發薪就能變強,我有十億員工! 第1204章

作者:今月曾经照古河

  “聽說這棵樹,還是森哥親手栽種的。”

  劉登然輕聲說道,眼中毫不掩飾對陳延森的崇拜。

  姚嘉怡聽後,將視線從窗外收回,偏頭看了他一眼:“你怎麼知道?”

  “門衛張叔說的,當初科技園竣工那天,森哥在園區裏轉了一圈,隨手在這裏挖了個坑,把一株枇杷樹苗種進去。

  後來每年果子成熟時,森哥每回都慢一步,有一年還是行政部特意盯着,纔給森哥搶到了十幾枚成熟的大果。”

  劉登然雙手捧着咖啡杯,面帶微笑地說道。

  “這幫人太壞了!學長,等下個月枇杷成熟時,我們也去摘好不好?”

  姚嘉怡目光灼灼地看着劉登然。

  劉登然微微失神,隨即反應過來,笑着應道:“好啊!”

  ……

  ……

  天色漸亮,清晨的露水凝結在枝葉上。

  李安南七點鐘便起了牀,簡單洗漱換好衣服,就準備前往圖書館。

  她並不算笨,可在人才濟濟的森聯大學裏,成績卻只能排在中等。

  於是她暗自想着,既然天賦比不上別人,就只能多花些時間努力。

  路過食堂時,她心裏一動,徑直走向了炒麪窗口。

  果然,劉明正捧着她的筆記在看。

  聽到腳步聲,劉明抬頭看見是她,眼睛瞬間亮了起來,連忙起身道:“學姐,你喫炒麪還是炒飯?”

  “都不喫,就是來問問你複習得怎麼樣,還有一個月就要考試了,有把握嗎?”

  李安南笑着問道。

  她是川蜀人,基因擺在這裏。

  之前被曬得有點黑,還乾巴巴的,之後在筷跑食堂幹了四年,皮膚漸漸養回了原本的膚色,白皙得如同奶油一般。

  一笑起來,眼睛就彎成了月牙。

  劉明看在眼中,心裏一暖,連忙回道:“我...我一定能考上,當你的學弟。”

  “是嗎,那加油!”

  李安南鼓勵了一句,隨後買了包子和油條,走出食堂,朝圖書館走去。

  兩天後,5月15日。

  魏高、劉登然和姚嘉怡署名的《MXene多孔骨架離子凝膠電極在高保真非侵入式腦電領域的界面電容耦合記錄》文章,發佈在了最新一期的《森聯科技前沿》上。

  根據實驗數據顯示,這款電極產品,可以將腦電信號的可用信息獲取率,從5%提升到65%的水平。

  儘管比不上深度侵入式的微電極,但比半侵入式的電極強了一倍。

  論文發佈後的第一天,幾乎沒有什麼動靜。

  《森聯科技前沿》的受邢鄬Υ怪保谝慌吹竭@篇文章的,大多是圈內的同行研究者。

  魏高在集團內部的地位雖高,但他的研發成果,基本都是幕後型的。

  就像靈樞 S1仿生義肢,之所以能把使用者想法的翻譯準確率提升到95%,全靠了他的多通道固態凝膠電極陣列技術。

  可用戶第一眼看到的永遠是肌電控制系統、人工智能與信號解碼算法。

  直到第二天,轉機出現了。

  國際神經工程學會的學術簡報在例行推送裏,將這篇論文列爲“本年度的科研巨星”,並配了一句簡短的點評:“非侵入式腦電的信號質量瓶頸,即將被打破。”

  有了MXene多孔骨架離子凝膠電極,智能手環、智能手錶、智能耳機、人工耳蝸、腦電監測儀和各種VR設備的產品表現力,都將迎來幾何級的巨大變化。

  魏高?

  那個北美伯克利分校的天才,28歲就擁有了獨立研發中心的妖孽?

  “這個發明好!妥妥的殘障人士福音!”

  “65%還是太低了!要是能提高到90%就完美了!”

  “一步一步來唄!想當初,第一代深藍電池的能量密度才每公斤600瓦時,現在都快2000瓦時了,技術是會進步的。”

  “快進入應用階段!按理說,有了這項技術,就能讓盲人重見光明、聽障人士重新聽見聲音,也能讓截肢者更靈活地操控假肢。”

  網上的討論越來越熱烈,相關話題的討論量很快突破千萬大關。

  劉登然和姚嘉怡的名字,也首次在學術界嶄露頭角。

  一個大一,另一個大二,全是青雲計劃成員。

  距離高考還剩不到一個月,不少人看到新聞後,都萌生了報考森聯大學的想法。

  顯然,只要有能力和天賦,森聯大學就能提供足夠多的實踐機會與優質的學習環境。

  換做其他大學,大一學生就能跟着森聯科技獎得主、兩院院士乃至諾貝爾獎得主學習?

  根本不可能!

  幾家頭部科技媒體紛紛跟進報道,標題一個比一個吸人眼球。

  比如《非侵入式腦電的革命性突破:MXene凝膠電極將改變人機交互的未來》、《從5%到65%,這個數字意味着什麼?》等。

  但魏高本人對這些報道毫無興趣。

  他坐在實驗室裏,面前擺着三塊屏幕,正盯着一組新的阻抗曲線數據皺眉。

  “65%遠遠不夠。”

  他自言自語道,隨手拿起咖啡杯,發現已經空了,便又放了回去。

  非侵入式傳感器需要隔着頭皮與顱骨,採集到的腦電信號本就十分微弱。

  就像路由器隔了幾堵牆,信號自然會變差。

  孟傑研發的材料解決了信號採集的難題,但想要達到深度侵入式電極的效果,技術方案仍需進一步優化。

  同一時間,在前往港島的前一夜,雷逸軍撥通了陳延森的電話。

  “陳總,小米打算在5月21日上市。”

  “恭喜,八年磨一劍,4000億華元的估值,也算對得起雷總的努力。”

  陳延森拿着電話,倚着露天陽臺的走廊說道。

  “陳總,我想邀請您一起參加小米的敲鐘儀式。”

  雷逸軍小心翼翼地發起邀請。

  小米手機的系統用的是極光未來OS,電池由深藍科技供貨,小愛語音助手的底層代碼也是語析智能,攝像頭是星源科技的產品,芯片是天工科技的產品。

  可以說,從硬件到軟件,小米幾乎全線採用森聯集團的產品。

  說白了,小米只負責外觀設計與內部結構工程,本質上更像是橙子科技的“特供機”。

  每賣出一臺小米手機,森聯集團賺到的利潤甚至比小米自身還要高。

  小米上市,自然少不了邀請陳延森。

  “5月21日?可以。”

  陳延森想了想,應了下來。

  雲鯤航天研發的星樞定位系統,計劃於5月23日上午發射首批衛星,他剛好要去一趟瓊州。

  雷逸軍見陳延森答應出席,當即咧嘴笑了起來,如同幼兒園的孩子,頭一回得到了老師的表揚。

第1091章 87011個牀位搶完了?一個月3億!人工智能的真正價值

  森聯東城,馬克爾大街。

  阿達瑪體育館的東北角,原先是一家高麗人開的跆拳道學校,但隨着華國文化在阿比西尼亞生根發芽,這傢俱樂部的經營情況每況愈下,直至走到了倒閉邊緣。

  三個月前,橙子醫療爲養老院項目籌備時,就把這塊土地、連帶地面建築全都買下來了。

  改造翻新後,一共有137個房間,其中41間是雙人房,96間是四人房,裝修煥然一新,內部設施齊全,甚至還加裝了電梯。

  滿員狀態下,可入駐466人。

  門口的石柱上,掛着一塊“森聯養老院”的招牌。

  原先有些破舊的渣土路,也進行了修補,換成了一種青灰色的石板路,踩在上面極爲平整。

  陳延森用腳跺了跺,感覺很結實,隨即看向負責這家養老院的橙子建工項目總監汪靖濤問道:“這些都是海水淨化廠哌^來的脫鹽壓縮磚料?”

  “是的,森哥!實驗室做過測試,硬度、耐久度和穩定性,都不比咱們工廠生產的青磚差。”

  汪靖濤立即回道。

  “國內和阿比西尼亞的首批養老院,關係到集團新產業能否順利擴張,多上點心,別出岔子。”

  陳延森拍了拍汪靖濤的肩膀叮囑道。

  “森哥,您放心,誰敢搞小動作,我就送誰進去喫牢飯,每個工程細節,我都會親自帶人查驗。”

  汪靖濤拍着胸口保證道。

  此前的人生經歷告訴他,唯一能真正相信的人,只有自己。

  他實在是被騙怕了!

  “你心裏有數就行,這幾年你的表現,我都看在眼裏,好好幹,年底的晉升窗口到了,我會跟老王打招呼的。”

  陳延森習慣性地給下屬畫餅。

  這是他當老闆的肌肉記憶,都刻進骨子裏了,很難改變。

  老王是橙子建工的王康碩,當年是他從鯨達地產挖來的高管,起初是爲了承建廬州森聯科技園,事後又爲了建造員工福利房。

  短短五年時間,橙子建工就成爲了全球前三的工程公司,就連各國火山發電站的施工人員,也有一半是橙子建工的員工。

  “謝謝森哥。”汪靖濤連忙回應道。

  他是個極有奮鬥精神的人,否則也不會又開幼兒園,又包工程,還被人騙得差點傾家蕩產。

  陳延森輕輕一笑,在養老院負責人約納斯的陪同下,向裏走去。

  餘下的隨行人員裏,還有橙子醫療的品牌部工作人員,手持攝影器材,正在拍攝宣傳素材。

  養老院的正門廊道,用了大量的暖黃色石材做裝飾,配合頂部嵌入式的柔光燈帶,即便是白天,走進去也會讓人產生一種溫暖、安定的心理感受。

  約納斯是個四十出頭的阿比西尼亞人,說得一口流利的普通話,此前在亞斯貝巴的華資醫院做過院長助理,之後跳槽去了橙子醫院的護理部,由於表現出色,才被升爲森聯養老院的首批院長。

  “老闆,這是主接待大廳。”

  他伸手引路,滿臉堆笑。

  若是不看他的臉,多半以爲說話之人是個華人。

  空氣中沒有一般養老院那種消毒水混雜着陳舊氣息的味道,反倒是瀰漫着淡淡的檀木清香,這是從通風系統裏噴出的特製香氛,有助於安神助眠。

  陳延森抬眼望去,大廳寬敞明亮,正中央擺着幾張圍合式的軟座沙發,沙發中間的茶几上,擺着一盆長勢旺盛的虎皮蘭。

  靠牆一側,是一排低矮的書櫃,裏頭整齊擺着書籍、棋盤和幾本畫冊,另一側則是一面落地玻璃幕牆,透過玻璃,可以看見院子裏的戶外花園。

  而讓陳延森多看了一眼的,是大廳裏的幾個身影。

  靈樞01智能機器人!

  三臺靈樞01機器人在大廳內各司其職。

  靠近電梯口的那臺,攙扶着一位顫巍巍起身的老人,動作輕柔,向餐廳的方向走去。

  另外一臺推着餐車,沿着走廊勻速行進,車上碼放着幾個保溫飯盒,蓋子上貼着房間號和對應的飲食禁忌標籤,如低鹽、低糖、流食等。

  第三臺站在護士臺旁邊,一動不動,呼吸燈不斷閃爍着。

  在它的“大腦裏”,則是當日各房間老人的健康數據報告,它會根據實際情況,爲自己負責的老人制定工作計劃。

  目前養老院三分之二的瑣碎工作,比如送餐、打掃、髒衣物收納,甚至包括老人的基礎生命體徵監測,全是由靈樞01負責。

  其他工作人員只需做好後勤、管理和複雜的護理工作即可,大大降低了人力成本,也避免了虐待老人等負面事件的發生。

  畢竟人心複雜、易變,在養老院這種環境中,若無行之有效的監控手段,很容易滋生負面想法。