作者：爱笑的山鬼
這話一出口，在場的討論聲頓時激烈了許多。
“啊？不清楚買家的具體資料嗎？”
“那咱們公司到底是不是要被借殼上市啊？”
“如果是借殼上市的話，說不定得裁一批員工，我們都有被裁的風險……如果不是，那以我們公司如今的情況，還能再起來嗎？”
“其實我現在擔心的，不是會不會用我們的公司借殼上市，而是萬一用我們的公司借殼上市卻沒成功……那咱們公司就會徹底被放棄了啊！畢竟咱們就剩一個月的時間了，難辦……”
“如果知道買家的詳細信息就好了，如果是個商界名人那就更好了……”
“你在想什麼呢，就我們公司這情況，哪個商界名人會看得上——哦不對，應該說，如果是六個月之前，我們的公司還是很搶手的，可惜董事長沒沒賣…”
“咳，你跑題了——”
聽到腥藟阂值慕涣髀暎麻L心中再次嘆了口氣。
他這一輩子，做過了很多正確的事情，其中最正確的，就是讓恆雲公司順利上市，曾經有段時間也是很風光的。
他這一輩子，也做過了很多錯誤的事情。其中錯誤最大的，就是在公司快跌到地板的時候，他堅信公司還能再起來，拒絕了很多收購的方案。
然後，他失敗了，而現在已經沒人願意收購他的公司了，最終只能以一千萬的價格賤賣。
他這也算是公司“一言堂”的反面教材吧，在公司上市之後，他手裏的股份被稀釋了很多。後來賺到了一些錢後，他又買回了很多股份。他手裏的股份很快就超過了50%，公司幾乎就成了他的一言堂。
雖然這種幾乎沒有任何掣肘的情況讓他很爽，讓他能專心做自己的事情，不用被外界任何聲音影響。
但這也就意味着，沒人會提醒他，阻攔他。他一個決策失誤，很可能就會把公司帶入深淵。就如同現在這樣。
董事長仔細想了想，公司最輝煌的時候，好像就是公司上市沒多久，他手裏的股份被稀釋很多，和其他股東相互掣肘的時候。
而公司最落魄的時候，就是現在沒有任何人能夠反駁對抗他，他手裏股份最多的時候……
這也真夠諷刺的。
董事長無奈地搖了搖頭。
他這個想法其實也沒什麼錯，權力集中確實更容易做事，但錯就錯在，他沒那個能力。
世界上有一些強大的公司就掌握在某個人手中。證明這個想法其實是有道理的，可惜，他自己能力不足。這也怪不得誰，只能怪他自己。
“好了，大家有想離職的，可以在這兒告訴我了。我混了這麼多年，多少還有些人脈，我可以給你們寫推薦信……”
董事長又敲了敲桌子，腥四憧次遥铱纯茨悖芸炀陀械谝粋�人站了出來，然後第二個，第三個。
“唉……”
看到這種情況，不少人都嘆了口氣。
董事長這個人，在能力方面或許有些缺陷，但他在做人這方面，絕對沒得說。
不說對員工多好吧，起碼對他們這些老員工還是很不錯。不但給寫推薦信，還給遣散費。
這個遣散費其實他完全可以不用出，到時候就算被裁員，那也是新老闆出這個錢。
但他還是出了，而且給的錢是高於市場價格的。
最終，大約有三分一的人選擇了離職。
這些人要麼是有野心，想要跳槽的；要麼是和董事長關係好，不想給新老闆工作的；要麼是對自己的能力有清晰的認知，知道自己就算不主動離職，未來也可能被新老闆辭退，那還不如現在就走，起碼體面一點。
至於剩下三分之二的人，有想再搏一搏的；有想混日子的；也有擅長溜鬚拍馬，想在新老闆面前好好表現的。
把名單都統計好後，董事長直接起身，故作灑脫地笑道：
“好了，散會。如果還有機會再見，我請你們喝酒。”
“董事長再見！”
腥艘策B忙起身。雖然董事長已經不是公司最大股東了，但他董事長的職位還沒卸任，這點尊敬還是要有的。
目送着董事長帶着那羣辭職的人離開，其他人卻沒立刻離開，而是在互相打聽着這個新老闆的信息，有沒有什麼愛好，想想他們之後要怎麼做。
不過等了一會兒後，董事長突然又回來了。
看到高管們基本上還都在，他臉色有些古怪道：
“咳，打擾大家一下，咱們公司這位新老闆，等會兒就過來了，如果大家不忙的，和我去迎接一下？”
“啊？這麼快就過來了！”
腥硕加行┐胧植患埃麄儸F在也和董事長一樣，不知道這個新老闆的任何信息。本來他們準備發動一下自己人脈，說不定能查到點什麼，然後就可以對症下藥了，但沒想到新老闆這麼快就來了……
不過人家都已經來了，沒準備好也只能硬着頭皮上了。希望這個新老闆比較好說話吧……
至於其他普通員工，董事長並沒有特意通知。
恆雲公司雖然裁了一批員工，但剩下的員工還有很多，在員工沒有準備的情況下突然告訴他們這件事，可能會混亂好一陣子。
這畢竟是董事長一手創辦的公司，雖然現在沒落了，但他還是希望能夠相對體面地交接在這位傑克先生手中。
沒多久，一輛橄欖綠色的豪車駛入恆雲公司的停車場。僞裝成中年人傑克的羅伊推開車門。
他看到在恆元公司門口，站着一大羣人，看其衣着打扮，應該是恆雲公司管理層人員。
羅伊還沒下車，就有一個看着很機靈的年輕男人小跑過來，等羅伊下車後，他這才恭敬地問道：
“請問是傑克先生嗎？”
“是我。”
羅伊點點頭。
“傑克先生請進！得知您要過來，董事長立刻就召集了全國各地的高管，大家都在這裏等着您呢！”
男人一邊說着，一邊對着董事長那羣人招了招手。董事長見狀便整理了一下衣服，然後帶着腥丝觳阶邅怼�
他們都沒見過這位傑克先生，得讓人確認一下是不是，不然要是認錯了就尷尬了。
“傑克先生您好，我是恆雲公司的董事長……”
董事長很客氣地伸出手來，羅伊笑眯眯地和他握了握手。
“你好，我是傑克。”
然後羅伊看向其他人，笑着道：
“大家好，我是傑克。很高興認識大家！”
“傑克先生好！”
腥诉B忙點頭甚至鞠躬。
不過看着這位新老闆好像沒什麼架子，笑起來也十分親和的樣子，腥硕忌晕Ⅲ犃丝跉狻�
只要不是那種性子很冷，或者優越感很強的老闆，基本上還是比較好相處的。
在一羣人的簇擁下，羅伊進入了恆雲公司的大廳。
恆雲公司的辦公地點是一棟三層樓房，樓不算高，但佔地面積很大。因爲恆雲公司是做貿易生意的，董事長爲了方便，便把公司的辦公地點和倉庫建造在一起了。
這一片都是恆雲公司的地盤。當然，辦公地點既然和倉庫在一起，那就知道這的地理位置偏僻了，所以別看恆雲公司佔地面積挺大，但不值錢。
員工們有些傻眼。他們看着董事長帶着一大羣高管下樓在門口站着，又看着董事長他們親自把一箇中年老帥哥請了進來……
尤其是看到董事長親自給這個陌生的中年人介紹公司後，員工們瞬間就想到了很多。難不成，這人是來投資的？還是說來收購公司的？
想到這兒，不少人都激動了起來。如果真是這樣，那他們也能保住飯碗了！
羅伊在董事長的陪同下，簡單地逛了一下公司。
全程下來，羅伊只有一個感覺——這個恆雲公司，是不是因爲辦公樓太大，不知道幹啥了？怎麼那麼多部門！
那麼多部門也就算了，每個部門裏還有一大堆的人，這纔是裁了一批員工之後的情況。
羅伊明顯能看到很多人都在摸魚。
上班摸魚其實是羅伊最喜歡的事情之一，甚至就連他現在，偶爾也會偷個閒，去摸摸魚。但羅伊最討厭自己公司的員工摸魚，這簡直就是薪水小偷！
羅伊之前買下這個公司，主要就是爲了瞭解一下凱斯帝國的上市公司和商界情況。他對這個公司本身，其實沒啥具體的計劃。但現在，他有了第一個計劃——取消無用部門並裁員。
不，裁員什麼的太難聽，應該叫結構性優化。
只要這家公司在自己手裏一天，那羅伊就得對這個公司負責！
心中如此想着，但表面上羅伊還是笑眯眯地和董事長等人有一搭沒一搭地聊着。
上樓後，羅伊讓其他人去會議室等着，他和董事長單獨交接了一下工作。
大概一個小時，兩人從辦公室出來了。
董事長再次來到會議室，他向腥吮硎荆约阂呀浾睫o去了公司一切的職務，現在的董事長是傑克先生了。說完，他就離開了，從此以後，恆雲公司與他再無任何關係。
腥艘捕计鹕硐嗨汀５榷麻L離開後，就有人迫不及待地問道。
“董事長先生，請您指導一下咱們恆雲公司接下來的發展方向……”
這話說得好聽，說是指導，其實就是問羅伊接下來怎麼辦。
羅伊笑眯眯的開口道：
“接下來我們要做的第一件事，就是對公司進行結構性的優化！”
“結構性優化？”
腥硕及櫭汲了迹行┎惶芾斫狻Ｋ麄冎宦犝f過，對項目或者產品進行優化。公司怎麼優化？
“具體是……”
“公司無用的部門全部取消，多餘員工全部裁掉。明天這時候，我要看到一份完整的方案。”
羅伊笑眯眯地開口道。
“……”
第496章 不負責任的企業？
聽到羅伊的話，腥诵难Y一格登。
說什麼結構性優化，不就是裁員嘛！
他們倒也預料到會有裁員的情況，但他們覺得羅伊會先以公司發展爲主，就算有裁員，那也是之後的事情了。畢竟公司的發展，尤其是他們這種貿易公司是最需要人手的。
可他們沒想到，羅伊這纔剛接手公司，就要開始大刀闊斧地裁員了。
那這麼說的話，可能就只有一種可能了——這位新老闆，想要用恆雲公司來借殼上市！
如果忽略剩餘時間的話，恆雲公司是一個比較好的“殼”，但恰恰這個時間是不能忽視的。
所以這些高管和普通的員工的猜想不一樣，他們覺得新老闆要借殼上市的可能性不大，因爲時間不夠。
他們瞭解過其他公司，最近有打算上市的公司，人家早就提前準備好了，不需要恆雲公司。
而那些還沒準備好的準上市公司，現在就剩一個月時間的恆雲公司顯然又來不及。
所以他們才猜測，這位新老闆大概率不是要借殼上市。
而現在，感覺可能是借殼上市後，這些高管們的心思就活絡了起來。
兴苤鲜锌梢院腿﹀X畫等號。如果他們能在上市之前購買一些恆雲公司的股票，豈不是能小賺一筆？
不過他們是恆雲公司高管，想要買賣自家公司的股票會受到各種規則限制，現在這個比較敏感的時間點，他們是沒辦法買市場上的股票了……除非新老闆願意把自己手裏的股票分給他們一些。
想到這兒，卸喔吖苄闹卸紵崆辛嗽S多。如果他們在公司被借殼上市之前表現好點，稍微分一點點股票，那就是血賺啊！
羅伊並不知道大家心中所想，他看着突然眼中放光的高管們，頓時有些莫名其妙。
他就說了一個要裁員，怎麼這些人那麼激動？難道這些人是想要領一筆被裁的補償金？
想不明白，羅伊也就不再多想。他說的裁員，可不是僅僅裁普通員工，這些高管同樣得被裁掉。
公司有些太臃腫了，無用的東西太多，這些完全沒必要存在。
這時，有人皺着眉頭道：
“傑克先生，請問我們裁員——哦不，是優化的比例在多少？”
羅伊想了想道：
“百分之八十以上吧。”
“……”
腥松笛哿耍脝T百分之八十以上？這也太離譜了吧！
如果是平常的時候，想要一次性裁員這麼多人是很麻煩的。作爲一家正規的大公司，你可以一次招聘很多人，但不能一次性裁員太多人。超過一定數量的裁員都需要向有關部門備案。
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