作者：風隨流雲
就像總廠這邊，一線工人跟辦公輔助人員的比例達到了驚人的4比6，七千多人裡面只有三千出頭的工人，但是現在流失了七百餘人，效益比以前還更好了，所以需要浪費腦力去關心工人的情況嗎？
沒人關心，沒人在乎。
但是如果再流失七百人呢？三千減七百再減七百等於多少？
賴佳儀不敢想了。
到時候一個一線工人，除了養活自己之外，還要養活兩三個辦公人員，還有壓在頭頂上的貸款利息，他們還能發揚精神，甘於奉獻嗎？
而且更要命的是，人往高處走水往低處流，這兩三千工人，每一個都想去一分廠，看到其他人過去吃香的喝辣的，自己還願意在這邊苦逼的當騾馬？
人心散了，隊伍可就不好帶了。
要是他們都跑到一分廠去，剩下的三千多辦公人員，誰下車間去幹活啊？
反正讓賴佳儀幹賴佳儀肯定不幹。
賴佳儀騰的一下站了起來，對著牛紅章道：“牛書記，這個情況太嚴重了，您趕緊向上面彙報啊！”
牛紅章翻了翻眼皮，淡淡的說道：“小賴啊！上面派我來是幹事兒的，如果什麼事都要上面幫我解決，那我就是能力不足.這個道理放到任何地方都一樣.”
賴佳儀眨了眨眼，暗自在心裡嘀咕：“你是在提點我？你是嫌棄我能力不足？還是準備讓我幫你幹事兒？”
對於某些事情，賴佳儀的反應是遲鈍的，但要說聞絃音知雅意，賴佳儀非常在行，所以還真猜到了牛紅章的心思。
牛紅章露出了痛心的表情：“現在廠裡的很多幹部，都沒有看破馬兆先和李野他們的意圖，還在眼睜睜的漠視局面惡化，如果真的到了那一天，他們都會後悔的.”
賴佳儀看著陸知章，不吱聲，不主動。
她現在是一分廠的“三巨頭”之一，就算局面真的惡化了，就算李野跟她已經是解不開的“世仇”，她也旱澇保收。
牛紅章深深的吸了口氣，露出了久違的笑容。
“小賴啊！你來單位的時間比我早，跟大家都比較熟，有時間的話跟他們聊一聊，討論一下我說的這些話對還是不對”
【你是讓我去串聯址磫幔课矣惺颤N好處？】
牛紅章好似早有預料，胸有成竹的道：“咱們這邊的麥大姐快到點兒了，咦饕幌旅麽崮暌簿投�了，幾個有資格接替她的人裡面，你是最合適的”
賴佳儀的嘴角不自覺的勾了起來。
麥大姐比賴佳儀高了半級，可是這小小的半級，就不知道要讓多少人奮鬥一生。
賴佳儀虛心的道：“那您覺得我應該先去找誰？有些人就算是跟他說明白了，也不頂用啊！”
牛紅章又是一陣煩躁。
賴佳儀其實是在問他，準備策反誰來為我所用，這要是給他說了，萬一以後出事，牛紅章也不能一推二六五，把挑唆搞事的責任都扣在賴佳儀頭上。
但牛紅章還是拿出一張紙，在上面寫下了“張、樸、闞、黃”十幾個姓氏，至於具體是誰，賴佳儀自己可以去對照，畢竟在核心管理崗位上的就那麼多人。
“好的，我儘快去辦。”
“.”
等賴佳儀走了之後，牛紅章才站到窗戶邊上，大口大口的喘著新鮮空氣。
賴佳儀竟然敢跟他掉心眼兒，他太憋的慌了。
或者說，自從來到輕汽公司之後，牛紅章一直就憋得慌。
他其實知道權利爭鬥不應該太著急，最高明的爭鬥手段，是在悄無聲息之中，就把敵人身邊的人全都瓦解拿下，讓對方羞愧欲死。
但是牛紅章跟馬兆先是前後腳到任的，兩人就差不到不到一個月，當時馬兆先對總廠的管理層還沒有多少掌控力，所以牛紅章才只爭朝夕，
因為如果他不下手奪權，等到馬兆先把管理層擰成鐵板一塊，牛紅章不知道要多費多少力氣。
只可惜牛紅章錯估了形勢，沒想到一分廠那幫人根本不聽招呼，還在馬兆先的縱容之下掌握了單位的現金流，才失了先機，落入下風。
後面牛紅章就轉移了方向，把精力放在了總廠這邊。
他還是很有本事的，大半年來也摸清了整個單位的大概情況，知道這家幾十年的老廠裡還是積攢了不少聰明人。
就比如去年退休的那個丁志文，就是李野的老不死的師傅，還有投靠了馬兆先的陸知章，都是非常厲害的角色，而其他的一些核心管理幹部也都不差。
可以說這些人，是整個輕汽公司管理層的基本盤，如果牛紅章能拉攏五分之一，就能站穩腳跟，如果能把三分之一收歸麾下，那何愁大事不成？
只是這些人面對牛紅章的招攬，要麼態度不明，要麼陽奉陰違，他們不關心誰當一把手，他們只關心自己的收入和前途。
只要能夠平調到一分廠去幹管理，他們就是馬兆先、李野一系的忠實擁躉。
一分廠這段時間調了十幾個幹部過去，估計也有“釣餌”的作用。
不過現在，牛紅章找到了策反這些基本盤的契機。
“金滿箱，銀滿箱，轉眼乞丐人皆謗，正嘆他人命不長，那知自己歸來喪”
“因嫌紗帽小，致使鎖枷扛，昨憐破液裣幼向L，
亂烘烘你方唱罷我登場甚荒唐，到頭來都是為他人作嫁衣裳！”
“呵呵呵~”
牛紅章唸了一段《紅樓夢》，然後輕輕的笑了起來。
權利，是比金錢更致命的毒藥。
一個努力往上爬的人到了正科以上，心境就跟普通人不一樣了。
躺平是普通人的選擇，爬山的人只想登頂，權力這個遊戲，一旦突破了正科，掉落的代價是極大的。
如果一分廠能夠把總廠的幹部都吸收過去，那麼大家都會支援馬兆先、李野他們，畢竟單位升級，除了原有人員升級之外，也要補充管理人員，
這裡面的道道就多了，你覺得你有能力，但是你沒資歷沒關係，那不就是經驗不足缺少磨礪嗎？總廠這麼多有經驗的幹部，完全可以幫忙。
但是你們想讓一群科級、處級靠邊站，只顧著自己吃肉，不給別人喝湯，那不是鼠目寸光嗎？
這些人在輕汽公司奮鬥了半輩子，早就把單位當成自己的家業，不說父傳子子傳孫了，起碼自己要越走越高吧？
結果到頭來竟然要給小朱、吳炎那些不知天高地厚的年輕人作嫁衣裳？
“呵~”
陸知章的笑容，肆意的綻放開來。
諸葛亮無兵可用的時候，只能躬耕南陽做一個農夫，但只要有幾員大將，那就可以縱橫披靡，無所不能了。
第1098章 一根刺
賴佳儀在某方面的工作能力還是很強的，畢竟她本來就是靠嘴皮子功夫吃飯，所以短短的時間內就跟總廠的一些人聊到了一起，成功的形成了一個小圈子。
“我跟你說，一分廠今年又招了一千多工人，大學生都將近一百，再過些年，一分廠就是總廠了.”
“這我還能騙你？一分廠的人都是馬總經理一手提拔起來的，你是誰提拔起來的？讓你你會用誰？”
“我和你年齡差不多，估計到不了五十，就得病退二線了，反正我是不給那些小年輕打下手”
但是牆頭草這玩意兒，單位裡並不是只有她一棵。
賴佳儀佔著一分廠的坑，幫牛紅章辦事辦的心安理得，不料其他人也是兩邊下注，沒幾天就把這個訊息透露給了陸知章。
陸知章找到李野，臉色凝重的道：“李野，這次老牛算是抓住某些人的心理了，有些人已經有了想法，你這個月就要去D校學習，說不定就有人趁機鬧么蛾子”
李野倒是沒有那麼緊張，而是淡淡的笑道：“有想法沒用，得有行動才行，指望一幫子勾心鬥角的傢伙合起夥來幹大事還不如指望老母豬自己會上樹呢！”
陸知章也笑了笑道：“幹大事是幹不成的，但拖後腿卻很容易，要是把這些人都吸納到咱們這邊來以後什麼事都別想幹成了。”
李野點點頭，沉聲道：“是啊！幹成一件事很難，但壞一件事太容易了。”
實事求是的說，總廠有不少幹部的能力是很強的，放到一分廠的管理崗位上也能挑大樑，但他們這麼多年養成的作風習氣，卻跟一分廠的良好氛圍格格不入。
在總廠那邊，一件小事辦三天，一件大事等半年是常態。
這兩年一分廠從總廠那邊吸收的二十幾名幹部，已經是得到陸知章認可的“幹吏”，
但是來到一分廠之後，他們也都顯出了不一而同的不適應，在經過一段時間的適應之後，才徹底被一分廠“積極高效”的工作氛圍同化成了一分廠的一份子。
所以如果兩個單位合併，讓那些高階別的管理幹部掌管各個部門，不用說多，就是讓他們佔據三分之一的管理崗位，一分廠就會慢慢的變成總廠，拖沓臃腫扯皮連天，最終只能慢慢的死掉。
所以現在最好的辦法，就是讓總廠保持溫飽，在不讓工人受苦的情況下“溫水煮青蛙”，等待著一分廠的壯大。
所以馬兆先主持工作之後，一分廠向總廠提供了一定的技術支援和資金支援，現在總廠的日子比以前好過多了，起碼可以支援牛紅章這些人“一杯茶水坐一天”的滋潤日子。
只是沒想到有人得隴望蜀不知足，還幻想著穿嫁衣摘桃子。
李野嘆了口氣道：“老陸，你還能再熬兩年嗎？我這兩年可能動不了，你要是著急，改天我帶你找馬經理談談.”
陸知章馬上道：“我不著急，我才四十出頭，我著急什麼？別說兩年，五年我也等得起，磨刀不誤砍柴工，我厚積薄發嘛！”
“呵~”
李野搖搖頭，笑道：“用不了那麼久，兩年就差不多了。”
一分廠的級別不高，所以陸知章想要提高階別，要麼高升調走，要麼就等單位升級或者單位合併。
一分廠正處於快速上升期，陸知章這會兒肯定是不想走的，
但是不管是單位升級還是合併，都要增加幹部崗位，因為一個單位的蘿蔔坑是跟級別對應相關的，多了可以，少了不行。
而現在一分廠的很多年輕幹部，還不具備“委以重任”的舉薦資格，勢必讓外來戶擠壓。
畢竟他們不是李野這種妖孽，想發論文發論文，想拉投資拉投資，想買技術買技術，真要是想坐火箭破格提拔，別人想反對也反對不了。
但再過兩年，此消彼長之下，形勢就大不相同了。
。。。。。。。。。
李野和陸知章這邊打定了主意，只要我們“不求上進”，一分廠就沒有多餘的管理崗位，誰來了也沒辦法安排。
但牛紅章在初步招納了幾員大將之後，還是排兵佈陣主動出擊了。
在第二季度的總結會上，總廠一個剛剛分配來的大學生小聶，就在幾位領導的鼓勵下，暢所欲言發表了自己對單位的改良意見。
“我們單位現在有兩套銷售班子，一套是總廠的銷售科，一套是一分廠的銷售科，這既是行政上的重疊，也是效率上的浪費，
咱們都是一家人，所以我提議，兩個廠的銷售部門一起合作，發揮更大的作用，把我們的產品更好的賣出去”
“當然了，一分廠的銷售能力也是有目共睹的，我在仔細對比之後，發現一分廠的銷售能力更強.所以在合作的過程中，我們一定會虛心學習經驗，大家共同進步.”
李野斜眼瞅著這個只見過一兩次的大學生，想要看看他身上有多少“清澈的愚蠢。”
因為總廠在兩年前就想借用一分廠銷售網路，幫助總廠銷售130汽車，但是李野只用一條要求就把他們給堵回去了。
結果現在這小子剛來，就又舊事重提，他就不琢磨琢磨，這麼好的事兒別人怎麼不說？是別人眼瞎嗎？
一分廠的銷售網路遍佈全國主要省市，銷售能力當然更強，總廠想要借用也不是不行，但你得按照一分廠的規矩來。
於是李野就問道：“小聶是吧？你說的這個合作，是怎麼個合作法兒？”
小聶推了推眼鏡，微笑著說道：“合作，就是大家把自己最好的東西都拿出來一起共享，一分廠在全國都有銷售分點，總廠也有先進的思想理念”
李野等小聶說完之後，詫異的問道：“先進的思想理念？你說的是什麼思想？”
小聶拿出了一張發言稿，非常有信心的講述道：“我們綜合研究了國外知名汽車企業的銷售方法，發現近些年在歐洲出現了一種更先進的4S銷售方式，所以我認為可以一起探討研究，共同受益”
“你說的是福特公司嗎？”
李野沒有耐心聽小聶說完，直接就打斷道：“如果你說的是福特公司在歐洲率先推行的4S理念，那就不必說了，因為一分廠從兩年前就開始按照4S理念推行銷售服務了。”
“.”
小聶愣住了。
他今天剛剛大學畢業，在分配來輕汽公司之前，就藉助學校的訊息渠道，找到了這麼個思路新穎的“切入點”，百般打磨了這篇意見稿子。
入職之後，他信心百倍寫好的發言稿，也的確受到了幾個領導的好評，所以他以為今天能夠大出風頭，沒想到手裡的發言稿竟然是一份過期兩年的舊報紙，這種滋味讓他恨不得找個地縫鑽進去。
但李野沒有停頓，繼續說道：“4S的概念是福特公司在前幾年首先提出的，注重的是整車銷售、零配件供應、售後服務還有資訊反饋，
與之對應的是四個英文單詞Sale、Sparepart、Service、Survey，這四個英文單詞的首位字母都是S，所以被稱之為4S理念”
李野侃侃而談，一口氣說了五分鐘，更是讓小聶無地自容。
因為他感覺李野的知識點比自己手裡的稿子全面十倍，絕對不可能是信口胡說惡意打壓。
所以等他說完之後，小聶的頂頭上司，銷售科的樸科長臉都紅了。
他還以為靠著小聶的一手知識，能夠吹噓一下，以表示雙方的合作不是純賺便宜，結果到頭來是個大笑話。
【這麼多年了，你就沒了解了解一分廠的銷售模式嗎？還拿著歷史當新聞？】
牛紅章冷冷的瞥了樸科長一眼，然後對著李野問道：“既然你們早就學習到了海外的先進經驗，為什麼不跟同事們分享呢？
這麼好的工作經驗要是早點分享，可以多創造多少利潤？為什麼要藏著掖著？”
李野好笑的道：“我就算是分享了又怎麼樣呢？你知道做4S網路需要投入多少錢嗎？
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