作者：初雨彩虹
只要有一個人拼了，那其他人不得不拼。
加上校外輔導機構各種的宣傳不要讓孩子輸在起跑線，作爲家長，自然會很焦慮，然後形成了整個社會都在拼。
回到根子上面來，華國的教育到底那裏出現了問題，就路太窄了。
路窄了，那麼就兩個選擇，拓寬道路或者另外開闢道路。
現在江中的技術高中搞得相當不錯，技術高中的孩子也並不是說就沒有繼續上升的空間，星海技術學院在江中乃至附近的區域，有着很高的影響力。
現在江中的工廠裏面，招聘技術工人，基本上都不會去社會上招學徒工了，都直接從技術高中和星海技術學院招工。
在社會上面招工，也就招一些做力氣活的工人。
做力氣活的工人，那自然就是大量從農村來招。
對於工廠來說，培養一個學徒工也需要時間和成本的，培養出來之後，這工資什麼的，那肯定得要按照市場標準來，不然肯定留不住人。
現在有學校來進行培養，那肯定是最好的選擇，自己不用投入成本，招來即可用。
整個江中的技術高中教學體系，經過數年時間的咦鳎呀涀兊瞄_始成熟起來。
不僅僅能夠培養工廠需要的工人，還能夠培養社會需要的工人。
在社會上面，孩子想要學上一個技術，對於家長來說，那得要找各種關係，求爺爺告奶奶，還得要送禮欠人情纔行。
可在技術高中呢，三百六十行現在基本上都已經做到了全覆蓋。
直接打破了以前那種師傅傳幫帶的形式。
星海技術能力等級認證現在認證的範圍也擴大了，不僅僅只認證傳統的機械加工行業，已經基本上包括了所有的技術行業。
比如說電工，修理工，理髮師，木工，裝修工，磚工等等。
在江中，反正現在各行各業找人，就看你有沒有證，沒證的，人們就覺得，這肯定是野路子出身，技術肯定不好。
韓松林輕輕的轉動着筆：“你哥呢？”
“我哥？”朱向萍意外了一下，她有些沒有想到韓松林會問自己哥哥的情況。
目光在韓松林辦公室的書架上看了看，書架上面放着星海集團所有院士和七八級技工的紙質檔案。
外人想要了解星海集團的院士有多少，很簡單，在星辰院的官網上面就能夠查到。
可七八級技工的數量，星海集團卻不會對外進行公佈的。
這些人的存在，是星海集團製造能力的最大保證。
朱向萍的哥哥朱向華現在已經是六級工了，在這書架上面自然不能夠留其名。
倒是朱向萍的父親朱光烈，可是八級工。
朱向萍還知道自己父親的檔案到底被放在那裏，只不過她從來都沒有去拿下自己父親的檔案看過。
韓松林輕輕的點頭，他的確記得朱向萍有個哥哥來着。
想到自己的侄兒侄女們，朱向萍臉上就露出笑意：“有三個孩子！”
韓松林：“對於紅星中學的教育問題，他們有什麼意見嗎？”
朱向萍想了想：“挺好的吧！”
挺好嗎？
紅星中學的教育模式，可不是搞的什麼快樂教育。
快樂教育作爲米國精英階層專門給下層人設計的教育模式，本質上就爲了說限制下層人通過教育來改變命摺Ｖ领墩f下層有天才，在快樂教育下依舊能夠爬上來，那麼也歡迎。
從下層爬進了精英階層，他們很愉快的就加入到了精英階層，繼續讓下層人快樂的生活。
下層人快樂，上層人才能夠安心的生活。
米國一直都奉獻一個觀點，社會資源是有限的，你多佔據一點，那我就少一點。
他們從來都沒有想着說要做大蛋糕來分，他們只想要保持自己分到的那一份。
紅星中學自然不可能搞快樂教育那一套，而是盡最大的可能來搞因材施教。
想要因材施教，在教育投入上面，可就比較高的。
這一點，想要在此時的華國推展開顯然不合適。
紅星中學能夠如此搞，因爲其是星海集團下屬學校，資金上面來說比較充裕。
另外還有一點，紅星中學在學費上面，相當高昂的。
有三種人進紅星中學不用擔心高昂學費，一種就是成績很好的學生，一種就是星海集團的職工子女，最後一種就是紅星中學每年都會給當地的入學名額。
除了這三種之外，其他人想要入學紅星中學，那麼就花高價來就讀。
在紅星中學的校園內，明確的刻了一句話：天之道，損有餘而補不足。人道則不然，損不足以奉有餘。
就明確的告訴大家，紅星中學收費貴，那是有貴的道理，因爲你有錢，孩子成績還不好，那就要損你的有餘補其他人的不足，此乃天道也！
第669章 福滿多
韓松林並沒有在紅星中學的教學模式上面有太多的糾結，在紅星中學的教學模式上面，有着很突出的韓松林的影子在。
作爲紅星中學的學生，在學校裏面並不那麼的輕鬆，每天過得都很充實。
小學生還好，小學生雖然從三年級開始就可以住校，可選擇將這個年齡段的孩子送去住校的家長還並不多。
當然，也有家長實在忙不過來的，將孩子送到學校住校也覺得不錯。
就週末的時候接孩子回來。
小朋友在學校住校，過集體生活，對於家長來說也比較的輕鬆。
小學生在作業上面比較少，每天的作業量控制在半個小時完成。
另外一些學科的教學，對小學生也沒有成績的要求，比如說品德教育，科學教育，還有計算機課程之類的，所以他們還是很好玩的。
倒是初中生們，學習壓力那一下子就給上來了。
要學習的科目成倍的增加，各學科都有分數的要求。
除了文化課的學習之外，小學的時候當練着玩的跑步，武術等也開始有更多要求。
當然了，興趣小組要做的東西，也更加的高級。
“集團職工的生育情況必須得要統計到位，以對紅星中學做出安排。”
對職工生育情況這塊，韓松林也就稍稍過問了一下之後，就沒有在意。
反倒是姚婷打來電話說，要來蓉城給韓松林彙報工作。
姚婷突然要來彙報工作讓韓松林很詫異了一番。
難道，福滿多超市出現了什麼事情了嗎？
想到這個，韓松林就不由心裏面一緊，要知道福滿多超市對於星海集團的重要性，那可是無比重要的。
除卻THC投資之外，福滿多超市可是星海集團收益的最大來源。
連福星工業都比不上的。
在賺錢能力上面超市的確比工業更加賺錢。
韓松林拿起電話，讓溫悅進來，現在溫悅和朱向萍採用的輪休制，半個月時間一休。
至於說爲什麼如此，實在的因爲作爲韓松林的祕書，平時的時候，事情實在過於多了點。
經常每天忙活到很晚的時候才休息，甚至常常的就在辦公室後的休息室就睡了。
起得比雞早，睡得比狗晚！
“老闆，你叫我？”溫悅穿着一件比較顯身材的裙子，挺貼身那種，將整個人的身材完美的展現了出來。
已入晚秋時節的蓉城，已經開始漸起涼意，可在辦公室裏面嘛，冷肯定不可能說將人冷着的。
白天的溫度，還挺舒服的。
韓松林打量了眼俏生生站立在不遠處的溫悅，溫悅站的位置，恰好能夠讓韓松林越過辦公桌的遮擋，將她整個人都看到。
有次韓松林在他辦公室臥室的牀上，發現了一根長髮，這肯定不會是韓松林的。
而平時的時候，能夠進入到他辦公室臥室的人，也就溫悅和朱向萍。
對於她們誰幹的，韓松林也不想要去追究。
“福滿多最近有什麼事情嗎？”
溫悅聞言，不由下意識的一蹙，難道福滿多上報了什麼事情，自己有沒有注意到的？
“沒有，福滿多發展一直都很平穩。”
韓松林不由的整個人都窩在老闆椅上，雙手放在椅子的扶手上面，十指交叉，目光落在溫悅的身上。
溫悅騙自己？
這點韓松林很肯定，不會。
身邊的人，韓松林一向都抱有極大的信任。
“姚婷說要來蓉城，你聯繫一下，安排人去接機。”韓松林想了想：“你親自去！”
讓韓松林去機場迎接，這不太合適。
可安排溫悅去，很合適。
溫悅答應一聲：“嗯，那我就這就去聯繫？”
“去吧！對了……”
溫悅疑惑的看向韓松林，不知道他還有什麼事情。
“沒什麼！”
狐疑的看了半響韓松林，確定真的沒什麼時候，溫悅才離開。
韓松林揉了揉頭，他覺得，在女性職員的着裝上面，必須得要有所要求才行啊！
集團總部這邊的女性職員，在穿着打扮上面，肯定要比廠裏面辦公室的女職員更加的要更加多樣化一些。
限制女性職員的着裝，韓松林又覺得不好，規矩多的企業，都是在企業發展上面走向平穩的。
因爲走向平穩了，所以就開始想辦法保持整個公司平穩的咿D，那種向上不斷突破，整個公司氣氛很開放活躍就沒有了。
規矩變多了，員工的工作積極性也在降低，最終變得沉悶。
蓉城機場，溫悅站在旅客出口的位置，不時的抬手看向手腕上的手錶。
一塊挺是精緻漂亮的女士腕錶。
以前的時候，溫悅絕對沒有在手上戴腕錶的習慣。
至於說現在嘛，爲了工作需要。
腕錶可以看時間，也可以作爲手腕上的裝飾。
華國的航空公司，此時在準點率上面，可並不算太怎麼的好。
“姚總，這！”溫悅見到姚婷拖着個箱子出來，趕緊的招手。
姚婷見到溫悅，笑着揮手回應。
溫悅很熱情：“姚總，怎麼就只有你一個人過來啊？”
姚婷拒絕了溫悅接過箱子的想法，對老闆的小祕書，她可不想用。
誰知道小祕書和老闆之間，是否有什麼不可告人的祕密。
也不算什麼祕密，應該說是被大家早已經猜測卻沒有證實的事情。
現在的小老闆，那個不招一個漂亮的祕書給帶在身邊。
談生意，免不了得要喝酒喫飯，這帶着女祕書一起去，有奇效。
“我就是過來彙報工作的，帶那麼多人做什麼！”
上了車，兩人開始聊了起來，溫悅不傻，對於這些封疆大吏肯定不會去得罪。
韓松林見到姚婷，滿是笑意：“怎麼直接就過來了，不先休息一下？”
姚婷：“老闆，我不累。休息的話，等下有的是時間，我還是先彙報下工作吧。”
韓松林見姚婷一副女強人的樣子，也不知道說什麼了。
和許璐，算一樣了。
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