作者：初雨彩虹
韓松林有些懵逼了，三個小傢伙爲什麼要給自己加油？
難道因爲怕我上臺講話緊張？
這個，還真不是！
韓婷在紅星小學讀書，韓雨萌在紅星幼兒園，小學和幼兒園，都屬於星海集團旗下的。
學生有很多都是公司職工子女。
小孩子嘛，在家裏面聽到了什麼事情，就會到學校炫耀。
所以，韓婷和韓雨萌也覺得爸爸會得獎之類的！
“汪市，羅市，各位領導，感謝大家百忙之中來參加這個表彰大會啊！”
韓松林真的沒有想到說，市裏面今天全體出動，市領導全部都來了！
來了之後，還拒絕說上臺講話。
好吧，也沒有太多人喜歡聽他們又臭又長的講話。不知道從什麼時候開始，這些人講話變成了這樣子的！
汪輝成打趣笑道：“我們來，是想要在現場，感受一下你們星海集團的精神面貌。”
之前的時候，市裏面的領導們都去過星海集團的一線生產崗位上面進行視察。
和一些企業的工人，眼神之中帶着麻木不同；星海集團下屬企業的工人，眼神之中透着一股認真。
光是看眼神，就能夠知道，人家生產出來的東西，絕對質量很好的！
這股子的認真，是高工資，高福利，以及嚴格的品質管理來達成的！
星海集團給工人解決了後顧之憂，他們才能夠將心思全部的放在生產上面。
“要說精神面貌的話，現在星海集團的職工的確很不錯！”
韓松林聞言，只是笑了笑，這有些話就不要再說了！
被生活壓彎了腰，怎麼可能讓人有什麼好的精神面貌呢！
“員工們認同我們的管理和目標，這點是最爲重要的。”
汪輝成好似被說中了什麼，若有所思的點了點頭。
羅孝中拉着韓松林小聲的道：“你們保安穿的不錯哦，搞得我都想要去你們公司當保安了！”
韓松林呲笑一聲：“你想來，我還不想要呢！看看你這肚子，我這些小夥，個個都精神小夥。”
說着，韓松林還拍了下羅孝中的肚子，現在羅孝中忙，天天的坐辦公室；一天下來走幾步路，都相當的難。
去那吧，現在都坐車。
飲食的量沒有減少，邉恿繙p少了，那麼增加上幾斤肉什麼的，也就變得相當正常。
將韓松林的手拍開，羅孝中一臉嚴肅：“和你說正事呢！你們保安的衣服，誰設計的，市裏面也去找他們給我們警察專門設計上一身。”
韓松林目光看向保安，保安這衣服穿在身上，的確顯得很威武挺拔。
“我設計的！”
“你？”羅孝中本能的覺得韓松林給我吹牛呢！
你一大老粗，還能搞設計？
這不就張飛秀花嘛！
韓松林冷笑一聲，對於羅孝中小瞧了自己，很不滿。
在這個世界上，自己除了生孩子不會，其他都會。
這純粹的有點吹牛了！
“咳咳，當然，我老婆也小小的參與了下，提了點意見。”
做衣服，屬於此時華國女子的必備技能之一。
羅孝中也不揭穿：“既然你設計的，那就好辦了！這樣子，我回頭叫人給改下，以後我們全市也給換上好看點的警服。”
韓松林皺着眉頭，羅孝中這意思，就不給我設計費了？
“那我的設計費呢？”
“設計費，什麼設計費？”
真的想要打人哦，居然敢明目張膽的昧下我韓松林的東西！
和市裏的領導聊着的時候，朱向萍拿着話筒走上臺。
今天天氣還挺冷人的，所以朱向萍自然不可能說長裙高跟鞋之類的，正常冬季的着裝。
就是，顯得比較修身，將朱向萍的修長的身材展露無遺。
“再有不到一個月的時間，我們即將辭舊迎新，貼聯倒福！在今天，我們星海集團也要總結過去，表彰在過去一年工作當中有着優良表現和取得重大成果的個人和團隊！”
第404章 年終獎
“現在，有請我們的老闆，韓松林先生上臺發言！”朱向萍說着，輕輕的拍着手掌。而在此時，現場也掌聲一片。
韓松林平時的時候，並不經常出現在員工的面前，甚至很多的員工除了在牆上看到過韓松林的照片之外，都沒有真正見到過韓松林本人。
可這一切，都不妨礙員工們對韓松林的尊敬和熱愛。
韓松林起身，接過站在臨時搭建的主席臺臺階邊上一個姑娘遞過來的話筒。
這小姑娘，沒見過啊！
公司又去學校找了來兼職的學生嗎？
有高校的地方，就會出現一個很有意思的現象，學生出來做兼職。
做兼職這個事情，對於學生來說，能夠提前的接觸上一下社會。
很多的大學生，在學校裏面，就不知道自己到底在學什麼；說白了，在進行無目的學習。
沒有目的性，在學習的動力上面來說，比較的差。
如果暑假的時候，能夠去到本專業類的公司裏面去實習一下，實際上能夠收穫到很多的東西。
最少能夠讓自己知道，自己在學校裏面學的東西，是有用的。
通過實習工作，也能夠了解一些工作的流程，知道工作當中，大概需要用到什麼東西。
回到學校裏面之後，是不是就可以針對自己缺乏的，不會的，來進行一個專門的補充性學習呢？（這段寫給在看本書二十一歲以下的讀者。）
真正畢業的時候，自己已經是做好了完全準備進入社會的人。
韓松林腦子裏面稍稍的想了一下之後，就沒有再想兼職生的事情。
拿着話筒走上臺，入眼之中，是整整齊齊坐着的人羣。
“本來應該請我們江中的汪市長來講兩句的，汪市人好，說不能夠搶了我的風頭，就不上來講了！”
韓松林的開場話，讓腥硕际谴笮α似饋怼�
這話，在普通人耳中，就只是簡單的俏皮話；可在一些有心人耳中，這話可蘊含了不少信息。
能夠如此的開玩笑，說明韓松林和汪輝成關係很好；同時，也說明星海集團和江中的關係很好。
說兩者親密無間，這樣子說太誇張。
人和人之間，很難能夠做到親密無間。
“我呢，也不想要出風頭，所以我就簡單的說兩句。第一，今天這個表彰大會，我們表彰的是在過去一年裏面，表現優秀的員工，和取得重大成果的研發人員。沒有得到表彰的，心裏面也彆氣餒，去年沒有做好，我們今年繼續。只要好好的做事情，公司是能夠看得到的。”
“第二個事情，我們等下再說！來，音樂起，歡迎我們的優秀員工上臺領獎！”
BGM肯定得要有！
朱向萍向臺下示意，讓端托盤的小姑娘們都上臺來。
爲了有儀式感，托盤上還有一塊紅布包裹。
當然，小姑娘們今天也穿着統一的服裝；不是旗袍，就長款的紅色羽絨服。
顯然這羣小姑娘也進過挑選的，因爲她們高矮胖瘦都差不多。
韓松林親自的給每一個優秀員工頒發榮譽證書，還有戴上獎牌。
朱向萍在一邊不斷的播報每個人來自於那裏，從事什麼崗位，隸屬那家公司。
接下來，就是合影的環節。
然後就是向研發團隊頒發榮譽證書。
每一個研發團隊都和韓松林進行合影留念，還會專門拍上一張他們的團隊照片。
整個過程都顯得很波瀾不驚的樣子，這種事情，要出了什麼幺蛾子，那才顯得很意外。
正常的來講，都會很正常的進行下去的。
“感謝每一位在過去一年當中，在自己崗位上面做出貢獻的你；今天，我們表彰了在我們之中表現優秀的人，我們其他人雖然表現相比起他們來說，不那麼的突出，可就因爲有大家的默默付出，纔有了星海集團在去年滿滿的收穫。所以，今年的年終獎，也必定會讓大家滿意。星海集團全年淨利潤的百分之二十，將作爲年終獎發放給大家！”
“以後，只要星海集團還在，每年的年終獎標準，就淨利潤的百分之二十，此爲永例。”
“具體的，今年發多少錢，怎麼樣一個發放標準，之後大家看公司的財報和通知。”
“對了，想要拿年終獎，必須得要入職滿一年時間纔行！”
入職不滿一年時間卻拿到了年終獎，對於其他員工來說，挺不公平的。
此時坐在臺下的鄭琳和人事的李洪，相視一眼；目光之中，充滿了無奈之意。
他們知道，接下來不到一個月時間裏面，他們有得忙了。
鄭琳有些是頭疼，這去年星海集團的財報，現在纔剛剛的給弄好。
現在又要拿出百分之二十的利潤來發年終獎，發年終獎，自然沒有任何問題；可到底應該怎麼來發，總是得要先搞一個方案來吧？
淨利潤的百分之二十！
星海集團在去年的時候有多麼賺錢，這大家都看在眼裏。
今天來參加表彰大會的員工，基本上都福星摩托和福星動力，以及福星精工和福星鍛造，外加上福滿多超市的員工。
幾家企業，就沒有說不賺錢的。
當然了，具體賺了多少錢，大家不太清楚，就只能夠得集團財報了。
星海集團在管理上面，奉行的是公開透明原則。
只要能夠進行公開的文件，數據之類的，員工都能夠知道。
都有公佈的，就看員工對此感不感興趣。
一般這些文件之類的，會放一個副本在職工圖書館裏面，以備人查閱。
這樣子做的話，還有一個好處，就是讓員工來進行監督公司管理層，看公司的管理層有沒有亂搞。
公司的管理如何，發展如何，公司的員工心裏面自然有着一個評判的標準。
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雖然在有的時候，也容易受到矇蔽。
可矇蔽得了一時，矇蔽不了一世。
“百分之二十的利潤來發獎金，那豈不是好幾個億？一個人，再怎麼的，也能夠分上幾千塊錢吧？”
“肯定得要賺的多公司，就拿得多嘛。”
“不應該哦，應該平均分嘛。”
“肯定不會平均分的啊，你看福樂酒業，一年賺幾十億，平均分，人家能夠願意啊？”
隨着韓松林的話音落下，整個會場顯得有些嘈雜了起來。
沒辦法，這實在的太過於驚人了些。
第405章 人才纔是最有價值的
淨利潤拿出百分之二十來分，實際上這完全就拿的韓松林自己的錢來分的。此時韓松林百分百持股星海集團。
拿這麼多錢出來給員工發年終獎，韓松林個人覺得說，自己已經算得上很不錯了。
至於說剩下的百分之八十淨利潤，韓松林也不會就直接轉到自己銀行賬戶上面，甚至一毛錢都不會轉。
星海集團將會繼續的用這個錢來支持研發以及做一些投資什麼的。
比如說向星海置業轉移些錢，繼續的擴大星海置業的資金量，購買更多的商品房或者商鋪之類的。
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