作者：雨晨公
叶辰沉默了一下，叹了口气：“可能就是觉得不太公平，希望能改变一些什么吧。”
“建筑公司将他们视作麻烦，只想外包，用的时候叫来，不用的时候踹开。”
“一说就是利润率，就是周转率，就是行业规则。”
“但那一栋栋大楼，是他们夜以继日的站在最危险的地方盖起来的，他们付出了血与汗。但最终却只能拿着整个环节最少的钱离去。”
“他们从事的是危险的工作，但他们却没有五险一金，没有老了以后保障，付出一切后带着一身伤病慢慢老去。”
“整个行业都将他们视作耗材，视作数字。”
“但在我眼里，他们却是跟我们一样活生生的人。”
“他们有老婆孩子，也有父母亲人，他们也会有喜怒哀乐，也有想要的，想玩的，想去做的。”
“如果他们的工作待遇能有保障。就可以让他们老有所依，让他们生活轻松，让他们像个普通人一样，工作累了能放假，能陪着老婆孩子出去旅游。”
“而做到这一切对我们而言，只是付出一小部分利润而已。”
“或者说，这些利润本就该是属于他们的，我们只是还给他们。”
“这对我们而言不算太重要的一部分利润，却能真切改变很多人的人生，我们为何不去做呢？”
“……”
对面的吴老师，这次是真的沉默了。
校长说的道理，他当然懂。
甚至房地产行业的人都明白。
但为何没人去做？
就是因为人都是自私的。
谁愿意把能到手的利润，白白分给其他人，就为了让其他人过得好一点？
这是反人性的。
大多数老板，显然是没有这份心思的。
大家都只想让自己活得更好，让自己更有钱。
谁管他人死活。
而自家校长，却这么郑重其事的说出了这个问题。
不过想到校长虽然是星辰集团这个商业巨头的主导者，却也是一家学院的校长。
吴老师又有点理解了。
不过叶辰还未曾说完，停顿了一下继续说道：“而这还只是原因的一部分。”
“最重要的是，资金流动是有规律的。”
“我们的商品，无论是房子还是减肥药亦或是健身房，都需要有人消费我们才能赚钱。”
“而消费者大多都是上班族，如果他们收入很低，生活朝不保夕，甚至还要头疼孩子的学费，家里的房贷，那他们哪来的钱消费？”
“问题是如果大多数人都没钱消费，那我们产品再好，房子盖得再漂亮，我们又卖给谁去？”
“所以，只有我们舍得给员工分钱，员工才能舍得花钱，我们才能赚到钱……”
“一味的压榨，最终总会有玩不下去的那一天的。”
前面的话是叶辰的真心话。
后面的也是。
叶辰不是圣人，也没把自己当圣人。
也希望大多数人都能过得好一点。
但同时，叶辰也需要钱。
系统商城里面那么多的科目，等着自己兑换。
所需要的资金难以想象。
叶辰当然可以前期疯狂收割，从各方面节约成本增加利润。
但问题是，以后怎么办？
普通人都被收割光了，赚谁的钱去？
所以哪怕是为了星辰学院以后能发展的越来越好。
叶辰也有义务让更多人的生活变好。
让更多人拥有消费能力，来支持星辰学院的扩张。
当然，光星辰学院一家舍得给钱，那肯定没用。
但星辰学院可以起到带头作用。
星辰学院那庞大的影响力，可以让更多企业看到，让员工多赚一点钱，并不是什么坏事。
甚至还可能让公司盈利能力变得更强。
而在这一方面，星辰学院其实已经做到很多了。
比如健身行业，健身教练的分成和薪资水平都大大上涨。
虽说滥竽充数的那批人被清除出去了。
但能继续留在行业的，收入至少比原先高出了一半，而且还不用再卖课，工资高了，工作量还少了。
而国内动漫行业的薪资水平，也上涨了百分之三十。
越来越多的普通人，都感受到了生活的变化。
虽说未必全部是星辰学院的功劳，但星辰学院绝对是影响最大的因素。
……
而前方的吴老师听完自家校长的话，表情格外复杂。
他之前虽然惊讶于自家校长舍得分钱。
但也感觉校长可能是太年轻了。
过几年更成熟，不再那么理想化了，说不定就会变得和大多数人一样了。
但听完校长最后的话。
吴老师却知道自己是想错了。
社会的运转在于合理的分配。
许多人都明白，但问题在于就是不舍得分。
至于可能出现问题？那关自己什么事情？
没人在意社会将会如何发展。
但自家校长却很在意。
甚至愿意身体力行，主动付出。
校长既有大格局，能俯瞰整个棋盘。
却也不会因为位置太高，反而忽视那一个个真切而鲜活的同类。
现在的社会上，开口动辄就是格局，动辄就是在下一盘大旗，一开口就是整个国家的人不在少数。
但他们不会多看身边疾苦的人一眼。
唯有校长，既能看清社会运转，却也不失同理之心。
这样的人，真是太少了。
吴老师心中的敬佩，油然而起……
原本不太认同的念头，也是立刻打消。
吴老师甚至笑了：“之前是我短视了。从来如此，未必就是对的。”
“况且，凭什么提高用工成本，就不能保证合理的利润？”
“别人做不到，我们星辰学院可未必不行。”
看到吴老师的反应，叶辰也笑了。
星辰建筑公司将正式抛弃传统的建筑工人外包模式。
招募属于自己的工人。
不过不是现在。
如今已经一月，距离过年只剩下半个月。
距离星辰学院放假也只有几天时间了。
大家都要回家过年，根本不可能招人。
要等到过完年再说。
不过自己这边可以提前搞一下建筑工人具体的待遇问题。
比如不同工种的工人，薪资该如何划分。
还有建筑工地情况比较复杂，比如水泥到了，必须一次浇筑完毕，否则整个搅拌车的水泥都要废掉。
那就必然要加班。
加班的加班费又该怎么算？
这都需要认真计算。
同时，规章条例也必不可少。
有句话说得好，一味给好处是没用的。
比如一家公司，一味给员工加工资，员工还真未必就会更努力的工作。
相反甚至可能因为手里钱多了，玩得嗨了，心思反而不在工作上，效率变低了。
所以，星辰建筑公司虽然给建筑工人优秀的待遇。
但管理也将会极其严格。
简单来说，拿了这份钱，那就该更加用心。
你不用心？不好好干？那就走人！
优秀的待遇和严格的制度，才能带来企业所需的优秀员工。
叶辰对此没有任何意见。
叶辰不是圣人，叶辰愿意给工人更好的待遇，但不代表会容忍工人糊弄自己。
这两者并不冲突。
……
伴随着气温越来越低。
天海市今年罕见的下了一场大雪。
不过这些都不影响星辰减肥药继续火爆。
每天那点供货量，依旧供不应求。
至于二手市场，反倒是有所降温。
不过不是星辰学院干的。
而是骗子出现带来的结果。
二手市场出现了不少假药。
开始让有钱的消费者，对黄牛手里的货物产生质疑。
不再那么容易出手。
国内外基本都是如此。
但这跟星辰减肥药无关，依旧是全球民众心中的第一减肥神药。