重來1992 第291章

這種市場口碑，讓其根本就不用搞什麼廣告，直接就佔領了市場。

公牛也並非說沒有做廣告，人家玩得很高明。

免費的給五金店做門店招牌，無論城市，鄉鎮，還是農村，到處都能夠見到公牛的招牌。

這不就是最好的廣告？

而且，這些五金店，也成爲了人家天然的經銷商。

“韓松林？”

韓松林回過神，抱歉的笑了笑，這有些走神了！

“你這捐了一千萬，還不理我了哦！”羅孝中打趣的說道。

韓松林：“你看我像是在乎這一千萬的人嘛？鄭總，今天下午，就把這個錢，給市裏轉過去。”

鄭琳纔不會轉呢！

既然做捐贈，那麼一些程序必須得要走。

比如說，召開一個捐贈大會，叫上媒體過來進行一番宣傳。

默默無名做好事，這不適用於企業。

做好事，對於企業形象會有巨大的提升。星海集團，相當的在意自己的企業形象。

“老闆，做捐贈的話，我們有流程的。”

韓松林咳嗽了一聲，尷尬的笑了下：“對，有流程，那按照流程來。”

羅孝中也沒有在意，星海集團有個不好相與的財務鄭總，整個江中上下，誰不知道？

對財務的制度要求相當的嚴格，不合規的財務報告，一律的不通過，而且還要找做這個報告的人麻煩。

當然，星海集團嚴格的財務制度要求，也讓和星海集團合作的企業很方便。

韓松林：“汪市他們呢？”

“回市裏了！”

“這就回了啊？我還說，請他們一起喫個飯什麼的？”

羅孝中：“沒事，你請我就成。”

“我請你喫飯次數還少啊！我可告訴你，我可每次都記着，等着你請回來呢！”

羅孝中忍不住笑了起來：“瞧你小氣吧啦的樣，走，今天中午我請客總行了吧！”

“早說你請嘛，朱祕書，去把林薇，嚴峻，楊子興他們也給叫上，說請他們喫飯。對了，你請喫什麼？”

羅孝中想要說，我請你喫個剷剷哦！

請你一大家子喫飯，這還外帶人的，哪門子道理哦！

“去喫羊肉湯。”

“可以！”

大冬天的，一碗羊肉湯，真的相當不錯！

第407章 我們隊伍纔開張

能夠小宰上羅孝中一頓，韓松林還挺高興的。在飯桌上，韓松林說起了關於星辰科學與技術研究院的一些設置。

比如說院士，掌院，以及首席！

羅孝中夾了塊羊肉，在辣醬當中給蘸了下，一口吃進嘴裏；這羊肉，還真的相當不錯。

有羊肉的味，卻不羶！

也有人喫羊肉，就喜歡那股子羶味，就看個人的愛好吧。

“你這想法挺不錯的！現在有個問題，你的星辰院到底能不能發展起來，如果發展不起，可就相當尷尬。”

就跟在一間茅草房裏面稱皇帝，怎麼看都不靠譜。

什麼事情，一旦被打上不靠譜的標籤，基本上，大概率的真就不靠譜。

有這個標籤之後，就很難能夠獲得支持。

很多在當時看起來很不靠譜的想法，就因爲得到了支持，纔將想法變爲現實。

也有不少後來看來挺不錯的想法，就因爲沒人支持，就只是想法。

還院士，掌院，首席！

調子起得挺高的，可調子起太高，就不容易唱啊！

一個不好，就整段的垮掉。

“對於星辰院的發展，說實話，我挺有信心的！”韓松林看了下林薇他們，如此的說道。

現在科研人員一般劃分就研究員（教授），副研究員（副教授），助理研究員（講師），實習研究員（助教）這麼四個級別。

這級別層數太少！

當然，在之上還有院士這個職稱。

可能夠晉升成爲院士的人，實在太少；而且想要在國內晉升成爲院士，有着太多的利益摻雜在裏面。

“在對星辰院的定位上面，我希望未來，他是星海集團最高的科學技術機構。全面負責星海集團在科研上面的研究方向規劃，以及具體的研究項目執行。”

“星辰院的院士產生，完全靠實力說話。另外，不會限制產生的名額，只要你們認同，這個人的實力達到了院士的標準，那麼就能夠晉升成爲院士。”

“當然，院士的晉升上面，我得要保留一票贊成和否決權！”

林薇對韓松林有一票贊成和否決權有些不滿意：“那和你關係近的人，不就能夠被你直接任命成院士了嘛。”

“我這項權利，自然也有限制，每年最多使用三次。”

三次的話，也算能夠接受了！

算了，給老闆一個面子。

以後大家都還得要靠着韓松林，才能夠獲取到足夠的研究經費呢。

目光看向嚴峻和楊子興，想要看看他們有什麼想法。

嚴峻和楊子興對視一眼，他們可不像是韓松林和林薇這樣子的小年輕。

他們年紀大了，考慮的東西，就要稍稍的多那麼點。

“叫院士的話，是不是太高調了！”嚴峻有些擔心的說道，總是覺得，被叫院士有點名不符其實的感覺。

自己這些人，那能夠被稱之爲院士啊！

羅孝中也看向韓松林，想要聽聽他怎麼說。

院士這個稱謂，首先想到的，就華科院的院士。

德不配位，必遭反噬；這可是一件很嚴重的事情；暫時可能沒有問題，可長時間來說，肯定會出問題的。

韓松林沒有正面的回答這個問題：“各家企業已經有了專門的研發部門，而且當下的咿D也相當好。各位每年的收入，也相當不錯。”

嚴峻和楊子興都笑了一下，在收入上面來說，現在他們一年的收入比起之前大半輩子加起來都還要多。

就是現在他們什麼事情都不幹了，銀行裏面的存款，也足夠下半輩子生活。

如此一來，人生會不會失去掉奮鬥目標？

這點不用擔心，他們的人生目標，金錢從來都不會是首要的選擇。

特別現在，錢對他們來說已經不缺之後；金錢的收入在一定程度上面，就變成了衡量自己人生價值的一個參考指標。

世間事，無外乎名利二字！

當利不再那麼重要的時候，就會開始求名。

作爲研發人員，自然就想要追求在技術上面的突破。

星海集團在人物宣傳上面，做得比較好；某項技術獲得了突破，就會做好記錄，然後給做成宣傳小冊子。

至於說這樣子大肆宣傳之下，會不會讓外界知道你這有牛人，然後跑來你這裏挖人？

這點韓松林真的不太在意。

只要自己有充足的人才造血能力，就不怕人挖。

而且，想要從星海集團挖人，此時國內的企業可挖不起。至於說國外的企業？

現在正在大肆搜刮國內其他地方低價人才，也不會來花費巨大代價來挖人。

有一千塊錢一個月的人不用，人家會來用你三五千一個月的人？

而且，真的挖人，工資得要開雙倍纔行，不得要上萬？

星海集團的研發人員，一年的收入可不僅僅靠的工資收入，還有項目獎金和技術分成，外加上年終獎。

一年下來就普通研發人員，也能夠有十萬收入，好點的十幾二十萬都很簡單的事情。

至於說大能級研發人員，上百萬也不少。

將人挖過去，工資肯定不能說讓其比現在收入低，而且還得要翻倍纔行。

還有，星海集團可有規定，研發人員離職，那麼技術分成就將沒有了。

這項損失，是不是得要給補償？

算下來的話，挖一個人光是前期開支，就得要數十萬，甚至數百萬，成本委實過於高了點。

對人纔開出高工資，就有這麼個好處，能夠防對手來挖人。

即使人被挖走，最少，也能夠讓對手將人力資本開支給提上去，變相的削弱對手競爭力。

所以想要靠不斷挖人來提升自己的研發能力，難度很大！

首先一個，團隊整合就比較難。

“可大家，就願意做，在企業中，默默無聞的技術研發人員嗎？”

做研究的，誰沒有個，當院士的心啊？

不想當將軍的士兵，不是一個好士兵，想要不斷往上走，人之常情。

現在那些叫着躺平的人，那是沒有機會，才只能夠躺平；只要有丁點的機會，你看他們，跑得比誰都快。

院士，那是一個巨大的榮譽，是行業人的認可，誰都想要！

科研人員的話，很多時候並不看重外界對他們的觀感。因爲他們在心裏都有着一個很共同的認知，真理掌握在少數人手中。

我掌握真理，憑什麼要聽你們這羣什麼都不懂的人在那嗶嗶呢？

“星辰院，在剛剛開始的時候，只會吸納我們企業內部的人加入。當我們的實力越來越強大的時候，我們的影響力也會提升，我們可以開始吸納其他人加入，從學校的教授，到其他企業的科研人員。每年，我們還要召開星辰科技大會，商討科技的未來，評選過去一年當中最值得關注的技術突破或者理論突破。當然了，獎盃肯定不能夠少，我們就將其稱之爲星辰獎好了。”

獎金什麼的，那自然不用多說，肯定得要有的。

做應用技術研發的人，很好賺錢；可做純理論研究的人，就不那麼好賺錢，所以獎金必須得要跟上。

像是這種學術類獎金，可以不用交稅的，這點挺好。

“我想要將星辰院打造成爲一個純粹的科研學術機構，星辰院追求的，是人類科技的進步！”

“在研究範圍上面，我並不準備說，做任何的限制。”

林薇：“老闆，克隆人也可以進行研究？”

克隆人？

韓松林瞬間的有一種被噎住的感覺，克隆人絕對屬於一項黑科技，很黑的那種。

“克隆人肯定不能夠研究啊，這違反人類科學道德的；可研究下克隆猩猩，還是可以的。”

克隆猩猩和克隆人，區別大嗎？

第408章 我們有共同的期望

就禁忌研究這塊，韓松林屬於一種中間派，不支持研究，也不會反對研究！畢竟，人類想要更好的認識自身，那麼在基因這塊的研究，肯定會更加深入。

如果找尋到長生基因（提升壽命），那麼人類文明的發展將會獲得一次巨大的跨越。人類的壽命，已經成爲人類科技往更高水平發展的巨大限制。

如果人類有烏龜的壽命時長，科技發展的速度，將會更加的快速。

“那星辰院的首席科學家，你找到人了嗎？”

韓松林輕輕的摩挲着下巴，胡茬在指尖傳來一陣的摩擦感。

首席科學家的話，必然得要德高望重，並且還必須得要有足夠強的實力。