作者：夏不言
雖說林朝宗是靠着醫藥發家致富的，但他現在因爲走向了多元化的發展路線，醫藥行業雖然利潤可觀，但卻並非他主要發展的方向。
還有就是石英錶！
無論是銷售，還是利潤都在下降！
這東西雖說靠的是現代技術，誤差極小。但因爲工業化的批量生產，即使外觀再好看，但每個人手中都有那麼一塊兒，自然就沒什麼稀奇的。
相反，機械錶因爲製作工藝的複雜，而且每個製表師傅都有着自己的見解。那麼他們打磨出來的機械錶，不僅費時，更加費力。
但卻不稀奇，而且產品很少。
然後依靠品牌的溢價，利潤可以達到十倍，甚至上百倍！
不過，林朝宗覺得，應該繼續革新技術，讓石英錶的成本繼續下降，從而提供更加充足的利潤空間。
醫藥行業，和石英錶的發展，讓林朝宗的財富迅速積累起來。
如今雖然處在下滑之中，但利潤還是有的，只不過沒有剛開始那幾年那麼多而已。
而其他的行業給林朝宗賺了不少錢。
比如摩托車！
三哥那絕對是妥妥的大戶。
只今年，進口的數量就達到了五萬輛。
是去年的一倍還多。
而摩托車的利潤，卻達到了原來的三倍。
這主要得益於成本的降低，但林朝宗並沒有降低摩托車的售價。
林朝宗認爲，他成本的下降，對於三哥而言微不足道，自然也就沒有必要讓出利潤。
除了三哥，還有印西國，暹羅這些地方。
也在快速的增長！
而隨着足球加入了博彩的元素，香江市民對於足球的喜愛，已經超過了的賭博！
往往一場足球比賽，現場就可以聚集幾千人，甚至上萬人。
就更別提那些參與到賭博的事情之中。
當然，無論結果如何，最大的贏家往往是莊家！
因爲是一項全民都可以參與的活動，所以博彩行業，給林朝宗也帶來了不菲的利潤。
還有電視機！
隨着娛樂活動的增多，一些市民，花費重資將電視機搬入了自己的家中，享受着自己的休閒時刻。
這樣的人很少，但也爲電視機的銷售，提供了一個非常大的增長。
而利潤最大的地方，則是來自於地產的收益。
這其中，不僅是賣房得來的收益，更多的其實是來自於收租。
而今年最大的一筆利益，則是收購怡和洋行獲得的。
剩下的就是銀行方面的收入，維修船隻等等。
這些利潤全部加起來，足足達到了八十多億港幣。
這個數字，可是非常的恐怖的。
要知道，現在可是1966年。
普通人的工資，只有兩三百港幣而已。
而大陸的工資更少，只有幾十塊。
這八十億，可是大陸一千萬人一個月的工資！
不過，這些利潤還要償還銀行的貸款。
最終剩下的，大概是四十八億左右！
即便如此，也是完勝香江其他的幾大洋行。
對於今年的情況，林朝宗整體是滿意的。
但是，年終總結並不能只說好的事情吧！
第436章 恐怖的利潤，美妙的分紅
今年的董事會又進入了不少新人。當然，那些跟不上公司發展節奏的老員工，就會被剔除出去。
林朝宗將董事成員控制在一個適當的數量。
如此一來，可以精簡一些部門。
卻能保證企業的高效咝小�
而他始終也堅持着一句話：德不配位，必有災殃。
至於那些最初跟着林朝宗的人，因爲所處的行業，對於青山集團而言，並非重點發展的對象，所以這些人並沒有改動。
比如林朝武！
無論公司發展到何種地步，他的位置，無人能代替。
還有就是王榮。
另外就是負責青山銀行的張牧。
還有被林朝宗視爲親姐姐的陳芸琪，主要負責醫藥方面。
即便利潤下跌，即便她的業績在整個青山集團墊底，但她的地位卻是無法動搖的。
在彙報工作結束之後，便是腥俗钇诖囊粋�環節。
那便是分紅。
今年可是一個大豐收之年！利潤達到了四十八億。
那麼每個人的分紅，將會達到一個新的高度！
但在分紅之前，林朝宗讓腥讼茸鲆粋�抉擇。
那便是目前的研發投入比例，是否繼續增加！
早期的香江，雖然有一些製造業，但大部分都是一些輕工行業。
而重工業則是沒有！
這些年，林朝宗雖然一直在發展香江的重工業。
甚至不惜重金，從島國聘請一些專業的人才來發展。
可研發的速度，以及研發出來的東西，都很普通，並沒有突破性的東西。
所以林朝宗打算來年增加研發投入的比例，繼續大規模的從島國，從老大哥那裏引進人才。
而這個比例，至少要增加百分之五以上。
然後，腥碎_始討論。
在經過短暫的討論之後，腥擞X得，增加百分之五是完全沒有問題的。
既然要走自主研發這一條路，那麼就應該在這一方面花費大量的功夫。
當然，還有另外一個原因。
那就是這件事情既然是由林朝宗提出來的，那麼他其實是希望大家同意這件事情的。
雖然反對他，並不會給自己帶來什麼影響。
但萬一呢？
回頭安個短視的帽子，那董事的位置，必定要換人的。
其實，林朝宗真的只是隨性提出來的一個提議而已。
並非真的就決定要增加研發投入！
要知道，重工業往往代表着一個國家的經濟實力！
西方國家，那都是經過百年的積累，才擁有現在的技術。
而香江自始至終，都是以咻敇I爲主。
根本就沒有重工業的底子。
所以想在一朝一夕之間就完成超越，是不可能的！
決定了這件事情之後，便是分紅。
董事的分紅，其實不只是發錢這麼簡單的事情。
就比如王榮吧，最開始的時候是一百三十八萬，後來漲到八百萬。
這個增長的跨度很大。
這說明了什麼？
說明青山集團的發展，正處於一個迅速增長的階段！
而今年他的分紅是九百五十八萬。
這件事情一旦報道出去，其他企業會怎麼想？
香江的市民會怎麼想？
他們一定會看好青山集團，而青山集團旗下的股市，必定會來一波大漲的。
而股市帶來的增長，就會吸引更多的人才前來青山集團就業。
這就是一個良好的循環！
當然，一個王榮並不能代表整個青山集團。
只不過王榮的分紅相對於其他人而言，是比較多的。
其他董事，也都在兩百萬以上。除了鈕壁堅。
他的分紅很少，主要是因爲怡和洋行剛剛被青山集團控股，時間並不長。
所以纔會如此的少！
可即便這樣，鈕壁堅的分紅也達到了一百零五萬！
“好了，各位的分紅回頭去財務那裏認領就行。接下來，我們應該談談明年的發展方向。”
林朝宗看向王榮：“今年有多少留學生回來？”
外出留學，是林朝宗爲自己儲備人才而做出的決定。
一開始是讓他們學習三年到四年的樣子。
去年回來了一些人，他們被分配在各個技術崗位之中。經過一年左右的工作，他們的工作，都很出色。有些人甚至爲工廠的咦鳎暙I了巨大的作用。
而剩下的人，則在國外繼續進行深造。
至於那些想攻讀碩士，或者博士的，那麼就會呆更長的時間。
“林董，今年回來的人才有兩百二十八人。我已經根據他們所學的專業和技能，調配到適合的崗位之中。”
林朝宗微微皺起眉頭道：“這些人，沒有進入咱們成立的研究室嗎？”
培育他們的目的，並不是讓這些人爲自己工作！而是希望他們能夠利用自己在國外學到的知識，去搞研發！
而讓他們參加工作，這不是暴殄天物嗎？
王榮連忙解釋起來：“目前咱們成立的研究室無法容納這麼多人！剩下的研究室還在建設之中，而且……有些人的所學，並不在我們的建立的項目範疇之內，所以只能暫時將他們安排在一些技術崗位上。當然，我已經向他們訴說過，即便是工作崗位，也可以創造許多的機會！”
林朝宗對於這樣的解釋，還算滿意。
但王榮的做法，卻還是有待商榷的。
因爲一旦進入到工作環節之中，是無法有太多精力去搞研發的。
當然，也不是沒有辦法去改變這種現狀。
比如樹立典型，讓他們把休息的時間，全部用在學習研究上。
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