我在1949擺地攤 第150章

　　“同時，中國擁有著大量的人口，給予其一定的工業水平，能在亞洲防住美帝就好，然後將其變成蘇聯的商品傾銷地，資源的供給地，一步步的掌控中國經濟，支援政鬥，收買親蘇派，花個幾十年，將中國完全變成自己的附庸。”

　　“你這思想很危險。"陳副總理說道。

　　方葉直白的說道:“在您這樣的中央領導人面前，阿諛奉承的話沒有太大的意義。”

　　車子開到了一顆大樹之下停了下來，幾人下了車，來到了樹蔭之下的桌子前坐了下來。

　　方葉從車上拿了幾瓶去掉了包裝的礦泉水，——送了過去，而後接著說道:“但是蘇聯自斯大林走後已經沒有了這樣的人,蘇聯計劃經濟的僵化體制，長期內卷式的經濟，很難能真正的成長為有工業競爭力的國家，可以這樣說，蘇聯對西方關著國門還能維持，一旦開啟,死路一條。”

　　曾書記問道:“是因為蘇聯的計劃經濟發展到現在，需要進行經濟和工業改革了嗎?”“是的。"方葉說道:“東德就是例子，已經完成了工業化的國家，還在搞教條式的計劃經濟，基本不會有好下場，蘇聯現在還沒有意識到這一點，其主要原因是，它的經濟重點放在了重工業和軍工之上，國家靠著一種類似'戰時體制的方式存在著，就像我之前說的秦帝國是一樣的。”

　　“蘇聯現在已經有了改革的苗頭，從那邊傳回來的訊息，馬林科夫和赫魯曉夫兩位同志都在搞農業改革。"陳副總理說道。

　　方葉呵呵一笑:“沒什麼用。”

　　陳副總理想了想問道:“是因為沒有觸及到國家體制層面的改革?”方葉點頭道:“是的首長，體制不改革，僅在農民的自留地或者開發新土地上來下功夫，其即便有作用也只是一時的，等到新土地開發完了之後呢?一個國家的領土總是有限的,總有開發完成的那一日。”

　　“這就是你之前說的工業要升級、科技要發展、體制要創新。"陳副總理說道。

　　“是的。"方葉說完，既而笑道:“不過這樣也挺好，蘇聯要是真將自己玩廢了，倒是符合中國的利益，任何一個國家,都不希望自己有一個強大的鄰居,何況是俄民族這樣一個對土地有著無限渴望的民族。”

　　陳副總理擰開了瓶蓋拿起水喝了一口,接著拿著瓶子看了看，朝方葉問道:“這水怎麼喝起來，有一種特別的感覺。”

　　方葉笑道:“這是純淨水，經過多層超純工藝過濾後封裝,如果按水質標準來測算，普通飲用水的導電率在8至10;而這種瓶裝水的導電率在2以下，水中的離子基本去除乾淨了，實驗室可以直接拿來用。”

　　曾書記聽方葉如此說,又拿起瓶子喝了一口，而後點了點頭:“確實有一種無比干淨的感覺，這水很貴吧?”而陳副總理卻是拿起瓶子看了又看，對方葉說道:“我們國家實驗室用的超純水都是從蘇聯進口的。”

　　方葉明白了首長的意思,便說道:“不知道國家需要多少，我免費送一批。”

　　“不需要很多，每年能有幾百公斤就夠用了。"陳副總理說道。

　　方葉點頭道:“請首長放心，每年我為國家實驗室捐贈五噸這種超純水，直到國家完成自行提煉為止。”

　　“你能大批次的搞到這種水?“陳副總理有些不可思議的問道。

　　一旁的楊永福說道:“陳叔叔，別人或許不可以，但是方大哥可以的。”

　　陳副總理笑著朝面前三人點頭道:“厲害啊,這種高階水可是許多國家的不傳之秘。"說完便又擰開瓶蓋喝了—口。

　　兩位首長在生活中心又參觀了起來，裡裡外外全都看了一遍，特別是休閒中心裡的健身中心,半層樓都是各種前所未見的各種健身器材，豪華程度已經無以形容了。待到參觀完幼兒園和小學，這才回到了辦公樓裡。

　　上了五樓,方葉便說道:“首長,天熱，我的辦公室有空調，也有會議桌，不如會議就在那裡開。”

　　陳副總理笑道:“之前在研究院就覺得裡面涼颼颼，原來裝了空調啊。”

　　方葉有些不好意思的說道:“其實辦公樓裡就我的辦公室裝了空調，我這人資產階級作風重,有些貪圖享受。”

　　陳副總理擺了擺手說道:“華昌是公私合營私業嘛，只要你沒有花公司的錢，那就是個人行為。”

　　“是我自己花錢買的。"方葉回道。

　　陳副總理哈哈一笑:“那今天我們可也要打打你的秋風了。”

　　“首長，請。"方葉笑著抬手示意道。

　　不一會陳副總理的秘書、慶州地委和同安縣的兩位領導也都到了方葉的辦公室，與首長不同，他們是這裡的常客了。

　　幾人在茶桌前坐下，方葉泡起了茶，房間裡的空調呼呼的吹著風，不一會整個房間就感覺到了一股涼意,陳副總理朝那臺櫃式空調看了看，又打量起了辦公室，樣式和佈局都很特別，但看起來又十分的協調，老實說，這裡的辦公條件比他這個副總理的辦公處要好得多。

　　“首長請喝茶。"方葉雙手將茶奉了過去。

　　一個小茶盅，不見茶葉，卻是一陣茶香四溢，陳副總理看著方葉在那裡操弄著，便笑道:“這是什麼茶禮。”

　　“廣式功夫茶。"方葉講述了功夫茶的一般茶道和茶禮。陳副總理學著抬手在桌上扣了兩下，笑道:“今天算是漲見識了，原來這兩下是謝謝的意思，哈哈。”

　　方葉笑道:“您是首長，不用行扣手禮，這是下級對上級的行禮式，首長只需要伸手示禮就可以了。”

　　陳副總理笑容滿面的指了指茶盅對眾人說道:“我們中國是一個懂禮識禮講禮的國家，從這個茶禮就能看得出來一二了。”

　　曾書記幾人紛紛點頭，就見書記說道:“方葉同志這裡我們也是常客了，學著學著，大家也都習慣了他的風格，一邊喝茶一邊交談。”

　　“那我們今天就借方葉同志的寶地，也開一個茶話會。"陳副總理略帶輕鬆的笑道。

　　眾人一陣笑語盈盈，而陳副總理也轉入了正題，就見他喝了一口茶而後說道:“這次來同安，還有一個重要工作，也是中央的指示。”

　　聽到陳副總理如此說,大家紛紛開啟了記事本，陳副總理接著說道:“中央要在慶州地區的同安縣建立全國第一個示範縣,為什麼選擇在同安，這是國家綜合各方條件的決定，而為什麼要搞示範縣呢?“陳副總理認真而又嚴肅的說道:“國家正值過渡時期，社會主義究竟要怎麼走?是完全採用計劃經濟，還是採用計劃經濟與其它體制相結合的模式，或者是一種全新的經濟體制呢?這是當前國家重要的政策研究方向,所以同安縣的這個示範縣，要示範的就是一種區別於現有其它地區的新方式、新方法、新路徑。”

　　“中央給予的基調是，在確保公有制為主體不變的情況下，探索出一種新的經濟模式和政府管理體制，並以此與現有國家確立的計劃經濟模式作對比。”

　　陳副總理簡潔而又明瞭的說明了建立示範縣的原因、作用和目的，而後說道:“總的基調就是這些，若有疑問現在可以提出。”

　　曾書記立即問道:“建立示範縣需要政策和資金支援，目前省裡還很貧窮，拿不出這麼多錢。”

　　陳副總理點了點頭說道:“政策問題，到時國家會下發紅標頭檔案到皖，這個問題可以解決，至於資金的問題，國家現在也很困難，因此每年最多給同安縣拔付1000億的財政款項，至於其它資金，需要地方自行解決。”

　　一千億就是未來新幣一千萬，這筆錢說多不多說少也絕對不少了，但是曾書記和慶州的四位地方領導都陷入了思索之中，發展需要錢啊，沒有錢這怎麼搞，何況還是建立示範縣，到時建設需要的資金是很大的。

　　見大家都不作聲,陳副總理看向了方葉說道:“方葉同志，你是國務參事，有權發言，有什麼看法可以提嘛。”

　　接到首長指令，方葉這才放下了手中的筆說道:“同安縣是農業大縣，同時也是省裡的經濟強縣，建立示範縣是十分合適的，但示範縣的建設也確實需要一定的政策和經濟支援,現在政策有了，經濟方面，我建議國家可以允許同安縣進行一定的財政自留，用以進行地方建設。”

　　“你說說看。"陳副總理說道。

　　方葉組織了一下語言，說道:“我的建議:一、‘統購統銷'工商業、農業稅收，除上繳中央的外允許地方全部截留用於地方建設;二、示範縣成立後，地方經濟體制會改變，因此在第一條不變的情況下，同安縣地方收取的稅收，除上繳中央財政的外，允許地方全部截留。”

　　現在地方上繳的稅賦其實是非常大的，真正的國稅並沒多少，但大多都是統購統銷和地方攤派。

　　國稅最高也就百分之十點幾，而加上省、地、中央其它附加和攤派的稅賦之後，農民的稅賦平均都在30%以上。

　　極限徵稅時期，農民連基本的口糧都無法保障，特別是1953年，‘統購統銷'時期，個別地方上瞎搞，連老百姓家裡的糧種都徵光,而這也是改開之前,農民長期貧困的主要原因，稅賦實在太高了。

　　現在方葉提出的方案，等於除了國稅之外，其它的稅賦全部留在了地方，要知道同安縣如今有田畝達到了70多萬畝，平均稅賦在40%，國稅只有12%，如果方葉這個建議透過，那麼地方截留將達到28%，平均一畝田截留一百八九十斤糧，這可不是一筆小數字。

　　陳副總理思考之後回道:“方葉同志的兩項建議，我會與農村部商議，原則上我同意此建議。”

　　姚奎甲和劉偉兩人頓時喜笑顏開，這下真的發財了，不過陳副總理繼續說道:“但是統購統銷的主糧仍舊需要上繳，國家財政以資金結算的方式，將款項拔付到同安縣國有銀行。”

　　方葉看向了傅大章問道:“傅書記，您是什麼看法?”傅大章還是瓜著個臉，如今同安縣就是一個土財主，今年夏糧大豐收，地委可是狠狠的分了一筆，如今這個錢袋子沒有了，心裡怎麼都好不了。

　　“按中央的指示辦。"傅書記說道。

　　曾席聖看傅大章瓜著個臉，便說道:“同安是慶州地委下轄縣,同安發展好了，也就是慶州發展好了，這個道理要能想得通。”

　　傅書記點了點頭說道:“道理是這個道理，但是慶州地委現在混得連下級都不如，地委工作難做啊。”

　　陳副總理接過方葉遞過來的煙，點起吸了一口，而後說道:“同安成立了示範縣，其政策與地方多有不同，再讓慶州地委直接管轄，行政工作確實不好做，我看這樣。”

　　他看向曾席聖說道:“考慮到同安縣特殊的體制，暫時由省委省政府直管，平時工作可交慶州地委代管，這樣可以減少一些矛盾。”

　　陳副總理之所以如此說，就是考慮到了一旦同安示範縣成立,其體制與現行的慶州地區不同，到時慶州下發的施政命令，同安縣不聽的話，那就違反政府指令了，可如果聽的話，那這個示範縣就形成虛設了，所以由省政府是最好的，這樣一來，地委就沒辦法干涉了。”

　　當然，這種搞法，慶州地委肯定是不開心的，要知道同安縣是窮，但那也只是相對於全國發達地區。

　　事實上，同安縣一直以來都是省裡的經濟強縣，解放前同安的生意人滿中國跑，地方經濟不算差，常年在全省排在前五名。

　　後來,到了改開之後，一段時間,同安縣的經濟更是在全省縣級單位多年蟬聯第一，哪怕到了方葉那邊的時空現下，同安縣的經濟依舊排在全省縣級前十名。

　　另外,同安縣非常重視教育，早期擁有大量的私塾，識字率相對於時下全省其它縣是非常高的，這也是方葉成立華昌公司後，能招到大量識字工人的原因。

　　雖然解放前工業底子薄弱，但是縣裡的銷售人才不缺，解放後,招商局將那些在全國各地優秀的銷售人才招了回來,組建了一支專門的推銷員隊伍，因此整個縣底子還是有些的。

　　曾席聖刷刷的記錄了完，而後便對陳副總理說道:“好，示範縣體制與其它地方不同，交省直管是合適的，省裡將按這一指示辦理。”

　　陳副總理點了點頭，看向眾人說道:“具體的政策，以政務院的檔案為準，關於示範縣，各位同志還有什麼建議?“姚奎甲舉起手，說道:“我有一個問題。如果中央政策命令下發到了同安縣，但由於示範縣的特點，到時形成了衝突該怎麼辦?”這確實是一個問題，陳副總理一時也無法回答，抽著煙思索了起來,倒是一旁的方葉說道:“作為示範縣,其政策由中央制訂，正常情況下，中央針對其它地區的政策不應當下發到示範縣，另外示範縣可以建立地方性的《示範縣法律條例》，以保障示範縣的正常執行不受干擾。”

　　“當然，中央下發的一些政治指令，示範縣必須要遵從和學習，但經濟和城市管理方面，可以擁有一定的自由度，否則示範縣就沒有意義了。”

　　陳副總理抬手方葉點了點笑道:“還是方葉同志腦瓜子靈活，這個點子非常好，值得研究!你還想到哪些，能否具體說—說?”方葉想了想說道:“首長，我認為示範縣可以在商業投資、土地管理、智慧財產權保護、環境保護等方面，建立自己的地方性條例，也即以法律條例的形式保障示範縣範圍內的政策施行。”

　　“比如在土地管理方面，以地方性條例的方式，確定示範縣農村集本土地的所屬權、使用權，這樣一來，就避免了農民土地自由買賣的問題。”

　　“另外貧農、中農、富農、地主的成分問題，在新的《土地管理條例》中，除規定為國家所有的外，農村土地、宅基地、自留地、山林都歸集體，也即事實上所謂的農民階級劃分已經不存在了。”

　　“因此可以實行暫行條例,在示範縣內這些農民階級的劃分，只作為一種劃分和國家需要對其政審的要求，不能在—般性的事務,如升學、就業、—般性創業、一般性投資等方面進行限制。”

　　陳副總理刷刷的記錄著,他停筆問道:“什麼是一般創業和一般性投資?”“不屬於國家重點行業如資源開採、冶煉、重點重工業、化工業等;不涉及國防安全如軍工領域、不涉及公共安全的領域如重點水利工程、橋樑、警備器械等、以及涉及金融安全的領域如私人銀行、信貸業務、保險業務等其它涉及違國家重大政策的方面;除這些之外都可以在適當條件下逐步放開。"方葉解釋道。

　　陳副總理略一思考便問道:“方葉同志，能否就這些寫成一個建議上報國家?”方葉點頭道:“沒問題，不過需要一些時間，另外這裡面不僅涉及政策，還涉及經濟和地方管理，因此我希望調兩位同志過來一併研究。”

　　“哪兩位同志?“陳副總理問道。

　　“張培剛和許滌新兩位同志。"方葉說完，陳副總理微微一愣，這是政務院剛剛成立的'發展性政策研究小組'成員，而且兩人的身份對外嚴格保密，方葉是怎麼知道的?

　　轉而一想,這個小組就是在方葉離京前後成立的，陳副總理深深的朝方葉看去,他什麼也沒說，只是點了點頭:“問題不大，但要上報總理後再給你答覆。”

　　“是。"方葉連忙答道。

　　中午時分，陳副總理在華昌公司就的餐，這年月老革命的基本規矩,吃完飯各自掏了錢壓在碗下，因此陳副總理也無例外。

　　華昌的伙食算不上好，但是在這個年月是真的不差了，由於同安縣糧食豐收的關係，現在縣裡有的是糧食，同安縣已經成為全國第一個初步解決了吃飯的問題，所以陳副總理在同安看到的是，人民的臉上時刻掛著笑容，群眾對共產黨的擁護在全縣更是達到了前所未見的高度。

　　下午，陳副總理在曾書記的陪同下考察農業和農村去了，因此方葉並沒有再陪同，而是帶著楊永福辦理起了入職手續，隨後向他詳細的講解起了公司的郀I模式和管理模式。

第212章 變化(七)【水章】

　　方葉帶著楊永福辦完了入職手續，又在車間巡視了一遍，回到了辦公室裡，方葉開始處理起了工作，而楊永福卻是發起了呆。

　　—連審批了好幾份檔案，待到方葉抬起頭來時，就見楊永福坐在茶桌前的長椅上發著呆，見此方葉便好奇的問道:“在想什麼呢，這麼出神。”

　　“哥,你說這麼大一座工廠，我當黨委書記合適嗎?“楊永福側過頭愣神的說道。

　　“有啥不合適的?“方葉握著筆問道。

　　楊永福說道:“華昌的工作流程我之前完全沒有見過，事事都管理得那麼細，感覺每一個地方都受到了管控，而我對這些流程卻是一無所知。”

　　方葉合起資料夾，索性放下了筆，笑道:“你現在的情況，挺像我當年第一次做管理時的心態。”

　　“哥，你也有這個時候啊。"楊永福頓時來了興致。

　　方葉起了身，推開窗戶，叼起煙扒到了視窗上，點了起來,而後說道:“每個人都一樣,遇到全新的事情一時間有所擔心是正常的，其實你完全不用操心這些，有我在呢。”

　　楊永福也起了身，走到了方葉身旁說道:“我是擔心幹不好，給你添了亂。”

　　方葉哈哈一笑，夾著煙朝天空點了點說道:“對於一份新工作,最重要的就是不能急。”

　　楊永福點了點頭，接著就從口袋裡掏出了筆了記事本就要記，不過方葉卻是將他攔了下來，他抬手掩起了楊永福的記事本說道:“不要這麼正式,也不要有壓力，其實面對新工作都是有套路的，一些經驗大同小異，只是一般不會對外人講。”

　　楊永福收起了記事本問道:“那要從哪裡開始呢?”方葉說道:“任何人進入一個新環境從事新工作，尤其是當管理者，哪怕工作經驗豐富，頭一兩個月儘量不要在一些問題上隨便發言，多看少說。”

　　“作為剛入公司的新人，入職後最重要的工作有以下幾點:第一、大致瞭解公司的基本組織架構;第二、瞭解公司的基本咦鞣绞�;第三、熟悉人事;第四、很重要的一點，瞭解公司裡的基本人際關係。”

　　楊永福點了點頭，不過還是問道:“不是要儘快投入到工作中去嗎?”方葉呵呵一笑說道:“如果這些基本的東西都沒有了解，工作只會四處碰壁，而且什麼時候得罪了人可能都不知道。”

　　方葉接著反問道:“一個新人剛進入公司，知道公司裡的事情是怎麼處理的嗎?流程怎樣?要找誰處理?““這個確實不知道。"楊永福說道。

　　“那就對了。"方葉笑道:“何況你剛來，這段時間也不會有人找你處理什麼事，即便真有這方面的工作，別人找到了你，你也要留個心，很有可能是別人在給你挖坑。”

　　“那要如何得理呢?“楊永福問道。

　　方葉回道:“首先，瞭解情況對方的訴求和前因後果，但你不要對前來反映問題的人給予什麼承諾，特別不能信誓旦旦的說你能解決，而是實事求是的告訴對方，你還要多方面瞭解情況，有了新的訊息會給他反饋，擺出認真負責的態度。”

　　“其實,以這個問題作為切入點,成為你開展首次工作的條件，然後你就要多方去找人瞭解情況，這個時候溝通方式特別重要，要明白這是你的工作，別人沒有回答你的義務，所以找人一定要找到關鍵的人，然後以'請教'的口吻，放低姿態去了解情況。”

　　“通常情況來說，只要態度沒問題，一般對方為了給你留一個首次印象，多多少少都會告訴你一點，這個時候就要掌握好火候了，不能逮到別人死勁問，提問最多不超過三個，問多了別人會反感，下次你在找他，多半不會在告在訴你。”

　　楊永福說道:“可是問少了，情況瞭解得不夠詳細啊。”方葉說道:“所以，這時候就需要多方面的去了解,你向第一個提問的人問完之後，如果發現資訊瞭解得還不夠，要對對方表示感謝，而後再請教一下，問下這個問題還能找誰瞭解,—般情況下，要麼別人提前主動告訴你，要麼也會給你指一個人,然後繼續去了解。”

　　“另外，針對向你反映問題的人，也要正反雙方都要去了解,不能聽信一面之辭,等你瞭解得足夠多的資訊之後，這時候也不要急著下結論，而是再找人核實，比如這件事相關方的最高層領導，或者直接找到我這裡來。”

　　“如果所有人都對這件事有了看法，這時候就可以綜合起來考慮，在心裡給出一個處理對策，但是不要直接說出來，而是去找你認為不對—方的上級，向對方請教這件事怎樣處理合適，如果對方給出的對策與你的心裡差距過大，也不要反駁，只要不違反原則，此事就此作罷。”

　　“至此，你還有最後一項工作，就是將結果通知到向你反饋的人，如果對方表達了強烈的不滿，你視情況適當的建議他可以再將事情升級，然後表示你會跟進情況。”

　　“好複雜。"楊永福說道。

　　方葉吸了一口煙說道:“沒辦法啊，有人的地方就有江湖，這裡不是北京，別人也不知道你的身份，從某些方面來說，這就是工作上為人處事的一種考驗。”

　　“總之你記住一條。"方葉說道:“任何你提出，或者向你提出問題的人，都要得到或給予以反饋，這是作為一名管理者的最基本要求。”

　　“也就是說我問別人，或者別人問我，都要得到一個結果。"楊永福說道。

　　方葉點了點頭:“是的，這是必須的。”

　　“如果一直沒有人來問我,那我又要如何介入工作呢?“楊永福問道。

　　“很簡單，主動發現問題，主動介入問題，當然這個問題是基於客觀存在的問題,而不是給對方—種你故意找碴的感覺,你的工作應當給別人一種你在幫他的感覺，而不是在給對方製造困難,否則這個工作就是失敗的。"方葉回道。

　　楊永福撓了撓頭說道:“千頭萬緒不知道要從哪裡開始。”

　　“什麼也不要做，多看少說，適當請教，不要擺譜。"方葉想了想說道:“這樣吧，我給你制訂一個工作步驟，第一個月的第一週，你就在車間裡多逛逛，儘量不要問，就看就行了。”

　　“好，還有呢?“楊永福點頭問道。

　　方葉回道:“第二週熟悉公司的各個部門在哪裡，每個車間在幹什麼工作，同時看一看公司的組織架構，工作流程、管控流程等;開始接觸一些車間裡的基層人事，如車間主任、班組長、工人，可以適當的聊聊天，但範圍僅限在工作之上。”