作者：今月曾经照古河
特麼的，打人專打臉是吧？
記者被嚇了一跳，尷尬地笑了笑，不着痕跡地把話筒上的標識遮住了，然後撒腿就跑。
可讓馬立雲和李彥洪沒想到的是，王鑫第二天就改了主意。
因爲泛大西洋資本的洪婧主動找上了他，要給美團投資1億美幣。
在外資眼裏，美團的市場份額不算高，但也佔據着行業第四的地位。
王鑫雖不理解，但他也沒有拒絕，爽快答應了下來。
以20%的股權，置換了1億美幣的融資。
馬立雲被王鑫硬拉着溜了一圈，氣得破口大罵。
李彥洪也傻眼了，他和老馬的行爲，倒是幫王鑫成功地把價格給抬了上去。
可他也無可奈何，只能嘟噥着罵了幾句。
……
……
“看來筷跑那4%的股權比例，根本滿足不了馬立雲的胃口。”
陳延森在知道王鑫把李彥洪、馬立雲耍了一圈後，倒也沒有幸災樂禍。
馬立雲他想買美團？
這老傢伙想幹什麼！
光做外賣不過癮，還想進入團購賽道？
泛大西洋資本給王鑫的這一億資金，無疑又把美團從死亡的邊緣拉了回來。
但他沒太在意，頂多讓美團多撐幾個月罷了。
窗外白雪皚皚，寒風凜冽，距離春節假期，只剩三天。
集齊五福的用戶已有5700人，與前幾天相比，每天集齊的新增用戶數多出了100多人，活動頁面顯示的人均瓜分金額也越來越少。
用戶的心情極爲矛盾，在集齊五福之前，恨不得橙子支付一天發10000張敬業福；在集齊之後，又巴不得橙子支付每天只發1張。
可無論如何，橙子支付的這場營銷活動，都成功吸引了上億用戶的注意和高度參與。
同一時間。
燈塔國，硅谷旁邊的斯坦福大學。
“傑裏，你看我發現了什麼？一款全新的手機操作系統，哇，它們還有自己的開源社區。”
一名計算機專業的大學生，興致勃勃地與同伴分享。
“Aurora Future OS？它的架構設計怎麼樣？”傑裏側過身，瞥了一眼電腦屏幕問道。
“我還在研究，這款系統的底層技術很先進，分層架構清晰，內存管理與多任務調度也做了優化，消息傳遞機制比IOS更強，”
布尼安回答道。
“把開源BBS的鏈接發給我。”傑裏聽後，頓時來了興趣。
在Mimo、《連線》雜誌等渠道的推廣下，Aurora Future OS在開發愛好者的羣體裏，逐漸小有名氣。
加上總計三千萬美幣的Aurora Future漏洞獎勵計劃，使得大量的開發人員，研究起了極光未來系統。
而拿到Orange Z1指令集架構授權的蘋果，正利用全新的CPU架構在設計A7芯片。
第374章 老闆快跑！雪崩了！李彥洪：給什麼加班費？浪費錢！
翌日清晨，虛城的雪停了。
窗外白茫茫一片，幾隻雀鳥盯着108號別墅花園裏的香樟樹，嗅着果實的香氣，卻不敢靠近，彷彿前方有洪水猛獸一般。
“乖，媽媽抱抱。”睡夢中的宋允澄小聲呢喃道，嘴裏發出喫喫的笑。
陳延森眉心輕蹙，臉色古怪地看着宋允澄，不禁啞然失笑。
但他也沒打攪對方的美夢，只是掀開被角，推開三樓陽臺的玻璃門，捏了一小撮積雪放在手裏。
冰冰涼涼！
陳總扭頭瞥了眼睡得正香的宋允澄，嘴角勾起一抹壞笑。
他抓了一把雪花，將其揉搓成團，差不多有拳頭大小。
嗨，好像大了點。
陳延森琢磨了一下，只從上面扣了一塊指甲大小的雪球，隨手一丟，精準命中宋允澄的睡衣縫隙，順着山谷滑了進去。
“老闆快跑！雪崩了！”宋允澄咕噥着扭了扭身體，仍舊沒睜眼。
陳延森心頭一暖，不忍再捉弄她，隨後離開主臥，轉身進了書房。
打開電腦，登錄數據後臺，快速查看起來。
隨着年貨節落幕、春節臨近及快遞行業陸續放假，用戶消費需求轉向線下，電商進入淡季。
拼唄的單日成交額，已從十億跌到了八億。
其他快遞公司均已停撸ㄓ性扑倏爝f依靠高額加班費，留住了六成快遞員，依舊能維持正常的攬件和派件業務。
按廖威的想法，過年業務量少，留兩成人員值班即可，但陳延森深知，放假期間更加不能放鬆警惕。
加班費不過九牛一毛，若是丟了市場份額，就得花十倍的時間和資源搶回來。
因此，雲速雖不強制加班，可面對三倍加班費的誘惑，多數快遞員仍選擇堅守崗位。
2013年的房價即將起飛，工資漲幅遠不及房價，物價也在上漲，普通人只能趁機多掙錢，哪裏捨得休息？
“嗡嗡嗡——！”
這時，桌子上的手機響了。
陳延森拿起一看，是曹達華打來的，他沒多想，直接按下了接聽鍵，笑着打趣道：“八點給老闆打電話，想被炒魷魚？”
曹達華訕笑一聲，知道老闆是開玩笑，連忙解釋：“嘿嘿，今天年會，工人們都想給您拜個年，我怕耽誤您白天的行程，所以……”
“開視頻吧。”陳延森嘆了口氣，也不好責怪他。
“行，馬上。”曹達華咧嘴一笑，先掛斷了電話，接着發起了視頻邀請。
與此同時。
中沙科技園，橙子手機工廠的戶外空地上，擺滿圓桌並堆放着飲料酒水，不遠處的廚師正爲午宴忙得腳不沾地。
正中央的大屏幕上，突然出現了陳延森的身影。
“安靜！是大老闆！”
“都別說話了！”
“噓！”
不等曹達華開口，兩萬多名員工瞬間收聲。
“深城的兄弟姐妹們，大家新年好！”
陳延森衝着鏡頭揮了揮手，簡單打了個招呼。
曹達華將攝像頭對準了臺下。
“老闆新年好！”
“祝陳總財源滾滾！”
“希望老闆多娶幾個老婆！”
“……”
幾萬人山呼海嘯，各種嘈雜的祝福聲不絕於耳。
陳延森的目光透過鏡頭，細細打量着眼前的每一個人。
這些員工性格各異，或憨厚、或開朗、或急躁，此刻臉上都掛着真盏男σ狻�
陳延森面帶微笑，繼續說道：“去年深城工廠和廬州工廠，一共生產了5000萬臺橙子手機、800萬臺360手機、400萬臺網易手機、1000萬臺華爲手機和700萬臺小米手機，累計創造上千億營收，你們和橙子科技的研發工程師一樣，都是公司的功臣，我敬大家一杯。”
說罷，他端起桌上的茶杯舉至半空。
隨即，視頻裏傳來齊刷刷的碰杯聲。
不少人激動得眼含熱淚，他們這幫只讀過幾年書的泥腿子，也能和總部的科研人員相提並論嗎？
放以前想都不敢想，可這話竟是大老闆親口說的。
陳老闆給了他們穩定豐厚的收入，更給了足夠的尊重。
身家幾百億美幣的老總，一口一個‘兄弟姐妹’的叫着，哪怕只是場面話，也讓他們格外動容。
“Q4的季度獎金應該都到賬了吧？”陳延森隔空問道。
“上個月就收到了！”
“謝謝老闆！”
“祝老闆一胎生十個兒子！”
“……”
臺下的員工昂着頭，扯着嗓子喊道。
“回家過年的兄弟姐妹，來回車票由公司報銷，留廠的每人發1000塊過節費，明年我會根據工廠的產能、良品率等數據，爲大家調整最低時薪標準，加油！”
陳延森隨口畫起了大餅。
現在時薪二十五元，底薪一個月3300元，連小文員都比不上，這才哪到哪？
言外之意，明年還要漲薪！
“還漲？豈不就是三十元一小時了嗎？”
曹達華一臉苦笑，他可沒開玩笑，深城確實有工廠老闆放話，要花錢卸他一條腿，甚至揚言用大貨車送他去下面造手機。
但前幾天，中樞司一號大祕和巡查協會大佬，聯袂到訪橙子手機工廠，此舉無異是在對外宣告：誰敢動橙子，必將嚴懲不貸！
這等於給工廠和曹達華上了一道“護身符”。
深城各大協會還頒發了一堆獎項，比如國家級綠色工廠、2012年度ESG典範企業獎、亞洲電子行業傑出貢獻獎、燈塔工廠等。
要知道，橙子手機是2012年華國智能機出貨量第一、全球第六的品牌，深城若護不住，有的是一二線城市願意免費提供土地、低息貸款等優惠政策。
可曹達華也怕遇到愣頭青，便暗暗思忖道：回頭買輛防彈奔馳車，找老闆報銷。
“再漲不就三十了嗎？”
“那一個月光底薪就有四千塊了！”
“活該老闆賺大錢啊！”
兩萬多名員工興高采烈，眉眼之間全是喜色，恨不得把陳延森當財爺神供起來。
五分鐘後，陳延森結束了視頻通話。
沒辦法，集團旗下的控股子公司太多，要是像去年那樣，每天參加一場，恐怕到正月十五都忙不完。
上午九點，一輛熊貓配色的古思特駛入了朱仙莊科技園。
陳延森推門下車，抬腳走進六號樓。
“班長，新年好！”許星星穿着一套大紅色的明制拜年服，笑嘻嘻地遞來一個紅包。
“許主管，新年好！”陳延森接過紅包，戲謔地打趣道。
許星星跟着他，從狐狸淘項目一路走來，前後磨鍊了兩年半時間，終於在一月份，從組長晉升成了主管，成長速度雖不及張一峯、向鵬飛等人，但也算是極爲優秀了。
“班長，黃總在二樓會議室。”許星星提醒道。
陳延森微微點頭，把紅包裝進了口袋裏。
放假前最後一天，行政部在各棟辦公樓，都組織了送紅包活動。
紅包金額不大，五十、一百、二百，最多八百塊，圖個彩頭罷了。
來到頂樓的辦公室，燒水泡茶。
陳延森斜靠在沙發上，掏出手機，架好梯子，登錄Mimo，刷起了短視頻。
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