作者：初雨彩虹
許璐仔細的打量了下韓松林，確定他沒有說反話。
有的人，人前說得好，人後盡是幹些噁心人的事。
站在窗前，韓松林看着滾滾長江水；此時的長江水，還是比較清澈，不像是未來的時候，整個水都是很渾濁的狀態。
“晚上的時候，這江邊夜景應該不錯的吧！”韓松林目光盯着江面上一艘滿載着貨物的江船。
長江作爲華國的黃金水道，從古至今都是利用着。
相比起陸邅碚f，水咴跁r效性上面差點，可架不住成本低啊！
許璐手放在窗臺之上，感受着江風的吹拂，風吹起額前的劉海，輕輕的飄動。
“呵呵，比起陽河來說，渝州的夜景，的確要漂亮上一些！”
城市的夜景是由什麼組成？
當然是那萬家燈火。
第77章 發展喜人
“聽說，你在渝州買房了?”韓松林突然是提了一句，讓許璐有些是一愣；在渝州買房的事情，她記得，沒有告訴韓松林的。
那麼，他是從那裏知道的？
許璐腦子裏面突然是閃過不少念頭，公司裏面，有人給韓松林打小報告？
腦子浮現這個想法之後，就是被許璐強行的按了下去。
有的時候，裝糊塗比較好。
“嗯，在SZ區買，離公司開車也就十幾分鍾時間。”
作爲山城的渝州，開車十幾分鍾，實際上直線距離可能相當的近。
“既然在渝州買了房，那把家裏人也接到渝州算了！”韓松林腦子裏面想着未來渝州的發展。
渝州將會成爲直轄市，發展的資源上面會受到國家的傾斜。
這一點，可是相當重要。
韓松林在渝州生活過不短的時間，自然是清楚渝州未來的發展潛力。
許璐：“明年的時候，我準備將孩子接到渝州這邊來讀書。”
韓松林表示贊成：“這個，倒是可以。”
現在教育資源的分佈上面，還不像是二十年後；那個時候，最優秀的教育資源都是在大城市之中。
次一等的教育資源就是在城市之中，什麼鄉鎮和農村，教師們想要好好教，可心有力而力不足。
那個時候還將孩子留在農村上學的，基本上都是對孩子教育並不那麼上心的人。
孩子能夠讀，那就繼續讀，不能的話，那就算了。
寒門難以再出貴子！
沒有說許璐老公，因爲韓松林知道，許璐已經是離婚。
九十年代，這還是一個不怎麼流行離婚的年代。
或者說，這是一個對待婚姻很鄭重的年代。
韓松林在陽河的時候，曾經聽到過關於許璐的一些傳言；每次聽到之後，韓松林都是一笑了之。
這個世界上，優秀的人，總是會承受更多的東西，不解，詆譭，仲傷；一些人堅持下來了，成爲人們眼中的成功者。
更多的人，卻是沒有堅持下來，最後泯然腥耍兊闷掌胀ㄍā�
咚咚咚！
“進！”許璐收拾了一番心情，對着門口清脆說道。
“老闆，許總，這是上個季度的報表！”
韓松林示意來人坐下，這位是韓氏滷味的財務經理。
一名大學生！
如果說，在八十年代的時候，民營企業想要招到一名大學生，那可謂是千難萬難。
可到了九十年代的時候，隨着大學生人數的不斷增加；大學生此時依舊的金貴，可也並非說就招不到。
招不到人，從來都是隻有一種情況，錢沒有給夠。
韓氏滷味開出的工資，那絕對是足夠高！
一個月三千的工資，在整個渝州來說，絕對是高收入。
算上一筆賬，最多半年時間就是能夠在渝州買房，這工資能說不高嗎？
韓氏滷味的招聘，當時在學校裏面，可是引起了轟動。
韓松林是要求說引入人才，可也並非是說，亂引進。
主要是在需要比較高專業知識的崗位是需要。
比如說財務！
現在華國的稅務，說實在的，有點亂。
重複徵收現象那是特別的嚴重。
所以這個時候，一個好的財務人員，就是變得至關重要。
“鄭琳，現在你入職也是有差不多快半年了吧？”
鄭琳清秀的臉上泛着笑：“五個月了！”
五個月！
“時間過得，還真快！”韓松林有些是感嘆，這感覺也沒有做點什麼事情，時間就是過了這麼久。
“工作上面，有沒有什麼不習慣啊？”
鄭琳搖頭：“沒有！”
都五個月了，在陌生的環境，都已經會適應下來。
“生活上面呢？”
“也沒有。”
怎麼都沒有！
韓松林還想着說，幫助員工解決問題，來突顯一下自己這個老闆還是有作用來着。
撲哧！
許璐真的直接忍不住給笑了。
在公司裏面，誰不知道鄭琳那絕對是按照公司的流程做事啊！
平時的時候，想要找鄭琳報賬，必須得要說按流程來。
韓松林和鄭琳都是看向突然笑開花的許璐，臉上盡是疑惑。
這笑啥呢？
被兩人這麼看着，許璐臉上的笑容一收，輕咳一聲：“那個，我們還是說正事吧！”
韓松林嘴角扯動了一下，點點頭，開始正式的聽取工作的彙報。
現下，韓氏滷味在全國開店六百七十家！
大部分的店鋪，都是分佈在南方各省；向北方是進行過發展，可是因爲飲食習慣的不同，反正並不令人滿意。
甚至在一個城市之中，居然還出現了虧損。
韓松林：“虧損了，你準備這麼做？”
“我準備是，撤店。”許璐也是很無奈，這事情還得要怪她自己，沒有是說充分的去了解市場。
“那就撤吧！既然賺不了錢，那就及時的止損。”
鄭琳看了兩眼兩人，提出了一個問題：“那店員怎麼辦？”
“如果願意繼續在公司幹，那就調到其他城市，如果不願意，就給遣散費，半年的工資吧！”
作爲公司來講，自然沒有必要說去討好每一個員工。
可韓松林覺得，不能夠太無情。
公司內部還是得要有人文關懷纔行。
管理制度是管理制度，人文關懷是關懷，這兩者之間不衝突。
許璐讚歎道：“整個華國，要論對員工好的企業，也就是隻有老闆您了。”
“你這馬屁，拍得不錯，哈哈！”說完，韓松林自個忍不住笑了起來。
這錢不錢什麼的，韓松林實際上並沒有太大的追求。
上一世的時候，韓松林沒錢，也不覺得說自己過得差。
有錢有有錢的活法，沒錢就不能活了？
開玩笑呢！
錢這東西，不需要多，夠用就行。
多了，反而是負擔。
現在韓松林手下，職工人數加起來有兩三千人。
可以肯定的是，未來韓松林手下的員工，還會更加的多。
每一個員工的背後，都是一個家庭。
韓松林覺得，自己有責任和義務讓跟隨自己的員工過上不錯的日子。
不說每日山珍海味，可也要喫住不愁吧！
“行了，繼續吧！”
“現在平均每家店，每天的收益是在三百元。”
店面平均收益下降這點，韓松林並不覺得說有什麼奇怪的。
很正常的事情。
畢竟，門店數量現在是大大增多了。
“現在公司的賬面上，有三百六十萬的資金。”
韓松林想起了一件事情，目光看向鄭琳：“公司的稅，是按時繳納的吧？”
“是的。”
“這就好！”
有的事情，不能夠做；韓松林知道未來的大勢，自然不會說去做這些事情。
第78章 回來就爲了養豬？
整個下午的時候，韓松林都是在公司裏面詳細的瞭解現下韓氏滷味的情況。另外還有就是白酒銷售的問題。
韓松林之前的時候，讓許璐藉助韓氏滷味在各地的人員是來銷售白酒。
情況還真的是不錯。
“現在，我們有一百多名員工是專門的在銷售白酒，銷售情況還不錯。”
用韓氏滷味的員工來銷售白酒，暫時性倒是沒有什麼問題。
可長期的話，肯定是不行。
韓松林：“各地的白酒銷售店面怎麼樣了？”
“已經是差不多裝修好了吧！”
“那將人給轉到白酒銷售公司那邊吧！”
南方這邊，現在白酒銷售點也算是覆蓋到了大多數的城市。
每個城市當中，銷售點不僅僅是自身賣酒，同時也是負責向市場進行鋪貨。
反正，賣得越多，那麼獲得的銷售提成就是越多。
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