亮劍之軍工系統 第125章

作者:远征士兵

練着練着,謝保林就有些奇怪的問王學新:“長官,八路軍以前也是用這戰術嗎?爲什麼我從未見過!”

“別叫長官,叫同志或連長!”王學新正眼也沒瞧謝保林一眼:“這裏是八路軍,可不是什麼建國軍!”

“是,長……連長!”謝保林一時改不過來,顯得有些尷尬。

指導員代爲解釋道:“是這樣的,謝保林同志,這是我們頭一回使用的戰術,正準備推廣,你沒見過也正常!”

接着指導員就把王學新拉到一邊,說:“連長,你的態度就不對了,對這些投盏耐驹觞N能用這樣的語氣呢?這很可能會打擊他們的積極性,最終給革命工作造成很壞的負面影響……”

“指導員!”王學新打斷指導員的話:“我這已經算是客氣了,難不成,我們還要把他們當祖宗供着?還跪着求着他們不要再投降不要再當漢奸?”

“誒,我不是這個意思!”指導員回答:“他們要是再投降那就是我們的敵人。可他們現在是我們的同志!你把自己的同志當成潛在的敵人就不對了!這麼做就是把自己同志往敵人懷裏推,最後更多的只會往不好的方向發展。你想是不是這個道理?”

這些道理王學新何嘗不知道。

在華夏取得勝利的過程中,那僞軍、頑軍是一批批甚至成建制的投降、投铡�

究其根本,就是八路軍優待俘虜的政策並真正做到了一視同仁。

否則,如果還有一點點選擇的餘地,敵人憑什麼會偏向條件更艱苦、裝備更差、兵力更少的八路軍一方?

但這事真落到自己頭上,王學新就發現凡事知易行難,面對這些“同志”心裏總覺得彆扭。

“王學新同志!”接着指導員又語重心長的勸說道:“上級把這支部隊交給你訓練,那是對你的信任。你看,謝寶慶他們在獨立團的帶領下不也成了優秀的戰士嗎?不要有什麼心理負擔……”

這時謝保林上來了,他在王學新面前挺身敬禮,高聲說道:“報告連長,我知道您對我們有想法!我們手下的確有幾條人命,欠下了血債。但我們是被逼的!如果要追責任……”

說着謝保林就掏出腰間的手槍雙手遞到王學新面前,說:“請連長槍斃我,我謝保林絕無半句怨言!”

不想謝保林手下的那些兵看到這狀況,也一個個的上來了:

“報告長官,我手下也有人命,也該槍斃!”

“還有我!”

“也算我一個!”

……

謝保林諔┑恼f:“連長,是我命令他們這麼做的,他們只是執行我的命令,與他們無關!”

那些兵卻一個個叫道:

“營長,不能全算你頭上!”

“我們也有份!”

“要死一起死,不能讓營長一個人扛!”

……

王學新頗爲意外。

他原以爲這些人不過是些貪生怕死的牆頭草,隨時都會再次倒向敵人,所以才心存芥蒂。

現在看來事實並非如此。

如果貪生怕死,又怎麼會爭相請罪?

如果貪生怕死,又怎麼會同生共死?

如果貪生怕死,又怎麼會有難同擔?

這難道不就是一支軍隊該有的血性嗎?

“叫什麼叫!”下一秒王學新就衝他們喊道:“都反了是吧?這麼想死,就把命留着打鬼子,到時誰他孃的當孬種,別怪老子不客氣!都回去訓練!”

謝保林愣了一會兒,就挺身應道“是”,接着轉身衝戰士們喊:“繼續訓練!”

指導員心下暗鬆一口氣,他知道王學新剛纔那一通罵,實際是接受這些新兵了。

不過當然,越是這樣的部隊,思想工作就越重要,就越是不能有半點馬虎。

又是一場大仗啊!

這可比在敵工部時強多了……

第20章 教育

後來王學新才知道,謝保林是某師範大學的國文老師,他手下的這些兵大多都是他的學生。

但因爲學校在敵佔區,這些師範生不再適合那裏的教育工作……鬼子要求的是洗腦教育,這些師範生恰恰是他們排斥的對象。

於是,他們就被迫加入了所謂的“和平建國軍”。

也就是說,這是一支有文化的部隊,甚至是一支會教育的部隊。

有文化和會教育是兩回事。

有文化只是自己知道,卻不一定會教。

會教育,則會從教育對象出發,有邏輯、有思意識、有步驟的引導,讓對方聽懂、學會,最後應用。

王學新想,這或許就是首長把這支部隊安排到這訓練的原因。

因爲他們有文化,所以學得快。

因爲他們懂教育,所以教得快。

於是,王學新一旦把他們教會了,那就是教會了一個個老師。

而且這些還是打過仗有戰鬥經驗的老師,那就更是一批合格的教育人才。

到時候,這些老師兼教官就可以把王學新的這套戰術精準的帶到各個部隊去。

這可是四百多人哪!

八路軍總共一百多個團,也是就是說平均每個團可以分到四人,那教起來當然比分批到總部學習快得多。

首長這是深思熟慮。

不過由此,王學新也知道自己和李雲龍的打算要落空了,這些兵不可能補充進獨立團。

後來王學新一問參珠L,才知道首長果然是這個打算。

“其它方面你不需要擔心!”參珠L說:“我們都會安排,你更不能因爲他們曾經是僞軍就有什麼想法甚至藏私,要把所有的東西都倒出來,就像教自己的同志一樣,明白嗎?”

“明白!”王學新回答。

王學新當然明白。

這些兵如果是被用作老師和教官,基本就沒有上戰場的機會。

如果連上戰場的機會都沒有,當然就需要擔心他們是否會叛變的問題。

薑還是老的辣,王學新這是狗拿耗子瞎操心了!

既然知道首長是這打算,王學新也就放心的教。

不僅是白天訓練,晚上還點着油燈加了一節理論課。

這時有文化的好處就體現出來了。

如果是一般戰士,上理論課就困難重重,一會兒看不懂字,一會兒看不懂圖,要不就是某個地方卡住不理解。

比如在講到隊形的時候,王學新就說:

“戰鬥隊形的哂脩撟⒅仂`活性。”

“不能爲了保持隊形而保持隊形。”

“應根據地形、敵情等戰場環境的不同,靈活的確定單兵之間的間隔和距離,以減少敵軍火力的殺傷效果。”

“同理,班排長的位置也不是固定不變的。”

“戰鬥中,班排長甚至可能脫離戰鬥隊形執行觀察敵軍和地形的任務,再由觀察的敵情和地形調整隊形。”

……

這其實是很簡單的道理,講的就一個事:“靈活哂谩薄�

但強子那些警衛員卻是怎麼也聽不明白:

“連長,要是可以靈活哂貌皇匾幘兀�要這戰術幹嘛?”

“班排長要是脫離隊伍,其它人咋辦?”

……

王學新解釋了幾遍也沒說通,差點沒氣得把他們幾個趕出去。

所以文化這東西不僅僅是會不會認字的問題,更是思維有沒有得到煅煉有沒有開拓的問題。

課後謝保林就找到了王學新,說:“連長,我們部隊絕大多數同志都像強子一樣,這麼講他們是不是聽不懂?”

王學新回答:“那就是你們的事啦,我的任務是講到你們能聽懂。”

謝保林“哦”了一聲就明白了。

然後他馬上命令自己的部下學習當地方言以及說話習慣,然後想方設法的把書面語轉化爲口頭語。

比如王學新那通話,在謝保林深思熟慮之後就這麼跟強子解釋:“咱們一般情況下是要按隊形走,但總不能明知道前頭有地雷也要爲了保持隊形往上踩吧?所以啊……”

叭啦叭啦的一通話,很快就解釋通了。

王學新暗贊,可以啊,不愧是師範大學的,有一套。

接着一想,我去……這不是有現成的嗎?

當年八路軍就是爲了通俗易懂,把戰術給簡化成口訣了,自己怎麼就不知道用呢?

於是王學新就來勁了,當天晚上理論課時就說道:

“今天,咱們來說說‘一點二面’!”

“一點,就是敵人的弱點。”

“咱打起仗來可不能像打羣架似的操傢伙就他孃的亂打一通!”

“咱得找到敵人的弱點,然後緊緊抓住這個弱點發起猛攻。”

“二面就是虛、實兩面。”

“咱知道敵人的弱點之後,可不能一上來就把主力擺那了。”

“敵人不傻,你這麼一擺,人家就知道你的進攻方向了,於是馬上就把弱點給補上!”

“所以咱得玩點陰的,假裝在其它方向佯攻,冷不丁對着其弱點來一下,敵人就完蛋啦!”

……

這麼說,強子一干警衛員就能聽懂了,而且還很容易記,聽完就記下了。

然後還有“四快一慢”、“四組一隊”之類的,聽得戰士們一個個都樂呵呵的。

其實不只是戰士們,首長那拿到記錄看了這些內容後也是一愣一愣的。

“這個小東北,有兩下子嘛!”首長有些意外:“這解決的還不只是部隊的隊形問題,還有部隊指揮的問題嘍!”

“是啊!”參珠L點了點頭,感嘆道:“我現場聽了幾節課,小東北這是把兵法融入到這些口訣裏頭了!即便戰士們文化水平不高,但還是一聽就懂一學就會!”

頓了下,參珠L又接着說道:“首長,這些知識要是能推廣到全軍,那不僅能提升戰士們的素質,還能提升中低層指揮人員的指揮水平,對增強全軍戰鬥力大有益處啊!”

“說得對!”首長點了點頭:“應該大力推廣!”

想了想,首長就下令道:“馬上命令宣傳部,把這些筆記整理彙編,然後印刷出去。至少……要每個連隊一本!”

“是!”參珠L應了聲,就把命令傳達下去。

第21章 幫忙

張萬和這天心情不錯,因爲魯家溝兵工廠正式成立了。

爲了紀念這個大日子,張萬和拿出自己的積蓄張羅了一桌酒菜,叫上幾個分廠主任慶祝一番。

這其中當然少不了小東北。

王學新一進門就“喲”了一聲:“挺豐盛的啊,廠長,花了不少不少錢吧?”

只見桌子上開了一罈汾酒,邊緣擺着噴香的過油肉配一碗剛出鍋的白米飯,中間擱一頭金黃多汁的糖醋鯉魚再加一道醇香味美的鵪鶉茄子,再配上幾個鮮嫩的青菜,只看得王學新口水直流。

幾個主任也個個看得目光發直,這時期連飯都喫不飽,這裏卻又是酒又是肉的,哪能不讓人眼饞。

“花不了幾個錢!”張萬和解下圍裙笑着招呼大家坐下,然後介紹道:“鯉魚是藥罐子河裏捕的,鵪鶉是警衛連送的,老鄉又給了些茄乾和青菜,也就豬肉和這酒要自個掏腰包!”