作者：海螺小姐姐
陳舒認爲，應該將長期堅持創新，作爲公司的基因文化，傳承下去！
只有這樣，山海經科技集團，纔有可能傳承百年！
成爲百年國際企業！
不然正如蓋茨所說，微軟距離破產倒閉，永遠只有十八個月！
陳舒可不想，還沒等到念念、思思長大，山海經科技集團就因爲其它同行們的創新、新興賽道創業者的創新，而面臨破產倒閉的危機！
正如曾經不可一世的蘇一集團，哪怕是在沒有多少技術含量的電商行業。
不也因爲自己的闖入，不到兩年時間，就面臨倒閉了嗎？
如今更是易主了！
而要將長期堅持創新，變成山海經科技集團的企業文化基因！
就必須要保障數萬名員工，甚至今後數十萬名員工的休息時間！
要讓他們能夠慢下來，停下來，去思考！
去創新！
而且，自己前世給人打工的時候，不也想要遇到一個爲員工的幸福考慮的良心老闆嗎？
可惜當時的加班文化、狼性文化盛行！
雖然能賺到錢，但是也真的累！
沒有時間休息！
停不下來！
有錢卻沒有時間消費，更別提享受生活了！
自己手底下的這幾萬名同事、員工，他們每個人背後也都有一個家庭啊！
他們也都有自己的幸福啊！應該有的啊！
自己當初爲什麼堅持科技平權？
堅持科技理想主義？
不就是希望每個人都能夠用平價的費用，享受到先進科技生產力帶來的快樂和幸福嗎？
可是自己之前似乎只關注了消費者端。
而公司內部的員工。
這些提供先進科技生產力的人，這些偉大的勞動者！
自己卻只知道給錢！
如今，自己才幡然醒悟，要讓員工幸福，不只是要給錢，還要讓他們多休息！
少加班！
這樣才能夠與他們的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！
不然，科技再發達，再平權，生產力再先進……
都不能讓他們真正擁有幸福感！
陳舒如此堅定地想着，力排凶h道：“你們的考慮，都有幾分道理，但是在山海經科技集團，我纔是大老闆，我的規矩就是唯一的規矩！”
“你們要做的，就是貫徹我的意志！執行我的命令！”
“聽懂了嗎？”
陳舒今天來開會，本來就不是來跟他們商量的，而是來通知他們的。
“聽懂了！”
啪啪啪——！
一懈吖荦R齊拍手，掌聲雷鳴！
也有一些方纔提出了疑慮的高管們，臉色不太好，但依舊只能強顏歡笑。
附和着鼓掌了！
畢竟他們也都只是員工，打工人，頂多也就是有一些期權。
但在真正的大老闆面前，他們太普通了！
太卑微了！
不過，陳舒儘管在這一件事情，獨斷專行了一回！
但是他跟蘇康陽不同。
知道忠言逆耳利於行這個基本的道理，而且人家提出來的建議，也不是故意跟你反着來。
不是爲了跟你找茬！
而是的確有這方面的問題存在！
作爲公司的大老闆、掌舵人，需要做的，自然也包括想辦法解決這一問題！
而陳舒的辦法，卻是簡單粗暴！
陳舒壓了壓手，全場掌聲逐漸停下，他對着剛剛提議的幾位高管，開口道：
“另外，你們幾位剛剛說的，我也很認可其中的道理。”
“但是你們提出的解決的方法不對。”
“各個項目要按時按質按量地完成，不只是有讓員工加班這一個選項！”
“還可以選擇招聘更多的員工！”
“現在我們公司，存在一種一個人幹兩個人的活的情況！”
“以後，我們公司可以改成兩個人幹三個人的活！這相對於現在，是不是每個員工就不用這麼累了？”
“當然，我們的目標是，一個員工，就幹他一個人的活！”
“並且每一位員工的收入，不能下降！”
陳舒霸氣十足道：“員工薪酬多支出的這一塊費用，我們山海經科技可以完全承擔！”
“無非就是咱們的利潤一年少幾百億嘛！”
“但是我相信，我們用真心對待員工，保證他們的權益，在今天的科技企業工作環境下，他們肯定比我們這些股東、高管，更加不希望公司倒閉！”
“也更希望我們這樣的把員工真正當家人看的企業，越來越輝煌！”
“所以各位，你們要相信我在這件事上的判斷！堅定不移地將員工漲薪減負這件事，執行下去！”
“我相信，我們的同事們，一定會給我們帶來驚喜！”
陳舒作爲大老闆，說出這話，幾乎是一錘定音了。
而在座的幾百位高管，聽到大老闆這番慷慨激昂的、極具感染力的講話之後。
全都肅穆了！
啪啪啪——！
掌聲如雷！
他們也都齊齊站起身，給陳舒致以了無比崇敬的目光！
“不愧是陳總！太霸氣了！每年多發幾百億的薪酬，一點也不心疼！”
“最重要的是，陳神真的把咱們員工當家人啊！至少也是當朋友的！”
“爲員工考慮這麼多的老闆，實在是太罕見了！”
“打了十幾年工，我還是第一次看到這麼大方的老闆呢！”
“別說咱們打了十幾年工，就算是有的老一輩，打了一輩子工，也沒見過咱們陳總這麼好的老闆啊！”
“太對了！”
“跟着這樣的老闆，我要給他打一輩子工！”
“誓死追隨陳總！”
“誓死追隨！！！”
“陳總萬歲！！！”
全員沸騰了，他們太激動了！
什麼樣的老闆值得追隨？就得是像陳神這樣的！
君滴答滴答俺，俺嘩啦嘩啦君！！
真的如陳舒說的一樣，這些高管，現在就比陳舒本人，還怕山海經倒閉了！
也希望自己工作的公司，能夠越做越強！
越來越輝煌！
如此頂配待遇的公司，自己出去跟親朋好友同學們說起來，那面上也有光啊！
不得讓那些打工人羨慕死啊？
而就在這個會議結束之後。
“漲薪減負”的消息，就在山海經科技集團內部不脛而走了！
很快，這個消息更是傳到了整個科技圈！
不只是國內！
就連國外，包括硅谷在內的精英們，都震驚了！
我靠！
國內居然還有不卷的公司？還是陳神主動提出的要減少甚至杜絕員工加班？
還要漲薪？！
我的天！
他的腦回路，怎麼跟國內的絕大多數老闆們，不一樣啊？
太良心了！
第564章 不卷才幸福
而就在這天下午，山海經科技集團，更是直接官宣了爲員工漲薪酬、減負擔的消息。
並且詳細列舉了具體的措施，以及之所以這樣做，其背後考量是什麼。
網友們看到這一消息，瞬間不淡定了！
羨慕！
嫉妒！
恨，呃，恨不起來！
他們只想立刻加入山海經科技這樣的神仙公司！
各大社交媒體平臺，包括果殼知乎、C站和抖音短視頻等，這一話題，通通衝上熱搜了。
“王德發！！怎麼回事？我們公司還在學陳神以前的模式卷加班，怎麼陳神忽的說變就變，又要開啓反捲時代了？”
“不是，什麼情況？我的理想大廠就是山海經啊！怎麼突然出這麼好的福利了？到時候想要跟我搶工作的人，不得乘以十啊？我還沒上車啊！”
“我真不理解，陳神到底怎麼想的？”
“什麼怎麼想的？”
“不是！他怎麼可以在山海經內部試行上四休三？而且一年帶薪假期居然有二十天？他們公司那麼多項目，那麼多業務，忙得過來嗎？”
“是啊，完全不理解！”
“等一下！你們快看，山海經科技又官宣了一條消息，他們要擴招了！預計在接下來一年，再擴招兩萬到五萬名員工？這、這也太多了吧？”
“難道說，山海經科技集團，有什麼新的業務？怎麼需要這麼多人啊？”
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