高武:這BOSS不削能玩? 第285章

作者:不對勁鴨

  可是在薪火,這種足以改變一個人命叩恼滟F資源,卻真的如同那燃燒的火炬一般,在人與人之間,毫無保留地傳遞延續。

  成為引火者,分享自己的功法,就能擁有大量的受火者。

  只要分享的功法足夠強大,足夠吸引人,那麼後續引火者本人得到的貢獻分成,將會是一個極其恐怖的數字。

  這是一種互利共贏,生生不息的良性迴圈。

  龍博翰看著林夜的神情變化,繼續伸出了第二根手指。

  “第二個體系,是資源分配體系。”

  “你在武殿內的貢獻度總值,會成為你威望的直接體現。”

  “你可以透過在天淵獵殺異族、收集靈物上交武殿來換取貢獻度,也可以透過完成他人釋出的任務,或是成為引火者來獲取。”

  “我們武殿,一共有兩個資源兌換池。”

  “第一個資源池跟我們武殿同名,名為薪火。”

  “它是由所有成員上交的資源,以及殿內那些頂尖強者分享出來的稀有資源共同構成,所有成員都可以用貢獻度在其中兌換自己需要的東西。”

  “而第二個資源池,名為餘燼。”

  “這個池子裡的所有資源,都來自於成員們自願將自己閒置的,用不上的資源,無償捐獻出來。”

  “我們武殿的中央系統,會根據每一位成員的歷史貢獻度、當前需求的緊迫程度,比如身受重傷急需治療,或是正處於突破瓶頸的關鍵時刻等等,進行智慧化的綜合評判,然後從餘燼池中,無償地分配資源給最需要它的人。”

  林夜心中一動。

  這種無償捐獻的模式,聽起來過於理想化,幾乎不像是能在這個現實世界裡長久執行的體系。

  他沉吟片刻,抬起頭,問出了心中的疑惑。

  “既然有兩個資源池,那薪火池裡需要用貢獻點兌換的資源,品質是不是永遠會比餘燼池裡的更好?”

  “另外,如果有人只想著從餘燼池裡白拿好處,卻從不做出任何奉獻,武殿要怎麼處理?”

  這兩個問題,直指這套體系最核心的矛盾點。

  東方震也用餐巾擦了擦嘴角的油光,臉上難得地露出了幾分正色。

  他雖然平日裡大大咧咧,但出身世家,還是對各種利益交換的規則瞭如指掌的。

  在他看來,薪火這套體系,簡直就是建立在沙灘上的城堡,充滿了漏洞。

  龍博翰似乎早就料到林夜會這麼問,他臉上沒有半分意外,反而浮現出一抹了然的笑意。

  “你問到點子上了。”

  “我當初和你一樣,也有完全相同的疑問。”

  “首先,關於只索取不奉獻的人。”

  “我們的中央系統會記錄每一位成員的行為,如果系統判定你長期只從餘燼池中索取,卻從未投入過任何資源,那麼你在資源分配序列中的優先度,就會被自動降到最低。”

  “這意味著,即便你再需要某樣東西,也只能排在優先順序更高的成員後面。”

  “至於你說的第一個問題……”

  龍博翰說到這裡,那雙眼睛裡,閃爍著一種近乎於信仰的光芒。

  “有一個最反直覺的事實是……”

  “包括我們燕京分部在內,全國各地的分部以及總部,餘燼池的資源總量,與薪火池的資源總量,比例常年維持在四比六左右,幾乎是對半開!”

  “並且,餘燼池中,同樣會出現極其稀有的資源,甚至是一些連貢獻點都換不到的孤品!”

  “真的假的?!”

  東方震第一個沒忍住,驚撥出聲。

  四比六?

  這怎麼可能!

  這意味著有將近一半的資源,是成員們自願無償捐獻出來的!

  這完全顛覆了他對武者世界的認知。

  龍博翰的臉上,自豪的神色愈發濃郁。

  “在加入薪火之前,我從未想象過,這種模式下,竟然真的有人會無私奉獻。”

  “但或許,薪火的氛圍就自帶這種魔力。”

  “我為人人,人人為我,這句話,在薪火卻不是一句空洞的口號。”

  林夜安靜地聽著,心中受到的震撼,遠比表面上看起來要強烈得多。

  他一開始也跟東方震一樣。

  想不通這個情況會發生的原因。

  但細想之後,林夜也想到了一個解釋。

  說到底,還是薪火武殿創始人的理念,影響了一代又一代人。

  他們質疑的根源是:在這個模式下,必然存在一些付出遠大於獲得的人。

  以常人自利的想法去思考的話,這些人肯定是不存在的。

  但或許就和薪火武殿的創始人一樣,這些人是真正將人族的存續和興旺放在個人利益之上的賢者。

  他們用自己的無私,撐起了這個看似理想化的體系。

  武殿說到底,也是一個微縮的社會。

  只要有人這麼做,代代延續,還真的能讓薪火的火種,得以在無數人手中傳遞,生生不息。

第203章 重回東江,機制任務!

  龍博翰看著林夜的神情變化,心中那份最後的緊張也悄然放下。

  他原本還有些擔心,像林夜這樣憑藉一己之力殺出來的天才,或許會更傾向於崑崙那種純粹的利益交換模式。

  現在看來,是他多慮了。

  “然後,是任務協作和危機救援體系,這兩個我一起說了。”

  “目前我們武殿裡,難度評級在B級以上的任務,為了避免被少數頂尖的精英成員壟斷,都強制採用了老帶新的模式。”

  “精英成員在接取任務後,武殿系統會自動將任務資訊,同步給一部分實力相對較弱,但有潛力的成員。”

  “他們可以自願選擇是否加入,任務完成後,系統會根據每個人的實際貢獻,來公平分配戰利品和貢獻度。”

  “當然,對於帶新人的前輩,我們也有額外的獎勵機制,這些我就不詳細展開了,等你加入武殿,自然就知道了。”

  他特意看向林夜,加重了語氣。

  “這個是強制性的,林夜,等你將來成長為我們薪火的精英成員,出任務時,同樣有帶新人的職責。”

  “但你放心,我們也有自己的評判標準,是不可能放任一些會拖累任務進度的新人參與的,你不必擔心會因為帶新這件事,影響到整個任務的成敗。”

  林夜聞言,點了點頭。

  他對此並無排斥。

  不得不說。

  薪火的這套體系,將人與人之間的聯絡,緊密化到了極致。

  強者提攜弱者,弱者在成長起來後,又會去提攜更弱者,形成一個良性的迴圈。

  “最後,是危機救援體系。”

  龍博翰的表情變得無比嚴肅。

  “我們薪火的任何一位成員,無論身在何處,如果遭遇了不公的對待,或是陷入了生死危機,都可以透過個人終端,向武殿發出求救申請。”

  “系統在收到申請後,會立刻生成一個臨時的緊急救援任務。”

  “所有在求救者附近的薪火成員,都會在第一時間收到任務提示。”

  “所有參與救援的成員,無論任務最終是否成功,都會得到一枚義火標記。”

  “這個標記,能夠大幅增加你在餘燼池中的分配優先順序,它也是你個人品格與威望的直接體現。”

  “雖然它沒有太多直接的實際作用,但在我們薪火內部,很多時候,義火標記的數量,甚至比你的貢獻度和職級更有分量。”

  龍博翰的聲音,不知不覺間帶上了一絲決絕的意味。

  “如果救援任務失敗,我們的成員不幸犧牲……”

  “那麼這個臨時任務,會自動轉化為一個無時限、無上限的懸賞復仇任務!對所有施害者,進行無止境的追殺!”

  “不死不休!”

  “復仇的火焰,永遠不會熄滅!”

  最後這句話,龍博翰說得斬釘截鐵,甚至有些中二。

  但包間裡的每一個人,都能感受到那句話背後,所代表的薪火武殿的鐵血態度。

  極致的護短!

  龍博翰長長地舒了一口氣,彷彿卸下了千斤重擔。

  他將該說的一切都說了,剩下的,就看林夜自己的選擇。

  他那灼熱的視線,牢牢地鎖在林夜的身上,等待著最終的答案。

  一直沉默的呂永澤,在此時也終於開口。

  他沒有像龍博翰那樣情緒激昂,只是用一種溫和而平靜的語調,做著最後的補充。

  “世間並無完滿之物,即使是薪火,我也不認為它在方方面面都盡善盡美,任何體系,都必然有利有弊。”

  “我們將選擇的權利,完完整整地交給你。”

  “你隨時都擁有加入和離開的自由。”

  話,已經說到這個份上了。

  林夜承認,自己是真的被打動了。

  就在這時,一直埋頭苦吃的東方震,突然砸了咂嘴,開口了。

  “我不評價你們薪火的這些體系,跟崑崙那種冷冰冰的公事公辦體系,到底哪個更好。”

  他拿起酒杯,一飲而盡,臉上露出一抹笑容。

  “但是我不得不承認,薪火武殿,確實更有人情味兒。”

  他忽然轉頭看向林夜,咧嘴一笑。

  “林兄,你要是決定加入薪火,等我跟崑崙那份破合同到期,我也過來薪火玩玩,呵呵。”

  說完,他又看向呂永澤和龍博翰,大大咧咧地問道:“怎麼,到時候你們不會不歡迎我吧?”

  呂永澤的臉上,笑容不改!

  “求之不得!薪火的大門,永遠向東方同學這樣的青年才俊敞開!”

  而一直沉默不語的張道玄,此刻也放下了筷子,清了清嗓子。

  “我……也有些心動了。”

  他的聲音不大,卻清晰地傳入了每個人的耳中。

  “如果可以的話,我也想申請加入薪火武殿。”

  轟!

  龍博翰感覺自己的心跳都漏了一拍!

  他今天來,只是為了簽下林夜。

  可現在……

  本屆啟明將星訓練營的前三甲,全省最頂尖的三個天才,竟然都要被他們一網打盡了!

  這潑天的富貴,砸得他頭暈目眩!

  最終,所有的視線,再次匯聚到了林夜的身上。

  等待著他最後的,也是最重要的那個答覆。

  傍晚時分,一列銀白色的高速列車穿行於廣袤的原野之上。