作者：風隨流雲
整天盤算著怎麼鑽空子找公家報銷的人，是不能理解一年個人掏錢一兩萬，享受有車一族的生活的。
所以李野說的一兩萬，賴佳儀打心眼裡不信。
看到李野不回答自己的問題，賴佳儀忽然又道：“對了李副廠長，待會兒我們三個開個會，商量一下職工福利方面的事情吧，你這些天總是不在，可不能再拖下去了，再拖下去工人都有意見了。”
這時候正是上班的點兒，周圍很多工人一起上班，賴佳儀的話好似是故意說給大家聽的。
我一直在給職工秩「＠憷钜翱偸峭迫杷牡氖颤N意思？
“職工福利的事兒啊！”
李野想了想道：“既然是有關職工的事情，那就多找些人來一起討論，我們開個幹部擴大會議，把班組長一級的工人也加進來。”
“這”
賴佳儀猶豫了，她的本意是和李野、陸知章開小會決定事情，把經費拿到手，然後自己主持工會會議，把這個好訊息告訴工人代表們，積攢自己在職工心中的威信。
現在李野要開擴大會議，那這些福利，還是她賴佳儀為了大家爭取的嗎？
恩出於上，陸知章坐在那裡，會遮蔽二把手、三把手身上的光芒的。
所以賴佳儀遲疑的說道：“咱們一分廠的會議室那麼小，坐不開多少人啊！”
李野道：“這事兒讓陸廠長去解決，要麼借用總廠的會議室，要麼乾脆等個豔陽天，咱們露天開會。”
“.”
賴佳儀不好否決了，因為周圍的人已經聽見了李野的話，職工福利，當然要職工大會來討論。
。。。。。。。。。
陸知章的辦事能力還是很強的，當天就跟總廠那邊溝通了一下，使用總廠的小禮堂開會。
開會之後，陸知章沒有一點廢話，上來就讓賴佳儀把自己的提議一條條的宣讀了一遍，雖然賴佳儀隱隱的強調這是工會的的意見，但聽在所有職工的耳朵裡，都覺得這是“廠裡”的提議，跟個人無關。
“大家都聽明白了嗎？今天的討論議題一共有四個，一是建幼兒園、職工子弟學校，二是評選優秀職工，三是職工工資調整，四是班車和公共用車.”
賴佳儀讀完之後，陸知章簡單的歸納了一下內容，然後轉頭問李野：“李副廠長，你對這四點有沒有什麼意見？”
李野從包裡掏出幾張表格，然後對著話筒道：“我簡單的說一下啊！只是個人意見，供大家討論。”
“我託人調查了咱們附近幾家初中、高中的升學率，其中十三中今年的升學率最低，初升高百分之三十三，高中考大學，百分之七點九”
“但是我們總廠的子弟學校呢！初升高不到百分之二十，然後到了高中之後，考上大學的不到百分之五.”
“所以總的來說，幼兒園是必須要建的，因為要照顧到職工的家庭和工作，但小學和初中是不是需要咱們自己建，有待大家的商榷”
“嗡~”
臺下的班組長、車間主任、工人代表全都跟蒼蠅似的嗡嗡了起來。
如果說單位自己建學校，可以免費上學，省心省力，那自然是挺好的，但這個升學率哪怕降一個百分點，那也是絕逼不行的。
“噗噗噗~”
李野拍了拍話筒：“大家先安靜一下，我先一股腦兒的把我的意見說完，然後大家再一起討論。”
“第二件事，是評選優秀員工給予獎勵的事情，這個提議很好，對應了國家多勞多得的指示精神，”
“但是為了公平起見，我個人的意見，是按照一定的百分比選出優秀職工，管理人員和一線工人不混選.”
“第三件事，是工資調整的問題，我個人意見，是保持基本工資不動，以質量、產量、效益為標準，科學的提高崗位補貼”
“第四件事，我們單位的班車確實不足，我認為如果經費允許，可以採購高標準的大客車，畢竟代表了我們單位的外在形象”
“.”
“報告，李副廠長，我請求發言。”
李野的四條剛剛說完，下面突然就有好幾個人搶著舉手問話。
李野看了看，伸手指向了資格最老的老苗師傅。
“苗師傅，你有哪一點不明白？儘管問。”
苗師傅直截了當的問道：“李副廠長，別的我都能聽明白，但那個優秀員工什麼是管理人員和一線工人不混選？”
“哦，這個簡單，”李野笑了笑道：“就是工人跟工人一起評比，管理人員跟管理人員評比，要不然你老苗師傅非要跟微機室的打字員比力氣，那不是欺負人嘛？”
“.”
老苗師傅深深的看了李野一眼，微微頷首道：“這個提議我同意，我贊成。”
“我也同意，我也贊成！”
“俺也一樣！”
“.”
臺下的工人轟然答應，附和了老苗的意見。
只有賴佳儀的臉色有些發黑。
在國企單位，各種優秀、先進的評選，一直是各位領導鞏固權利的重要手段。
就比如賴佳儀，如果按照以往的慣例，她手下的幾位工會幹事，怎麼著也得有一小半評上優秀，等下半年再輪換一下，雨露均霑。
當然了，李野手下的潘大川、丁久昌肯定也會選上的。
但按照現在李野的提議，那還評選個毛線？
工會里的管理人員才幾個人？一線車間裡多少人？
如果定的優秀比例不高的話，工會里的幹事可能還要跟其他科室爭搶一個名額呢！
反倒是以前一直吃虧的一線工人，這次算是逆勢翻紅了。
工人得利，跟她賴佳儀有個毛的關係？職工福利，真的是為職工考慮的嗎？
沃尼瑪嘞，李野你是不是傻？
李野一點都不傻。
上輩子的時候，李野是看透了這些噁心人的貓膩。
評選優秀還算了，末尾淘汰才惡習人呢！
那玩意可是一把雙刃劍，用好了就跟華為似的，讓一群人打上雞血，榨乾自己的每一分潛力，把企業做成遙遙領先。
但那玩意兒用壞了，就是給那些權中∪诉f刀子哇。
打個比方說，為什麼國企一直不搞末位淘汰？
因為本來大家都是鐵飯碗，你給我穿小鞋我直接擺爛，反正在那種環境裡，對事不對人的情況不佔多數，搞來搞去效益也搞不上去，我不覺得沒道德。
但要是實行末位淘汰？
那可就熱鬧嘍！
別說擺爛了，直接就是順我者昌逆我者亡。
不信你瞅瞅那些單位，還沒有末位淘汰呢！一二三把手之間互相收拾對方派系的蝦兵蟹將都不手軟，要是再給他一把刀子，還不殺個血流成河嗎？
所以越是官僚氣息濃厚的地方，這種看似“高效”的方法，越不能輕用。
而李野，就準備重新編排這些底層規則，讓所有的職工明白，他李野才是真心給大家派發福利的人。
團結大多數？
我比你可會用。
第830章 這是要出亂子的
“我大姨夫是十三中的老師，我能牽線，儘量讓咱們一分廠的孩子上十三中.”
“京城客車廠的副廠長是我二大爺的親家，李副廠長你要是真給咱們換大客車的話，那我明天就讓他們來跟咱談談”
一分廠的第一次幹部擴大會議開的非常成功，在場所有的職工都積極發言，七嘴八舌各抒己見的議論了一兩個小時之久。
這讓旁邊“列席參會”的幾個總廠管理人員都震驚了。
這些人是負責管理小禮堂的，每年不知道要旁聽多少次會議，但是如此熱烈，工人參與如此積極的會議還是第一次遇見。
往常開各種會議的時候，都是上面的人囇e呱啦的說上一個小時，然後問問下面有沒有異議，再然後會議就圓滿結束了。
因為下面的職工沒有異議，誰有異議上面的領導就修理誰，而且就算你滾刀肉不怕收拾，把異議給說的明明白白，最後也是“研究研究”之後沒了下文。
說了沒用還說個屁呀？領導你說啥我們就都同意唄！
所以久而久之，各種大會形式化了，完全突出莊嚴、肅穆的氛圍要求。
但你看看今天一分廠這場會議，上面的李副廠長一共就說了五六分鐘，後面基本上都讓下面的職工給佔用了。
很多工人說出來的話都很可笑，但臺上的兩位廠長卻全都笑著連連點頭，還不時的加以肯定，跟傳說中“為人民服務”的好乾部一樣一樣的。
不過工會大姐賴佳儀那一臉嚴肅的表情，多少有點格格不入。
而在會議的最後環節，一分廠廠長陸知章的一句話，又把這幾個小禮堂的工作人員給羨慕死了。
“今天的幾項議題，我們大家都討論的很好，我在這裡再補充一點，
如果大家認真的對待自己的工作，我保證所有職工的工資收入今年增長百分之五，注意，是每年百分之五哦”
“.”
“嘩嘩譁”的掌聲，經久不息，要是不知道的人在外面聽見了，還以為來了什麼重要人物，大家在進行例行歡迎呢！
在會議結束之後，有關會議的四點內容很快就傳遍了整個一分廠，而且向著總廠那邊蔓延，一分廠這邊幾乎所有的職工都很高興，唯獨少數人的某些人存在異議。
開完會回到一分廠，工會大姐賴佳儀就一臉嚴肅的進了廠長辦公室裡。
“陸廠長，李副廠長，今天這場會議開的太冒進了，有些內容簡直亂彈琴，如果傳到總廠那邊去，領導們肯定是有意見的。”
“有意見？”陸知章詫異的笑道：“有什麼意見？工人們的反響很好嘛！”
賴佳儀嚴肅的道：“工人的反響肯定好了，但你們有沒有想過後續對總廠那邊工人的影響？
咱們一分廠的工資本來就大大超出總廠那邊的標準，你們還要保證工資收入每年遞增百分之五？這種話我們也能隨便亂講？
陸廠長，咱先不說到時候如果不能履行承諾，一分廠的工人們會不會跳著腳罵娘，
咱就說現在如果讓總廠的工人知道了，你信不信他們會互相攀比，堵著領導的家門口要求漲工資？”
“他們已經要求漲工資了。”
李野隨意的合上自己的筆記本，然後抬起頭問賴佳儀：“但那跟我們有什麼關係？再說提高職工們的福利待遇，不是賴大姐你一直要求的嗎？”
以李野的想法，那些總廠的工人工資漲不動是總廠的領導無能，關他一分廠什麼事？
每年遞增百分之五的工資很高嗎？八六年的通貨膨脹接近百分之二十，八七年接近百分之四十，李野和陸知章商量的這個百分之五隻是“保守說法”，到時候可能還要上調的。
“李副廠長，話可不能這麼說，”賴佳儀很不悅的道：“在一個企業裡，工人的工資核定是非常講究的事情，絕對不能如此隨意，這麼大的一個責任，我一個人可背不起”
“這個責任我來背，”
陸知章認真的道：“我們一分廠本來就是為了響應部裡的號召，為了擺脫舊有體制的束縛，而以試行管理改革的方式組建的生產單位，
我們面對的局面是全新的，不受拘束的，只要能夠解放生產力，只要提高生產效益，那麼所有的陳舊規則都可以打破。”
“.”
賴佳儀愣了，因為陸知章說出的話，她無法反駁。
一分廠當初就是由管理改革小組主導籌建的工廠，其目的就是吸納海外先進的生產管理經驗，試探著摸索出一套全新的管理辦法。
而試探的結果是也是喜人的，一分廠剛剛成立還不到半年，就大幅度盈利，職工工資也大幅度上漲，李野和陸知章的名字連部裡的領導都知道，都非常的滿意。
所以這會兒賴佳儀跳出來跟陸知章和李野唱反調你算老幾？
無奈之下，賴佳儀只好硬撐著說道：“我要提醒兩位，現在我們一分廠的平均工資已經超過一百四了，比總廠那邊高了四十塊，不患寡而患不均，這是要出亂子的。”
“如果是因為讓職工過的更好而出亂子，那這個亂子我頂了，”
李野淡笑著對賴佳儀道：“而且賴大姐你說錯了，我們廠經過幾個月的實驗性生產，現在生產已經上了正軌，這個月的產量增加了百分之三十，所以大家的平均工資已經超過一百八了。”
“.”
賴佳儀再次愣了，因為她的工資才兩百出頭，手下的幾個幹事一百多點兒，那麼這個一百八的平均工資，是平均了誰的？
“這是要出亂子的，肯定要出亂子的。”
賴佳儀下意識的嘟囔了兩句，然後又覺得好似不妥，只好尷尬的笑了。
但是她的笑容還沒消散，外面就傳來了急促的腳步聲。
“篤篤篤~”
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