我在1949擺地攤 第408章

　　說完他看向了一旁的夏培肅，這裡涉及計算機技術，包括演算法、飛控系統等，還有空氣動力學等航空知識，是一個綜合性多學科技術。

　　夏培肅低眉思索道：“如果採用計算機進行光訊號處理的話，從技術上看是可以實現的，畢竟無線電航模都可以控制無人機進行一定距離的飛行了。”

　　“哪問題有哪些？”方葉問。

　　“若整架無人機重量只有三斤，那留給飛控系統的空間和重量有多大？它具體要實現哪些功能？”夏培肅說道：“這些問題得先確定下來，然後再進行技術論證。”

　　方葉知道這個事情是他想簡單了，21世紀位面想要什麼人才，一個無人機公司就全部搞定了，且從事這方面的專業人才多少都於航空知識都是有一定儲備的，然而當下的中國不一樣，這樣的專業人才除了飛機研究部門，社會上基本沒有。

　　得，要解決這個問題還得找松陵廠。當日，方葉一個電話打到了瀋陽，將他的想法向高方啟廠長進行的詳細說明，事情在方葉看來複雜，但到了高廠長這裡，則得到了輕鬆解決，高廠長表示，可以派廠裡的彩虹無人機研究部門的人過來。

　　四日後，兩名同志從瀋陽來到了合肥，一場新型無人機論證會就此召開，松陵廠來兩位同志分別從事無人機總體設計和無線電飛控設計，方葉則將光纖通訊、計算機技術、積體電路技術方面的同志都召了過來。

　　十幾個人聚在一起彼此一合計，很快兩個方案就整了出來，一個是採用電力作為動力，需要在飛機裡裝上四千至四千五百毫安鉛酸蓄電池，重量約150克，機翼上裝兩個每分鐘1800轉的高速電機作為發動機，加上電路板、炸藥等，整機預估重量2.5斤，裝藥不過超過二百克。

　　另一個方案是採用微型活塞發動機作為動力，無人機設計的同志算了滿滿幾頁紙，最後怎麼算在方葉要求的飛機尺寸和重量要求下，他都無法實現，原因是哪怕整個系統再怎麼最佳化，發動機、操縱系統、油箱等加一起重量已經遠遠超過三斤了。

　　方葉見松陵廠來的同志遺憾的搖著頭，表示無法實現，他便從口袋裡掏出了一個帶螺旋槳的小玩意擺到了桌上，對松陵廠的兩位同志說道：“你們看這個東西要是放大一些裝在無人機上作為動力是否可行？”

　　方葉拿出來的東西，其實是一臺微型二衝程發動機，九十年代美國的一位工程師設計的，排量只有0.1CC，結構無比的簡單。這東西還是方葉家裡的老大，當初要研究航模，方葉才從未來買過來的，現在丟在家裡吃灰好兩年了。

　　松陵廠的同接過發動機看了起來，而後一臉的驚喜，說道：“這是一個機械式小排量發動機啊，結構相當的精妙。”

　　另一位同志也接過仔細端詳了好一陣，同樣點頭道：“結構簡單，如果用儀表車加工的話，問題不大。”

　　方葉笑了笑說道：“這臺發動機排量為0.1立方厘米，採用壓縮空氣作為動力，缺點是飛行速度慢，所以這只是一個思路，我在想能否將戰機上的星形活塞發動機也微型化，用造航模的方式造小發動機。”

　　松陵廠的同志說：“可以是可以，就是這麼精密的製造，成本會很高，而且短期內要實現也不容易。”

　　“那麼你的觀點呢？”方葉問。

　　對方答：“我建議還是採用電力，但這樣一來又有一個問題了，這麼小的飛機，裝藥最大不超過200克，這樣的無人機能用來做什麼呢？”

　　方葉直白的回道：“炸坦克啊。”

　　“這，不行吧，200克炸藥給坦克的傷害和撓癢癢啥區別。”

　　方葉問道：“若對著對方發動上炸呢？”

　　松陵廠的同志一愣，隨即回道：“能造成傷害，一旦炸中，對方坦克動力就會喪失。”

　　方葉又說道：“如果將炸藥換成鋁熱彈對著坦克發動機的位置炸呢？”

　　“那發動機得直接報廢。”松陵廠的同志已經全聽明白了。

　　方葉接著說道：“別看它裝藥少，但是對於敵移動車輛，表面陣地的防禦掩體、火力陣地、前沿火炮陣地等同樣有著不小的作用，可以做到發現即摧毀。”

　　方葉繼續提出了要求：“考慮到野外實用化需求，這款無人機要做到可手拋發射，機翼可摺疊，採用拖曳光纖進行訊號傳輸，具備實時影象傳輸功能。”

　　“要求飛行距離至少三公里，最好五公里，飛行高度四百米以上，可高速俯衝和快速精確操控，重量最大不能超過三斤，且便於攜帶和操作。”

　　一番討論，最後決定還是採用電力作為動力源，而後根據方葉提供的要求，松陵廠的彩虹無人機總設計師現場畫了兩張概念圖，一張是機翼雙螺旋槳，一張是前置式螺旋槳，怎麼看都像二戰時期的轟炸機和俯衝轟炸機。

　　松陵廠的同志說道：“如果要實現高速俯衝的話，那麼前置式螺旋槳是最佳選擇，不過這樣一來，電機的尺寸要增大，且轉速要提高，最低1800轉，最高2400轉每分鐘，我國現在還沒有這麼小又這麼高轉速的微型電機。”

　　方葉回道：“這不是問題，半個月之內就可以搞出來。”

　　華昌電機公司那可以專業電機生產廠家，每年生產各種電機/微型電機近兩百多萬臺，幾萬轉每分鐘的電主軸都搞了出來，這麼低轉速的電機還有什麼問題？當然，這個電機準確的說是電機馬達，它可以提供不同轉速，以調節飛行速度。

　　松陵廠的同志繼續說道：“但這樣一來又有一個問題，由於飛機前部安裝了發動機，炸藥就沒辦法裝在前部，無線電近炸引信也無法使用，只能採用碰炸式，而且微型攝像頭的安裝也是問題。”

　　方葉看向華昌與會的同志問道：“這兩問題誰有解決辦法？”

　　一位同志立即舉手道：“要引爆炸藥這個問題很簡單啊，我想到兩個辦法，一個是在前置發動機位置加裝一套機電雙保險裝置，無人機俯衝時解除保險，當無人機撞到物體時，機械裝置後退撞擊到碰炸引信爆炸，另一種就是透過接地短路原理，碰到電屬物時電路短路爆炸。”

　　他剛說完，又一位同志舉起了手：“這個結構雖有雙重保險但還是太複雜了，可以採用電路迴路短路原理，在機身內部布上導線，但無人機撞到物體時損毀時，瞬間短路，而後微電路開關啟動，幾毫秒之內就能直接引爆炸藥。”

　　“你這個是好，但是有風險，萬一撞到柔軟的物體，機體沒有大規模損壞怎麼辦？”

　　“上百米高空衝下來，就是撞到棉花上也能撞得四分五裂了。”

　　“你別說，真要撞到棉花上還真不一定能爆炸，我看有風險。”

　　“我看還是不要採用前置螺旋槳，機翼上裝兩個螺旋槳一樣的，無非速度慢些，當時碰炸引信、無線電近炸引信、微型攝像頭都能裝。”

　　“前置發動機也不影響微型攝像頭的安裝，可以裝到機腹下方嘛。”

　　“我看還是發動機兩翼佈局好。”

　　會上討論得很熱烈，最後決策到了方葉身上，他想了想說道：“繼續大家有不同的看法，也不要選前置還是兩翼發動機了，乾脆兩種都搞出來，反正這玩意也花不了什麼錢，到時兩種機型進行對比，哪個好就用哪個。”

　　隨即方葉將此前華昌裡參加了彩虹無人機的一些人召集到一起，組成了一個無人飛行器研究室，他大筆一揮，直接拔款10萬元作為啟動資金，這筆錢對於這個研究單位來說，已經足夠了。

　　華昌無人機研究就此開始，後來這個研究室一路發展，一直到九十年代，華昌成立的無人機公司，成為了全球最大同時也是技術最先進的無人機研發與銷售企業，當然，這是後話了。

　　……

　　酒泉基地，長征一號火箭高聳在發射塔上，直指蒼穹。一身白色工作服，面戴呼吸面罩的工作人員斷開燃料管，封閉好加料孔，上報完指令便站到了一旁等待。

　　“全體注意，燃料載入完畢，所有工作人員立即撤離！重複..！”巨大的廣播將聲音傳到每一個角落，隨即口哨聲此起彼伏，一聲聲撤離的指令下達，整個發射架上，數十名工作人員快速的奔向電梯口。

　　發射架下，隊伍集合報數，一隊隊人員，登上撤離了汽車，而在發射控制中心裡，工作人員正做著發揮前的最後檢查工作，發射前各項檢查結果、氣象條件通報等，一條條指令每隔一段時間就彙報了上來。

　　三月二十八日下午，二時十五分，各項檢查工作全部完成，天氣條件佳，發射視窗已清空，發射控制中心也安靜了一下，所有人都全神貫注的盯著各自面前的儀表。

　　“...進入一分鐘倒時！”

　　“發射程式已啟動，進入三十秒倒計時，程式不可逆！”

　　"30秒，20秒，十、九、八、.，三、兩、麼，點火！”

　　只見一支用力的大手一直放在按鈕之時，只到‘點火’指令傳來，大拇指用力的按了下去，發射人員報道：“點火！”

　　發射中心前方的電視裡，一陣橙紅色的火焰噴出：“點火完成！”

　　“起飛！”只見長征一號正離開發射塔，此刻無論是發射中心，還是場外觀看的發射中心家屬，警衛戰士，所有人都全神貫注的盯著發射塔上的火箭，沒有任何交談。

　　長征一號火箭起飛了，緩緩的離開發射塔，朝著蔚藍色的天空飛去。

　　“火箭升空。”、“遙控訊號正常！”、“光學跟蹤正常！”、“烏魯木齊彙報訊號通暢。”南京紫紫荊山彙報，訊號通暢！”

　　整個發射中心，沒有掌聲，沒有歡呼，有的依舊是安靜，只到上報‘一級火箭脫離正常’，落針可聞的發射中心，猛然間爆發一陣熱烈的掌聲，它來得迅猛而又短暫，僅僅幾秒鐘就又平息了下去，所有人依舊各就各位。

　　“二級火箭分離’、“拋整流罩”、“整流罩分離成功！”、“子級火箭點火成功！火箭正前往預定軌道！”、“到達指定近地點軌道，高度439”、“執行衛星脫離！”

　　“衛星脫離成功！”“執行訊號接發任務！”

　　安靜，無比的安靜，所有人都在聆聽，一旁的紀錄片攝影師已經將鏡頭搖到了一旁，對著前方的一臺音響上。

　　忽然間，一道清晰的歌聲傳來：“東方紅，太陽昇，東方出了個毛澤東！”

　　“成功了！”這一瞬間，發射中心裡所有人都站了起來，人們爆發出前所未有的激動，掌聲如海浪一般襲來，有的同志相互間握著手，有的抱在一起，還有的已經熱淚盈眶，這一天來得太不容易了。

　　新中國的衛星計劃使於1958年，當年主席說‘蘇聯和美國把人造衛星拋上了天，我們也要搞人造衛星。’，國家隨即成立了‘581工程’，不過當時趙九章帶隊到蘇聯考察之後，發現我國暫時還搞不了，於是便將技術轉到探空火箭之上。

　　隨著東風一、二號升空，我國的探空火箭的發展速度也隨之加快，但59兩年國內經濟受到了一些挑戰，衛星任務眼看就要中止（歷史上1959年中止，65年重啟），方葉得知情況後，沒有任何猶豫，一張五百萬元的捐款支票就遞了過去，保住了581工程。

　　1961年國家經濟困難度過，衛星工程全面重啟，1962年東風二號上天，第一枚探空火箭上天，1964年東風四號上天，探空火箭最後兩個關鍵技術被攻克，同年第二枚探空火箭上天，長征一號進入研製階段，1966年長征一號發動機點火實驗順利完成，火箭進入製造階段。

　　同年’東方紅一號’衛星進入緊張的地面測試環節，這臺衛星與歷史上不同，它大膽採用了半導體微電子新技術，使得衛星不僅重量更輕，而且能夠實現的功能更多、更強。q　q交流群727　923928衛星中搭載了一臺1MB磁儲存播放裝置，可以播放一首歌曲，而且還實現了模擬訊號圖片傳輸功能，這是為未來電視衛星轉播進行的實驗，由於空間夠大，它還搭載了衛星通訊測試裝置，進行衛星中繼通訊測試，可以說這一顆衛星就直接追平了與美蘇兩國的差距。

　　從這一日開始接下來的一個月中，無論是中國各地的廣播，還是收音機中，都能聽到東方紅這首歌曲。

　　1957年蘇聯發射了人類第一顆衛星，十年之後，中國人蹣跚起步，成為了世界上第四個能夠發射衛星的國家。

　　中國成功發射衛星的訊息傳到海外，但除了西方國家的媒體外，人們並沒有過多的討論，這不是因為西方人對中國有什麼偏見，而是這些年來，中國是文明國家，中國的科技飛速進步已經漸漸成為了一種共識。

　　大凡有些見識的人都不會再說中國人不會發明創造了’，事實上這些年中國在世界上創造了許多新科技，新型疫苗、新型醫藥為全世界人類帶來了福祉，特別是計算機和半導體技術的許多關鍵技術，連美國都排在身後，這也早已經被西方發達國家的人民知曉。

第533章 發展（二)

　　從東到西，從南到北，《東方紅》歌曲的聲音在全國響起，這是來自於天空之上的聲音，歌聲透過廣播傳遍大江南北、黃河兩岸，而後又透過國際廣播電臺傳向了全世界。多個與中國建交的國家發來賀電，祝賀中國人民取得的這一偉大成就。

　　但東歐社會主義陣營中，僅有阿爾巴尼亞和南斯拉夫兩國向中國致了賀電，其它國家懾於蘇聯淫威，少數國家國內還進行了客觀報道，多數國家則只在報紙的偏僻角落進行報道，而蘇聯則根本沒有任何報道，只因1966年中蘇兩國已經徹底斷交，貿易也全面中斷。

　　在此情況之下，國家制訂了貿易西進戰略，開始由主要對社會主義陣營貿易，轉向西方資本主義陣營和第三世界國家，截止1966年，中國已於全世界近百個國家展開直接或第三方貿易。

　　新中國從建國開始到1967年，貿易種類也從過去的糧食、礦產、農副產品為主，發展到當下以機電、半導體、電子、礦產、稀有/有色金屬、民用工業品、紡織品、石油等多種類貿易，年貿易總額已突破35億美元，是歷史同期的三倍餘。

　　持續擴大的貿易使得《巴統禁摺穮f議早已千穿百孔，除了在軍事科技和精密科研儀器等領域，這個禁邊f議其實對中國已經產生不了任何影響，反而是因為協議的存在，使得中國的先進半導體技術無法流入歐洲發達國家，造成諸多國家的不滿。

　　時下，法國成為了中國在歐洲資本主義世界的科技代理人，法國的積體電路產品全面投產不到一年，就已經是歐洲首屈一指的存在，英國、義大利、聯邦德國等資本主義國家，紛紛開始從法國直接採購新型電子元件器和電子產品，以此來促進本國的電子產業發展。

　　1964年，中法兩國決定進行半導體產業技術合作時，法國國內政界還是有著不小的擔憂，畢竟這筆投資額是如此之大，一些人認為根本難以收回成本，然而現實卻超出了他們的預料，僅第一年，法國與多國的電子產品貿易就已經近億美元。

　　而這還只是開始，大量的新型質優價惠的電子元器件，帶動了整個歐洲電子產業的發展，新型電子產品不斷湧現，新產品帶動了新需求，促進了各國的就業，歐洲電子市場彷彿一夜間欣欣向榮了起來。

　　面對國際世界的變化，華昌集團調整了1967年的市場營銷計劃，減少部分電子商品的銷售量，提高電子元器件和機電部件的供應量，在方葉的計劃中，這是從生產鏈中上游直接控制歐洲電子半導體市場，雖然短期內利潤會有所下潤，但長期之來，處在上游利潤將會增多。

　　四月剛至，華昌集團董事會做出決議，正式向全集團下發檔案，任命楊永福為集團執行長，這是一個國內人並不熟悉，且集團此前從未有過的職位，但它在集團的組織架構表中是一直存在的，只是從未使用過，現在它啟用了。了“哈哈，以後集團裡的日常管理就交給你了。”辦公室裡方葉開心壞了，這一刻他如釋重負的笑了起來。

　　楊永福表情平靜，但又帶著些許嚴肅的說道：“大哥，你可不能當甩用掌櫃啊，這麼大個集團，我是真的擔心自己管不好，辜負了你的信任。”

　　方葉遞過茶盅，自顧端起另一個，喝了一口，輕鬆的鼓勵道：“怕什麼，你可不能小看自己啊，還記得當年你來時，這裡是什麼樣？”

　　楊永福接過茶盅說道：“那時還只有一個華昌機電，工人不過一千多人，一愰十三年過去了，現在都已經發展成了擁有近五萬人的國際性企業，真是不敢想象。”

　　方葉收斂笑容，說道：“你和我一起見證了華昌的成長，又從基層一路坐到現在這個位置，企業如何管理，流程如何執行，國際貿易和談判如何處理，市場營銷戰略如何制訂，這些你都是熟悉的，這些就是你成為執行長的基礎，現在該你發揮能力的時候了。”

　　“我還是覺得自己要多學習。”楊永福說道：“我對未來科技發展的走向以及國際商業談判這一塊還是有些薄弱，外國人那些道道遠沒有你清楚。”

　　方葉說道：“都一樣啊，我之前也沒有管理這麼大企業的經驗，國際商業談判一樣的個菜鳥，這不也幹下來了，其實啊，你親自主持過幾次談判就有經驗了，再說還有我嘛，不用擔心的。”

　　楊永福這才點了點頭，又問道：“我這剛上任，接下來要怎麼做啊，突然就坐到了這個位置，猛然間有些無從下手的感覺。”

　　方葉略作沉吟，便說道：“華為你待了這麼多年已經熟悉了，上任後去看看就好，其它的企業則需要都去考察一遍，一個是熟悉那裡的人事，二個是掌握經營情況，還有每個企業都要找一些你認為可靠的人以便掌握那裡的動態。””當然，人事方面你也可以調動，認為能力不合適或是不聽話的都可以調開，執行長的權力是很大的，人事任免、財務管理、集團戰略決策、對外交際都由這個職位全權負責，所以你現在最需要的是建一套自己的管理班子。”

　　方葉繼續講道：“你一個人是忙不過來的，而集團內部郀I、財務、技術、營銷、人力資源幾大關鍵崗位都需要管理，所以你可以從集團內部調一些做事可靠、責任心強的人上來幫助你。”

　　說完，方葉起身從辦公桌上拿起一份檔案遞給了他說道：“這是執行長的工作職責以及管理團隊的組織機構、崗位職責等內容，你先看看。”

　　檔案不過幾頁紙，內容也並不複雜，不一會楊永福就大致瀏覽了一遍，隨即又問道：“將班子建起來，做好對這些人的管理就好了，似乎不是很複雜。”

　　方葉點頭道：“做到戰略決策這個層級，事情確實簡單了許多，但是管理你也知道，沒那麼容易的，你要擔心這些手下聯合下面忽悠裡，所以我之前說的，你也要在每個公司安排一些自己人，防止他們串聯，一旦發現了，你也能及時收到訊息。”

　　“這樣人找起來也容易，但也要掌握好分寸，別讓那些人以為有了你成為後盾，從而在公司內部搞權力鬥爭，一旦發現這類情況，就要及時制止，該處理的就毫不留情的處理。”

　　方葉繼續說道：“一個組織內部允許良性的競爭，但是要避免權力鬥爭，為了抑制這種不良情況的大規模發生，我才在集團內部建立了中層及以上管理人員的任免調查機制，如果是透過不良手段獲得的升任機會，就會受到處罰。”

　　楊永福說道：“這個機制確實是有效的，避免了像一些國有企業內部出現的那些問題。”

　　“也只能用一時。”方葉說道：“任何一個機制時間用久了，就會有人找到各種漏洞，就比如那個稽覈調查組，他們的權力就過大，從某種程度上來說，別人能不能升上來，他們的報告很重要，這就是一個巨大的漏洞。”

　　“這個問題要如何解決呢？”

　　方葉回道：“沒辦法完美的解決，不過你上任以後，可以進行調查，將公開審查變成不公開審查，審查組成員可以隨機抽取，這能在一定程度內減少腐敗等不良情況的發生，這樣一來用個幾年還是可以的。”

　　“等幾年之後，你可以再調整，比如升職時平級打分和下級打分機制，減弱審查機制的比重，或者直接廢除，再過些年後，方法不好用了，你就可從頭開始，將這三種方法再輪流用上一遍。”

　　楊永福張了張嘴：“還能這麼搞嗎？”

　　方葉笑道：“那能怎麼辦，這世界上沒有完美的制度，只有在不同時期視情況作出不同的調整，就目前而言，企業內部整體上還是較純潔的，真正挑戰到來之時還在後面，等到改革開放以後，你就知道會出多少問題了，甚至整個集團都將面臨生死存亡。”

　　楊永福擰起眉頭：“大哥，改革開放了，企業不是能更好更快的發展嘛，怎麼還會遇到生死存亡這種事呢？”

　　方葉微微一笑：“機遇與挑戰並存，企業做到一定的規模，事實上已經不只是單純經營的問題了，而是國際政治與國際大環境。”

　　“如果我們的企業對美西方構成全面挑戰，導致他們在計算機和半導體領域面臨極大威脅，你猜以西方人的海盜特性會如何做？”

　　楊永福想了想，回道：“採用政治外交手段打壓？或者直接關閉市場？”

　　方葉重重將頭一點：“這種情況一定會發生，而且這還只是公開手段，最嚴重的是，美西方會多管其下，一面從政治和政策層面限制我們，比如出動保護性政策，禁掉我們大多數商品在歐美的銷售，逼迫我們交出技術，不承認專利等等。””除此之外，他們還有一招釜底抽薪之計，那就是對我們的技術性人才的掠奪，這才是最大的威脅。”

　　楊永福有些不解：“這才在中國，他們怎麼能搶得走？”

　　“就以華為為例，現在高階工程師一年收入有多少？”

　　“工資加分紅一般在1.5至2萬。”

　　“你看，連一萬美元都沒有對吧，你知道美國矽谷現在同職位的高階工程師一年多少錢嗎？”方葉說道：“起薪就是兩萬美元，關鍵技術幾萬塊，核心的技術專家或科學家一年幾十萬美元，到時美國人到我們這來挖人，你有什麼辦法阻止？”

　　楊永福直接被怔在了那裡，他腦海中思緒翻飛，真要出現這種情況，那企業可真就面臨生死存亡了，人才得全部被美西方挖光。

　　想了半天，他實在想不出什麼辦法，以前他可能會說，講奉獻精神，可與方葉在一起待了這麼多年，也在未來位面去了不知道多少次，他知道市場經濟社會是什麼樣，一切向錢看，靠情操是靠不住的。

　　“我們可以將技術人才的薪水提升上來。”楊永福說完，又自顧搖起頭：“怎麼加，也加不過美國人，他們可以出得更高。”

　　方葉卻是點起了頭：“到時提高收入是肯定的，但這種情況已經不是單純的企業間競爭了，而是需要國家出面進行一定的約束，比如核心人才禁止移民，而高階人才企業和國家都要儘可能挽留，實在想跑的那也就沒辦法了。”

　　“就這樣看著他們跑去給西方人服務嗎？”

　　“那能怎麼辦呢？競爭社會就是這樣，正常的競爭還是需要的。”方葉說道：“再者說人才爭奪戰是一個長期的過程，要想留住人才，就得在全社會尊重人才，給予他們良好的政策和福利待遇，還有就是將國家建設好，社會和科研環境都要搞好，做了該做的，其餘的只能說天要下雨孃要嫁人，隨他們去。”

　　方葉補充道：“目前這些還不需要擔心，至少幾年之內不會出現這種情況，現在你要做的就是用這幾年時間對企業做到全面掌握，只有如此才能形成一個強有力的拳頭，迎接未來的生死之戰。”