作者：朝天乐
是夜。
哄完小十月，这对老夫老妻进行了一场友好的交流赛。
事后。
曾梨聊起了一门新综艺，一档亲子类综艺节目。
“老公，你说这个点子怎么样？”
“很好啊，这个创意非常好！”
“好好说。”
曾梨推了陆远一下，她怀疑陆远是故意说好话，就跟她挑衣服时一样，穿什么都好看。
“媳妇，我说的是真的。”
陆远搂著媳妇的香肩，语气也认真了几分。
“亲子真人秀这个题材，本来就很有吸引力，如果加上明星，那就更有看点了。”
“在咱们国人的观念里，男主外，女主内，孩子通常都是母亲带得多，你提的这个综艺节目，让爸爸出面带孩子，确实很出彩。”
“唔。”
“要不就取名《爸爸去哪儿》？”
“爸爸去哪儿？”
听到这话，曾梨低声念叨了一遍，然后眼前一亮。
这个名字好像不错啊。
简单又明了。
亲子综艺的点子，是她前不久刚刚想到的，作为灿星文化的大股东，她当然会关心公司事务。
她去公司的次数可比陆远勤多了。
此前，《跑男》、《好声音》、《我是歌手》都是陆远提议策划的综艺节目。
她也有事业心。
所以，她闲著没事就想了一些点子。
直到上次跟袁荃、胡婧聚会，三人一起吐槽起了家里的男人。
不著家。
虽然她们知道是为了事业，但该吐槽还是吐槽，提到带孩子有多辛苦时，曾梨忽然想到了这个点子。
也要让爸爸们体会一下带娃的辛苦。
然后，她就跟袁荃、胡婧聊起了这个新综艺点子，三个女人叽叽喳喳聊了一圈，都觉得很有搞头。
但到底是头一回，曾梨也摸不太准。
于是就有了这次探班，顺带也让小十月看看老爸。
“老公，那我回去就立项？”
陆远低头亲了她一口：“你是公司大股东，立项不立项，你决定就行，不论你做什么决定，我都支持你。”
“你不要有压力，失败了也没关系，就当练手了。”
听到这番话，曾梨温情脉脉的看向陆远，眼里满是柔情，宛如一汪春水，眼中的爱意更是如同泉水般涌动，几乎要溢出眼眶。
情到深入，自然浓。
爱意与蜜意在这缠绵悱恻中交汇，女骑士那委婉动人的歌喉，像是一股清泉，在丛林中缓缓流淌，滋润著方圆之间。
又像是一场即兴上演的音乐会，每一个音符都承载著浓浓的爱意。
勾人摄魄，让人流连忘返。
为之驻足，为之沉醉。
……
……
次日。
曾梨容光焕发的离开了影视基地，从陆远这里取经之后，她现在是信心满满。
满满！
回去之后，她立刻去了灿星文化，召集创意部、导演部，以及公司高层开会，共同商讨新综艺《爸爸去哪儿》。
作为公司老板娘，威望肯定是有的。
何况，《爸爸去哪儿》的创意确实很好。
首先，亲子真人秀是一个全新的赛道，国内目前还没有类似的节目。
其次，萌娃与明星父亲的互动，也很有看点。
再次，父亲如何平衡事业与家庭，也是社会上讨论度比较高的话题，通过这样一档综艺，重新认识父子关系，既有爆点，也有社会意义。
双赢！
综合多方因素，由曾梨发起的新综艺，得到了创意部、制片部、导演部，以及高层人员的集体认同。
新综艺，启航！
祝大家除夕快乐。
新年，启航！
祝大家新年行大运，万事如意，事事顺心，家庭和睦，情感、事业双丰收！
单身的，赶紧结芬！
新年快乐
祝大家，阖家欢乐，爱情事业双丰收，感谢大家的支持和陪伴，爱你们，啾咪
第448章 筹备和嘉宾人选
《爸爸去哪儿》项目启动后，曾梨顿时忙碌起来。
这档节目跟《跑男》、《好声音》、《歌手》都不一样，这是一档全天候的综艺。
每天需要拍摄的素材之多，远超其他综艺。
另外。
如果只是单纯地旅行，或者日常生活也缺乏看点，没有人会盯著一个人吃喝拉撒看。
节目需要看点，就得设立一系列的‘任务’，就跟玩游戏一样，需要一条主线任务。
然后再从主线任务衍生出支线任务。
如何设计任务，也是一项难题。
嘉宾的意愿，也得考虑到。
毕竟，有些画面是不适合入境的，明星嘉宾也需要隐私。
举个最简单的例子，按照多部门讨论后的流程，应该在房间内安装监控。
单单这一条，很多人就不一定愿意。
此外，嘉宾选择也是一个难点。
孩子是不可控因素。
太小了不行，至少要三岁以上，有一定的自我表达能力。
太大了，也不行。
十岁以上的年纪，人憎狗嫌，很顽皮，而且年纪大了，也很容易丧失一样重要的法宝。
可爱。
或者说‘萌’。
娱乐圈公开生子的明星，只有那么多。
那些隐婚生子的明星，肯定不会接受邀约。
在筹备期间，灿星文化兵分五路，第一路负责勘景，寻找有特色的乡村地区。
为什么是乡村，原因也很简单。
习惯了大城市生活的明星父子，突然去了乡村，一些生活习惯上的反差，也是一大看点。
第二组负责头脑风暴，设计游戏环节。
游戏得有趣，既不能太容易完成，也不能太难。
创意部的人聚在一起，天天头脑风暴，很快就想到了一系列的‘套路’。
人的生活，离不开衣食住行。
服装这一块，没什么爆点，顶多就是偶尔换上古装，或者民族服饰之类的游戏环节。
行，也没有太大的活动空间。
因为赞助商不允许。
剩下空间比较多就是住和食，这里面的花头就多了。
好房子与坏房子之间的反差，看点不就来了？
食也是一样。
能玩的套路也有很多。
第三组的人负责规划拍摄方案。
四到六组嘉宾，也就是8到12人，每一组至少需要分配六到七位跟拍人员。
包括摄像、收音、打光等等。
这就是五十人左右，总控也需要人，意外应急组也要用人，零零总总，拍摄团队人数至少上百。
又得招人了。
第四组人负责搜集资料，协调关系，找到最合适的嘉宾名单。
真人秀，重点有一个秀字。
不是随便拉一个人过来就能成功的。
找到合适的人选，还得看人家愿不愿意。
有些人愿意，他们还不一定邀请。
这项工作由曾梨主抓。
除了她，没人合适。
而最后一组人，负责招聘，以及挖墙角。
手握《跑男》、《歌手》、《好声音》、《寻光》四大爆款综艺，灿星文化太缺人了。
如果算上跟欢乐传媒合作的《欢乐喜剧人》，那就是五款综艺。
如今，灿星文化缺人缺到了什么地步？
女人当男人用，男人当牲口用。
制作过多款爆款综艺，灿星文化早就声名在外，这样的大动作，很难瞒住圈内人。
很快，就有人打听到了一点内幕。
灿星文化正在筹备一档新综艺！
亲子类。
除了这些，其他消息，全然不知。
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