那年花開 第816章

　　“誇我？”

　　李野疑惑的想了想，然後使勁搖頭。

　　家長給你鋪好了路，讓你安安穩穩、按部就班的蛻化成新一代接班人，結果你在一個重要節點上按捺不住耍了脾氣，家裡還能誇你不成？

　　“你想多了。”

　　文樂渝笑嘻嘻的寬慰李野道：“今天我家肯定有客人，要不然怎麼會讓你四點半過去做飯？你到時候穩穩當當的坐著就行？”

　　李野眨了眨眼睛，好像猜到了什麼。

　　但他還是小聲問道：“媳婦兒你這是啥意思？”

　　文樂渝把眼一翻：“這你還聽不懂？給你撐腰唄！”

　　“.”

　　。。。。。。。。。。

　　小媳婦兒的判斷很準，李野到了文家之後，就被笑嘻嘻的柯老師扔進後廚做菜，等到五點多的時候，薛部上門了。

　　還是帶著老婆孩子來的，進門就跟文慶盛和柯老師哥哥嫂子的寒暄，就跟大過年走親戚串門一樣熟悉自然。

　　文慶盛跟個大老爺們一樣坐在沙發上說道：“今天我女婿做菜，你們都嚐嚐，地道的大廚手藝。”

　　薛部笑著道：“你這是跟我顯擺呢？就你找了個好女婿是不是？”

　　文慶盛哈哈一笑道：“要說養兒子的本事，我不敢說比你能耐，但挑女婿的眼光，你這輩子拍馬也追不上了。”

　　薛部笑罵道：“那不廢話嗎？我是沒有閨女，要不然我也找一個女婿跟你顯擺顯擺，再說了，這是嫂子挑的女婿，跟你有什麼關係.”

　　“.”

　　文慶盛被懟了一句也不生氣，衝著廚房喊道：“李野，菜做完了嗎？今天我可把牛皮吹出去了，要是味兒不正”

　　“不會的不會的，今天的味兒特別正”

　　李野熟練的把炒菜出鍋，還順手關了燉湯的火，剛好全部齊活兒。

　　然後李野和文樂渝就開始上菜，看到薛部，笑著打招呼道：“您好薛部.”

　　“瞎喊什麼呢？”

　　文慶盛不悅的打斷了李野，指著薛部一家說道：“以後沒有外人的時候就喊他叔叔，這個喊羅姨，那個得喊小偉哥，他比你大幾歲.”

　　“欸，叔叔好，羅姨好，小偉哥好.”

　　李野連續打了招呼，心裡暗歎“年齡還真是個硬傷”，見誰都得喊哥。

　　不過李野卻沒意識到，跟他一般大的孩子，現在都眼看著沒資格跟他一起玩了。

　　有些酒席，並不是隨便就能上桌的，就算坐個末尾，你也是有資格動筷子的人。

　　小偉哥很隨和，站起來就跟文樂渝和李野一起從廚房上菜，還手腳麻利的給大家分了碗筷，至少從表面上看起來，是個很好相處的人。

　　酒菜上桌之後，大家也沒有那麼多客套，男人端起酒杯就喝，女人嘻嘻哈哈的拉著家常。

　　李野有些緊張了，今天柯老師特意把他喊過來，難道就是拉拉家常拉拉關係？

　　想起文樂渝的話，倒也不是不可能。

　　大家坐下來吃頓飯，就代表“我家的小屁孩你得照顧照顧”，也算是變相的撐腰了。

　　不過很快李野就知道自己膚溋恕�

　　兩家人拉家常，拉著拉著就說到了小偉哥的身上。

　　柯老師笑著道：“你們家小偉去年才從基層回來對吧？在下面吃了三年的苦，看起來就跟以前不一樣了”

　　小偉笑道：“柯阿姨，我沒吃那麼多苦，也就第一年有些不適應，後面兩年很輕鬆的.”

　　文慶盛道：“你這是謙虛了，一般人如果遇到你這種情況，心裡早就委屈的不行了，但你這麼踏踏實實的幹了三年，就知道先苦後甜的好處了”

　　李野插不上嘴，只能豎著耳朵聽，聽著聽著就聽出味兒來了。

　　這位小偉哥在一家排名靠前的大國企，剛開始在總公司，然後主動申請去了沒人願意去的基層，

　　到了基層之後小偉哥也沒擺架子，跟工人同吃同住同勞動，人見人翹大拇指，然後基層單位就把勞模標兵都給了他，先進榮譽一大堆。

　　三年後這哥們回到總部的時候，嬌嫩的容顏都被曬得黑黑的，領導都誇他樸實得像個幹部，誇誇誇就順利的連續提拔，成為最年輕的處級幹部，

　　別人一輩子可望不可及或遙不可及的目標，他只用了幾年的功夫達到了，

　　問題是，就這個提拔速度，大家挑不出什麼毛病，基本上都是認可的，

　　因為小偉哥是從基層爬摸滾打上去的實幹派，不算溫室裡的拔苗助長的嬌嫩花朵，是真正吃過苦的實幹派。

　　在大企業內部，處級是一個巨大的門檻，一旦跨過就站穩了，跨入高幹門檻指日可待，四十歲之前進入正局系列已經看得見摸得著的事兒了。

　　大家坐在一起，說起來這就好似幾句玩笑話的事兒，但是李野根據大家說的一些細節，卻琢磨到了其中的關鍵。

　　那個沒人願意去的基層職位，為什麼沒人願意去呢？

　　人家下去吃苦是先苦後甜，你下去吃苦是滿嘴是土，春去東來撐得肚兒圓，但沒營養不頂餓。

　　小偉哥的故事，看似是一個年輕人逆襲上位的案例，但其實什麼時候吃苦，什麼階段謙虛，什麼榮譽要拿，一步一步都是卡著點進行的。

　　當吃苦都有人給你完美設計，你琢磨琢磨普通人還有什麼機會？

　　為什麼普通人不願吃苦、不願從一線幹起，因為他們害怕在一線出不來、害怕一輩子吃苦。

　　這玩意兒就跟億萬富翁的兒子從車間幹起一樣，要你你也能做到任勞任怨、心平氣和。

　　那為什麼這會兒說起這種事呢？

　　李野眼瞅著文慶盛翹了個二郎腿，跟薛部咋咋呼呼喝酒的樣子，好似能聽到自家岳父的言外之意。

　　【怎麼著薛老弟，我把女婿送到你那邊，你就是這麼照顧他的？你看看孩子都被欺負成什麼樣兒了？還是兄弟不？】

　　“.”

　　李野結婚的時候，薛部的父親比他到的還早，因為文慶盛的父親跟他是老兄弟，文慶盛的父親沒了，長輩主動出面幫忙鎮場子，這是一種態度。

　　而文樂渝給李野說過，兩家本來就是世交，這位薛叔叔小的時候跟文慶盛也是稱兄道弟一起長大的，私人關係不錯。

　　幾年前輕汽公司轉型困難，文慶盛所在的中糧可是投了錢的，真金白銀幫了場子。

　　而李野到了輕汽公司之後，又是拉資金找外匯，又是引進技術擴大生產，生生搞出了一分廠這個改革典型，又有功勞又有苦勞。

　　所以不論於公於私，文慶盛都覺得李野不應該在薛部手下受到不公平待遇。

　　但人家老薛也有話說啊！

　　交情歸交情，工作歸工作，這又不是私人的公司，你以為一個人說了算嗎？

　　所以這不就把小偉哥給提溜出來說事兒了嗎？

　　【大哥您瞅瞅您瞅瞅，這是我親兒子，也得下基層吃吃苦受受委屈，然後才好提拔安排，您那女婿也忒不吃虧了，搞得我現在很難辦啊！】

　　所以柯老師和文慶盛請這位薛叔叔一家人來吃飯，是給李野撐場子，而人家講這麼多話，也是要點醒李野。

　　【你現在吃的苦不是白吃的，你受點委屈也不是白受的，等你翻身上位之後，有的是報仇撒氣的機會，你這會兒著什麼急啊你？】

　　說實話，李野挺感動的。

　　自己一個小輩兒，卻惹得人家給你解釋，真不易了。

　　到了老薛這個位置，他不給你解釋又怎麼樣？

　　但感動歸感動，李野覺得自己是被誤會了。

　　於是他端起酒杯，對著薛部敬酒：“薛叔叔，今天白天的時候，因為日笨人不懷好意，所以我不顧場合鬧出了笑話，幸虧您在現場幫我，要不然還真收不了場了.我先幹了。”

　　“.”

　　“日笨人不懷好意？”

第1021章 我不相信他們

　　李野話剛說完，文慶盛的二郎腿就放了下來。

　　而被敬酒的薛部怔了一下，沒喝酒，詫異的把酒杯放回了桌子上。

　　然後他就笑著說道：“我說怎麼不對勁兒呢！你岳父平時把你吹的聰慧過人、少年老成，有宏圖之志、過人之才，可今天你在現場鬧的那一出，讓我也措手不及呀”

　　“你先別說措手不及了。”

　　文慶盛嚴肅的指了指李野：“你仔仔細細的說清楚，到底是怎麼回事兒。”

　　“是這樣的，我們一分廠從前年開始，就注重培養自己的研發團隊，我又是求我媽要畢業生，又是到處挖牆腳，好不容易湊了不到兩百人的研究人員，結果就被日笨人給盯上了”

　　李野坐直了身子，說道：“這次我們新生產線的引進，日笨派了技術人員過來幫我們除錯，然後就表示給我們提供發動機，但是那價格就是賣人肉包子的孫二孃來了都得覺得心黑.”

　　“我們不鳥他，自己投入資金、人力研究自己的發動機，剛開始他們嘲笑我們不行，但是現在有點眉目了，他們就主動給我們降價，一下子就降了三成.”

　　李野伸出三個手指頭，帶著一點怨氣說道：“一件工業產品降價三成，這是多大的利潤？但我們還是沒答應

　　然後日笨人就饒過我，找上了牛紅章，表示可以提供技術支援，幫助我們解決研發上的困難瓶頸”

　　“但他們會那麼好心嗎？”

　　李野反問了一句，繼續說道：“牛紅章剛到輕汽公司的時候，就提出我們一分廠的技術工人工資太高，要求我一視同仁給他們降工資，我當時就沒答應，他根本不瞭解一個優秀技術人員的價值.”

　　“可日笨人知道技術人員的價值，如果任由我們繼續研發，最終形成了自給自足的習慣，他們的高技術產品還賣給誰？”

　　“所以他們才黃鼠狼給雞拜年，平白無故的要幫助我們一個技術人員如果習慣了送到嘴邊的吃食，那他以後就沒有動力再自己研究了，

　　我們好不容易聚集起了兩百個勤奮的技術員，分分鐘都有可能懶散下來，最後變成吃閒飯的懶漢.”

　　“.”

　　李野一口氣說了很多，搞得文慶盛和薛部都嚴肅了。

　　薛部說道：“這個問題要重視，你寫個詳細的報告，我拿到會上討論一下。”

　　但是李野卻搖搖頭道：“薛叔叔，這個報告我寫不了，因為它跟現在的風向不符。”

　　“.”

　　薛部怔了怔，立刻就意識到了什麼，沉默了下來。

　　而文慶盛就直白多了，嫌棄的道：“說清楚，別婆婆媽媽的。”

　　李野只好說道：“現在我們是以市場換技術，而且這個方向也是很好的，只是我個人不相信發達國家會真心給我們技術，所以這個報告寫上去大機率是要被罵的。”

　　“.”

　　餐廳裡的所有人都安靜了下來，因為以市場換技術，確實是現在的主導方向，李野不相信發達國家，那就是不相信一大船的人啊！

　　薛部沉默片刻，沉聲問道：“你為什麼不相信他們呢？滬市大中那邊已經開了個好頭，工人們都說學到了很多新東西。”

　　李野微微搖頭道：“確實可以學到一些東西，比如我們引進的兩條生產線，工人們也覺得大有收穫，

　　但我和趙教授他們分析過，這些東西我們就算自己琢磨，假以時日也可以想通，而像發動機這種想不通的核心技術，他們是不會給我們的，教了徒弟打師傅的道理，他們也懂。”

　　“.”

　　餐廳裡又沒人說話了。

　　李野說的這個問題很嚴重，但他畢竟是個毛頭小子，現在的形勢又一片大好，所以對他的可信度本身就打了個問號。

　　但來自幾十年後的李野卻知道，在核心技術這方面，打鐵還要自身硬，沒有別的路可走。

　　在幾十年後的2019年，南北大中在種花家內地的銷量達到了驚人的423萬，放眼望去無一敵手，把所有的競爭者都碾壓成了渣渣，賺錢賺到飛起。

　　那時候所有人都承認，是內地市場養活了大中這個汽車巨頭，但這傢伙又是怎麼回報我們的呢？

　　2019年，大中在中國高校的校招上，不招收汽車專業的畢業生，就是前面大中巔峰那幾年，一年也就招幾個畢業生，高階的研發崗位更是對內地人極度排斥。

　　是內地的畢業生不夠專業嗎？是內地的畢業生不堪重任嗎？

　　但是比亞迪在二四年校招上萬，總員工達幾十萬近百萬人，工程師人數甚至突破十萬，怎麼就不堪大用了？

　　大中集團總共超過六十七萬名員工，其中德國本土有近三十萬，佔總人數的比例為43%，

　　但是德國市場只佔大中集團銷量的1/10，而在中國的員工數量七萬出頭，不到德國的四分之一，只佔大中整個公司的約1/10，

　　可是中國市場卻佔了大中集團銷量的1/3。

　　也就是說，他們在我們這裡拿走了鉅額的利潤，養肥了少數的高管和股東，卻並沒有拉動內地汽車工業的就業和發展.

　　到了最後，還是讓從工業垃圾一步步走過來的迪子，把他們拉下了神壇。

　　二十萬的車賣十三萬，你就說迪子是不是功不可沒吧！

　　最終，還是柯老師打破了沉寂，問道：“如果你認為市場換不來技術，那你想怎麼辦？”