作者：我不是老萬
但在這新公司，柳萱是萬眾矚目的董事長，聯合醫藥的創始人。
“看什麼呢？”
已經走到電梯位置的柳唯才看向林奇。
林奇擺了擺手，道：“沒什麼。”
走到柳唯才身邊，等待電梯來到一樓。
兩人先後進入電梯內部。
在電梯關門的同時，林奇看見董文龍滿臉惆悵的進入公司，朝著公司前臺的位置走去。
在前臺位置，不少L級、M級研究員，以及一些其它部門的員工正在與公司智慧系統對接，完成入職流程。
林奇在電梯內詢問道：“董老頭的入職手續沒辦嗎？”
柳唯才做沉思狀，隨後說道：“辦好了呀，我沒告訴他嗎？”
林奇搖了搖頭，若是董老頭知道，他怎麼可能會浪費時間往前臺跑。
董老頭是一個絕不會浪費摸魚時間的存在。
柳唯才沉默了一會兒，他似乎確實忘記告訴董老頭了。
畢竟林奇就在身邊，誰還會注意到一個平平無奇，甚至滿腦子退休的普通A級研究員呢？
柳唯才說道：“無妨，等他辦理手續的時候，會接到公司智慧的指示，他自己會上樓的。”
林奇點了點頭，不再說話。
靜靜等待電梯執行。
很快，電梯停在了頂層。
一路跟著柳唯才，進入了一件會議室。
會議室的面積很大，足以容納百人。
會議室的中央是一個超巨型環形會議桌。
在環形會議桌的中央是一個升降臺，看起來是用來進行會議報告的地點。
此刻在會議桌的桌面上，每一個座位前都採用全息投影呈現了所有參會人員的名字以及職務。
林奇張開靈能視野，立即鎖定了自己的位置。
就在柳唯才身旁。
【姓名：林奇】
【職務：A級藥劑學研究員】
【備註：重點培養序列】
與此同時，林奇也第一次看到了柳唯才的資訊內容。
【姓名：柳唯才】
【職務：8級管理人員、A級藥劑學研究員】
【備註：柳氏成員】
與此同時，林奇利用靈能視野檢視了全場所有人的資訊。
大部分都與柳唯才一樣，屬於管理人員，但大多隻有7級。
參與會議的研究人員只有兩個，即林奇自己與董文龍。
坐在了會議室的椅子上，林奇靜靜的等待著。
大部分人都尚未抵達，基本都還在進行入職程式的辦理。
若不是柳唯才幫忙，林奇自己也需要在一樓忙活半天。
坐了許久，林奇看到了董文龍。
董老頭的臉色看起來挺苦，一言不發的進入會議室，一言不發的坐在了座位上。
能看得出來，董老頭的心情並不美妙，甚至在大樓外的時候還要差上一些。
良久，董文龍看向柳唯才：“老柳，我覺得你變了。”
柳唯才疑惑轉頭：“變哪了？”
董文龍看了看林奇，又看了看柳唯才，最終沒有回覆。
變心了！
董文龍這句話是在心底說的，沒敢當著柳唯才的面說出。
他生怕自己說出這句話後，柳唯才又給他穿上小鞋。
董文龍現在心中只有一個純粹的想法。
公司的高層，沒有一個好人！
自己有價值的時候，就在部門整天一口一個老董！
現在自己的價值即將被榨乾，公司出現一個新晉的天才，而且還是關係戶天才，自己的待遇就一落千丈。
甚至連辦理入職手續這種事情都沒有跟自己講清楚。
自己還在一樓，一群M級，L級的人員中排隊了半天。
董文龍心裡有些苦澀，尤其是想到自己還要伺候林奇好久……
“哎……”
董文龍長長的嘆了口氣，但卻無人在意。
很快，會議室的門口逐漸熱鬧了起來。
交流聲此起彼伏。
“你也被調到聯合醫藥了？這公司什麼來路，我怎麼感覺這公司大部分員工都是從柳氏被調來的？”
“不清楚，但公司的決策我們無法改變，只希望待遇不要降低。”
“聽說今天的會議是董事長主持，等見到董事長，或許我們就能猜到這新公司的來路了。”
第152章 為林奇定製的公司制度
聽到這些議論聲，林奇明白，聯合醫藥的高層人員完全是從柳氏重工進行抽調。
這也是一夜之間建立起新企業的唯一方法。
林奇坐在椅子上，此刻倒是頗為好奇，柳萱在稍後到底會宣佈什麼。
根據柳唯才所說，似乎是新的企業內部制度？
賽博社會發展至今，企業內部制度已然定型，不論是大企業還是新企業，一般不會有太大區別。
林奇一時間也摸不準柳萱的想法，只能等柳萱到場開始會議。
參與會議的高層人員陸續到場，沒有完全坐滿，百人會議室只有七十多席被人佔據。
對於一個正式企業來說，這樣的高層規模還有些不足。
所有人的目光投向最上首的位置，那是屬於聯合醫藥董事長的座位。
在所有人的目光中，一個裝備著淡藍色左眼義體的女性從會議室的大門走入。
看到此人到來，不少人露出了驚訝的表情。
這些人是從武器研究所被調任至此的管理人員。
柳萱，他們認識，知道這是柳氏家族成員之一，在武器研究所以研究員的身份工作了整整一年。
因為柳萱足夠低調，且從事的工作更加低調，這些高層原本以為柳萱在柳氏的地位並不是很高。
豈料今日，柳萱竟搖身一變成為了聯合醫藥的董事長。
這絕不是普通柳氏家族成員能夠擔任的職務。
柳萱進入會議室的瞬間，目光精準鎖定，看了一眼林奇的方向，絲毫沒有尋找的過程。
緊接著，沒有單獨與林奇搭話，而是走向了董事長的專屬座位。
“諸位，歡迎入職聯合醫藥。”
柳萱剛剛入座，伴隨著一句歡迎聲。
巨大的聯合醫藥LOGO，在環形會議桌的正中央生出全息投影。
林奇心中嘖嘖稱讚著，這套裝置，一看就很貴，估計價值不比A級義體低。
所有人都是混跡於公司的老人，領導說完這句話後，當即整齊的鼓掌，哪怕至今他們都不知道，這聯合醫藥的主要業務是什麼，以及這家企業的前景到底如何。
他們只知道，按照合同內容，自己已經是聯合醫藥的人了。
這是一個新的開始，自然有新的領導需要去諂媚。
“今天的會議主要有三個流程，分為公司主營業務介紹及部門職能劃分，公司戰略佈局與計劃前景，以及最重要的聯合股權機制。”
柳萱的話很簡短，並不想廢話太多。
話雖簡短，但吸引力極強，會議室內的所有人瞬間被柳萱提到的內容吸引。
前兩者只是常規，但最後的那個……聯合股權機制？
僅這一個名稱，就使人產生了無盡遐想。
林奇不知道是不是自己的錯覺，總感覺柳萱在提到聯合股權機制的時候看了自己一眼。
心中沒有太過在意，林奇靜靜聽著柳萱的講述。
相比於其它人，林奇其實更加在乎前兩者。
林奇從來沒有指望在公司獲得太多財富，林奇在公司始終只有一個追求，知識與能力的提升。
這或許是所有賽博企業最喜歡的員工型別，對工資完全沒有太大追求。
但這就是林奇的真實想法。
唯有掌握了足夠的知識與能力，林奇才能夠在末日世界獲得更多，並在賽博世界產生足夠的反饋。
柳萱開始講述：“首先，我要講述主營業務介紹及部門職能劃分，顧名思義，聯合醫藥，公司的主營業務與藥劑學高度捆綁，在藥劑之外，會兼營藥劑學的裝置設計與細分專用型義體設計。”
“因此，對應的部門與職能產生，藥劑部、藥劑裝置部、專用型義體部、法務部、市場部……”
伴隨著柳萱的講述，以及環狀會議桌中間的全息投影內容，一位又一位高層人員明白了自己所處部門的工作內容。
與傳統企業中的職能劃分並無不同。
似乎聯合醫藥只是柳氏重工的一個縮小化翻版，二者之間的區別只是業務側重點的不同。
這套模式在賽博社會經過無數驗證，是幾乎所有企業都會照抄的模板。
大部分人對這一套模式非常熟悉，幾乎不需要重新瞭解。
“其次，我要講述的是公司戰略佈局與計劃前景。”
伴隨著柳萱說出這句話的瞬間，兩個LOGO出現在了環形會議桌的中央，靜悄悄的懸浮著。
聯合醫藥、司氏醫藥。
看到這兩個LOGO一同出現的眾人瞬間產生了些許喧譁。
“公司的戰略佈局非常簡單，聯合醫藥與柳氏重工深度繫結，並承接柳氏重工與司氏醫藥之間原本的大部分合作與資源渠道，聯合醫藥自誕生這一日便是對標司氏醫藥，並爭取要在兩個月時間內，幹掉司氏醫藥，取代司氏醫藥在亞洲政區的地位。”
伴隨著柳萱說出這一番話。
全息投影的內容也發生了變化。
只見聯合醫藥的LOGO撞向司氏醫藥，並將之撞擊的粉碎。
緊接著，投影中出現了亞洲政區的地圖，一個又一個賽博城市名字出現在了地圖之上。
在名字的旁邊，有著兩個圖示，以及百分比。
【綠地城】
【聯合醫藥：0%】
【司氏醫藥79%】
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