作者：與天競自由
林淵話鋒一轉，聲音陡然拔高：“但是！最頂尖的崗位你們暫時做不了，不代表你們不能升職！更不代表以後你們做不了，我一直堅信，人的能力是可以培養的，眼界也是可以隨著平臺拔高的。”
“咱們公司，從最初的幾千萬估值，到幾個億，再到現在有人拿一百個億來買我們。公司的體量越來越大，留給你們試錯和成長的機會就變多了！我相信，只要你們在接下來的工作裡不斷歷練，都能脫胎換骨！”
林淵笑了笑說道：“我之前跟嚴總說的話可不是在開玩笑。其實，今天這個會，就是來給你們論功行賞、集體升職的！”
他看向剛剛坐下的鄭旭東，朗聲宣佈：“鄭主管，你雖然做不了CTO，但從今天起，你直接升任技術部副總！接下來的專案推進，只要你統籌得好，能力跟得上公司的腳步，以後把這個‘副’字拿掉，指日可待！”
聽完這句話，原本還有些不甘心、垂頭喪氣的鄭旭東，猛地精神一振。
他激動得渾身發抖，立刻推開椅子站直身子，對著林淵深深鞠了一躬，聲音都在打顫：“謝謝林總！我一定不負所托，肝腦塗地，拼盡全力跟上公司前進的腳步！”
林淵笑著壓了壓手，隨即轉頭：“潘主管。”
坐在角落裡、之前還在為企鵝收購案暗自心驚肉跳的潘海波，猛地打了個激靈，趕緊起立：“林總！”
“你是跟著嚴總第一批進公司的市場骨幹。市場部尤其是一部，這段時間在你的帶領下，地推工作有聲有色，我看在眼裡。”林淵點點頭說道，“從今天起，你正式升任市場部副總！同樣的道理，只要後續的全國地推大戰你能扛得住大局，以後COO的位置，未必就不能是你潘海波的！”
對於此次晉升，潘海波其實並不意外。他是和鄭旭東同一時間進入的公司。
無論是資歷還是業績，他潘海波其實並不差，只不過相比較庾明軒來講，他不行。
聽到這裡，潘海波連忙起身趕緊大聲表態：“謝謝林總！我一定努力，絕對會盡我所能。”
在一連串的升職任命後，林淵把目光投向了坐在中段位置的韓芸。
“韓芸，韓主管。”
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第546章 001 號員工
看著面前的韓芸。林淵的聲音溫和了下來：“你是我們公司的001號員工。這段時間，你作為財務內務大管家，工作能力和業務態度，我全都看在眼裡。你和汪主管兩個人搭班子相互配合，工作做得非常不錯。”
“從今天起，你們兩個人，正式成為公司財務部門的聯合負責人。以後我們公司肯定是要組建大型集團的，你們兩個要好好配合，你們手裡捏著的，可是咱們公司的命脈錢袋子。要繼續加油啊！”
聽到這番話，韓芸死死地咬著嘴唇，眼眶瞬間就紅了，溫熱的眼淚在眼眶裡不停地打轉。
其實林淵這段話裡的潛臺詞，她聽得比任何人都明白。
因為在這間滿是精英高管的會議室裡，她是一個絕對的“異類”。在座的這幫人，隨便拉出來一個，現在拿的都是月薪兩三萬甚至更高的工資。
而她韓芸呢？一年前，她的工資要求是 3500。
職場是很殘酷的，市場更不會陪你演戲。你的價值有多大，老闆願意給你開多少工資，自己心裡還沒點數嗎？
當然，華國市場另說。在這個市場裡面，魔幻的事情屢見不鮮。一個 985 可能年薪 30萬的，因為年紀到了，被公司最佳化，最後去開滴滴。
你能說這個人沒有社會價值嗎？你能說他沒有工作能力嗎？只是你到了這個年紀，別人就不要了。小公司覺得容不下你這尊大佛，你也拉不下這個臉面。
而且他們能給的薪資待遇也非常的低，不可能跟以前 30 萬一樣。你能不能接受這樣的心理落差？
大公司更別談了，剛把你最佳化出門，除非你有不可替代的工作技能，不然你到哪裡都沒人要你，因為年輕人更好用，他們精力更充沛。更願意相信所謂的吃苦耐勞加班的那一套。
而混職場的都應該知道，女性找工作比男性有時候還要再難，為什麼？
因為有一幫小仙女的逆天操作，把後來求職的女性生存空間壓得無限的低。
比如你是個女性去外面找工作，HR恨不得拿著放大鏡查你的戶口：有沒有生二胎的打算？家裡孩子誰帶？能不能加班？
到處都是防備！就因為確實有極個別不道德的人，入職剛轉正就懷孕休長假去了，搞得絕大多數老實本分的職場女性跟著背黑鍋，被公司邊緣化。
韓芸就是那個時候被公司最佳化的，哪怕工作了兩三年也沒用，只要你休了產假，公司立刻就把你邊緣化，就排擠你，逼著你自己離職。
那時候，她到市場上去找工作，得到的是什麼答案？2,000 塊，愛幹不幹，你不幹，有的是人幹。
也就是在那時，林淵出現了。他依然記得當初這個小老闆拿著個紙殼子，上面寫了幾個字，找到她，兩個人在肯德基談了一會。
隨後他就加入了這個只有一個人的公司。
只不過韓芸再也想不到。這個小公司短短一年多的時間飛速擴張，林淵不僅給她一路猛漲工資，現在更是把大幾千萬甚至上億資金流的財務大權，放心大膽地交到了她的手上！
現在公司裡有多少高管、多少供應商每天巴結著她？沒有她韓芸點頭簽字，那些高額的加班費、報銷款、底下的財務保障，誰都走不了流程！
她這輩子最大的幸撸褪怯龅搅肆譁Y這個老闆。她特別感激林淵，所以在工作上真的是盡心盡力，連軸轉也不覺得累。因為她知道，自己現在擁有的一切體面、地位和財富，全都是眼前這個年輕人給的。
人要懂得感恩。而且她是個聰明人，她知道自己身上最大的價值不是業務能力有多強，而是林淵對她那份不可替代的“信任”。
如果哪天她飄了，幹了對不起林淵的事，她現在擁有的一切，老闆一句話就能瞬間收回。
此刻，她再也壓抑不住內心的激動，站起身來，淚眼婆娑地對著林淵深深鞠了一躬，哽咽著說不出話來。
林淵見狀，趕緊走上前兩步，一把將她扶了起來，笑著打趣道：“哎哎，別這樣。升職加薪那是大喜事，怎麼還哭起鼻子來了？不知道的還以為我扣你工資了呢。”
會議室裡頓時爆發出一陣善意的笑聲。
而坐在韓芸旁邊的汪曉雲，看著這一幕，神色卻顯得非常複雜。
說實話，汪曉雲心裡曾經很嫉妒，也非常羨慕韓芸。
她可是正兒八經名牌大學金融系畢業的，有著光鮮的履歷和專業的註冊會計師背景。單論職業技能和財務做賬的專業度，毫不誇張地說，三個韓芸加在一起，也頂不過她一個汪曉雲。
但職場有時候就是這麼不講道理。她心裡比誰都清楚，論在老闆心裡的“信任程度”，她汪曉雲這輩子也永遠比不上那個拿著3500塊錢起家的“001號員工”韓芸。
人啊，真的是選擇大於努力。韓芸在林淵最微末的時候上了車，這份從龍之功，誰也嫉妒不來。
不過，經過這段時間的搭班子共事，汪曉雲的心結其實早就解開了。
也許是從底層爬上來的人骨子裡帶著那種質樸的善良，韓芸雖然大權在握，但從來沒有在她面前擺過什麼“財務一把手”的臭架子。
遇到專業的賬務問題，韓芸總是虛心向她請教，給足了她這個專業人士尊重。
從最初進公司時的不服氣，到現在的釋然，汪曉雲覺得跟韓芸相處起來真的挺舒服，沒有任何勾心鬥角。
慢慢地，她也就徹底放平了心態。入職半年多，就能夠在公司安安穩穩地當一個“聯合負責人”，這已經是無數財務人做夢都不敢想的巔峰了。還要啥腳踏車呢？
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第547章 合夥人
會議在一種近乎狂熱卻又極為歡樂的氛圍下圓滿結束。
眾人散去後，林淵唯獨把嚴克明叫住，兩人一同來到了CEO辦公室。
林淵親自給嚴克明倒了杯茶，遞了過去，隨口打趣道：“嚴總，剛才會上大家都升了，你要不乾脆自己給自己封個官噹噹得了？”
嚴克明看著自家老闆這副全無正形的樣子，心裡頓時一陣嘀咕，這肯定是跟庾明軒那個海歸學的。
他嘆了一口氣，無奈地說道：“林總啊，你怎麼說話的調調越來越像庾總了？”
林淵微微愣了一下。回味了一下，別說，剛才那股子略帶調侃的做派，確實有點庾明軒的影子。
他立刻乾咳了兩聲，清了清嗓子，收起了玩笑的姿態，神色變得認真起來：“好了，不跟你開玩笑了。嚴總，我現在正式邀請您，成為LY科技的合夥人。”
聽到這句話，哪怕嚴克明心裡早有幾分預感，此刻依然感到非常詫異。
他算得上是公司的絕對元老，可以說LY科技能有今天的大好局面，與他嚴克明是一手搭建了整個團隊班底息息相關的。因為前兩次創業失敗的慘痛教訓，他對這家公司傾注了所有的心血，真就像對待自己的孩子一樣。
他從來不在公司裡搞什麼山頭文化，因為林淵本人就極其反感這些，作為老闆，林淵也給了他極大的放權和信任。所以LY科技能走到今天，是很多人拼命努力的結果。當然，最核心的支柱依然是林淵自己，如果沒有他，這家公司不可能膨脹得這麼快。
但合夥人是個什麼概念？
這不是什麼CFO、COO或者各種帶‘C’的高管頭銜能比的。在一家有著無限潛力的準巨頭公司裡，任何高階別打工人的身份，都不如“合夥人”來得實在，這代表著進入了最高決策層的核心圈子，是真正意義上的階級跨越。
尤其是在林淵剛剛拒絕了企鵝15億美金收購的背景下，這個頭銜背後所代表的財富和權力，簡直難以估量。
嚴克明深吸了一口氣，沒有任何矯情，重重地點了點頭：“林總，那我就不推辭了。我會盡我所能的。”
“嗯，那就行。”林淵滿意地笑了笑，“既然答應了，那嚴總你現在就開始‘盡所能’吧，咱們公司現在太缺人了。”
剛剛還有點小感動的嚴克明，聽到老闆這無縫銜接的嘴臉，嘴角忍不住抽搐了兩下。
嚴克明理了理思緒，切入正題：“其實關於招募頂尖高管的事，我們完全可以花重金委託給業內最頂級的獵頭公司來咦鳌２恢懒挚偰氵@方面有什麼顧忌？”
林淵想了想，坦盏卣f道：“顧忌談不上，但我始終覺得，對於核心高管，‘忠心’是排在第一位的。就像剛才提拔的財務主管韓芸，我相信她，所以我敢把公司的錢袋子交給她。我覺得一個人哪怕能力再通天，如果不能為我所用，對公司沒有忠斩龋钦羞^來也是毫無意義的。”
嚴克明聽完，卻毫不客氣地搖了搖頭：“林總，可是你不可能指望人家剛入職就對你忠心耿耿啊。這必須要有一個時間去磨合，有大事件的共同經歷去過渡。而且就算如此，人心也是善變的。所以我覺得，你考慮人才的方向從一開始就是錯誤的。”
林淵陷入了沉思。確實如此，單純靠發工資去買忠心？那你今天能給他塞錢，明天企鵝或者阿里給他塞兩倍、三倍的錢，他是不是就順理成章地對別人忠心了？維繫關係的紐帶，永遠是共同的利益。
“那嚴總，你有什麼好辦法？”林淵虛心問道。
嚴克明豎起一根手指：“第一，用期權鎖人。我們要設立一個四年期的行權週期，這是業內最有效的‘金手銬’，別的網際網路巨頭也都是這麼幹的。”
林淵點了點頭，這一點他是知道的。
“第二點，”嚴克明眼中精光一閃，“針對我們現在的職位空缺，經過這一次企鵝15億美金收購的事件，我覺得可以把這個估值訊息放出去造勢。然後，我們直接去BAT這些大廠的內部挖人！”
“從大廠裡挖？”林淵愣了一下，眉頭微皺，“嚴總，從這些巨頭公司裡挖來的高管，不太好吧，他們本來就是我們的對手，會給我們安心做事嗎？這不把內奸直接招到自己公司嗎？”
“林總，你這擔心是多餘的。你沒在大廠的體制內待過，你不知道其中的詳情。”嚴克明笑了笑，“首先大廠內部派系林立，山頭眾多。很多幹了七八年的高階總監或者副總裁（VP），他們在這個位置上已經走到頭了，上面全是佔著位置的元老，升職通道徹底被鎖死。”
嚴克明頓了頓，繼續剖析道：“這幫人不僅業務能力線上，而且最關鍵的是，他們早就實現財務自由了。人在不缺錢的情況下，想法就變了。他們最渴望的是什麼？是權力，是證明自己，是實現當初的野心和抱負！”
林淵聽得連連點頭，表示非常認可。這就好比遠在海外的庾明軒。你拿錢砸庾明軒，他或許會挺激動、挺開心的，但你要跟於明軒說要改變世界，那他就不困了。
這就是典型的吃飽了飯，就開始構建自己的精神世界和歷史地位了。
只有窮人在乎的是錢，當你的精神世界足夠豐滿的時候，你才會考慮其他。這一點尤其在華國體現得淋漓盡致，大部分人掙扎在基本線。得不到物質上的滿足，所以他們會傾盡一切所能去偷、去搶、去鑽空子。
高福利發達國家，並不是說他們的道德有多高尚。至少別人吃得飽飯，就像動物一樣，它吃得飽了，它自然就不會在那護食了。
“我們要找專業的獵頭，專門去找那些在大廠裡被排擠、升遷無望，但肚子裡憋著一團火想出來幹出一番大事業的人。”嚴克明越說越興奮，“以前咱們公司不出名，體量也不大，別人未必肯來。但現在不一樣了！憑藉這一次企鵝給我們砸出的15億美金估值，加上微信這款優秀的跨時代產品，絕對能吸引到一大批有野心的精英！”
嚴克明看著林淵，認真總結道：“所以林總，你根本不需要去過度擔憂他們的‘忠心’。我給你個建議，我們只要做好LY科技這個超級平臺，任何人帶著野心空降過來，自然會為了自己的前途和期權去發光發熱。如果一開始就指望別人對你忠心耿耿，那太不切實際了。”
“而且，林總，你要對自己有絕對的自信。”嚴克明突然話鋒一轉，語氣中帶著一絲感慨，“你的人格魅力和商業佈局，我相信林總你是完全可以折服他們的。我從業這麼多年以來，形形色色的老闆見得多了，但我敢摸著良心說，從未見過有任何一個人，能和你相提並論，這話絕對不是假的。”
林淵聽完，多少有些訝異。他沒想到自己在嚴克明心裡的評價竟然高到了這個地步。
“嚴總，這話過了，我也沒那麼玄乎……”林淵擺了擺手。
“林總，這一點你真的不需要謙虛。”嚴克明直接打斷了他，目光灼灼，“你才不到二十歲啊！其實有時候我都在琢磨，一個人怎麼能生得如此妖孽，如此厲害？”
聽到這番發自肺腑的誇讚，林淵心裡也是有些恍惚。他能感覺出來，嚴克明不是在說場面話，也不是那種表面的套話吹捧。
隨即他也反應過來了。其實在自己看來，這具不到二十歲的身體裡，裝著的是一個四十多歲的靈魂，以未來二十年的上帝視角來降維打擊，自己做出這些決策自然順理成章，並不覺得有多離譜。
但在外人看來，一個大學生能把企鵝逼到這份上，那簡直就是駭人聽聞的神蹟了。
想通了這一點，林淵果斷地點了點頭：“謝謝你的認可，嚴總。那招人的事情，我就全權交給你處理了。放開手腳去幹！”
嚴克明乾脆利落地站起身，整理了一下西裝，臉上帶著強大的自信：“沒問題。現在我有了LY科技合夥人這個頭銜，就代表我出去談話，不再是以前那個普通的HRD了。從身份對等上，那些大廠高管也更能接受。”
“林總，我知道接下來公司要面臨的競爭以及市場壓力會很大，咱們相互配合，爭取早日把LY科技推上市！”
林淵笑著站起身：“行！等到了納斯達克敲鐘那天，你可不準找藉口跟我提什麼提前退休啊。”
嚴克明哈哈一笑：“那是自然！我還有大把的想法和野心沒實現呢，怎麼捨得退休！”
空曠的CEO辦公室裡，傳出兩人爽朗的笑聲。
林淵在不知不覺間也學會了老錢笑。可能人有錢了就會學會了。
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第548章 省標親臨
第二天一早，整個LY 科技公司周圍的氛圍就變得截然不同了。
雖然表面上看起來依舊風平浪靜，但如果有心人仔細觀察，就會發現LY科技大樓外圍的幾個主要交通路口，早就換上了交警在手動控制紅綠燈。
園區內部更是提前做過了幾輪嚴密的排查，明裡暗裡的安保級別直接拉到了最高。
體制內的視察，尤其是到了省標大佬這個級別的，絕對不可能出半點紕漏。
昨天半夜，市局就派了專人過來摸底。今天一大早，園區裡四處可見留著平頭、眼神銳利的便衣。
至於那些在園區裡走動、看起來正在正常上班的“普通員工”，其實絕大部分都是嚴克明連夜挑選出來、政治面貌清白、被反覆叮囑過什麼能說、什麼不能說的“群演”。
上午九點整，三輛極其低調的豐田考斯特中巴車，在兩輛警車的引導下，平穩地駛入了LY科技的園區大門。
大樓正上方，早就掛好了那條連夜趕製出來的紅底白字橫幅：“熱烈歡迎省市領導蒞臨LY科技視察指導工作”。
車門開啟，視察團隊按照極其嚴格的座次和排位依次下車。
走在最前面的，自然是省委的那位大領導。緊隨其後落後半個身位的，是今天主抓對接的市委常委李定遠。
再往後，才是區長許衛國。至於林淵的老熟人宋明，今天這種場合，他只能夾著公文包，老老實實地跟在隊伍的最外圍，負責一些外圍的聯絡和雜務。
林淵帶著嚴克明等人，早就等候在樓下。
“領導好，歡迎來到LY科技。”林淵走上前，不卑不亢地伸出手。
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