。”
“在功能重建科的領域，你是走在最前面的人，絕對可以參加。”
鄧勇教授從各個方面，說明了方閒要參加這次萬人計劃的必要性，總不能等相關領域成熟之後，和那些同樣有參加萬人計劃的同行相競爭吧？
那時候，自己這學術開發者的優勢可就蕩然無存了。
方閒明白鄧勇教授的意思，也就答應了下來：“行，那我就抽空準備一下材料，看一下相關資料，要怎麼參加。”
要說參加萬人計劃這事，方閒還搞不清楚門道呢，自然是要先查一下資料，要具體準備什麼。
聽到這話，一旁的周希音立刻接了話茬：“方師兄，這些就交給我吧，我這小助手就是做這些事的，等我去查一下資料，再跟你解釋一下。”
這樣也省得方閒浪費時間了。
起初，對周希音當自己小助手這事，方閒還怕自己的事情太多，會影響到周希音的學習。
但轉念一想，在收集學科材料的時候，也肯定需要自己的幫助解惑，整理材料也不是一件輕鬆事，周希音有什麼不懂的地方，都可以來詢問他，這樣也算是一種學習。
“行，那就麻煩師妹了。”
“不過，後續進行材料整理的時候，如果有什麼問題，可以及時問我，既然是要參賽，還是嚴謹一點爲好，如果能從裏面發現其他問題，那就更好不過了。”
目前功能重建科研究出來的課題，還沒有經過最終系統化的篩選出錯，在最終的系統沒有完善規劃之前，課題中也會存在一些小問題，有的會在實踐中浮出水面，更多的，還是需要他們主動去發現。
閒聊幾句，鄧勇教授便因爲一些事情離開了，周希音開始着手蒐集相應的資料，方閒則開始處理科室中的事情。
向周希音叮囑了幾句，方閒便開始巡查科室，看看有沒有什麼地方出現紕漏。
當他走出門，一轉身，立刻就看到了樓道里，正坐在椅子上滿臉鬱悶的汪洋。
方閒記得，好像在早上週希音加入科室後，汪洋的情緒就不太對勁，當時方閒還沒太在意，以爲他就是心情不好。
現在看上去，貌似是有什麼狀況發生啊。
雖然手術檯上用不上汪洋的實踐操作，但他出械睦碚撝R，在科室裏面是無可替代的。所以，看他情緒上出了問題，方閒第一時間就靠了過去。
“怎麼了？汪老師，是不是五一前沒有分配你的任務，有點覺得無事可做？”
方閒還以爲是上次內部開會，沒有給汪洋分配具體任務的原因，其他人在手術上都或多或少有點兒作用，只有汪洋，主要任務是出席發佈會，宣佈工作進度。
不是方閒沒有考慮到他，只是汪洋的實踐操作能力，實在不適合上手術檯，又不是他們幾個做不成手術，讓汪洋在一旁歇着就行了。
不過，關於功能重建科理論上的補充，汪洋可是不二人選，只是現在還沒有走到出書開課的一步，和其他人相比，汪洋就顯得輕鬆了些。
看到方閒，汪洋臉上微表情的複雜更多幾分，整的方閒以爲汪洋鬱悶是因爲自己。
“唉……”
汪洋有點兒頭疼地嘆了口氣，隨後用手指戳了戳自己的太陽穴，小聲說道：“不是這事，讓我輕鬆我還能不耐煩麼？我鬱悶的啊，是咱們這個課題組每進來一個人，操作方面，都要比我厲害。”
“就連李球的操作，有的都比我強，這實在有點兒難以接受……”
聽到這話，方閒不由得一愣，原來汪洋糾結的地方在這，那……好像情有可原。
周希音的實踐操作技能，只是和方閒沒辦法比，但不代表她很差，至少實踐操作技能在排在汪洋頭上，這就是讓他鬱悶的地方。
一時間，方閒也找不到什麼理由去安慰，畢竟，操作技能這方面，技不如人又能怪誰呢？
但很快，方閒就找到了其他方面的藉口，用來安慰汪洋：“唉……操作技能嘛，都是水磨工夫，工作雖然深入細緻，難度不小，但費時很多，每個人擅長的領域不同，何必要糾結這些？”
聽着方閒的安慰，汪洋撇着嘴看他一眼，隨後反問道：“那你又磨了多少水？”
其他人的操作技能方面，汪洋或許可以通過慢慢積累來達到，但方閒呢？年紀輕輕就有了那麼多高等級的操作技能，而且，也看不出他爲此花費了多久時間，隨便想想，就讓人覺得心裏很不平衡。
在汪洋看來，這就是方閒技能操作的天賦。
不過，既然他問出這個問題，方閒就也能反駁他一句：“誰都有擅長的方面領域，要說理論方面，你的天賦也不是別人輕輕鬆鬆就能比擬的，那你又付出了多少？”
這話一出，汪洋瞬間無言以對，因爲方閒說的……挺有道理。
不過，方閒又笑眯眯地湊近了點兒，小聲說道：“而且啊，也不必因爲技能操作這方面鬱悶，都是水磨工夫，用時間練出來的。”
到最後，他還補充了句。
“別跟我比就行。”
汪洋錯愕看向方閒：“你別跟我比也行啊。”
正常人的操作技能實踐，不論是掌握方面還是學習能力，有多少能和方閒來比的？
換種角度看，正常人的理論知識，從方方面面來看，又有多少能和汪洋來比的？
每個人的天賦不同，擅長的領域也不同，哪有拿自己短板和別人長板比較的道理？
雖然方閒的勸導有些怪怪的，但汪洋的情況卻好了一些，最起碼不再那麼鬱悶糾結了。
……
按照五一前安排的工作流程，功能重建科的基本咝惺菦]什麼問題了，算是根據團隊每人的能力，形成了一套初步系統化的流程，期間也出現過一些小問題，但都無傷大雅。
很快，出院後一月的患者回來複裕瑢πg後的效果進行調查分析，的確沒有什麼隱藏的隱患。
“你們都出院一個月了，我纔在病房裏住了幾天，真羨慕你們啊……”
“哈哈……放心，用不了多長時間，你也能夠出院，這裏的醫生手法都很高超，保證能讓你痊癒出院，看我不就是嗎？”
“也不知道手術之後需要注意點兒什麼，誒，你在家都是喫的什麼？”
“我呀？都是按照……”
科室裏的病人看到回來複缘幕颊撸际且荒樀牧w慕，他們聚在一起聊天，歡聲笑語，也激勵了科室裏的其他人。
但又發生了一個情況，讓方閒感到頭疼不已。
那就是這些患者太過於熱情，雖然不讓他們送迤炝耍芏嗖∪思覍伲苯訋ё抛约杭亦l的各種土特產就奔過來了。
甭管是複查的時候，還是看病的時候，這些病人家屬都是滿滿當當抱着一大堆。
而且，其他沒有送東西的病人家屬，看到這種情況，哪能坐得下去？害怕自己萬一不送東西，被醫生當成另類處理咋辦？
這不，送東西的人絡繹不絕，而且，他們送的東西還一次比一次多，每個病人家屬都用盡了渾身解數，要保證自己送的東西好，而且還不和其他人的東西重複了！
這就很有名堂了，畢竟，功能重建科的患者，都是來自湘省的四面八方，他們的土特產也各自不一，五花八門，什麼花裏胡哨的食物都有。
現在，功能重建科裏面飄蕩的不只有消毒水和酒精味，還有各種各樣的土特產香味。
面對這種情況，護士長也倍感頭疼，這些東西拿吧，也不敢拿，容易被醫院批評作風；丟吧，也不能丟，畢竟是人家病人家屬的一片心意，當着人面丟了，不是讓人感到寒心麼？
所以，護士長直接找上了方閒，說讓他給出一個解決辦法，要不然，病人家屬送的東西越來越多，他們那都快沒位置放了！
“方醫生，要不然你多跟那些病人家屬講一下，咱們醫院裏面的規矩，我們每次都是婉拒，結果他們硬是放到了我們的桌子上。”
“還有的患者，在離院之前，把東西都放在病牀上，等我們過去收拾的時候，人都已經走了，只剩下東西。”
護士長一連說了幾種情況，反正到頭來，她們連還都沒有時間去還，人都已經走光了。
這話，聽的方閒是哭笑不得，病人家屬們還是有點兒方法的，知道怎麼送東西，讓她們沒辦法拒絕。