火紅年代:從肝職業面板開始 第480章

作者:何人叫朕

  ……

  一週後。

  辦公室裡。

  張遠抱著一摞厚厚的檔案走進來。

  “許廠長……”他臉上笑得合不攏嘴,“這是一汽那邊寄來的。”

  許成梁接過檔案,開啟一看。

  最上面是一張匯款單。

  金額:十萬元整。

  “十萬……”他愣了一下。

  “對!”張遠激動地說,“一汽那邊付技術服務費了!而且……”

  他又從懷裡掏出兩張匯款單。

  “上汽和南汽的錢也到了!也是各十萬!”

  “這加起來……”張遠掰著手指頭算,“三十萬啊!”

  許成梁看著那三張匯款單,心裡湧起一股奇妙的感覺。

  三十萬。

  這可不是個小數目。

  要知道,崑崙汽車廠一年的利潤,也就五十萬左右。

  現在光靠技術輸出,就賺了三十萬。

  而且……

  這還只是開始。

  後面還有東風、紅旗、長春等十幾家汽車廠要訂購生產線呢。

  如果每家都收十萬……

  那就是……

  一百多萬!

  “許廠長……”張遠小聲問,“這錢……怎麼用啊?”

  許成梁想了想。

  “先存起來。”他說道,“等總廠那邊批示。”

  “好嘞。”

  ……

  下午三點。

  許成梁騎著腳踏車,來到總廠。

  王廠長的辦公室裡。

  “小許啊。”王廠長笑眯眯地看著他,“聽說你們收到三十萬技術服務費了?”

  “是。”許成梁點頭,“一汽、上汽、南汽各付了十萬。”

  “不錯不錯。”王廠長滿意地點頭,“你這一招,算是給咱們總廠開闢了新財路。”

  “王廠長您過獎了。”許成梁謙虛道。

  “不是過獎。”王廠長擺手,“我跟陳書記商量過了。這技術服務的事,大有可為。”

  “咱們不能只滿足於給那幾家汽車廠提供服務。”

  “要把眼光放長遠一點。”

  “放長遠?”許成梁愣了一下。

  “對。”王廠長站起來,走到窗前,“你想啊,全國有多少家汽車廠?”

  “除了一汽、上汽這些大廠,還有幾十家中小汽車廠。”

  “這些廠,技術水平參差不齊,有的連基本的生產流程都不規範。”

  “如果咱們能把技術服務做起來……”

  他轉過身,看著許成梁。

  “那就不只是幫助幾家工廠了。”

  “而是推動整個行業的技術進步。”

  許成梁聽著,眼睛越來越亮。

  對啊!

  技術服務不僅僅是為了賺錢。

  更重要的是,能把先進技術推廣到全國各地。

  讓更多的工廠受益。

  這才是真正的意義所在。

  “王廠長……”他激動地說,“您是說……咱們可以成立一個專門的技術服務部門?”

  “沒錯!”王廠長用力拍了一下桌子,“我就是這個意思!”

  “成立一個正式的技術服務部。”

  “專門對外開展技術諮詢、方案設計、裝置改造等業務。”

  “這樣一來……”他頓了頓,“一方面能為咱們廠創收。”

  “另一方面,也能推動全國汽車工業的技術進步。”

  “一舉兩得!”

  許成梁聽了,心潮澎湃。

  成立技術服務部!

  這主意太好了!

  “王廠長。”他認真地說,“我覺得可行!”

  “而且……”他想了想,“技術服務部不僅能服務汽車行業。”

  “還可以服務機械行業、拖拉機行業,甚至化工、紡織行業。”

  “只要是工業生產,都涉及到自動化、流程最佳化這些技術問題。”

  “咱們的經驗,完全可以推廣到其他行業。”

  “說得好!”王廠長激動地走過來,拍著他的肩膀,“小許啊,你這腦子,真是夠用!”

  “我就喜歡你這種想法!”

  “行!”他轉身走到辦公桌前,拿起電話。

  “小王,通知陳書記,馬上來我辦公室開會。”

  ……

  半個小時後。

  陳書記也來了。

  三個人圍坐在辦公桌前。

  “陳書記。”王廠長開口道,“小許剛才提出一個想法。我覺得很有價值。”

  “什麼想法?”陳書記問道。

  “成立技術服務部。”王廠長說道,“專門對外開展技術諮詢和方案設計業務。”

  “技術服務部?”陳書記想了想,“這倒是個新鮮事兒。”

  “不過……”他看向許成梁,“小許啊,你說說,這個技術服務部具體要做什麼?”

  “陳書記。”許成梁站起來,走到白板前,拿起粉筆。

  “具體來說,技術服務部的業務範圍包括以下幾項:”

  他在白板上寫下:

  “第一,半自動化生產線設計。”

  “第二,工藝流程最佳化。”

  “第三,裝置改造方案。”

  “第四,技術培訓服務。”

  他停頓了一下,又補充道:

  “第五,長期技術顧問。”

  “這五項業務……”他轉過身,“基本涵蓋了工業企業在技術改造方面的所有需求。”

  陳書記聽著,頻頻點頭。

  “好!”他說道,“這五項業務,聽起來很全面。”

  “不過……”他又問,“收費標準怎麼定?”

  “收費標準……”許成梁想了想,“我建議按專案複雜程度分級定價。”

  “比如說……”

  他又在白板上寫下:

  “生產線設計:根據生產線規模,五萬到二十萬不等。”

  “工藝最佳化:三萬到十萬不等。”

  “裝置改造:一萬到五萬不等。”

  “技術培訓:每人每天一百元。”

  “長期顧問:每年五萬到二十萬不等。”

  寫完後,他看向陳書記和王廠長。

  “兩位領導,您們覺得這個標準合理嗎?”

  王廠長和陳書記對視一眼。

  然後,兩人都笑了。

  “合理!”王廠長說道,“很合理!”

  “小許啊……”陳書記也笑道,“你這腦子,真是夠用。連收費標準都想好了。”

  “那咱們就這麼定了。”王廠長拍板道,“技術服務部,成立!”

  “編制多少人?”陳書記問。

  “我建議二十人。”許成梁說道,“劉建國當主任。孫小明、王大力當副主任。”

  “其餘十七個人,從各車間抽調優秀技術員。”

  “好!”王廠長點頭,“就這麼辦!”

  “我馬上給工業局打報告,申請批准。”

  ……

  三天後。

  工業局的批文下來了。

  同意京城第二汽車廠成立技術服務部。

  編制二十人。

  授權對外開展技術諮詢和方案設計業務。