作者：骑猪去挖坑
盛長雅微微一笑，回覆道：“待遇挺好的，公司接下來確實打算大幹一場呢。”
“我聽說現在業務主要是你在負責？現在薪水怎麼樣呀？高層的話，就算小公司，年薪怎麼也該有個五十萬了吧。”
盛長雅忍住笑，繼續回覆：“算上年底分紅後，五十萬肯定有的。”
對方很快發來一句安慰：“加油，一年五十萬其實已經很不錯了，民企小老闆一般都比較摳門，你有這個資歷，以後去大公司肯定能拿到更多。”
盛長雅看着對方這優越感滿溢的話語，“噗”地一聲笑出來，這玩笑開下去也沒意思了。
“玉麗姐，可能我表達有誤，五十萬不是年收入，是月薪呢。”
對面沉默了，盛長雅看着對話框，上方一直顯示“對方正在輸入中……”
她等了好久，足足有幾分鐘，也沒有新的消息發過來。
於是心滿意足地關掉對話框。
又收到一條新消息，這次依然是一位熟人。
露西，就是當初給她透露資生堂內部消息的那位女同事。
“長雅，現在該叫你盛總了吧，恭喜恭喜。”
露西比較直爽熱情，工作能力也相當出色，當初兩人也算是脾性相投，她頓時心中一動。
“露西寶貝，別跟我開玩笑啦，還是叫我長雅吧。你最近怎麼樣啊？工作還順利嗎？”
露西瞬間開啓瘋狂吐槽模式：“狗屁工作，一點也不順利，我跟你說啊，我那個死媽臉上司，簡直就是個神經病，上午十點給我交代工作，下午一點問我做好沒？特麼我簡直待不下去了。”
她話題一轉，開門見山問道：“你們不是新公司嗎？業績這麼好，還招人嗎？要不我來跟你混得了啊？姐的能力你是知道的，以前幹項目那是風生水起，不就是頭上一座大山壓着，不然早就升職了。”
盛長雅頓時笑了：“太好了，我現在是三清美妝的總裁，正在招人呢，我記得你以前在專業美髮產品部做過卡詩品牌經理？後來才轉到大谢瘖y品部來的？”
“對啊，其實我這十幾年也算經驗豐富，做過很多不同品牌，一開始在資生堂做藥妝品牌，後來進了歐來雅，做的是洗護品牌，現在又轉過來做美寶蓮這種大谢瘖y品牌……”
露西滔滔不絕地介紹起自己的工作經歷來。
盛長雅一邊聽一邊心中大喜，她當初跟露西都是大谢瘖y品部，只不過她是負責護膚品，而露西顯然在洗護產品和美妝品牌的經驗要比她豐富，兩人正好互補。
這人性格她也摸得很清楚，比較直爽好強，不太會吹牛拍馬，低頭做小的那種，導致職場之路不太順暢，一直在各大公司和部門之間輾轉調動，幹了很久也沒有升職。
兩人詳談許久，很快就敲定了一切，待遇也確定下來，薪水漲幅50％，還有績效獎金。
露西興高采烈地歡呼起來，隨後有些不好意思地問道：“那位衛總是個什麼脾氣呀？我聽說是很厲害的人物，會不會不好相處？”
盛長雅想到衛康，頓時笑容滿面，心裏暖暖地說道：“衛總呀，特別帥，特別厲害，最重要的是，特別大方，錢給得很到位，跟着衛總幹，生活很有盼頭。”
“你知道衛總除了給我百萬年薪，還給了我什麼嗎？”
露西好奇問道：“應該還有年終獎這種吧，肯定給得很高，有幾個月工資？”
盛長雅笑意要從臉上溢出來：“除了這個，還有。”
露西驚呼道：“不會吧，難道是，難道是？？？衛總看上你啦？給你買房買車？”
盛長雅光速打斷她道：“想什麼呢？衛總還給了我5％的股份呢。”
露西頓時發出一聲哀嚎：“媽呀，早知道就該跟你一起走了，你邭饪烧婧茫@麼早就抱到金大腿了，這金大腿你可得抱緊了。現在我算知道了，原來我命中的貴人就是你，以後你的大腿我來抱了。”
盛長雅哈哈一笑，跟露西繼續商議起招聘人員的事情來。
很快，三清美妝招人的消息在行內散發出去了，薪資可觀，發展前景巨大。
瞬間引來不少人投遞簡歷，就連舊同事也有不少人動心。
核心團隊很快就招滿了。
其他公司看着三清美妝的大動作，不由紛紛感嘆，美妝行業，是真的狼來了。
……
不僅僅是三清美妝要招人，隨着原玻璃廠舊樓的重修，以及新廠房的擴建。
衛康也清楚意識到，三清藥業同樣非常缺人，需要廣納賢才。
第七十章 三清招聘，薪資直逼互聯網
金秋十月，正是各大高校秋招熱烈召開之際。
這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。
企業每年9－12月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作爲企業的核心人才梯隊儲備。
每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。
當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。
所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡歷，進行線上網申。當然，校園裏各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。
而此刻，三清突然在浪博等平臺發佈了一條招聘公告。
“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位卸啵劫Y豐厚，將爲各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”
“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點擊鏈接，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡歷。”
“各位也可關注前途和列聘等網絡招聘平臺，以及校園就業信息網，獲取相關招聘信息。”
公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，查看相關信息。
這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。
很快就看到了那一長串的招聘職位名單。
“助理研究員，高級研究員，製劑項目研究員，臨牀監查員，數據管理員，醫學信息工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”
“還有管理培訓生，程序員，行政，HR，財務，採購……”
“好傢伙，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”
“臥槽，研發崗位給的薪水這麼高嗎？”
“助理研究員本科月薪10k＋，碩士20k＋，高級研究員要求博士，月薪30k－50k，再加3－6個月的績效獎金，加班費另算。”
“其他崗位基本都是10k＋，也有績效獎金，還有程序員20k＋……”
“主管和經理級別高級崗位都是30k－50k，至於更高級的崗位暫時沒有列出。”
“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。”
“天啦，這薪水是一線大廠水準了吧。”
“哭了，製藥專業終於雄起了，這就是製藥行業的菊爲嗎？”
“我要去給爺爺燒紙，告訴他，生化環材終於不是天坑專業了？”
“媽耶，現在報考製藥專業還來得及嗎？”
“樓上都別激動，這麼高的薪水，肯定要求也很高吧。”
“那肯定，不是C9，不是學神學霸就不要想了。”
“我的錯，我不該代入大佬和學神，我只是個大專生。”
“大專生可以去藥廠，你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”
“實在不行可以去當醫藥代表啊，三清的藥還愁賣嗎？”
全網都被三清給出的薪水震驚了，知道三清藥業很掙錢，但是沒想到竟然這麼掙錢。
要知道，國內各行業的薪資差距還是比較大的，收入最高的一向是金融行業和互聯網大廠，其他行業跟他們比起來，差距數以倍計。
國內藥學專業的平均月薪並不太高，雖然比苦逼的製造業要好很多，但也不過是中游水準，而且這個專業非常看學歷，本科畢業生起薪很低，博士畢業才能拿到20萬年薪，除此之外，只有醫藥代表的收入還算可觀。
與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。
根據鷹國薪資調查網站數據顯示，藥劑學畢業生平均年薪爲13萬美元，妥妥的高薪中產人士。
而在大型跨國藥企中，由於數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多，拉低了工資的中位數，像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元，薪水算是相當高的了。
其他大型藥企，例如強生（J&J）、輝瑞（Pfizer）、默沙東（Merck）、禮來（Eli Lilly）、百時美施貴寶（Bristol－Myers Squibb）等，薪酬中位數多爲12萬～14萬美元。
至於那些只有一種或者幾種產品，員工規模在幾百上千人的中型藥企，待遇反而更加優渥，因爲它們的研發人員所佔比例更高一些，於是它們的薪酬中位數大多達到了20－25萬美元。
可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元，換成人民幣，妥妥的年入百萬，絕對的高薪人士。
國內外藥學生的薪酬一對比，差距實在太明顯，比製造業與互聯網大廠的人員薪酬差距還要大。
所以，這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭，想在鷹國找到一份工作留下。
醫藥專業讀到博士，回國只能找到20萬的工作，而且還是在一線城市，房價壓力大如山巒，而留在鷹國，年薪輕鬆破10萬美金，如果能力出校�20萬美金年薪也不在話下。
這樣的條件下，也就不難想到，大多數人會做出什麼選擇了。
畢竟藥企不像互聯網和金融，這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇，薪資不說與國外同行齊平，但是待遇也是國內數一數二的了。
而藥企的話，國內外的待遇差距實在太大了。
所以，眼下三清給出的薪資，一對比其他藥企，瞬間吸引力劇增。
也只有三清這樣手握巨資的企業，才能給出這樣的薪資了。
雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距，但是優秀的博士，已經可以拿到相當於10萬美金的薪水了。
這就讓三清在打工人的心目中，瞬間成爲與互聯網巨頭齊名的大廠了。
此時此刻，不論是名校的生物醫藥博士，還是普通學校的藥學專業畢業生，目光都齊刷刷看了過來，瞬間心情無比激動。
於是，各大校園中，三清招聘的消息瘋狂地傳播了起來。
“哎，你看了網上的新聞了嗎？三清藥業要招人了。”
“剛看了，社招和校招都有，而且薪水據說給的非常高，直逼互聯網大廠。”
“嘶，真的假的？都有什麼職位啊？”
“快去三清官網看看，要是真有那麼高，我馬上就去投簡歷。”
“天可憐見，我們製藥專業的學生終於站起來了，也能拿傳說中的大廠offer了。”
“我不是製藥專業的，有其他職位嗎？”
“有，除了研發，什麼採購，行政，銷售，計算機，五花八門的，什麼都招。”
“太好了，我們都去看看。”
“三清研發的各種產品可掙錢了，簡直就是財大氣粗，待遇肯定很好。”
“就是昆市是個小城市，而且也遠了點啊。”
“你這說的，錢到位，西北東北我都去。再說，一線的工資，三線的花銷，那日子過得不爽嗎？”
“老兄說得是，昆市旁邊挨着蘇市和海市，發展很不錯的，南方小城市，日子過得很舒服。”
“就是啊，何必去一線大廠卷啊卷的呢，能在三線城市拿大廠的薪資，簡直是神仙日子好吧。”
廣大學子紛紛湧入三清的官網，開始尋找心儀的崗位，投遞簡歷。
不管符不符合要求，先試試再說，沒準就能獲得面試機會，從而進入三清，升職加薪，走上人生巔峯呢。
瞬間，三清的官網郵箱，就被鋪天蓋地的簡歷給徹底淹沒了。
第七十一章 生化專業終於要脫坑了
姑蘇大學，莘莘學子們的身影忙碌地穿梭在校園之中。
梁家明和幾個同學行色匆匆地趕去秋招宣講會，他是製藥工程的專業碩士，如今畢業在即，正在努力尋找一份滿意的工作。
他找工作之前首先給自己確定了方向：非實驗崗，不做銷售，預期工作地點爲海市，蘇市，金陵等二線城市。
在校期間，他學習認真刻苦，成績優異，本來是信心滿滿，在10月初左右，就在各大外資藥企官網投遞簡歷，進行網申。
然而，輝瑞，默沙東，強生等十餘家外企幾次網申下來，接連被拒，竟然沒一個通過，這無疑讓他大受打擊，心情無比沮喪。
他認真思索過經驗教訓，一來是外企的門檻太高，比自己優秀的同齡人大有人在，畢竟姑蘇大學並非什麼C9名校，自己又沒有留學經歷，僅憑六級英語水平，可能要想通過確實比較困難。
於是，他將目光轉向國內藥企，幾次秋招現場投遞簡歷，現場面試之後，終於收到了幾家CRO公司的錄用，但是一來CRO公司都是乙方，工作比較辛苦，二來工作地點都在三線城市，薪水並不太理想，大都只能給出6k－8k的基本薪資。
唯一一家薪水比較高的藥學分析師崗位，開出8000＋的薪資，他又未通過最後面試。
至於國內藥企，投遞了幾家，不是崗位不對口，就是面試未通過。
幾番奔波下來，他內心已經有些絕望了，可能讓人滿意的工作就是很難找吧。
現在找工作的學生太多了，而自己又不夠出色，僧多粥少，每個崗位都有很多人競爭。