作者：手握寸关尺
打臉也不帶這樣不隔天的吧？
而且，網友們可不聽亨斯利狡辯，一時間，關於質疑他們神經電生理檢測儀是否是對國家納稅人的不尊重的話題越來越多。
……
……
神山廣介回去之後，就被上面的領導直接批評了。
畢竟，這一次非但沒有給華夏和陳南帶來任何不良影響。
反而是讓國內的情緒，日益嚴重了起來。
越來越多的人開始要求神山廣介下臺！
這種呼聲越來越多了。
以至於神山廣介不得不再次找到了吉本東野，希望他加快和陳南挑館的日程。
關於和陳南挑館的事情，吉本家族當然十分重視。
吉本家族這段時間一直在收集陳南的相關信息。
知己知彼纔是取勝關鍵。
可是！
吉本東野最擅長的就是脈浴⑼、以及推拿。
鍼灸顯然是陳南的長處，他們並不準備進行。
但是，基本東野擅長的東西，並非就一定是挑館的內容啊？
暫且不說陳南按理說名次偏低的這個問題。
哪怕是吉本東野主動挑館，也是要陳南來選題的。
所以，如此一來，如何讓陳南主動的去向吉本東野挑館，成了一個較爲麻煩的問題。
陳南根本沒有向吉本東野挑館的理由！
如此一來，吉本東野也是無奈。
既然等不來機會，再加上吉本家族現在也比較着急。
目前華燃的市值不斷上升，這意味着他們需要付出的賭注和籌碼，也要越來越多這顯然有悖於他們最初的想法。
於是，吉本家族開會之後，決定讓吉本東野主動出擊，尋找機會，讓陳南上鉤。
可是，該怎麼辦呢？
猶豫再三之後。
神山廣介找到了吉本東野，考慮再三之後，神山廣介忽然提出來了一個想法，那就是進行一次友好切磋。
那就是中日友好醫院作爲日資無償贊助修建。
甚至，日本公費爲華夏培養了業務人員幾百名。
雖然這些都是歷史原因造就的。
但是，他們卻可以進行一次中日中醫藥文化交流的活動。
雙方進行一次友好的中醫和漢醫的比試。
神山廣介本來現在也面臨着很大的壓力。
國內對於他的質疑聲音越來越多，而日本漢醫方面，也承受着很大的壓力。
舉行一次中日的中醫技術交流，若是贏了，也是一次極爲提升士氣的機會。
而且，到時候，等吉本東野贏麻木了之後，他不相信陳南不出手！
可是……
若是陳南直接以比試的方法去挑戰，這樣一來……挑館根本贏的沒有意義。
吉本東野自然是想要以挑館來智罄娴摹�
所以，這樣一來，自然不符合他的想法。
要知道，之前吉本東野可是輸給了陳南吉本家族控股的遠東國際投資的10%的股份。
這划不來。
而其實最差的辦法也很簡單，那就是直接挑館陳南，加大籌碼，來迫使陳南答應吉本東野制定規則的要求。
可吉本家族也不願意答應這個。
思來想去，卻也沒有一個更加合適的辦法。
更何況，資料表明，目前陳南現在對於挑館是沒有任何興趣的。
所以，這個挑館的工作，只能籌劃。
在沒有達到吉本家族滿意條件的時候，估計很難有抉擇。
畢竟，到了這個段位的挑館，都是賭上了身家性命。
這也是爲什麼杏林苑聖手榜含金量高的原因所在。
而其實杏林苑此時也對於這一次挑館充滿了期待。
不過！
這個時候。
中日友好醫院內。
陳南還真的沒有閒着。
他再次和張元成對線了。
原本陳南想要計劃以中日友好醫院中西醫結合爲平臺。
召開一次培訓班。
而核心就是“國內中醫骨科人才培養計劃”。
這個計劃的出發點，也是陳南上次手術時候感受到的。
他也發現了中醫現代化的方式，完全是可以通過對中醫技術的現代化加工處理，比如傳統骨科手法，完全可以通過現代化儀器的幫助下完成。
陳南上次喫過甜頭之後，自然是很清楚這件事情背後的意義有多深遠。
他自己一個人的力量是有限的。
可是，培養一批適用於現代化臨牀骨科人才的需求，也是必要的。
所以，在例會上，陳南直接提出來了這個請求。
要知道，還真的是中日友好醫院最爲符合這個培養計劃基地。
首先，中日友好醫院是國家中西醫結合示範點，這裏有成熟的中西醫結合人才。
其次，這裏的現代化程度比較高，擁有更高精尖的設備。
最後，這裏中醫底蘊也不錯，完全可以挑選人才進行首批人才的培訓。
同時符合以上幾點的，還真的找不到幾個。
可是這一次，張元成再次反對了。
而他反對的原因，也很簡單。
就是培養週期佔據了大量工作時間，會影響到本院的日常工作。
而目前陳南的康復中心也在建設，醫院不能陳南想一出是一出。
當然了，張元成這一次也學聰明瞭，他沒有直接拒絕陳南，而是提出了困難，如果找到解決困難的辦法，就行了。
說白了，你有本事你直接跟上面要錢。
醫院管理和業務做不好了，也不要怪我。
而陳南也知道一點總不能每次就張嘴要錢吧？
秦世明現在也有些怕見陳南。
就在於這裏。
其實，張元成是真的不想答應陳南，這些也只是藉口。
而陳南聽到這些話之後。
反倒是笑了起來：
“那也簡單。”
“錢的問題，我來出。”
“我們只需要佔據場地就好了。”
“大家的工作時間，我可以利用休息時間進行。”
“而且，我可以面向社會招人，收納下面醫院的人才。”
“如此一來，張書記可以嗎？”
張元成直接傻眼了。
他沒想到陳南竟然這麼豪橫……
他頓時張開嘴巴。
啞口無言。
他看着陳南這副嘴臉，本來就有些惱火。
可是，現在陳南風頭正盛，也不好直接和對方撕破臉。
無奈之下，只能答應了下來。
但是，張元成卻說了句：“培訓可以做，但是不能對我們醫院的日常行爲造成影響。”
“若是做不到這一點，我是不會答應的，而且出了問題，你陳南來負責。”
“怎麼樣？”
“你要是願意，你就答應。”
陳南聽到這裏，笑了笑：“好，我負責！”
聽見陳南滿口答應下來。
張元成只能悶聲不語了。
畢竟，話都說道這個份兒上了，還能怎麼？
其實，別看陳南現在依然只是病區副主任。
可你看看病區主任羅啓平，那顯然是以陳南馬首是瞻。
這一個個院長，甚至都不吭聲，葛業榮那姨母笑，你要不要那麼慈祥啊？
現在的張元成，說實話……感覺這個地方，真的不能繼續呆下去了。
他孃的！
第412章 遭遇不公
“中西醫骨科人才培訓計劃”很快就被確定了下來。
而且這一次，衛健委和中醫藥管理局全都掛名參與，甚至爲這一次的培訓增加了一個特殊的證書。
叫做“專科骨幹人才培訓證書。”
這種證書看似沒有什麼太大的用處，但主要的原因還是在於其影響力。
就比如早期的時候那些“國家優才”證書一類的，剛開始的時候的確沒有什麼太大的影響力。
但是，經過發展和沉澱之後，大家驚訝的發現，這個“優才”證書原來在申請後續榮譽的時候，有着太多的加分項了。
就比如“國家中醫優秀人才培訓結業證書”，這可能對於“全國名老中醫”評選中，佔據了太高的比重了。
於是，很多專家們這才意識到了這一類證書的重要性。