重生1960:把港島富豪搞破產 第128章

作者:夏不言

“是的!”

樸雅卡笑了起來,而後緩緩的豎起了一根手指:“一個億!”

林朝宗氣定神閒,而樸雅卡道:“我們這一次計劃纔有一億港幣的藥材採購項目,林紳士,如果可以,我們希望這一批藥物你給的越快越好!”

這一次倒是十分的痛快,也不討價還價了。

樸雅卡跟林朝宗也不是第一次打交道了,自然也是很清楚,林朝宗不是那種輕易就能讓自己殺價的人。

"請問,這一個億的採購是訂金,還是整體的採購將是一個億?”林朝宗詢問道。

“什麼?”樸雅卡不由得微微一愣。

“東南亞這邊,一般都是有一個整體採購賬單的!”林朝宗看着樸雅卡微笑道:“樸雅卡小姐,要不要我給你看看!”

樸雅卡略微的沉吟了一下,而後點點頭“好!”

看着林朝宗的採購賬單,樸雅卡卻是忍不住暗暗的倒吸了一口涼氣。

東南亞這幫人居然這麼狠?

一個郭鶴年一年的採購數量竟然達到了六億港幣,而林紹良也不過足足有四五億的樣子,當然,不是侷限於驅蟲藥,還有就是大量的其他的仿製藥。

而且,林朝宗把赤腳醫生培養出來之後,東南亞各國的對於藥物的採購量也是明顯增加。

樸雅卡的這一個億,就顯得有些不是那麼夠看了。

深深的看了林朝宗一眼,樸雅卡也知道,上次自己過來,林朝宗對自己那麼客氣,多半也是看中了日後的合作。

“一個億,真的夠麼?”林朝宗笑吟吟的看着樸雅卡:“如果不預定的話,明年,樸雅卡小姐,你們的藥物可就是要延期發貨了!”。

樸雅卡略微沉吟了一下,繼續道:“那就是訂金,我會回去說服父親的!”

“藥物的話,完全沒有問題,我這邊還有大量的存貨,本來也是爲了明年的銷量的,如果樸雅卡小姐需要的話,我會盡快發貨!!”

林朝宗笑了笑,氣定神閒的開口道。

他現在跟大陸的關係也算是相當可以,每年都會給大陸提供大量的外匯,已經是成爲了最大的苦楝子進口商。

樸雅卡頓了頓,而後繼續道:“除此之外,我們還是希望,在藥物的包裝上面不要使用中文,而是使用我們印度的文字,如果可以,我們還是希望對外宣稱,這是我們印度人自己生產的藥物!”

說到這裏,樸雅卡也是頗爲無奈的開口道:“希望林紳士你能夠諒解!”

看着樸雅卡的態度,林朝宗多半也是能猜到,今年印度是被揍慘了,而且還是被揍的親媽都不認識的那種。

說起來,這也是,誰讓你他媽的自己犯賤呢。

不然,第三世界的領袖,妥妥的大哥,聽起來多麼的威風。

結果現在直接被戳破了西洋鏡,從此淪爲了奇葩和搞笑的國度。

“沒問題,我能夠理解!”林朝宗笑了笑,看着樸雅卡道:“我也不希望戰爭來破壞掉我們之間的合作!”

樸雅卡點點頭。

賺錢賺的好好的,她也是不希望出現什麼意外。

“那麼,祝我們合作愉快!”林朝宗微笑着衝着樸雅卡伸出了手掌。

“合作愉快!”樸雅卡也是握住了林朝宗的手掌。

第207章 1962年的大豐收

跟樸雅卡之間的合作,算是今年的最後一個大單子。

隨後,林朝宗繼續召開董事會。

如今這個董事會的名單倒是增加了不少人,一個是青山銀行的廖烈文,一個是朝宗物業的呂立前,除此之外就是朝宗基建的簡文濤,香江朝武鐘錶公司的袁都盛。

但凡是能進入到了董事會的,基本上都會持有青山集團的虛擬股份,同時,在各自的分公司當中也是持有一定的虛擬股權。

林朝宗坐在董事長的位置上,安靜的等待着各大分公司的彙報。

目前來說,最賺錢的自然是青山醫藥,現在則是多出了一個朝武鐘錶公司。

青山醫藥今年直接進賬十二億港幣的利潤。

而朝武鐘錶雖然說是今年下半場開始發力,但是到了現在也是有了接近四個億的利潤。

這兩邊的利潤加起來就是十六億。

再往下就是青山銀行,現在的儲備金額已經是達到了八十多億港幣,不過,今年青山銀行主要是喫下了陳友慶和利家的資產很多資本都是固定產,不是現金自然也是不好計算。

這一筆錢也是在估算,最後還是要交給朝宗地產的。

林朝宗對於自己旗下的分公司定位也是十分的明確。

房地產就是做房地產,物業就是物業,銀行就是銀行,分工明確,即便是分公司之間的合作也是需要公事公辦,該怎麼收錢就是怎麼收錢。

當然,該開後門還是要開後門的。

就比如說,如果朝宗房地產想要收購青山銀行旗下的房地產,那麼,朝宗地產是可以從青山銀行貸款的,利息還是要繳納的,按照正常的來,但是,一般人想要貸款,連這個待遇都沒有。

自家的企業總是要優待一些,不過,該收的利息也是一點都不少。

青山銀行也是要有自己的盈利點的。

而且,這也關係到青山銀行的職員年底的分紅,青山銀行的利潤越高,他們的分紅也就越高。

內部有合作,也要有競爭。

這就是林朝宗的構造了。

而朝宗地產今年纔是開支的大頭,基本上,香江政府拍賣的土地,賀志洪都要去拍賣,最主要的還的浪澄灣地區的工業用地,還有就是九龍船塢附近的用地。

港英政府敢往外拍賣,林朝宗就敢買下來。

現在浪澄灣地區已經是被林朝宗給打造成了一個工業區,一邊是物業收費,而下一步,林朝宗的計劃就是在浪澄灣地區修建一個發電廠,還有就是九龍船塢這裏也是來修建一個發電廠。

打造一個浪澄灣工業區,還有就是九龍灣工業區。

這是林朝宗剛剛成立的朝宗基建公司。

以後再來慢慢收水電費。

林朝宗避開了跟英國資本的競爭,準備慢慢的打造自己的核心區域。

最關鍵的就是技術。

以及技術工人。

……

……

這一年,林朝宗的朝宗實業已經是可以生產一批機牀了。

不過,這一批機牀的質量倒是一般般,林朝宗也是沒含糊,直接賣給了國內,遇到了問題,就讓國內反饋給自己,然後再來調整和改進。

這也不是林朝宗要把質量差的東西賣給國內。

而是,生產出來的了機牀也好,工業設備也好,總是要用,在使用的過程當中才能發現問題的所在,然後再來慢慢的改進。

國內也是缺少一些機牀,林朝宗的質量雖然差了點,但是,湊活湊活也是能用的。

除此之外,林朝宗一些零件也是向國內進口。

互相磨合。

除此之外,林朝宗還要從歐美這裏進購大量的設備。

這一批設備也是林朝宗基本上沒有怎麼使用,而是一轉手就是賣給了國內。

除此之外,林朝宗,包船王,國內,莫妮卡也是形成了一個貿易線。

一方面,是莫妮卡和林朝宗在英國註冊了公司。

以英國人的名義從澳洲進口鐵礦,煤炭資源,澳洲屬於英聯邦,以英國人的名義來購買,價格自然也是可以便宜不少。

然後,讓包玉剛再來咻數絿鴥龋瑖鴥葎t是用黃金,又或者是其他的產品來代替。

一連串的操作下來,國內得到了煤炭和鐵礦資源,林朝宗和莫妮卡以及莫妮卡背後的權勢集團得到了差價,澳洲也是賣出去了煤炭和鐵礦,包玉剛也是賺到了咻斮M。

可以說,大家都贏了。

林朝宗也是看出來了。

這個世界上是沒有絕對的事情。

掙錢麼,不磕磣!

有些事情,大家都是心知肚明的,面子上還是各種看你不順眼,實際上,只要有錢,還是你好我好大家好的。

林林總總,林朝宗有些愕然的發現,自己今年的利潤至少是去年的五倍。

足足有二十個小目標。

……

……

“接下來,我們需要繼續加大教育方面的投入,我的看法是,建立一個職業工人技術培訓學校!”

林朝宗雙手按在了桌面上,慢悠悠的開口道:“從我們的工人當中,挑選出優秀的工人,願意學習,掌握新的技能,這一批人我們可以給他們提供更多的工作和待遇!”

“其次就是讀朝聖中學,主要是面對工人的孩子,我看還是要提高一下他們的待遇和住宿環境,以及,我們需要針對我們的老師進行更加專業的培養纔行!”

林朝宗開口道:“總之,要讓家長們放心,既然孩子在我們這裏讀書,那麼就要把他們培養成人才,無論是技術工人還是白領,總之要學有所成!”

“最後!”

林朝宗繼續道:“針對公司的利潤,這其中,兩成,作爲我們科技的研發,五成作爲我們未來的預算,以後,這個就算是成本,不計算到利潤!”

說到這裏,林朝宗微微的頓了頓,“剩下的三成才能算是我們的利潤,這三成當中的百分之十隸屬公司高層董事會的分紅包括我,剩下的百分之九十獎勵給員工,除了年底的年終獎之外,就是虛擬股權分配!”

“我們針對員工設立十八級的酬薪制度,達到了第五級可以持有一定的虛擬股權,最高是十八級也就是我這個位置,最高,只會持有百分之一的分紅!”

林朝宗說到這裏,笑了笑,繼續道:“至於十八級的酬薪制度,大致需要看兩點,第一要看他給公司的貢獻,第二要看他的基礎能力是否紮實,這就是以後我們的評價標準。”

第208章 年底分紅,只要是人才我就給你分紅

林朝宗的分配原則也是非常的明顯。

擁有技術的人,做出貢獻的人,是可以獲得足夠多的分紅的。

如果沒有技術,只是一個普通的房地產銷售人員,那麼,他只有在賣出房子的時候可以獲得相應的提成,不可以持有公司的虛擬股權。

林朝宗需要的是專業的技術人才,當然,這也不是說銷售崗位不重要,銷售崗位很重要,那就直接按照他們的業績來說話。

不過,如果是技術人才轉入到銷售,還是可以保留虛擬股權,技術人才轉入銷售,是讓他們瞭解市場,來發現自己產品的問題。

這一次的會議,林朝宗也是要自上而下的針對公司進行內部的變革。

把權力下放到第一線。

明確工資制度。

明確公司福利待遇,建立內部的競爭制度。

對於不同類型的公司,林朝宗也是制定了不同的規則。

林朝宗還是明確了一個基調。

人才,在我這裏的了地位很高。

剩下的就是如何讓人才去發揮自己的才能了。

總不可能什麼事情都讓自己親力親爲,這不是一個集團公司的董事長來做的事情,林朝宗更加應該做的是明確公司發展的方向。

“其次,考試很重要,這個涉及到他們的專業能力,但是,這也只是一個基礎,只是他晉升的一個基礎!”

林朝宗道:“考試是基礎,考試結束之後,纔會進入到我們的核查期,對員工的晉升,我們需要看的是什麼,是結果,是他給公司創造了多少的貢獻,不以加班來判斷這個人是不是應該給他晉升,而是要看他做事兒的質量,可以讓他們去體驗不同的崗位,然後進行晉升!”

“此外,我們明確公司的基本法,如何最大效率的提高公司的競爭力,如何最大效率的讓員工保持工作的熱情!”

林朝宗繼續道:“要紮下心來做事兒,沉得住氣,公司的員工晉升不應該以個人的喜好作爲的依據,而是要以公司的制度作爲依據!”

說到這裏,林朝宗又是咳嗽了幾聲:“好了,這是我未來的計劃,我知道,在座的有些人還是希望可以提高自己的待遇,希望公司可以多給自己分紅,但是,我這裏還是要說一句,只有公司越做越大,越做越強,我們得到的分紅纔會更多!”

王榮對林朝宗的話,那自然也是無比的支持。

會議之前,林朝宗也是跟王榮通過氣,自然,也是取得了王榮的支持。

其實,王榮支持不支持,都無所謂,林朝宗也是完全可以一言堂。