作者：红桃三儿
“Google？”拉里·佩奇愣了一下“這是什麼詞？是不是googol？10的100次方”。
謝爾蓋·佩奇搖了搖頭“沒錯，就是Google，谷歌。對方說了，互聯網是個新事物，取谷歌這個名字不光對應互聯網創造一個新詞彙，也希望這個詞能像公司的未來一樣，被全世界的人都銘記住”。
“谷歌嗎？被全世界所銘記，挺酷的”。
拉里·佩奇覺得越來越有意思了“說說具體情況”。
謝爾蓋?布林立馬繪聲繪色描述起來，彷彿又回到了那個熱血沸騰的禮堂。
臺上的年輕人衣着休閒，跟西裝革履的傳統企業家畫風迥異，在講臺上抑揚頓挫，每一個聲音都那麼具有穿透力，扣人心絃。
一位着裝乾淨，也和企業家西裝革履不同，顯得別具一格的年輕人，在講臺上抑揚頓挫，每一個聲音都那麼具有穿透力，扣人心絃。
“每個人都說，互聯網開始興起了，但在我看來，現在的互聯網就是一團亂麻。根本就沒有一個清單，或者是繼承頁面。當你想要搜索一個信息的時候，你得到的結果很可能是某個嬰兒的照片”。
“然後雅虎出現，我想你們對於這個網站應該都不陌生。它們用人工篩選的方式挑選優質的網站，然後分類，最後整合出一個頁面網站”。
“可這在我看來根本沒有解決絲毫的問題，比如你想搜索橙子，雖然不會再誇張的出現一個小孩的照片，但它可能出現一個柚子的圖片。因爲長相相近，算法會判定其爲同一內容”。
“那我們爲什麼不能開發一個更加精準的搜索引擎呢？不再像雅虎一樣手動添加，而是用純算法，讓計算機來打敗計算機”。
“不知道你們發現過沒有，當你在互聯網上搜索某一個信息時，一些高質量的網站總會頻繁地出現在連接裏面，就像是好的論文被頻繁引用一樣”。
“那麼我們可不可以認爲，質量好的A網站應用了B網站，是不是說明B網站的質量也不會太差？這就好比說愛因斯坦引用了你們的論文，是不是說明你們的論文也一定不會差？”
這個比喻讓臺下的學生都笑了出來，就連謝爾蓋·布林都不例外。
“這是不是代表我們可以用算法用來評估網頁的重要性，以後搜索橙子，訪問時間長的鏈接直接排在前列，訪問量少的被頂置到後面，統統到後面罰站”。
“天才的想法”拉里·佩奇眼睛一亮，聽完謝爾蓋·布林眉飛色舞的描述後，心生佩服。
隨後兩人對視了一眼，異口同聲說道“你也對這家公司感興趣？”
第17章 谷歌
“谷歌的目標，就是在未來爲任何人提供想要的任何信息的即時訪問。在我看來現在的搜索引擎不能稱之爲搜索，門戶網站的邏輯更像是分類”。
恩斯特在禮堂的演講剛結束，就收到了斯坦福計算機大拿斯內普教授的邀請。
來到對方的辦公室，除了這位大拿，還有他的兩個學生也在這裏。
對於對方詢問的谷歌將來的發展目標，恩斯特給出了自己的想法。
“恩斯特先生，能和我仔細的講述一下你的谷歌算法嗎？當然，如果涉及到商業機密，恕我唐突就當我沒說”。
恩斯特微微一笑“沒有什麼商業機密直說，這就是一個概念，誰都可以研發商用”。
指了指自己的腦袋“不過要想成功，成爲偉大，一個算法是不夠的，要靠這裏”。
“其實準確的來說，這不叫什麼谷歌算法，我給它命名爲PageRank算法”。
恩斯特清了清嗓子，也體會了一下裝逼的感覺。
“PageRank算法基於兩個核心假設，一是鏈接數量，另一個是鏈接質量，缺一不可”。
“一個網頁被其他網頁鏈接的次數越多，說明其越重要。來自高權重網頁的鏈接比低權重網頁的鏈接更有價值，這兩點就是PageRank的核心”。
“簡單來說，一個網頁的PageRank值取決於指向它的所有網頁的PageRank值之和，並且每個鏈接的貢獻會根據源網頁的總鏈接數進行歸一化”。
“我們可以將互聯網看作一個有向圖，每個網頁是一個節點，鏈接是有向邊。給每個網頁賦予初始值，按照開發出來的迭代計算公式不斷迭代更新每個網頁的PageRank值，直到收斂”。
“就像是一個巨大的迷宮，每個網頁是個小房間，鏈接就是房間之間的門，不斷用迭代計算公式更新每個房間的重要值，直到結果穩定”。
內普教授聽得眼睛瞪得像銅鈴，驚歎道“你說你不瞭解計算機，這專業名詞說得讓我產生質疑。你的一些想法，簡直讓人驚訝”。
哪有什麼瞭解呀，不過是經過了信息時代的轟炸罷了。
恩斯特現在能理解了，爲什麼那些成功人士創業都能成功了，商場本身最重要的就是信息戰，還有什麼人能比一個能預知未來的重生者更熟知未來的信息的嗎。
“恩斯特先生的PageRank算法，是通過迭代計算保證收斂到唯一解，但對於大規模網頁圖來說，計算成本是不是太高了？”
“還有就是內容質量，PageRank算法不能直接評估網頁內容的質量，如果有人刷取訪問量，就會導致低質量但高鏈接的網頁排名靠前”。
這時，斯內普教授帶來的兩個年輕人突然插話，恩斯特轉頭看向對方，剛纔只顧着結交斯內普這個計算機大拿了，都忘記了這兩個吉祥物的存在。
斯內普則猛拍額頭“真是不好意思，恩斯特先生。實在是你的新穎想法讓我很着迷，都忘記了介紹。這是我最得意的兩位學生，謝爾蓋·布林和拉里·佩奇”。
恩斯特心頭巨震，沒有想到李鬼遇到了李逵，見到真神了。
眼前這倆頂着中二捲髮的小夥，不就是未來谷歌的創始人嗎。
自己的這套算法和理論，不就是兩人研發出來的嗎。
而現在自己，卻可以像是對方的導師一樣，爲其答疑解惑。
“沒錯，這樣的算法確實計算成本照比現在的互聯網模式成本較高，但它也有它的優點”。
“比如抗操縱性，相比簡單的關鍵詞匹配，PageRank算法更難被惡意操縱。在我看來，未來是信息化時代。信息化時代最重要的是什麼？是信心安全”。
“至於你說的成本問題，忽略內容質量的問題，這就需要我們不斷的修改精進。PageRank算法只是基礎，以後還會融合幾十上百種其他算法來優化它”。
“比如引入時間因素，考慮網頁重要性的動態變化。還可以結合用戶行爲數據來優化排名等等”。
三人的眼睛隨着恩斯特的講述越來越亮，尤其是謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，都眼冒精光了。
最後還是斯內普哈哈大笑了起來，高興的對着兩人說道“看來你們心裏已經有了答案，我也覺得這是一個非常好的選擇”。
恩斯特有了些許猜測，心臟都砰砰跳了起來。
“恩斯特先生，我也不瞞你說，我的這兩個學生馬上就要畢業了。他們的才華毋庸置疑，這點我能擔保，可對於未來的擇業選擇，卻很迷茫”。
“這次邀請你來，除了我對你的想法非常的好奇，還有我這兩個學生對恩斯特先生的企業也非常的感興趣，不知道恩斯特先生能不能給兩人一個機會”。
能不能？太能了。
這哪是給兩人機會呀，簡直就是天上掉餡餅。
恩斯特看重的可不是能力，兩人雖然是計算機天才，但這樣的學生斯坦福不能說遍地都是，但也不算鳳毛麟角。
恩斯特看重的是兩人背後的人脈，這是現在自己最欠缺的。
人才，美利堅很多，有錢就能招聘到。可頂級的大拿，可不是錢就能解決的，需要的是人脈。
縱觀往後美利堅的巨頭們，有哪個是真正的平民出身？就算是平民，也都通過自己的才華結識了更多的人脈後，纔開始創業的。
而謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，就能讓恩斯特在學術界獲得更多的人脈。
這兩個人都是猶太高知家庭，拉里·佩奇的父母都是密歇根州立大學的計算機教授，父親卡爾·維克托·佩奇更是計算機領域的先驅，早在60年代就深根計算機行業了。
謝爾蓋·布林的家庭更厲害，曾祖母在芝加哥大學從事微生物學研究，祖父是莫斯科大學的數學教授，父親是前蘇聯計劃經濟委員會的經濟學家。
79年全家移民美利堅，父親此刻在馬里蘭大學當數學教授，母親在NASA搞科研。
很多人歸結谷歌成功的時候提到的都是創始人的能力，高層的卓越戰略，可真正支持谷歌高速發展和科技領先地位的是大量的科技人員。
在谷歌，各個領域的大拿級別人員絕對是美利堅科技界最多的公司。
吸引這麼多人才靠的是什麼？
薪資，別的巨頭又不是沒錢。
工作環境？哪家巨頭都差不多。
尊重？科技人員就是這些巨頭的命根子。
難道就因爲它叫谷歌？
是人脈，是兩人的家庭和兩人的母校帶來的強大人脈。
第18章 總部
山景城，恩斯特把谷歌的總部還是定在了這裏。
不光是順應歷史，很重要的一點就是地理位置。
和恩斯特居住所在的聖巴巴拉市一樣，山景城也是聖巴巴拉縣管轄的一座城市，不過兩地距離遙遠，直線距離超過四百公里。
北邊與帕羅奧多市接壤，西南邊與洛斯阿圖斯市比鄰，東南邊是森尼韋爾市，東北邊面對舊金山灣，這是一個被加州的高校所包圍的腹地。
加州大學聖芭芭拉分校、聖芭芭拉城市學院、舊金山州立大學、聖何塞州立大學等等，當然最重要的還是帕羅奧多市境內，距離山景城不過十幾公里的斯坦福大學，這裏堪稱是人才生產基地。
要知道，在科技圈混，人才就是硬通貨，而教育就是印鈔機！
“怎麼樣？辦公環境還滿意嗎？”
山景城的一座老舊的白色小樓，門口已經掛上了谷歌的logo，是恩斯特親自設計的。
小樓共四層，辦公面積超過七百平米，極具年代感，牆皮掉得像在玩撕名牌，牆體裂縫都能塞下小廣告了。
如果不是簡單的修繕了一番，妥妥的鬼屋劇本殺最佳場地。
但恩斯特卻像撿到寶一樣，爲啥？面積大、帶獨立大院，面積超過三百平米，環境獨立還隱蔽。
關鍵是租金便宜到離譜，一年才11萬美元，估計房東也知道不花錢裝修根本就租不出去。
這麼便宜租給恩斯特，不是沒有讓他出裝修錢的意思。
可他打錯了算盤，現在的恩斯特就是一個徹頭徹尾的窮光蛋。
因爲多莉版權公司收購了綠巨人和鋼鐵俠的版權，讓恩斯特不得不再次的進行貸款。
現在他手裏的資金已經不足八百萬美元，其中五百萬美元作爲了谷歌的啓動資金。
裝修辦公樓都得掰着指頭算的，就這還花費了他四十多萬美元，可見這個總部有多戰損。
“很不錯，我還以爲會是在車庫裏面呢”。
拉里·佩奇看着四周的環境，非常的滿意。
“雖然我不否認美利堅的車庫文化，但我還是願意盡我所能讓我的員工在一個相對舒適的環境下辦公”。
在美利堅，車庫文化非常的盛行，屬於祖傳技藝，無數的大公司都誕生在這個地方。
不是創始人喜歡，而是沒有辦法。
主要原因就是便宜，多數人的思維定式裏，車庫只是一個用來停放汽車的單一功能建築，但美利堅的家庭裏，車庫的大部分時間其實是空閒的，車子基本都是停放在路邊，更方便出行。
所以很多家庭會選擇把車庫租賃出去，給有需要的人當做庫房使用，以此來鋪貼家用。
還有一點原因，那就是美利堅的法律，允許公司註冊在住宅。
不過更重要的還是迷信，也就是所謂的車庫文化。
美利堅有太多的大公司是從車庫裏走出去的，比如哈雷，就是三兄弟在密爾沃基的車庫裏成立的。
還有雪佛蘭也一樣，這個代表着美利堅精神的百年品牌，第一輛轎車也是從租來的車庫中誕生的。
當然，對科技公司影響最深遠的還是硅谷的神話源頭惠普公司。
538美元，一個租來的車庫，造就了全世界最知名的品牌之一。
無數的大佬都在車庫裏逆天改命，這些都讓很多初創公司的創始人相信，只有在車庫裏面，才能創造偉大的企業，其實不過是心裏安慰而已。
沒有空調，不通風也不供暖，還照射不到陽光，如果有選擇，誰會選擇車庫呀。
窗臺上養一些花花草草，坐在中央空調的辦公室內，有食堂有休息室等。和車庫相比，是個打工人都知道如何選擇。
“恩斯特，你是對的，最少飯菜零食不限量這一點讓我非常滿意”。
傑森·阿靈頓，谷歌現在的財務總監。
這個人嚴格來說不應該算是恩斯特招募的，而是他請來的。
兩人算是親戚關係，因爲恩斯特的母親絲惠妮以前的姓氏就是阿靈頓，所以這個傢伙是恩斯特的表哥。
自己肯定是不能經常在谷歌駐守的，那就需要一個信得過的人來幫自己管理好谷歌的財政。
傑森畢業於聖母大學，別看這所大學的名字很搞笑，也沒有多少名氣，但該校的多薩商學院的會計專業在美利堅的排名中一直名列前茅，常年排在前十的位置。
這個美利堅式肥胖的表哥比恩斯特大了十歲，畢業後就進了華爾街，這次能辭職來到谷歌，純是恩斯特畫的大餅太美好。
‘金融很賺錢，可那都不是你的錢，指着工資你一輩子都是牛馬。相信我，十年內我會讓你實現財務自由，成爲玩牛馬的存在’。
當然，傑森不可能因爲這套說辭就辭掉每年三十多萬美元年薪的工作，來賺恩斯特一年八萬美元的報酬。
除了對於谷歌的看好，還因爲米高梅，恩斯特承諾就算是谷歌倒閉，也會在米高梅給他安排一個讓他滿意的職位。
“如果都是你這種喫法，我可能要改變我的想法了，我可不想谷歌成爲歷史上第一個被員工喫破產的互聯網公司”。
員工食堂，這是恩斯特留住人才的手段之一，要讓員工對公司有家的歸屬感。
這種福利在後世的美利堅互聯網大廠很普遍，但現在這個年代，員工食堂還是極其特殊的存在，就連華爾街的巨頭們都不增設立。
別看美利堅的飯餐簡單，炸雞腿，三明治、漢堡、各種蔬菜水果、配上一些咖啡飲料冰激凌就可以讓員工滿足，都對於萬惡的資本家來說，這都是成本。
就像傑森這樣的，一頓飯喫兩個漢堡或者三明治，來一個炸雞腿搭配蔬菜水果沙拉，喝兩瓶飲料，來幾個球的哈根達斯，成本就需要將近二十美元，一個月就是五百美元。
員工少還好說，員工多的話這筆花費會成爲負擔。