作者：独耳
緊趕慢趕，在最後一刻終於趕上了。
這要是再晚上三五分鐘，巖崎太郎這小子可就飛出龍國空域了。
到那時，還不是海闊憑魚躍，天高任鳥飛？
再想抓住他，恐怕難上加難。
幸好他的機長比較膽小，老老實實的把人給送回來了。
這邊，巖崎太郎的飛機剛停下。
就立刻被萬金濤帶來的安全機關的同志控制了起來。
“八嘎！”巖崎太郎歇斯底里的咆哮着！
不遠處，機長忍不住縮了縮脖子，眼神四處躲閃。
小眼神那叫一個無辜，彷彿一切都跟他無關似的。
第93章 紅象家宴
巖崎太郎被捕當天，三零株式會社立刻罷免了巖崎太郎社長一職。
重新任命巖崎峻爲新的三零株式會社社長。
同時，官方發佈公告，對巖崎太郎在龍國所犯下的罪行表示譴責。
三零株式會社願意積極配合龍國官方的調查。
桶一食品的部分高層，也在當天被帶走調查。
隨着時間的繼續發酵，糠師傅的董事長蘇昌盛也被牽連了出來。
蘇昌盛跟隨郭文斌等人，大肆行賄，用錢財、美人等作爲手段，拉攏腐化意志不堅定的個別領導層。
證據確鑿，被批准逮捕。
他背後的池田弘毅也沒有逃脫干係，一樣被警方帶走了。
安藤百福這小子倒是挺幸撸趲r崎太郎被逮捕之後沒多久，偷偷的溜走了。
此刻的他，已經回到了腳盆國。
劫後餘生，心有餘悸之下，立刻做出一個決定：出售早麥郎！
早麥郎最初是龍國的鄉鎮企業，管理層一致都想要收回管理權。
奈何，腳盆資本的力量強大，一直沒有成功。
隨着巖崎太郎的落網，安藤百福驚嚇過度，這件事情終於迎來了轉機。
只是簡單的經過了一輪的談判，雙方便敲定以8塊錢一股的價格，回購安藤百福手中的全部股份。
回購完成之後，時隔十幾年，早麥郎再次回到了龍國人的手中。
早麥郎公司管理層喜極而泣的接過指揮棒，提出了要二次創業的設想。
將股權結構簡單化之後，開始着力發展自己的品牌。
重新打造自己的品牌形象。
而糠師傅、桶一食品就沒有那麼簡單了。
大量的管理層因爲涉嫌內幕交易、收賄受賄而被調查。
兩大企業的市場口碑和市場信譽急劇下滑。
這樣局面給了紅象一個迎面趕超的歷史機遇。
這段時間以來，蘇牧沒有閒着，開始着手紅象食品的內部改革。
說是改革，其實就是把以前的措施，擴大到收購的企業之中。
這其中就包括員工福利、注重企業自身研發、注重食品安全、保障生產環境等等。
現在的蘇牧，換了一種心情，不再抱着破產的態度去搞垮紅象的時候。
這才驚訝的發現，其實自己之前所執行的破產之策，其實才是一個企業想要發展壯大，必須要走過的路。
首先是員工福利，只有員工待遇好了，生活改善了，纔會對一個企業有最基本的歸屬感。
有了歸屬感，當公司遇到困難的時候，纔會有一羣人不離不棄，纔會讓一個企業持久發展。
然後就是注重研發，產品技術毋庸置疑始終是一個企業的核心競爭力。
接着是生產質量和服務質量，只有滿心爲市場和客戶服務，才能贏的市場的尊重。
最後是一個企業的社會責任感，一個擁有社會責任感的企業，纔會得到萬民之擁戴。
纔會發展的更好。
此刻的蘇牧才發現，當自己真正想要用心去發展的時候，紅象已經成了自己想要的那副模樣。
自己已經沒有什麼能夠給他的了。
唯一能做的就是在一百天到來之前，自己把公司的股權問題處理好。
蘇牧相信，在接下來的日子裏，紅象食品的一袉T工一定會齊心協力，把紅象做成一個具有標誌性的民族企業。
兩個月的時間很快過去了。
在這兩個月內，蘇牧都在思考該怎麼處理紅象的股權。
始終沒有想清楚。
在這兩個月內，也發生了很多事情。
巖崎太郎因爲非法侵吞國有資產、賄賂罪等罪名，數罪併罰，被判了18年。
蘇昌盛因爲職務侵佔罪、賄賂罪等罪名，數罪併罰，被判了12年。
池田弘毅判的最少，只有8年。
糠師傅、桶一食品的部分人員也都有處罰在身。
這兩個月對桶一食品、糠師傅來說，是灰暗的兩個月。
但是對紅象食品來說，卻是高速發展的兩個月。
紅象食品先後又收購了十幾家生產企業，在蓉城、魔都、鵬城、東山等地也都先後辦廠。
龍象系列的泡麪打開了龍國高端市場的同時，也開始衝擊國外市場。
這玩意，在國外倒是收割了不少刀。
在紅象食品和龍象食品快速發展的同時，蘇牧又提議研發部，研發出了健美系列的蕎麥麪等等。
紅象食品的產品正朝着多樣化的方向發展。
如今的紅象，職工已經突破了3萬人。
蘇牧依舊保持了原來的傳統，有三分之一以上的員工都是自強員工。
他也一如既往的尊重自強員工。
對每一個收購的廠區進行改造，方便自強員工的生產和生活。
紅象在變得越來越好。
紅象的市值也從最開始的3．8億，增長到了1000億。
而且還在飛速增長！
在龍國市場上，紅象食品攻城拔寨。
華北市場。
華南市場。
華東市場。
西南市場。
西北市場。
．．．．．．
在紅象食品銷售人員的努力下，一個個市場被接連攻克。
紅象正在變得越來越好，越來越強！
現在的紅象日新月異，變強了、也變大了。
蘇牧卻漸漸的發現，紅象不再需要自己了。
或者說，自己能夠給紅象的越來越少了。
是啊！
如今的龍國泡麪市場上，再也不是三分天下的局面。
而是紅象一枝獨秀。
現在的紅象，已經走入了千家萬物，也走進了各個愛國者的商超。
紅象食品的管理層，尤其是姜悅，提出了更爲超前的企業發展目標。
着手進軍國外市場。
紅象在變得越來越好。
而蘇牧，參與的越來越少。
可他始終是紅象的靈魂，精神領袖。
時間到了九月，一百天馬上就要到了。
今天，恰逢紅象的年中家宴。
每年的九月初和新年末，紅象食品都會在中心廣場舉辦家宴。
家宴主要是爲了增強員工對紅象食品的歸屬感，同時總結下半年以來的經驗教訓，表彰一些成績突出的自強員工。
再次站在紅象食品的廣場中央，看着臺下腥伺d奮的面孔。
蘇牧不由想起了上次，上次站在這裏，還是爲了勸說大家放棄捐款的事情。
這一晃就是大半年。
此情此景，看着臺下熟悉的面孔，蘇牧好像知道該怎麼處理紅象的股權了。
第94章 我把紅象徹底交給你們
今年的紅象家宴跟往年相比，還是有很大不同。
往年的紅象只有豫都行省總部這一個廠房，家宴的話也是這三千多人蔘加。
彼此面對面，有什麼話都可以直接溝通。
如今的紅象今非昔比，員工人數已經突破了三萬人。
收購的廠家多達二十多家。
這次的家宴，沒有侷限在豫都行省總部這一家，而是通過視頻互動的方式，舉行了一次三萬多人的家宴。
也算是全體紅象職工大參與的一件盛事。
有些閒着無聊的職工，甚至把這次紅象的家宴直播在了網上。
傍晚七點，晚宴正式開始。
蘇牧只是簡單的致詞了兩句之後，宣佈家宴正式開始。
根據程序，首先是評選出上半年業績最好的自強員工，然後是大大小小的各種獎項。
各種各樣的獎金、獎品發的是眼花繚亂。
令人咂舌。
評選完優秀員工之後，就是業績總結。
由張建對上半年的業績進行總結陳詞。
想想，幾個月前的紅象還在破產的邊緣掙扎，如今的紅象已經市值千億。
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