重來1992 第221章

“姐姐那不是有嗎？”

韓雨萌條理很清晰：“那是姐姐的！”

韓松林伸手逗了下韓雨萌的小臉蛋：“行，我明天去看看。”

也不知道，江中這邊有沒有花鳥市場之類的。

應該有的吧，因爲韓松林有看到過公園裏面提着鳥蛔拥拇鬆敗�

有一種休閒，叫提欢壶B；很多退休在家的老大爺，沒了工作之後，就想要找點事情做，餵養上一兩隻鳥，享受晚年生活，精神也有所寄託。

人啊，最怕的，就是精神無所依。

第二天的時候，送着韓婷去上學的時候，也順便的打聽了一下。

江中這邊，還真的沒有專門的花鳥市場。

可在街邊，韓松林看到了一個騎着自行車，車後座上面，有一個籃子。

籃子裏面，有着幾隻小奶貓。

韓松林不由的將車子停到了路邊，然後走了過去。

小奶貓看上去並不大，一個巴掌就能夠握住。

好吧，這些並不重要。

城市之中，相比起養狗來說，養上一隻貓，好像要好上一些。

畢竟，貓的話，相比起狗來說，要好打整許多。

貓自身比較愛乾淨，拉屎的話，還會自己挖個坑，然後埋起來。

韓松林也挺喜歡貓的。

“老闆，買貓哇？”

韓松林伸手逗弄了一下籃子裏面的小貓，有三隻貓好像挺有意思。

見韓松林的手過來，主動的就蹭了過來。

說明什麼？

說明這貓親近人。

這橘貓屬於華國本土品種，一般家裏面養來抓老鼠之類的。

“我這些貓的母貓，抓耗子，兇得很！”

韓松林臉上帶着輕笑，靜靜聽着他吹噓母貓抓老鼠的厲害。

他買貓，並非爲了抓老鼠，而是準備用來當做寵物的。

“這多少錢一隻？”

中年男子臉上帶着狡黠，目光下意識的看了眼韓松林的車。

“十五塊錢！”

韓松林也沒覺得貴：“行，那這三隻我要了！”

直接將錢給遞了過去，這三隻，是韓松林伸手到籃子裏面，主動過來蹭了韓松林手的貓。

賣貓的男子接過錢，看着韓松林帶着貓上了車，纔是一拍大腿。

自己這，是不是把價格給喊得低了呢？

早曉得就該喊二十。

韓松林可不知道賣貓人的心理，將毛給放在座位上面，就準備開車回去了。

對了，還買了一個魚缸。

也不知道，韓婷的那些魚，到底能夠被餵養多長的時間。

真的有些頭疼，那些魚直接死掉，韓婷會怎麼樣？

大哭一番？

或者告訴韓婷，這生老病死，自然規律！

韓松林帶着三隻小貓回來，讓柳玉煙很驚喜，又疑惑：“你不是去買魚嗎，那裏買的這三隻小貓。”

一邊說着，一邊將貓從魚缸裏面給拿出來。

真的是，怎麼能夠把貓放進魚缸裏面呢。

韓松林：“路邊遇到了，就想着買回來！”

“買一隻就好了，三隻貓在家裏面，不好養！”

農村裏面，反正都有着一個習慣，家裏面不養兩隻貓。

第299章 星海集團

“買一隻不夠分，她們三個呢！”

柳玉煙恍然，這貓買回來，原來不是抓老鼠的啊！

目光看向韓雨萌和韓雨菲，兩個小傢伙見到小貓咪，兩眼都在放光。

伸着手，也要抱抱。

韓松林將魚缸拿着去洗了一番，然後將裝在盆子裏面的魚給倒進魚缸。

自來水養魚，可好？

不行，得要換水，用礦泉水好了，家裏面正好有。

“你們要輕輕的，像這樣子，它們還小……”柳玉煙細心的教導着兩姐妹，小孩子，根本就沒有這方面的意識，下手沒有輕重，很容易將小動物給直接捏死掉。

有了貓之後，韓雨菲和韓雨萌完全就忘記了有魚的存在。

晚上韓婷回來，見到家裏面的貓貓，也高興壞了。

韓松林還讓她們三人，一人在懷裏抱着一隻貓貓，然後給拍了一張照片。

或許，等到她們成年，再拿出這些照片出來看，會是很感慨的吧！

時間到了四月的下旬，韓松林一直都待在江中。

韓松林完善了星海集團的總部職能，在他的設想之中，星海集團的總部不會涉及到具體生產這一塊。

主要做的，是財務以及人事這些內容。

所以，韓松林將鄭琳從福星工業那邊正式調了出來，出任星海集團的財務總監。

另外，張樂平也升職了，成爲福星工業的總經理。

現在還主要說星海集團的吧！

星海集團除了說成立財務部之外，還成立了一個最爲重要的一個部門，名叫星海科學與技術部。

說白了，就是研發部門吧！

星海集團將中高級技術工人和中高級研發人員，全部給納入到了星海集團科學與技術部。

也就是說，這些人現在人事關係上面，不再屬於福星工業，或者福星動力，而直屬於星海集團。

韓松林爲什麼要這樣子做，很簡單的原因，爲了表示對技術和研發的重視。

部門雖然成立，可部門的人員都在各家公司裏面，自然不會說調出來之類的。

他們，可都是公司骨幹，少了一個人，都能夠讓生產出現問題。

這點，可沒有開玩笑。

而且，科學與技術部剛剛的成立，現在還有不少的東西得要弄。

首先，以後這些人屬於集團總部管理，那麼他們的工資，是不是也應該由集團來發。

可星海集團，現下真的沒有什麼錢。

對，星海集團真的沒什麼錢。

別看星海集團外表看起來很龐大，可集團賬戶上面，真的沒什麼錢。

四個福星公司，全在虧錢。

福滿多超市現在收益可以，可因爲得要擴張店面，以及設立倉庫，資金投入上面也相當大。

韓氏滷味也就不指望，現在錢都投入到福滿多超市南方的發展上面。

至於說福樂酒業，錢的確有。

星海集團從福樂酒業拿到了一筆分紅，有八千萬。

這錢，足夠星海集團在今年的咿D。

錢到賬之後，也沒有說在賬面上躺着，直接給分發了下去。

現在韓松林還不準備說繼續從銀行貸款；並非說，就不再借錢，這不可能。

而是因爲離上次借款間隔時間還不長，在等上一段時間。

再次借，可就不會幾千萬的借，而是以億爲單位來。

韓松林還在星海集團成立了統一的人事部門。

直接將技工的等級考覈權給拿到了集團這邊，下邊的企業，沒有權利說對技工在進行定級之類的。

另外，這技工考覈的話，每年進行兩次，上半年四月的第一個週六和週日進行，

下半年就十月份第二個週六和週日。

如果遇到節假日，將會進行順延。

畢竟，四月份的時候，可能會遇到清明節之類的。

清明節進行考覈，怎麼都說不過去。

除了升級考覈之外，對於工人每兩年時間，還會進行摸底考覈。

比如說一名五級工，通過五級認證已經有兩年時間，一直都沒有通過六級的認證，那麼公司就會對其進行五級技工的重新考覈。

相比起前兩年來說，肯定會增加一些新的知識點之類的。

不能說，你通過五級技工考覈，那永遠就五級技工。十年前的技術標準，和十年後，那完全不一樣。

不能夠讓人躺在功勞簿上過活，得要讓人不斷進步纔行。

反正，目的就一個，不能夠讓人在公司裏面混日子。

混日子就算了，這越混，技術越差，那可不行。

如此一來的話，星海集團就有四個部門，行政部，財務部，科學與技術部，以及人事部。

行政部的主管由薛桂平來進行擔任的。

薛桂平之前在福星工業辦公室主任這個位置上面表現得相當不錯，韓松林對他的工作能力挺滿意的。

行政部也不需要太高深的能力，畢竟主要處理內部的事務就好，雜事挺多的。

薛桂平過來，也挺合適的。

另外人事部這邊，由李洪來擔任。

李洪之前的時候，實際上已經在做這個工作，扶正也應有之意。

李洪的工作，卓有成效的；他雖不懂技術，可他對星海集團的技術發展，有自己的貢獻。

他從各地招來了很多的優秀人才，正因爲這些優秀人才的加入，星海集團才能夠在技術上面不斷取得突破。

不然，福星工業在卡車的研究上面，怎麼可能如此的容易。

還有福星動力和福星精工，福星鍛造，這些企業的發展如此快速，都因爲有着人才的支撐。

星海集團就設置這麼四個部門，肯定說，有些不夠的。

對此，韓松林在猶豫。

現在旗下各家企業都在快速發展，這樣子的趨勢預計還會保持相當長的時間。

一些大的調整之類，韓松林不想要做。

比如說插手旗下企業的具體經營什麼的。

星海集團連什麼生產部，銷售部都沒有成立，就不想插手這些。