發薪就能變強,我有十億員工! 第469章

作者:今月曾经照古河

  論銷量,它肯定比不上星耀卡,但這張卡一來沒有森聯資本背書,二來未經預熱,能有這樣的成績,已經很不錯了。

  對外,大部分的用戶都不知道,他們購買的是橙子企業電話卡。

  每賣出一張電話卡,橙子科技可以獲得150元提成,而首衝金額部分的抽成比例,前六個月是40%,後六個月是30%,從第二年起,便與橙子科技無關了。

  第二天上午,微信發佈了5.0版本,增加了表情商店、遊戲中心功能。

  Android版的安裝包大小也從12MB提升到25MB,而iOS版直接增加到了46MB,因爲包含了遊戲資源包和支付模塊。

  換而言之,微信正式從一款社交軟件,走向了‘超級App’之路。

  此外,微信主推的社交小遊戲‘飛機大戰’,也在朋友圈迅速傳播開。

  這遊戲好玩嗎?

  說白了,真沒什麼意思。

  但在遊戲結束後,界面中會顯示本週飛機大戰排行榜,即所有微信好友在這場遊戲中的分數排名。

  華國人該死的勝負欲,讓這款“打飛機”的小遊戲,在短短几天內,就成爲了國民級遊戲。

  一些人爲了肝分數、衝排名,喫飯在玩,拉屎在玩,上班的路上在玩,下班的路上也在玩。

  跟十幾年後爆火的‘羊了個羊’如出一轍!

  朋友都在玩,難道你不玩?

  在飛機大戰的推動下,微信的新客增量、日活躍用戶數量和使用時長,均有了穩步提升。

  橙子支付的CEO張寅嘉見狀,當即決定跟風“學習”。

  微信的收款碼、支付碼本就是抄橙子支付的,這會兒他反抄回去,就當是報答馬文騰的‘致敬之恩’。

  可做什麼遊戲呢?

  張寅嘉想了想,立即喊來產品部的夏宇希和技術部的姜雷鳴等人,展開頭腦風暴。

  “張總,要不我們做個俄羅斯方塊?玩法簡單,再加個橙子支付好友排名即可。”

  夏宇希思索片刻,拋出一個建議。

  “魂鬥羅也可以。”

  這是張寅嘉的想法。

  “魂鬥羅的開發難度高,需要加載的數據包太多了,萬一用戶發現橙子支付佔了他們手機的幾百MB內存,說不定還會產生卸載App的想法。”

  姜雷鳴搖了搖頭,絲毫沒給張寅嘉面子。

  不過,張寅嘉也都習慣了,並未放在心上。

  “張總,我覺得弄個答題小遊戲會不會更好?以前央視的‘非常6+1’和開心辭典都非常火,我們弄個題庫,照搬就行。”

  這時,角落裏一名活動策劃部的新人,大着膽子提議道。

  非常6+1?

  開心辭典?

  張寅嘉聽後眼前一亮,頓時來了興趣,看向夏宇希問道:“你怎麼看?”

  “好想法,比俄羅斯方塊強多了。”夏宇希先是否定了自己的提議,接着毫不吝嗇地誇讚道。

  “張總,我沒意見。”姜雷鳴表示贊同。

  既然‘非常6+1’和開心辭典當年能火,自然就有它的道理,只要他們把遊戲內核移植到橙子支付裏,想來也能受到用戶歡迎。

  “你!回去寫一份產品方案交給夏總!”

  張寅嘉嗯了一聲,指着活動策劃部的新人吩咐道。

  “我?”

  張銳指着自己,一臉的不可置信。

  他是華東科技大學的應屆畢業生,剛進公司不到兩個月,甚至還沒轉正。

  萬萬沒想到,腦子靈光一閃,竟爲自己贏得了一次單獨負責項目的機會。

  他倒不是沒信心,只是突然要獨當一面,心裏多少有些打鼓。

  畢竟從前都是打下手,凡事有個兜底,如今真要自己拿主意、扛責任,難免會生出幾分忐忑。

  如果不是張寅嘉要求活動策劃部全員都得參加‘頭腦風暴’,他連表現的機會都沒有。

  “沒錯!”張寅嘉語氣篤定道。

  對他來說,僅僅是個小項目而已。

  但對張銳而言,卻徹底改變了他的職業生涯。

  “好的。”張銳強忍着內心的激動,神色平靜地回應道。

  另一邊。

  《萬萬沒想到》第一季在鬥音大獲成功,15集的累計播放量超過了5億,平均每集超過了3000萬。

  易小星在察覺到短視頻平臺的巨大潛力後,立馬拉上白客、劉循子墨、葛布、孔連順等人,開始籌備第二季的拍攝工作。

  至於贊助和廣告的洽談,根本不用他操心。

  在森聯資本的咦飨拢诙镜膭”局磷鹩褚粋字還沒寫,就已經收到了蒙牛、東鵬特飲、拼唄、筷跑、OFO單車等十幾家品牌方的廣告費。

  “都是金主爸爸,想想該如何完美的植入到劇情裏。”

  會議室內,易小星看着腥苏f道。

  “OFO單車很簡單嘛,到時候讓唐僧騎一輛OFO助力車,不僅可以節省一筆租馬的錢,還能把廣告融合到劇情裏,哈哈哈!”

  白客推了推眼鏡,得意洋洋地笑着道。

  “太浮誇了吧?”劉循子墨點評道,接着又說“不過,這個創意我喜歡。”

  “行,回頭我寫進劇本里。”編劇至尊玉說道。

  同一時間。

  雲南電視臺的編導陳翔,正躺在出租房裏,捧着一臺橙子C3手機,一口氣看完了《萬萬沒想到》第一季。

  個斑馬!

  電視臺這工作是沒法幹了!

  錢少事多,邭獠铧c,還得挨一頓叼!

  不如也學別人拍沙雕短劇,他聽燕京的朋友說了,這家萬合天宜工作室,自從傍上今日科技的大腿後,混得是風生水起。

  以他的能力,拍個豎屏喜劇還不是手拿把掐?

  想到這兒,他說幹就幹,先是聯繫了幾名相熟的小演員,然後找了燈光、道具和化妝師。

  唯獨沒找編劇、攝影和後期編輯,因爲這些活兒他都能幹!

  像易小星、陳翔這樣的人還有不少,鬥音的優質內容創作者也在迅速增多。

  畢竟是日活超兩千萬的短視頻平臺,只要能積累兩三百萬粉絲,接廣告都能接到手軟。

  2014年即將來臨之際,智能手機、移動網絡與短視頻的發展齊頭並進,鬥音、微視、快手和秒拍之間的競爭愈發激烈。

  快手主打接地氣。

  微視和秒拍則將目光投向明星,邀請楊蜜、楊天寶、李小璐、林志穎等人入駐平臺爲其宣發造勢,還把大部分流量都給了明星。

  鬥音卻反其道而行,對明星的態度是愛來不來,平臺流量依舊向優質內容傾斜。

  總而言之,用戶愛看什麼視頻,平臺就推什麼視頻。

  熱門榜單上,全是素人創作的內容。

  這給鬥音用戶留下的印象是:我上我也行!

  平臺每日的新增創作量一度突破100萬,涵蓋各類視頻,爲用戶提供了豐富的觀看選擇。

  反觀微視和秒拍,看似光鮮,可當用戶對明星發的那幾個視頻產生審美疲勞後,便會覺得平臺上的優質內容太少,轉而又會打開鬥音。

  ……

  ……

  9月10日,iPhone 5s、iPhone 5c在線上、線下渠道同步首發。

  半個小時後,筷跑對外宣佈,將推出“筷影”的獨立APP,全面進軍在線票務行業,不僅要做電影,連話劇、演唱會也要納入業務範疇內。

  在本地生活領域,筷跑不斷向外擴展業務邊界,從各行各業的碗裏奪食。

  尤其在酒旅品類上,裴毅仗着外賣和團購行業積攢下來的3億用戶,拿到了比攜程、藝龍、去哪兒網更低的協議價。

  市場份額節節攀升!

  攜程、藝龍、去哪兒網等酒旅垂直網站的日子愈發艱難。

  當天下午,攜程CEO梁章建率先發難,找了三家獵頭公司,以兩倍的價格開始挖筷跑酒旅的中高層管理人員。

  用意很明顯,想打亂筷跑酒旅品類的進攻節奏。

  畢竟筷跑近期在酒旅市場動作頻頻,從民宿補貼到景區聯票,每一步都踩着攜程的傳統優勢領域,尤其是剛上線的“週末短途套餐”,上線兩週就搶佔了華東地區近20%的市場佔有率。

  梁章建的想法很簡單,攜程的日子不好過,筷跑也別想舒服!

  藝龍、去哪兒網等緊隨其後,加入了‘圍毆’筷跑的行列。

第480章 OTA大戰,流量封禁!既然梁章建找死,那就成全他咯!

  教師節當天,攜程聯合藝龍、去哪兒向筷跑酒旅發起了狙擊戰,而途牛和同程則選擇作壁上觀,未敢參與其中,生怕被森聯資本列入打擊名單。

  梁章建採用高薪挖人的挑釁手段,令同行們暗自咋舌,無不驚歎他的膽子夠大。

  畢竟千度網剛剛戰敗,歷時三個月,砸了30多億資金,卻連兩成的市場份額都沒啃下來。

  如今在筷跑的反攻之下,市佔率再度縮水。

  誰能保證攜程不會成爲下一個千度?

  根據艾瑞諮詢統計數據顯示,2013年華國在線旅遊(即OTA)的市場格局爲:攜程佔比36.1%,筷跑佔比29.4%,同程佔比11.6%,途牛佔比7.3%,去哪兒佔比6.2%,藝龍佔比4.9%。

  由此可見,當前的局勢是,老大帶着老五、老六幹老二,老三和老四旁觀。

  梁章建之所以奮起反擊,無非是因爲筷跑酒旅的市場份額即將突破30%,已經威脅到了攜程的行業老大地位。

  他主要瞄準的是筷跑酒旅的區域經理及以上級別的地推骨幹、供應鏈管理團隊成員和產品技術崗的核心人員。

  比如筷跑的中層管理人員,如果原來年薪40萬,攜程就開價80到90萬。

  當然,這是工資加股票的打包價格。

  對於基層的地推骨幹,底薪直接翻倍,並承諾KPI獎金上浮50%。

  針對筷跑酒旅自動化系統的開發人員,則給出了工資翻倍、外加10萬或20萬簽字費的優渥條件。

  不得不說,這一招十分奏效,沒多少人能扛住兩倍工資的誘惑。

  當天下午,筷跑在金陵地區的酒旅團隊被攜程挖空了一大半,從經理到組員,共涉及10餘人。

  即便是臨時辭職,需要放棄N加1補償,損失一筆未解凍的期權,還要受競業協議的限制,這些人也鐵了心要走。

  因爲所有的賠償,攜程都願意承擔,還提出了用攜程股票置換筷跑期權的方案。

  要知道,攜程早在十年前就已上市,員工拿到股票後,一旦熬過禁售窗口期便能變現,流動性無疑更強。

  而筷跑卻連上市的動向都沒有!

  裴毅收到消息後冷笑一聲。

  向來都是他主動出擊,這還是頭一次被人圍攻,雖說感覺有些奇怪,但他絲毫不怵。

  他心裏很清楚,酒旅屬於低頻消費行業,而筷跑坐擁外賣、團購和買菜三大高頻消費場景。

  以高頻打低頻,他堅信斷然沒有失敗的道理。

  可攜程的打法確實噁心,要是給筷跑酒旅的員工漲工資,其他部門肯定不樂意;可如果置之不理,酒旅部門的團隊流失率又會迅速上升。

  哪怕他開出和攜程相同的工資也無濟於事,萬一對方開到三倍呢?

  難不成要一直跟着漲下去?

  裴毅略一思索,便叫來了章旭豪、單嘉偉和梁昌林一同商議對策,負責外賣地推業務的寇震與團購地推業務的康嘉也隨之進入了會議室。