作者：今月曾经照古河
這羣人很給喬納德面子，因爲上一次的Neuro Guard藥物問題，就是他出面解決的。
風波漸平，FDA也很識趣，只用了一天時間，便完成了剩餘審覈流程，正式向橙子醫療下發了IND批文，允許對方啓動一期臨牀試驗的病人篩選與入組工作。
待消息傳出，FDA總部前的人羣瞬間爆發出歡呼聲。
不少唐氏患兒的父母相擁而泣，推着孩子的輪椅緩緩散去，社交媒體上的熱度也隨之從謾罵轉向慶祝。
緊接着，橙子醫療北美分公司公佈了一期臨牀試驗的受試者招募計劃：
年齡範圍：3個月到8週歲，即最佳干預窗口；
首批名額：100人，優先考慮重度認知障礙及明顯面部特徵的兒童；
招募地點：全美12個頂級兒童醫院及罕見病研究中心同步啓動。
另一邊。
由於二倍寧21一期臨牀試驗的效果出色，橙子醫療對外宣佈，國內市場進入二期臨牀階段，此次的名額爲500人，一口氣擴大了五倍。
換作其他醫療公司，病患很難有什麼參與的積極性，可橙子醫療僅憑兩款藥物，就在行業內站穩了腳跟。
與上次的情況差不多，不到一天時間，五百個名額就被搶報一空。
更有不少外地家庭連夜驅車趕往指定的臨牀試驗機構，哪怕明知入選概率渺茫，也不願錯過這唯一的機會。
陳延森在得知後，又讓宋永平增加了300個名額，才結束了第二輪的招募工作。
此時，恰好是森聯大學的開學第一天。
廬州本地的媒體，以及國內的不少主流媒體，扎堆蹲守在森聯大學門口。
兩個月前，在高考分數線公佈以後，竟有一名706分的超級學霸選擇了報考森聯大學，600分以上的有800多人，餘下的四千多名新生，最低也比一本線高了十幾分。
要知道，森聯大學在九月之前，僅僅是一座民辦本科，還沒升到一本。
在媒體看來，這些學生和家長的選擇，無疑是今年教育界最顛覆認知的現象。
往年這個分數段的考生，非清北復交等頂尖名校不選，即便是保底，也都是各省的重點一本院校，一所剛起步不久、尚未躋身一本序列的民辦大學，從未出現在學霸們的備選清單裏。
劉登然推着行李箱，在父母的陪同下，從校車上走下來，向着學校裏走去。
他剛走兩步，就看到了一道熟悉的身影——陳延森！
“森哥好！”
“叫校長！”
“校長好！”
“好好學習，遇到困難，隨時可以在雲舟上給我留言。”
陳延森站在門口，與新生逐一寒暄。
這幫十七八歲的孩子，最終選擇了森聯大學，或許有森聯集團加持的影響力，但不去重點大學，卻跑來上一所普通本科。
作爲學校的名譽校長，在報到第一天，歡迎一下新同學也無可厚非。
在他身後，還站着校長張文湧和五六個森聯大學的管理人員。
“劉登然，歡迎入學！”
陳延森在看到兩三米外的劉登然後，衝他笑了笑，隨即招了招手。
“森...校長，您認識我？”
劉登然微微一驚。
“廬州理科狀元，我還能記不住？計算機視覺是門不錯的專業，回頭我幫你在智橙科技挑幾個實踐老師。”
陳延森笑着說道。
以劉登然的成績，自然是入選了青雲計劃的，以後也會作爲重點對象培養，不僅在教育資源上有所傾斜，還會增加更多的實習機會，讓他在專業領域，獲得更出色的研發能力。
“謝謝校長。”劉登然連連道謝。
陳延森看向劉登然的母親，立刻就發現了異常。
第930章 10000億美幣？曼哈頓2.0計劃！獵神？怎麼獵？
“下午陪你母親直接去橙子醫院，腎內科那邊我會提前打好招呼。”
陳延森淡淡一笑，對着劉登然叮囑道。
“校長，我......”
劉登然張了張嘴，話到嘴邊又給嚥了回去。
他本想拒絕，可心裏清楚，有陳延森出面，母親的病纔有更有希望治癒。
“費用的事不用操心，從你以後的獎學金裏抵扣就行。”
陳延森輕飄飄地打趣道。
“謝謝校長！”
劉登然心頭一熱，深深鞠了一躬。
一旁的父母見狀，也連忙跟着兒子，對着陳延森躬身道謝。
陳延森伸手將劉登然扶了起來，語氣溫和地說道：“你是我的學生，照顧你也是應該的。”
“謝謝陳老師！”
一個每次月考都能保持在700分以上的超級學霸，他的智商和情商就不可能有瑕疵，劉登然聽後，立刻打蛇上棍，喊起了老師。
陳延森拍了拍他的肩膀，笑着揮了揮手：“進去吧！好好學、好好玩！”
劉登然重重點頭，轉身和父母一同邁進了森聯大學。
在記者的鏡頭下，陳延森從早晨站到傍晚，中途只由校長張文湧短暫接替過一段時間，硬生生親自接待了數千名大一新生。
“我是森聯大學的校長，總不能連自己的學生都認不全吧？”
當記者詢問時，陳延森極爲坦盏鼗卮鸬馈�
可國內的大多數高校，不少學生唸完四年大學，到頭來連校長叫什麼、是男是女都不清楚。
實際上，同一天裏，橙子教育旗下的託兒所、幼兒園、小學、中學、大學與職業技校的校長，全都接到了公司通知，以後每逢新生報到的前三天，必須到校門口迎接新生。
否則，若師生互不相識，這還能算是一所正經的學校嗎？
此外，森聯大學從國內的頂尖名校手裏，一次性搶走了上千名優質生源，這事自然引起了信�
教育協會總部，針對橙子教育的投訴材料堆積如山，摞起來足足有兩三米高。
可材料是送上去的，卻遲遲沒有下文。
畢竟，單憑雲鯤航天這一家公司，就給了上面全力支持陳延森的充足理由。
面對行星級的電力和通信網絡構想，任誰來了也得心潮澎湃，將森聯集團當大爺一樣捧着。
要知道，雲鯤航天的投資人名單裏，除了互聯網巨頭與民營銀行之外，還囊括了燕京、廬州等地的國資和基金會。
一旦銀河衛星矩陣研發成功，這些投資方都能從中斬獲豐厚收益。
眼下唯一的問題在於，陳延森手握的股權佔比過高，這也讓不少勢力在暗中對這塊“肥肉”虎視眈眈。
可森聯集團是韓鍚a手中最強的一張經濟與科技牌，誰想伸手，都得先過韓老闆這一關。
……
……
“截至8月31日，筷跑食堂直營店總數爲10747家。
其中國內有7143家，東亞地區391家，東南亞地區626家，歐洲地區472家，北美地區701家，非洲912家，澳洲和南美地區合計502家。
2016財年總營收爲689.8億華元，單店每月營收爲80.2萬，門店面積均值爲273平方米，毛利率24%，淨利潤率7.2%。
國內市場複合增長率爲3.3%，而最新一批開業門店的單月營收僅有60萬，這意味着，筷跑食堂的門店規模已經觸達了行業容量天花板，飽和度相當高……”
森聯科技園一號樓頂層的會議室內，筷跑食堂負責人王哲、COO王中莆並肩而坐，正向對面的陳延森彙報本年度的核心郀I指標。
自2013年夏天，首家筷跑食堂落地，短短三年時間，門店總數便已突破一萬家，足跡遍佈全球各地。
當然，筷跑食堂的定位從未改變。
它依舊以森聯集團員工爲核心服務對象，本質上就是一家對外營業的企業食堂。
就拿法國皮卡第地區來說，這裏的14家筷跑食堂，無一例外都開在橙子農牧科技、筷跑分公司、橙子汽車4S店和橙子科技直營店的周邊。
保障自家員工的用餐需求永遠是第一位的，服務其他顧客倒在其次。
陳延森微微頷首，示意王哲繼續往下說。
他的目光則落在員工數量一欄，總計20.4萬人，每月能爲他貢獻二十多萬縷人道薪火。
“中式快餐是個高度碎片化的行業，受人口規模、消費習慣和城市化進程驅動，整體市場容量其實很大。
全國餐飲門店總量大概有600萬家，所以想要提升營收和毛利，拓展業務邊界是最合理的選擇。”
王哲試探着說道。
他太想進步了！
老鄉雞四年、南城香六年，卻抵不上他在筷跑食堂的三年。
現如今，他是全球最大連鎖中餐品牌CEO，但距離全球最大連鎖餐飲品牌CEO，還有不小的差距。
因爲賽百味有4.4萬門店，麥當勞有3.7萬家店，星巴克有2.5萬家店。
換而言之，筷跑食堂連前三都擠不進去。
“你是想在筷跑食堂的基礎上，再孵化一個新品牌？”
陳延森隨口問道。
“近幾年海底撈、黃記煌、小肥羊和西貝的門店數量增長都很快，這說明國內正餐行業正處在快速上升期，我想操盤一個新品牌，進軍正餐賽道。”
王哲斟酌着說道。
筷跑食堂雖是快餐，復購率和用戶粘性都不低，但客單價實在太低，每年淨利潤還不到100億華元。
真想賺大錢，終究還是要做正餐纔行！
“做一份詳細的商業計劃書，儘快交上來，至於食堂業務...就交給中莆負責吧。”
陳延森略一思忖，對着兩人說道。
他對錢沒什麼興趣，真正在意的是人道薪火。
既然下屬有上進心，身爲老闆，也不好打擊對方的積極性。
“好的，森哥！”王哲應了一聲。
森聯集團有自己的農場和牧場，每年自產和進口的大批牛肉，不少都賣給了連鎖餐飲品牌，間接催生了一大批牛肉火鍋、牛肉米線和烤肉自助店。
由於牛肉價格便宜，生意十分火爆。
在他看來，與其讓外人享受紅利，不如自己來做。
所以王哲的規劃很清晰，中餐要做，火鍋賽道也不能放過。
反正供應鏈都是現成的，不用白不用。
更何況橙子教育旗下還有五家職業技術學院，每年都會培養大批的麪點師、糕點師和中餐廚師。
要錢有錢，要人有人，要資源有資源！
新品牌的孵化成功率極高！
“謝謝森哥，也謝謝王總的信任！”
王中莆立即表態，臉上難掩喜色。
會議結束後，王哲和王中莆相繼離開。
陳延森拿起一把阿斯頓馬丁的車鑰匙，驅車朝着大蜀山方向的一棟別墅疾馳而去。
與此同時。
八千公里外的倫敦，阮凱莉正在自家後院裏，陪着女兒拼樂高。
緊接着，一陣短促的剎車聲響起。
只見三輛黑色的SUV停在了門前，隨後走下來幾名身穿安國協會制服的工作人員。
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