作者：初雨彩虹
幾十塊錢的東西，生產成本加上瓶子不到一塊錢，這樣子的東西，敢信有什麼保健功效？
回到家，韓松林見柳玉煙並不在家，有着些是皺眉。
人呢？
韓松林也沒有管，脫下衣服，去洗了個澡。
洗完澡，圍着浴巾出來，就剛好見柳玉煙提着菜進來。
柳玉煙見到韓松林，臉上帶着驚喜，即使昨晚的時候韓松林已經打過電話說今天要回來。
將手上的菜袋子一丟，向着韓松林奔赴而來。
“老公！”
韓松林面對柳玉煙的熱情擁抱，有些是沒有反應過來。趕緊伸手抱住掛在自己身上的她，別掉地上了。
“變重了啊！”
柳玉煙聞言，一下子將心中的驚喜化爲了悲憤，說自己變重了？
每天她可都有上秤的，深怕說重了。
“哼，纔沒有，我明明還輕了兩斤，肯定是你，不鍛鍊，現在身體不行了！”
“你說誰不行啊，我讓你看看，到底誰不行！”
柳玉煙驚叫道：“啊，門，還沒關門！”
瘋狂，柳玉煙能夠感覺到韓松林心中的那股壓抑，他需要進行發泄。
人憋着，會憋出病的！
第439章 渝州特鋼
隨着韓松林重新回到了江中坐鎮星海集團的中樞，星海集團感覺重新的上了發條一般，變得更加快速了一點。“老闆，這是評估小組從渝州那邊傳來的，關於渝州特鋼的評估報告！”朱向萍小心的看了眼韓松林，見其面無異色，小小的鬆了口氣。
韓松林注意到了朱向萍的目光，沒有在意；他在樂池待這麼久的時間，只爲了讓自己安心罷了。
之前的時候，韓松林有一些在逃避一些事情的。
“對渝州特鋼那邊的情況，你過去看了沒有？”韓松林雖在樂池，可星海集團不可能因爲沒有韓松林在，就停止咿D。
這，不可能，也不被允許的事情。
朱向萍：“去看過，總體而言，渝州特鋼在設備上面，已經有很多的設備老舊。如果我們進行收購的話，將得要重新的投入資金更新設備。”
韓松林一邊看着報告，一邊詢問着朱向萍：“對於我們的收購，渝州那邊有什麼反應嗎？”
朱向萍：“渝州那邊挺重視的，甚至還問我們，有沒有興趣將渝州鋼鐵也一起收購了。”
韓松林揚了揚眉，這還真的有些沒有想到哦。
捏着下巴，韓松林倒是覺得，好像也挺正常，現在全國都在流行國企改制，步子邁得大些，可並不是什麼壞事，而是有作爲的表現。
“算了，渝州鋼鐵的話，我們不要。”
收購渝州特鋼，韓松林看重的，是渝州特鋼在金屬材料上面的研發能力。
這點，可特別的重要。
渝州鋼鐵就只能生產些普通鋼材，說實話，真的沒有什麼值得關注的點。
“對了，渝州特鋼那邊的職工，對於我們的收購，有什麼反應嗎？”
朱向萍嘴角泛起笑意，她就知道韓松林會問這個。
“大家都很期待呢！”
期待嗎？
韓松林深深的看了眼朱向萍，沒有人會期待走向一個未知。
對於渝州特鋼的普通工人來說，他們沒有那麼多接觸消息的渠道。
實際上，即使在未來的時候，廠裏面的工人接觸消息的渠道看似寬廣，能夠從手機上接觸到各種消息。
可實際上，工廠裏面的工人，真的沒有時間也沒有精力去關注什麼重大消息。
每天刷下短視頻，看看小說，然後就睡覺。
每天工作十幾個小時，挨着牀之後，就只想要睡覺。
醒來之後，又是去上班。
睡覺，上班，下班，喫飯，睡覺，不斷重複。
朱向萍：“我們過去渝州特鋼進行調研的時候，就向特鋼的工人們發放了我們集團的宣傳冊。”
韓松林揚了揚眉，目光之中透着滿意。
這就對了嘛。
星海集團可和某些類企業不一樣，星海集團不是資本家企業，不會爲了降低成本，賺取更多利潤就使勁的壓榨工人的勞動剩餘價值。
星海集團提升利潤，靠的是技術。
“不錯！”
合上評估報告，韓松林輕輕的敲擊着桌面，整個渝州特鋼評估價格爲三十二個億。
而負債上面，13.76億！
雖然還沒有到資不抵債的地步，可也相差不遠。
再過上幾年時間，資不抵債是肯定的事情。
最爲重要的一點在於，渝州特鋼那龐大的工人數量。
這點，尤其的讓人有些頭疼。
這些工人，將要進行如何的安置，是一個莫大的問題。
八十年代的時候，渝州特鋼最爲輝煌的時期，經濟效益好，根本就沒有想着要改善自身的技術，重新更新生產設備什麼的。
而是拿着錢大搞投資，接收了當時不少有企業。
整個企業職工人員，在快速的擴大，巔峯時期職工人數達到兩萬多。
另外每年還要上繳利潤，到九十年代，想要更新設備的時候，發現已經沒錢。
渝州特鋼廠和現下卸鄧笠粯拥模瑢W校，醫院什麼的都一點不少。
整個就一個小社會。
朱向萍靜靜的束立一旁，等着韓松林說話。
“工人太多了！這些工人，必須得要進行分流，將一些人，想辦法給分到其他地方去。”
整個星海集團能否吸納下這麼多工人？
嚴格來說，可以的。
生產線上面能夠容納下不少人，另外還可以對這些職工進行技能培訓，現在市面上很缺司機，做司機也很賺錢的。
朱向萍也知道這個問題，渝州特鋼真的要不了這麼多人。
“得要給工人分級，哪些奸懶饞滑的人，全部都給轉崗，建築工地上面要人，讓這些人去搬磚。喫不了這個苦，就滾蛋。”
朱向萍張了張嘴，這點好像不錯。
至於說這些人要鬧事，倒是不用擔心，保安隊，屬於第一批入駐到渝州特鋼的人。
想要收購渝州特鋼，管理上面，真的還是一個小問題。
星海集團在管理上面，現在已經形成了一套自己的體系，拿來套用到渝州特鋼身上就行。
星海集團這套體系，在渝州特鋼不會出現什麼不適應的情況。
工資給到位了，什麼嚴格管理，5S，7S的，大家都能夠接受。
工資沒幾個，還各種屁事多，那就煩人了。
星海集團入主之後，工人的工資肯定會加，這一點就直接的將整個渝州特鋼的大部分工人給穩住了。
“老闆，那醫院和學校，接收嗎？”
“接收啊，怎麼不接收，你難道不曉得，現在紅星中學和星海醫院，都賺錢嗎？”
朱向萍當然知道醫院和學校賺錢。
她回家，就聽老媽在感嘆說，今年學費又是漲了，除了學費之外，還有校服費。
說還要搞春遊，低年級的學生就帶着出去玩一圈就回來。高年級聽說還要帶着學生在外面住上兩晚。
這春遊費又是一大筆錢。
朱向萍聽到這些的時候，也不曉得應該說什麼。難道告訴大家，這是集團在想辦法從大家手裏面回收資金嗎？
按照韓松林的說法，就是高收入高消費，錢不能夠光存在銀行裏面，得要給花起來。
對此，朱向萍不想評價。
老闆連自己員工的錢，也賺！
星海集團想要收購渝州特鋼，現在還有着一個問題，收購的資金加上債務，到底應該怎麼來弄。
韓松林肯定不願意說拿現金出來的，每一筆的現金，星海集團都有着自己的用處。
實際上，韓松林有想過進行股份置換，用星海集團的股份來換渝州特鋼的。
想了下，算了。
實在的是，星海集團的股份拿着沒用，因爲星海集團根本就不準備進行任何分紅。
賺到的錢，百分之二十作爲員工的年終獎，其餘的錢，除了一些投資和流動資金，就投入到研發當中。
第440章 一季度表現
將渝州特鋼的事情先暫時的放在一邊，韓松林看起來關於福星工業和福星動力在一季度的表現。福星工業在整個一季度生產摩托車四十萬輛，出口摩托車超過三十萬輛！
出口東南亞二十八萬五千輛，有一萬五千輛摩托車出口到了南美市場。
而且，這個出口量，在接下來還會繼續的增加。
福星工業在江中這邊的生產基地，已經一再的進行擴大，每天都在對外招聘工人。
生產線上面的工人倒是好招，技術要求上面也並不那麼高，稍加培訓就能夠上崗。
這一點，無疑是一件相當不錯的事情。
實際上，這種沒有技術含量的工種，拿得工資相比起外面來說，肯定要高很多，甚至比同類工廠都要高。
可和技術工種的工人比起來，差距還蠻大的。
星海集團現在已經搞了一個內部的技術工人等級認證，這個認證屬於集團內部的一個認證，只要通過認證，那麼就能夠獲得技術津貼。
對於這個技術津貼，不少人都很重視。
一個月多上幾十，上百，甚至上千塊錢呢。
至於說福星動力，在第一季度，生產了七十五萬臺摩托車發動機，供應福星工業四十萬臺，國內其他摩托車企業二十五萬臺，其餘有十萬臺發動機被出口給了FOXI摩托。
摩托車發動機現下成爲福星動力的主要收入來源，每個月能夠給福星動力賺來近億的利潤。
如此的收入，也支撐着福星動力在研發上面的持續投入。
當然，摩托車發動機如此重要，福星動力自然也萬般重視，摩托車發動機的研發人員就一再的進行增加。
實驗室，也專門的獨立了出來。
實際上，就原來的實驗室不夠用了，重新的給又修建了新的實驗室。
除了摩托車發動機實驗室之外，以及本來就有的柴油機，和汽油機實驗室。
福星動力還新近成立了一個新的實驗室。
電機研發中心。
對的，就研究電動機的。
福星工業和福星動力，還真的不用有什麼擔心。
長星機牀的話，生產上面已經恢復，因爲嚴格的質量管理，長星機牀之前生產的機牀產品在質量上面，提升了不少。
對一些機牀進行了電氣化改造，就是能夠實現自動化加工。
加工精度上面還算可以，長星機牀也不想要賺大錢，就主打低端市場。
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