作者：开荒
秦嘉站在講臺上，緩緩說道：“相信大家也都注意到了，咱們的夸父項目有一個非常大的特點，也可以說是缺點，就是不能隨意掐斷能量供應。
因爲每一次重啓，都需要一個重置時間，而且耗費的成本非常高，讓它持續散發能量，反而是最節約的一種方式。
而在這個過程中，如果潛艇處於靜默狀態，或者其他的非戰鬥狀態，它對能量的損耗，實際上是比較小的，那麼這個過程中，就會造成大量的能量損失。”
腥诉B連點頭，這個缺點是確實是非常明顯的，而且目前來說，大家都沒有特別好的思路，像控制電能那樣，簡簡單單設置一個開關，就讓能量隨時停，隨時釋放。
簡單來說，夸父項目裏面是大量的原子進行碰撞，不停的碰撞中，產生大量的能量，這個能量釋放出來，然後根據需要進行改造。
有一些被改造成動能，有些改造成電能，而這個碰撞的過程，是無法隨時停止的，所以它只能不斷的釋放能量，如果這些能量不能被及時使用，那麼就會白白的損耗掉。
其實最好的辦法，就是把它應用在電網體系中，因爲武國的用電量是非常大的，將這部分能量轉化成電能，可以持久平穩的爲成千上萬家的負荷進行供電。
但這個事情是後話，因爲還有很多問19題需要解決，目前的條件，還達不到像建造核電廠那樣隨隨便便就建造出一個夸父電廠。
當前，大家的注意力，依舊是集中在武器研發這個領域。
而爲了讓超音速潛艇達到最大的威力，夸父是不能隨便停的，因爲不允許在執行任務期間或者作戰期間，存在重置。
而如何把夸父所釋放出來的能量，全部利用好，成爲新的焦點。
不過單純靠一個展示畫面，大家也看不出來什麼，所以秦嘉很快拋出一份簡易的構想圖和簡單的設計圖，對這個項目進行拆解。
最終進行概括，就是這款無間歇光束炮需要達到怎樣的效果。
首先是可以大面積大範圍的無間歇對各方位投放光束炮彈，尤其是針對空中打擊，其次是監測和甄別目標···
隨着秦嘉在講臺上侃侃而談，蘇小雪眼睛發亮，她能想象到這款新武器裝備一旦打造出來，會對戰局產生多麼重大的影響！
對于海洋的爭霸就不用說了，北冥鯤超音速潛艇一旦研發成功，再加上如此恐怖的新型武器裝備，在海洋上將佔有絕對的話語權，任何勢力都無法動搖，其他勢力想要研發出超音速潛艇，短時間內根本不可能。
而即便是在陸地上，無間歇光束炮也能發揮出強大的作用。
可以想象一個作戰場景，一羣裝甲車行駛在道路上，前往某個作戰地點進行集結。
而這個裝甲車隊中，有一個戰車，搭載着無間歇光束炮，對這個車隊進行防禦保護。
敵方得到情報前來進行轟炸，出動各種無人機、轟炸機，從四面八方湧過來的時候，無間歇光束炮就可以迅速識別敵方目標，並且進行防禦性反擊。
一方面，可以通過密集的光束炮，攔截從敵機上投放下來的炸彈、導彈，甚至子彈等等火力，同時還可以反向攻擊，以光速炮彈的形式，擊穿、擊落空中的戰鬥機轟炸機！
這不比白鷹帝國的激光戰車強多了？！
隨着新科研課題的確定，整個實驗基地忙碌起來。
各種所需的新設備，新材料，陸陸續續通過卡車咚偷皆囼灮亍�
而整個實驗基地內的科研人員，分成兩組，一組由秦嘉帶領，主要研發方向還是夸父2號動力引擎。
而蘇小雪則帶領另外一隊，主要研發無間歇光束炮。
具體的思路和大體的核心技術資料，秦嘉都已經與蘇小雪溝通過，小雪現在也把握住了研發方向。
這也是她第1次獨立帶隊研發這種級別的科研項目。
所有的科研人員裏面，蘇小雪的可塑性是最強的，而且與秦嘉的思路也最接近。
其餘的科研人員，現在還是有些跟不太上秦嘉的思路，所以第1個要培養起來的，肯定還是蘇小雪。
無間歇光束炮研發難度並不小，但是有秦嘉提供的思路和一些關鍵的技術資料，大大降低了整體的研發難度，縮短研發週期，也趁機讓蘇小雪鍛鍊一下。
如果讓其他的老工程師們知道秦嘉居然要培養蘇小雪，成爲獨立的主導設計師，估計要嚇一跳。
因爲蘇小雪加入107廠纔多長時間啊！
她踏入科研領域這個行業纔多少時間？！
這麼短的時間，秦嘉居然讓她獨自帶隊，研發如此高難度的一款武器裝備！
即便是老工程師們，也不敢說自己能研發出這麼高端的無間歇光束炮，更不用說讓自己的徒弟，獨自帶隊研發了。
這款無間歇光束炮，一旦研發成功，將大大拓展武國的防禦體系，尤其是防空方面。
不論是其技術含量，還是其重要意義，都不是普通的新人能夠擔的起來的。
但107廠並不能用常理來衡量，因爲107廠從來就不按正常套路出牌，就連秦嘉這個主導設計師，本身也是半路出家，從一個義務兵機緣巧合進入107廠，慢慢成爲主導設計師。
而他帶的這些人，都跟着他獲得了利劍勳章的團體榮耀，至於個人的三等功，二等功更是不在少數，蘇小雪甚至還獲得了一等功。
這些人，都是秦嘉最信任的成員，也都是他一手培養起來的，而隨着北冥鯤超音速潛艇研發的加深，需要的科研力量也會越來越多。
今年會招聘上來更多的新人，他不可能每一個人再去親自帶一遍，這就需要蘇小雪還有其他的小組成員，幫他分擔這個壓力，培養他們獨立研發的能力和帶領團隊的能力。
而秦嘉則統領全局，兼顧兩個科研項目。
他的主要精力，還是放在夸父2號動力引擎上面，只有當蘇小雪這邊遇到瓶頸的時候，他纔會幫忙解決。
而就在兩大科研課題項目確定下來沒多久，107廠迎來了新一輪的科研人員招募。
今年的境況就比去年好了很多。
因爲秦嘉沒有時間去處理這些瑣碎的事情，而對於科研工作幫不上忙的宋廠長，親自帶着幾個人，在各大高校之間遊走。
針對一些重點目標，進行遊說。
在去年的時候，宋廠長壓根一個人都沒有招上來，而秦嘉也不過只拉來110一個沒有被人重視的蘇小雪。
而今年，宋廠長的待遇就格外不同。
雖然大多數高材生，對於研發冷兵器還是不感冒，而且對宋廠長說的107廠正在轉型，向綜合兵工廠方向發展的說辭，也保持懷疑態度。因爲從公開的信息來看，107廠依舊是以冷兵器研發爲主的。
儘管如此，還是有不少人對107廠非常感興趣。
第1個原因是公輸班1號機械外骨骼的名聲實在太響亮了，在全球都擁有海量的粉絲，而最關鍵最重要的一個，則是因爲年初的時候，軍工樓對以秦嘉爲首的科研團隊，授予了團體性質的利劍勳章！
雖然新聞中沒有明確秦嘉的名字，但大家知道107廠的科研團隊就一個！所以，如果自己加入107廠，十之八九，也是會被分配到這個科研團隊的。
利劍勳章啊，這可是武器研發領域的最高成就，只有那些在武器研發領域、站在金字塔尖的泰山北斗，獲得過此等殊榮。
像剛參加武器研發工作沒多久的科研人員，對這種待遇想都不要想，能獲得一個三等功，那都算進步神速。
在短短几年之內能奪得一個一等功，那就是很了不起，算得上未來很有前景的科研人員！
然而他們卻知道，秦嘉的科研團隊除了秦嘉以外，其餘的人全部都是新手。
從他的實習助理蘇小雪，到下面的新科研人員都是剛從學校畢業，短短時間就獲得利劍勳章，甚至有人還見過去年來學校招聘的秦嘉！
可以想象，一旦加入這個團隊，前景絕對無量.
第149章 這都得保密嗎？
除了利劍勳章以外，這個團隊裏面很多人都拿到了三等功，二等功，可以說進入107廠，跟着秦嘉研發項目，拿點軍功來說，根本沒有什麼壓力。
因爲他們研發的項目，動輒就是顛覆整個行業。不論是能劈斷一切軍刀，所向披靡的麒麟軍刀，還是射程超越狙擊槍的梟龍十字弩，至於公輸班1號機械外骨骼就更不用說了，宛若打造出一支未來戰士部隊，直接讓武國的步兵戰鬥力提升N個等級。
所以，今年隨着107廠的名聲越來越彰顯，隨着研發出來的一款款新型武器，得到越來越多人的認可，再加上各種各樣的榮耀光環，宋廠長的招聘工作展開的格外順利，在各大高校轉了一圈，都沒怎麼費勁，就帶回來10個頂尖人才。
這裏面其中有一些，原本是打算加入到東風快遞、航空航天等其他老牌領域的，但是隨着過年期間，各種新聞報道，尤其是那則關於秦嘉團隊獲得利劍勳章的新聞，大大刺激了他們的心神。
這個新聞一出，全世界都在議論，各種網站、論壇等等，鋪天蓋地都是這個神祕科研團隊的消息。
他們很想見一見那個在新聞報道中，一直未曾露面的神祕男子，到底是怎樣的存在，居然帶着一支新人隊伍，獲得了武器研發領域至高的榮耀。
既然那些普通的高材生，都能獲得如此殊榮，他們這些相對來說比較厲害的角色，加入這個大團體，又怎麼會輸給他人呢？
而且，這個團隊似乎非常有創造性，科研環境應該也不錯，得到了軍工樓的大力扶持，才能研發出像公輸班1號這種宛若未來武器一般的新型武器裝備，所以不論是從前途來考量，還是對科研環境的考量，107廠已經成爲一個最優選。
這些人本身就頗有才華，其中也不乏野心勃勃之輩，但即便是以他們驚世駭俗的才華，也不敢說，自己這一生能夠獲得利劍勳章這種榮耀。
好似在平常工作中，透露出一絲對利劍勳章的野望，都需要小心翼翼，否則都可能被當做年少輕狂。而在107廠，這些工作了只有1年時間的新人，就獲得這種至高榮耀。
很顯然，大部分人是不具備這種能力的，純粹是因爲呆在一個好的科研團隊裏面，這纔跟着沾光。
而對於團隊的主導設計師，網絡上有各種猜測，甚至被很多軍方勢力，派出間諜，重金挖掘相關消息。
大家對於這位神祕的主導設計師，也是非常好奇。
比起老牌兵工廠，107廠更像一顆冉冉升起的新星，也蘊藏着更多的機會。
畢竟，老牌兵工廠的科研課題，在很多年前就定下來了，他們現在即便進去，也是着手研發之前的課題，而這些科研項目，毫無疑問，都已經擁有一套成熟的班底，即便自己再厲害，也不過是迳咸砘T了。
而作爲一名新人，在107廠也有可能獲得更多的成就。
因此，不少人選擇相信宋廠長的那套說辭，在他們看來，公輸班1號機械外骨骼，就是107廠轉型的一個重要標誌。
至於那些普通的畢業生就更不用說了。
足足有600多人，主動應聘107廠。
這比起去年來說，簡直不可同日而語。
去年壓根都沒有什麼畢業生，願意主動加入107廠，都是秦嘉從軍工樓手裏硬要過來，被動分配下來的，好不容易分配下來200多號人，還被其他兵工廠搶走了100多名，都是名單上最靠前的畢業生，當時秦嘉心裏都在滴血啊。
宋廠長當時更是氣憤的不行。
當然，這些當初拼盡全身力氣、使出渾身解數，絞盡腦汁，離開107兵工廠的人。
後悔的着實不少，算算時間，也過去了一年的時間，他們當初加入107廠的時候，不論是宋廠長還是秦嘉，都是極力挽留的。
然而他們卻棄之不顧，毅然決然的拋棄了107廠。
再看看現在的情況，他們在現在所在的兵工廠還處於實習階段，只是跟在老師傅身邊學習，邭夂玫囊呀涢_始着手研發新項目。
極少數的麒麟之才，在第1年的時間獲得了軍功。
而再看107廠，在這留下來的100號人，當初被看成傻子，結果，現在，每一個人都至少獲得了一個三等功，加上一個武器研發領域的最高榮譽利劍勳章！
雖然這是一個團體獎勵，但這種榮耀也不是隨隨便便一個人就能獲得的。
利劍勳章的分量在這擺着呢！
很多研究新型武器裝備的，即便是那些被譽爲麒麟之才的頂尖人才，終其一生，也未必能夠得到這一枚勳章。
至於因此而得到的分紅、獎勵等等，就更不用說了，像他們這些已經獲得利劍勳章榮耀的科研人員，幾乎可以不用考慮物質方面的追求了，軍工樓完全給承包了。
不但是他們，包括他們的家屬，也將共同享受這種榮耀和他人羨慕的目光。
其餘老牌兵工廠的招聘專員對此頗有微詞。
“107廠把我們原本看中的一名天才搶走了．」！”東風快遞的招聘專員對廠長發着牢騷，辦公室內還坐着兩位剛剛談完事情的泰山北斗，正慢悠悠的喝着茶水。
“真是太過分了，宋廠長那老傢伙，就我跟前，從我手裏把一位天才忽悠到107廠！”
招聘專員滿肚子的火氣沒地撒，只好回來抱怨。
“還有，原本要加入我們東風快遞的30名畢業生，也改了志願，加入到107廠！真搞不懂，他107廠有什麼好的，就算研發出一款機械外骨骼，就能跟我們比了？？”
兩位坐在沙發上慢悠悠喝茶的泰山北斗則相視而笑，其中一人說道：“既然都是人才，定然是聰明的，選哪個廠他們自然會經過自己的思考。人家選了107廠，肯定是107廠有值得學習的地方嘛。”
另一位說道：“就這樣吧，抓緊時間，招聘其他人才纔是正事，以我東風快遞的名頭，還怕招不到人不成？”
對於107廠在今年大攬人才的情況，兩位泰山北斗都是睜一隻眼閉一隻眼。
這個態度，讓招聘專員有些氣憤和莫名其妙：“難道，我們不應該跟去年一樣，把那些劃撥到107廠的畢業生，從軍工樓要過來嗎？”
不說這事還好，說起這事，兩位泰山北斗頓時被臊的老臉通紅。
去年，他們見不慣秦嘉和蘇小雪在論壇上對他們之前發表的文章指指點點，所以故意使小絆子，硬是憑着自己這些年積攢下來的威名，挾持軍工樓，從107廠搶人。
現在，他們自然已然推斷出事情的真相，明白爲何去年軍工樓往107廠塞了那麼多人才。那是因爲，107廠要啓動超音速潛艇這個大項目的研發。
動輒一千億的科研資金砸進去，在史上也是絕無僅有的一個大項目。
沒有完整的科研團隊，怎麼可能搞的起來。而秦嘉好不容易選了200多人，結果，別他們硬生生奪走100多人。
現在想想，這種挖牆腳的行爲，簡直丟人到家了。
他們不是在挖107廠的牆角，那是在挖軍工樓的牆角啊，在耽誤軍工樓的大計劃啊！
而現在，他們都推斷出，主導超音速潛艇研發項目的，正是秦嘉爲首的科研團隊，自然不會再給107廠添堵。
即便是頂尖的人才，被107廠挑了去，他們也沒什麼意見，畢竟，107廠現在承載着軍工樓和國人的期望。那麼多錢砸進去，是半點差錯都出不得啊。
經過秦嘉的精挑細選，有300多人留了下來。
秦嘉也很開心，今年的境況與去年真是不可同日而語，不但獲得了很多頂尖的人才，而且對於畢業生中比較偏上游的，還能進行挑挑揀揀，這可就舒服多了，也讓秦嘉的底氣愈發足了起來。
宋廠長更不用說了，走在路上那都帶風，腰板挺得筆直筆直的。
一個兵工廠的實力，看的是這兵工廠研發出來的各種新型武器裝備。看的是科研人員的數量和質量，而並非普通工人的數量，車間生產線的多少。
歸根結底，拼的還是人才。
以前，宋廠長就是個光桿司令，跟看大門的也沒有太多區別，本來以爲要在這座山頭養老。沒成想秦嘉來了之後，直接把107廠給盤活了，現在的107廠蒸蒸日上，風頭一時無倆，即便是跟那些研發東風快遞、核武器等等其他老牌兵工廠相比，也絲毫不見得有半分遜色。
倒是新來的這些畢業生，微微有些詫異。
因爲107廠從整體來看，比起其他兵工廠還是有一些破敗的，雖然經過了擴建，但那蘇聯時期留下來的圍牆和有些粗獷的廠房與現代化的兵工廠似乎不怎麼沾邊兒。
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