作者：奥特坏人
陳俏言陷入了沉思，而陳芊語同學，則是直接說道：“我不要長大，我要和爸爸媽媽永遠在一起！”
“我也要！”
陳俏言繼續爭奪。
姐妹倆爭奪很正常，不要說雙胞胎家庭了，就算是姐妹家庭，姐妹吵架也是常有的事兒。
陳澤和劉藝妃從來不嬌慣一個，忽略另外一個。
“媽媽，我要喝水！”
“先去上廁所，喝完記得穿尿不溼！”
陳俏言眼睛咕嚕一轉，說道：“媽媽我不想上廁所，沒有感覺！”
“那行。”
四歲的孩子尿牀那可是能驚天動地的，陳芊語和陳俏言經常說自己夢到游泳，反正這麼說的時候，百分之百那天早上是尿牀的。
紙尿布的作用呢，就是免得這倆小姑娘每天都要換牀單。
喝了水，陳俏言躲在了被窩裏，劉藝妃過來之後，她立刻就鑽到了劉藝妃的懷裏，說道：“媽媽，你還記得我要給你表演節目嗎？”
“你要表演什麼節目呀？是一秒入睡嗎？”
“不是，是尿牀！”
“什麼？”
“你聽！”
“……”
安靜的房間內，一股水流聲讓陳澤和劉藝妃大腦直接宕機了！
“陳俏言！”
一聲慌亂的怒吼，哪怕是主臥隔音再好，陳愛國那邊還是聽到了動靜！
……
“葉經理，好久不見！”
12月的末尾，一個提前預約的人找到了陳澤。
葉嚀。
萬達院線的總經理。
很驚訝的是，這輩子，葉嚀還沒跳槽，要知道早應該在今年的2月份，葉嚀就直接提交了辭職報告，到了3月份，直接跳槽到了華藝，而且還是帶着一大幫萬達院線的經理一起跳槽。
然後接下來，院線就不斷針對影視公司的電影，在電影排片上直接大動手腳，惹得導演直接在微博上控訴。
不過現階段葉嚀並沒有離職。
主要原因，一個是萬達院線現階段離不開葉嚀，尤其是今年開始的點映模式，對院線管理是一個巨大的改革。
其次，就是華藝沒能力來挖葉嚀。
而更重要的是，葉嚀是想要爭取一下的。
“陳導，這次來的目的，是我想加入星光院線！”
陳澤敲了幾下桌子，然後說道：“星光院線其實現在很穩定，你貿然加入的話，說實在的，沒有一個合適你的位置！”
葉嚀的臉色瞬間凝固，陳澤連一句敷衍的話都沒有。
“那真的……”
“不過國內是沒位置，但是海外有！”
“海外？”
“葉經理知道我們星光院線的郀I模式嗎？”
葉嚀點頭：“自然是知道，星光院線的員工，那是所有院線的工作人員都羨慕的存在啊！”
星光院線的利潤大部分是分給工作人員的，意味着電影院的利潤越高，員工們的獎金越高，每年母公司其實只是抽一部分利潤，這部分利潤甚至還比不上稅收……
“星光院線在國內，經理之類的崗位已經完全飽和了，但是在海外，還有很大的開拓空間，不知道葉經理還有沒有闖蕩的雄心壯志？”
海外嗎？
葉嚀一下子就愣住了。
從萬達跳槽，說實在的，原因也很簡單，利益分配不均勻，葉寧等一性壕�經理想要萬達院線的股份，但是大老王就是不願意。
這是矛盾的核心。
大老王一直把這羣人當普通打工仔看，可問題是，萬達院線的確是葉嚀等人搭建起來的。
這就出現了一個最大的問題，經理們覺得自己這麼多年，拼死拼活的，結果到頭來就是個打工仔，那自然是不服氣的。
這時候華藝過來撩撥一下，給權力，然後給股份，這人不跳槽那才見鬼了呢！
不過現在葉嚀有更好的選擇，那就是星光院線。
星光對員工管理雖然非常嚴苛，甚至業內調侃星光對員工的管理是軍事化管理，但是工資待遇給的是真的好，而且每年分紅都是非常大方的。
在這樣的情況下，誰都想加入到星光，尤其是星光院線。
這麼說吧，這幾年下來，星光電影院的工作，甚至已經被有些人傳成第二個菸草部門了。
就是一般人真的進不去，就算是公司領導想要推薦人都很難，因爲福利待遇太好了，尤其是一二線城市的電影院，那普通員工一年二三十萬都是輕輕鬆鬆的事情。
像是今年這樣的爆款年份，很多員工可能年薪加獎金，直逼五十萬。
這還沒算六險二金呢！
陳澤和葉嚀關係還是不錯的，葉嚀這個人，能力是肯定有的，2008年開始，就不斷的幫助萬達院線擴張，2012年更是主導萬達26億美元收購美國AMC院線，2013年成爲萬達院線副總，2014年幫助萬達成立五洲電影發行公司，可以說萬達能成爲全國第一院線，真的離不開他。
但是野心也大，他也想要完成“製片”、“發行”和“放映”的完整鏈條，只可惜的是萬達影視是扶不起的阿斗。
而他最大的缺點，其實就是人緣一般。
在萬達，和萬達的人關係不好，在華藝，和華藝的人關係不好，甚至他能和馮曉缸以及王忠君關係很差……
除此之外，就是危機公關能力不夠，上輩子“潘金蓮事件”他全程閉嘴。
這是一個擅長打商業戰爭的頂級郀I商。
所以，國內這樣已經開墾好的土壤，並不適合他，他就適合去外面浪，去外面野，去外面拿着陳澤的資金和人脈，然後按着別的國家的院線打。
說白了，這就是一個呂布。
衝陣打仗，無敵！
自立山頭，找死！
第668章 《擺渡人》：我很喜歡！
葉嚀還是同意了陳澤的開拓崗位。
而他要負責的，赫然就是日本地區！
很正常，去掉中國和北美之外，全世界最強大的電影市場，那就是日本。
一直以來，在中國電影市場沒有崛起之前，日本都是全球第二大票倉，直到中國市場起來之後，日本位居第三。
可就算如此，瘦死的駱駝比馬大，日本每年可以提供超過20億美元的票房，陳澤自然是要搶佔這一市場的。
而且陳澤也知道，短期內中日不會發生衝突，他是去“投資”的，看看到時候能不把日本的“影協”給幹掉。
日本的電影發行模式和中國是不一樣的，日本的電影發行是由“製作委員會”所控制，而且因爲日本太小了，銀幕也少，只有3700塊，所以日本那邊選擇的並不是“大規模上映”，而是“分線發行”。
簡單的說，就是把電影類型給區分開來，片方可以選擇最適合影片風格的電影院進行上映。
就是一個電影院，專門放超級英雄，一個專門放文藝片，一個專門放動畫片的……
顯然，後者放動畫片的是最多的。
葉嚀的開拓精神在這裏能很好的發揮出來，只要能打下來日本，那將來還可以繼續打下來俄羅斯，打下來別的一些國家。
歐洲那邊其實根本不需要葉嚀去，葉嚀是一個武將，歐洲……
呵呵，法國和意大利在那邊，你認爲那邊有什麼難度嗎？
……
12月轉瞬即逝，馬上就要元旦了。
每年元旦之前，廣電都會發消息，嚴格控制元旦晚會明星扎堆，過度娛樂化，鼓勵融入文化、公益元素。
不過實際上廣電說了也沒啥用，每年各大跨年晚會都是各玩各的，你說不要弄明星扎堆，那是不可能的事兒，沒有明星誰看晚會啊！
而星光今年是準備舉辦跨年晚會的。
以往星光都懶得舉辦這些東西的，類似什麼團建啊、尾牙之類的，星光都是不折騰的，因爲太麻煩了。
但是這一次不一樣，主要是今年業績又很好……
去年營收純利潤達到了320億！
今年更多，破了500億！
因爲今年有《三國》和《大唐》兩部頂尖的頭部作品在那發力，這兩部電影是放在星光的，雖然《紅海》和《地火》不算星光的，但是星光還有其他的電影和節目撐場面。
其實今年按道理，營收是應該下滑的。
因爲《爸爸去哪兒》停播了，其他的綜藝節目在10月份之後，贊助也因爲廣電限制而下降了，加上明星限薪廣電每個月都在強調，所以總體來說今年營收並不樂觀。
但《三國·赤壁傳》和《大唐·貴妃傳》在國內簡直是爆炸啊。
《三國·赤壁傳》現在已經是達到200億票房了，這部電影已經遠超過《戰狼2》，成爲新一代最強大的票房號召力，大量農村的爺爺奶奶叔叔阿姨，都進入了電影院裏。
就因爲《三國》是家喻戶曉的IP！
今年利潤破500億，所以公司打算慶祝一下，而且按照老規矩，今年會拿出一半兒的利潤來分賬。
還是那句話，陳澤不在乎這點錢，主要是把這羣人給留住，去掉《三國》和《大唐》，這幫人也能給陳澤每年創造300億的利潤，這可是利潤，交完稅之後到口袋裏的錢。
那爲什麼不把錢拿出來，讓這羣人後顧無憂，繼續發光發熱呢！
尤其是基層的員工。
武行、場記、服裝、道具、副導演、各類助理、分鏡師、場務、生活製片、車輛管理、羣演製片等等。
很多人都覺得，這些行當可能工資非常高，其實真的沒有那麼多。
很多人看起來是大佬級別的，例如掛個“副導演”的名頭，可本質上工資也就七八千，活兒是一點都不少，每天忙前忙後的。
陳澤的要求很簡單，這些人工資水準都往上提，但是不允許違法亂紀。
劇組的違法亂紀，懂得都懂，給錢算是最不叫事兒的了，當初吳景勸女孩子不要進娛樂圈，他別的話說出來就被某些網友罵，可唯獨這句話，所有人都點頭贊同。
真的髒。
星光的一些劇組也髒，但是星光有監管部門，每個劇組都會派人下去管着，就爲了抓這樣的事兒，但問題是，很難抓。
某個副導演和某個女演員是男女朋友，人家一起上下班，監管能管嗎？
你管天管地，還管人家談戀愛啊？
別問爲什麼第二天就分手，當天就又換一個，你管得着嗎？
日本還禁止有償服務呢，但你管得了嗎？服務期間發生戀愛行爲，你總不能禁止戀愛吧。
所以其實很難監管，監管一般都是管賬務的。
你談戀愛我沒轍，但是你虛開發票那就是作死了。
劇組最常見的問題就是這個，一個帽子，成本一塊錢不到，硬是要3000元啊，還特孃的是美元，還買個保險箱鎖起來。
咋滴？
怕蒙奇·D·路飛來搶啊！
這麼寶貝，你怎麼不帶上去稱霸大海呢？
有些導演到內地拍戲，一部戲下來，電影沒好好拍，自己掙了一套別墅。
這種現象，星光的劇組是絕對不能出現的。
以前是水至清則無魚，但後來發現，你要不限制，有些人是真把陋習當行規，所以陳澤給高工資高福利，但是你不能伸手，伸手必被抓，所有用錢的地方，都要發票或者收據，拍攝的時候會去核實一遍，拍攝結束之後，可能一個月可能兩三年，公司還會派人去核實。
根據通脹和同期的價格換算，只要超過一定程度，就是有問題。
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