作者：海螺小姐姐
“會不會跟宄切聟^的產業園區有關？”
“不可能！哪有那麼快投產？就算能夠快速投產，也不需要幾萬名員工吧？”
“那是爲了什麼啊？難道只是陳神爲了做慈善？”
網友們議論紛紛，卻是其中也有山海經內部的員工，透露了一些內幕。
“嘿嘿，這你們就不知道了吧？陳神今天開會，主要就講了要給我們漲工資，減少我們的工作時長，但是也有高管問了陳神，如果這樣幹，那些時間緊迫的項目，怎麼能夠保證按時按質按量完成，你們才陳神怎麼說？”
“哎呀！你別賣關子了！陳神到底怎麼說的啊？”
“陳神說，那就多招一些員工，無非一年多支出幾百億的薪酬成本嘛，這個成本，山海經科技還是完全能夠承擔的！不能讓同事們只知道工作，沒有了生活，要讓同事們多有一些閒暇時光，可以多陪陪家裏人，多一些幸福！”
“哇塞！我的天！這是什麼神仙老闆啊？”
“我也想要一個這樣的神仙老闆！(大哭)”
“哥們兒，可是爲什麼陳神突然就轉變了啊？以前貴公司不是以多加班、高收入著稱的嗎？怎麼現在一下子變養老院了？”
“肯定是因爲，陳神和姜女神的生活太幸福了！所以他以己及人！也想要員工們有這樣的生活！”
“這麼說，咱們還得感謝姜女神咯？她推動了互聯網公司反捲時代的開啓？”
“哈哈哈！”
“等一下！你們在想什麼呢？怎麼可能是養老院？只是工作的時間變少了而已，收入提高了而已，又不是工作內容變少了。再說了，能夠試行上四休三的公司，我們這些員工，比老闆和老闆娘還怕公司倒閉了！得在四天工作時間裏，創造出更多的效益纔行！”
“哦！原來如此！這麼說的話，也是企業和員工的雙贏啊！”
“爲什麼這麼說？”
“因爲互聯網大廠和科技大廠裏，很多人都是在摸魚啊，只是表面上看起來很努力罷了！”
“是啊，原本下午四五點就能夠完成的工作，非要加班弄到晚上八九點鐘，甚至深更半夜才做完，一邊薅加班費，一邊也爲了適應加班文化盛行的工作環境，其實這種情況，公司的成本也支付得更多，員工的產出卻還是那麼多，甚至更少！工作產出效益指不定還是負的！”
“哦！難怪那麼多大公司要裁員呢！我是老闆的話，知道底下的人這樣幹，我也裁員！”
“所以一個好的制度，對一家公司來說，實在是太重要了！”
“是啊！所幸陳神打響了加班文化改革的第一槍！不愧是戰略眼光最深遠的男人！”
“不過我怎麼擔心，山海經科技會因此走下坡路啊？”
“不！恰恰相反！山海經科技肯定會因爲這一場內部改革，而變得更加強大！創造更多的輝煌！”
“你爲什麼這麼肯定？”
“因爲我們打工人，不可能讓這樣一家神仙公司，因爲給員工更多的假期，更多的薪水，而倒閉！甚至，業績下滑，也是我們絕不能容忍的！”
“對！這不是爲了陳神！不是爲了山海經科技！而是爲了我們全體打工人！”
“爲了捍衛打工人的榮耀！爲了證明，咱們打工人在收入穩定、假期充裕的情況下，我們可以爲公司創造更多的業績！更多的利潤！”
“是的！只有這樣，我們才能讓更多的企業看到，我們打工人，值得更多的假期！給我們放假，給我們漲薪，不會讓企業的業績變差，不會讓利潤變少！而是完全相反！”
“說得太好了！！支持！！”
“嗚嗚嗚……身爲卑微打工人的我，居然看得燃起來了！”
“嗚嗚嗚……我也是！以前我總覺得山海經系的產品，太過於娛樂化了，我存在偏見，堅決不用，有阿里和企鵝等公司的平替，我都用這些家的，但是現在，爲了讓保護打工人權益的山海經科技更加輝煌，我宣佈，以後我無條件支持山海經科技集團的產品！首選它家！”
在這個年頭，打工人對於內卷，早就已經苦不堪言了！
如今看到了山海經科技這一道曙光，看到了陳舒豎起了反內卷的大旗。
自然是全力支持的！
一時間。
陳舒的口碑，再度飛昇，快要成爲聖人了！
當然了。
也有理中客認爲，這不是陳舒做的有多好，而是他的同行們做的太差了！
被同行們襯托出來的罷了！
正如陳舒紅極一時的名言：友商是傻逼！
當然了，這些言論並不得到大多數網友的認可，他們都認爲，陳舒能夠站在打工人的立場上，給予打工人如此豐厚的福利待遇，說明人家是發自真心的對打工人好！
不然，你特麼每年拿幾百上千億給員工發工資啊！
還給那麼多假期！
與此同時，也有不少熱心腸的網友，艾特了一些互聯網大廠和科技巨頭。
也艾特了一些知名的互聯網大佬、科技企業家。
讓他們談一談對陳舒的這一場反內卷改革！
不過，大多數企業和老闆，都沒有回答這個問題，而是選擇了無視。
裝聾作啞！
再加上，之前有一位傳統製造業公司的大老闆，跳出來反對將山海經科技集團的反內卷、漲工資、多放假等做法，嫁接到其它企業中。
並說出了幾句如“工資太高不利於打工人奮鬥”、“給員工放假是害了他”、“陳舒給員工漲工資是在背刺其它科技企業”等知名言論。
一時間，直接被義憤填膺的網友們給噴慘了！
這下，也就沒有別的企業家，在這個風口浪尖，跳出來反對陳舒的做法了。
但他們在私下的交流裏，都不認可陳舒的做法！
認爲他這樣做，實在是太飄了！
讓員工們不許加班？給員工多放假？還要給他們漲工資？
如此做法，還有個毛線的企業效益啊？
要知道，公司自誕生以來，就是爲了給股東賺取利益，這纔是首要目的！
而不是讓員工過上幸福美好的生活！
倒不是自己這些老闆不願意，而是他們過上美好生活了，我們還賺什麼錢？
企業還賺什麼錢？
企業賺不到錢，還有存在的必要嗎？遲早要倒閉的啊！
這些企業家的私下言論，其實有一些，也通過秦伯軍、老劉、魏濤等人，傳到了陳舒的耳中。
不過作爲當事人，他依舊堅持自己的判斷，是正確的！
依舊是在外人眼裏，“我行我素”！
……
時間轉眼就到了10月中旬，週末。
這天上午。
燕京北六環附近的私人莊園內，陳舒和姜月妍，帶着兩個小丫頭，散着步。
何楊、夏瑜等人也都沒有去公司，而是被強制要求，放假。
但她們找不到事做。
就只能跟陳舒兩口子，還有念念、思思，一起壓高爾夫球場的草坪了。
蘇琪琪今天也在。
她一邊跟陳舒一行走着，一邊開口道：
“陳舒學長，姜月妍學姐，真的太謝謝你們了，不僅保留住了蘇一、啊不，SY蘇巖集團，讓公司起死回生了，還讓我繼續擔任公司的董事長。”
“而且，你們還從市場上回購了一部分股份，要贈予給我，我真的不知道該怎麼感謝你們了。”
“你們真好！”
蘇琪琪十分感動地說道，這會兒她完全沒有了之前面對諸多債主的彷徨、無助和歇斯底里，也沒有往日大小姐的姿態，更像是一個受了委屈，被哥哥姐姐幫扶了小妹妹。
陳舒輕鬆一笑，道：“琪琪，這又不是針對你一個人的，SY蘇巖集團的所有高管、員工，都能夠參與這一項激勵計劃。”
蘇琪琪心中更加感動了，她當然知道這一點。
可是，自己能夠拿到的股份，可太多了！
只要完成未來三年的KPI，自己就能夠拿到10%的SY蘇巖集團的股份呢！
蘇琪琪想着，若是蘇康陽還執掌公司的話，可能自己連1%都不會有吧？
像他那樣自私自利的人，嘴上的愛說到飛起。
但股份，一分都不會給自己的！
蘇琪琪心如明鏡，所以在她眼中，陳舒學長就像是自己的親哥哥一樣！
呃，不！應該是比親哥哥還要好的存在！
而蘇琪琪的父母，一開始也無法接受蘇一集團變成了SY蘇巖集團。
公司變成了陳舒家的！
但是如今，在陳舒的諸多幫扶下，蘇琪琪有可能拿回10%的股份。
這讓她父母對陳舒的意見少了很多！
尤其是這個月，陳舒對企業反內卷的改革，更是讓蘇近東愈發對陳舒感到滿滿的敬畏！
他雖然現在老了，身體也不好了。
但是他畢竟是曾經輝煌過的人，也捫心自問過，自己如果正當年少，意氣風發，能不能像陳舒一樣，敢於自己割肉，大幅提高打工人的待遇？
給他們遠超同行平均值的錢，給他們遠超所有企業平均值的假期！
蘇近東認爲，自己做不到！
但他因爲如今賦閒在家，他也真的反覆思考了陳舒的舉動。
他是爲數不多認爲，陳舒這一做法，指不定真的能夠驅動山海經科技的創新引擎！
只是他也拿不準，僅僅偏向認同陳舒罷了！
之後。
蘇琪琪也當着陳舒和姜月妍的面，提到了這個話題。
“學長，學姐，我們SY蘇巖集團，也要實行同樣的反內卷改革嗎？”
“我們公司纔剛剛恢復了一些元氣呢。”
“現在就大幅提升員工的收入，還大幅增加假期，會不會導致公司無力承擔呀？”
蘇琪琪頗感擔憂地提到了這一點。
陳舒看了看她，輕鬆一笑，道：“琪琪，網上如今流傳了很多我們爲什麼進行反內卷改革的視頻、文章，你可以看看，或者你也可以把這一場改革當成一個偉大的實驗，如果贏了，自然是再好不過。”
“如果輸了，沒關係，有我這個高個子頂着！”
陳舒豪邁地如是說道。
姜月妍夫唱婦隨，同樣堅定地說道：“琪琪，蘇巖集團當然要照做呀，如果有資金方面的困難，我和我家陳豬，一定會進一步給蘇巖集團注資的。”
蘇琪琪愣了愣，還要注資呀？
學長和學姐，好有錢！
同時，她也深受感動！
陳舒學長和姜月妍學姐，他們真的是天造地設的一對呢！永遠夫妻同心！
真好！
蘇琪琪搖搖頭：“不用的，學長，學姐，我們蘇巖集團現在賬上還有資金。”
“尤其是山海經和麒麟電商給我們提供了技術和流量接口之後，公司這幾個月回血了很多資金呢，賬上暫時不缺錢。”
陳舒微微頷首：“嗯，不缺錢就好，琪琪，我相信你，一定能夠好好幹！一定能幹得好！”
“謝謝學長的認可！我一定會努力的！”蘇琪琪篤定道。
“爸爸~”這時，陳念月喊了一聲，小丫頭望着她爸，指了指遠處跑來的兩道身影。
“爸爸~，明明叔叔和雯雯姨姨，來了。”小丫頭開心道。
陳舒笑着道：“爸爸帶你飛過去，好不好？”
上一篇：守序暴君
下一篇：凡人修仙：开局一张混沌符